Cara Menyewa Koordinator Pemasaran (Panduan Untuk Pendiri)

Mungkin sulit, sebagai pendiri, untuk menjauh dari produk untuk fokus mempekerjakan pemasar—terutama jika Anda tidak sepenuhnya yakin apa yang seharusnya Anda cari.

Koordinator Pemasaran membantu kegiatan pemasaran harian dan inisiatif perusahaan. Tanggung jawab koordinator pemasaran dapat mencakup:

• Membangun kesadaran merek
• Memantau dan mengelola media sosial
• Membantu kampanye pemasaran
• Membuat konten untuk SEO & pertumbuhan lalu lintas
• Melacak dan menganalisis data kinerja

Perusahaan SaaS menginvestasikan antara 80% dan 120% dari pemasaran pendapatan mereka dalam lima tahun pertama keberadaannya.

Misalnya, bagaimana salah satu pendiri SaaS mengetahui latar belakang atau keterampilan koordinator pemasaran yang sebenarnya dari pendidikan atau pengalaman sebelumnya? Mempekerjakan koordinator pemasaran yang salah dapat menjadi peluang yang terlewatkan bagi perusahaan Anda dalam hal pendapatan dan tujuan.

Untungnya, untuk SaaS, pemasaran memiliki banyak manfaat. Kampanye mungkin lebih mudah untuk diproduksi dan kemampuan untuk menghasilkan pendapatan secara online (tanpa pergi ke tenaga penjual) membuat pemasaran lebih menarik bagi Saas. Beruntung bagi Anda, artikel ini dapat membantu Anda menentukan cara menyewa koordinator pemasaran.

Mengapa menyewa koordinator pemasaran?

Pemasaran adalah industri yang melibatkan pemasaran digital dan tradisional. Merek biasanya tidak punya waktu untuk mempelajari berbagai istilah pemasaran dan memahami cara menggunakannya.

Setiap bisnis SaaS dapat memperoleh manfaat dari bantuan profesional, termasuk mempekerjakan koordinator pemasaran.

Jika Anda menyewa seorang koordinator pemasaran, Anda akan mendapatkan seorang individu dengan pengetahuan tentang pemasaran dan bagaimana hal itu dapat menguntungkan bisnis Anda.

Koordinator pemasaran tahu bagaimana mengembangkan konten yang tepat untuk audiens target mereka. Mereka menggunakan keterampilan, pelatihan, dan pemahaman mereka tentang menulis untuk audiens online. Ini adalah sesuatu yang sebagian besar profesional SaaS individu tidak dapat kendalikan dan pantau sendiri.

Startup SaaS yang sedang berkembang memiliki banyak tugas dan waktu terbatas untuk menangani semuanya. Pemasaran bisa menjadi tugas tambahan, itulah sebabnya pemasaran DIY bisa menjadi ide yang buruk.

Di era pemasaran ini, Anda perlu mempekerjakan seseorang yang dapat membantu membawa pemasaran Anda ke tingkat berikutnya.

Apa yang membuat koordinator pemasaran hebat?

Seorang pemasar yang hebat perlu memiliki pemahaman tentang psikologi dan pemahaman tentang bagaimana berbicara kepada audiens dan bagaimana menciptakan hubungan emosional yang mendalam dengan mereka.

Mereka juga harus kreatif dan mampu mengembangkan ide bagaimana mendorong pertumbuhan bisnis Anda. Mereka perlu memiliki kreativitas untuk berpikir out-of-the-box untuk mencapai tujuan Anda, serta menggunakan taktik pemasaran yang telah terbukti berhasil oleh orang lain.

Untuk mendapatkan manfaat penuh dari koordinator pemasaran, Anda perlu tahu apa yang harus dicari saat merekrut untuk perusahaan SaaS Anda. Berikut adalah lima pertanyaan paling umum yang mungkin Anda tanyakan jika Anda berpikir untuk menyewa koordinator pemasaran.

1. Keterampilan apa yang dibutuhkan?

Industri pemasaran terus berkembang.

Tren dan teknologi baru selalu datang dan mengubah cara kita berinteraksi dengan audiens kita. Selalu ada hal baru untuk dipelajari dan dikuasai.

Pendidikan dan pengalaman membuat mereka mampu melamar pekerjaan. Padahal, untuk sukses dalam pemasaran, seorang kandidat akan membutuhkan keterampilan khusus jika ingin maju.

Seorang koordinator pemasaran membutuhkan keterampilan yang memungkinkan mereka untuk mendiversifikasi diri mereka sendiri selain dari orang lain dan menciptakan strategi pemasaran yang membuat konten diperhatikan.

Berikut adalah lima keterampilan inti yang harus ada di saku belakang setiap koordinator pemasaran:

• Menulis
• Kolaborasi
• Mendongeng
• Mendengarkan Aktif
• Organisasi

Sebagai perusahaan SaaS, para pemimpin sekarang mengetahui keterampilan penting yang diperlukan untuk menjadi koordinator pemasaran; Anda siap untuk keluar dan mencari karyawan terbaik. Demikian juga, mungkin perlu waktu untuk menemukan orang yang tepat dengan semua keterampilan ini.

2. Apakah mereka memiliki pengalaman melakukan pekerjaan atau gelar?

Sebagian besar peran koordinator pemasaran memerlukan gelar sarjana di bidang pemasaran, komunikasi, atau bidang terkait. Namun, beberapa community college menawarkan program pemasaran yang sesuai dengan tagihan.

Beberapa program pendidikan juga mengharuskan mereka untuk menyelesaikan magang, yang dapat membantu mendapatkan pengalaman yang dibutuhkan untuk menjadi koordinator pemasaran yang efektif.

Koordinator pemasaran biasanya merupakan peran tingkat awal yang memungkinkan individu dengan pendidikan formal untuk menerapkan pengetahuan pemasaran mereka dalam peran seperti ini.

Mendapatkan pengalaman kerja merupakan bagian integral dari memulai karir mereka. Semakin cepat mereka mulai mendapatkan pengalaman, semakin baik.

Meskipun, beberapa profesional SaaS percaya bahwa gelar adalah opsional. Ada berbagai kursus online dan webinar yang tersedia untuk mendapatkan keterampilan yang Anda butuhkan untuk menjadi sukses.

Dengan banyak pekerjaan, semakin banyak pengalaman sebelumnya yang dimiliki seseorang, semakin besar peluang individu tersebut untuk mendapatkan wawancara dan akhirnya mendapatkan peran sebagai koordinator pemasaran.

Baik melalui pekerjaan sampingan, magang, atau menjadi sukarelawan, Anda dapat memperoleh pengalaman berharga hampir di mana saja.

3. Memiliki pemahaman dasar tentang SaaS dan Pemasaran

Jika Anda ingin menyewa koordinator pemasaran untuk perusahaan Anda, Anda perlu memastikan bahwa mereka memiliki gambaran dasar tentang apa itu SaaS.

Idealnya, Anda mencari seseorang yang telah bekerja di SaaS sebelum atau mengikuti industri, tren terbaru, dan pemain kunci dalam industri spesifik Anda (yaitu jika Anda menjual perangkat lunak CRM, mereka akrab dengan HubSpot, Close CRM, Salesforce, Pipedrive , dll).

Sementara itu, pemasaran tidak sesederhana itu. Ini memerlukan banyak disiplin, strategi, dan taktik. Akibatnya, memiliki pemahaman dasar tentang cara kerja pemasaran bisa sangat melelahkan. Mempelajari seni pemasaran dapat memakan waktu, seringkali di bidang seperti media sosial.

Mereka harus bergulat dengan gagasan bahwa pemasaran berpusat pada empat hal: produk, harga, promosi, dan tempat. Tujuan dari keempat P ini adalah untuk memastikan bahwa kami mempertimbangkan poin-poin nyeri potensial untuk adaptasi produk.

Demikian juga, jika Anda ingin menyewa koordinator pemasaran, Anda perlu memastikan bahwa individu ini memiliki pemahaman dasar tentang SaaS dan pemasaran.

4. Sertifikasi apa yang mereka miliki?

Sertifikasi adalah hal yang baik untuk seseorang yang ingin menjadi koordinator pemasaran.

Seseorang tidak bisa begitu saja pergi dan mendapatkan pekerjaan lain atau mendapatkan gelar di bidang pemasaran, tetapi dalam beberapa minggu seseorang dapat menjadi bersertifikat di berbagai bidang.

Sertifikasi bisa menjadi penting jika peran tersebut meminta keterampilan atau pengalaman di bidang pemasaran yang tidak Anda kenal. Misalnya, jika peran koordinator pemasaran membutuhkan Google Analytics atau AdWords, mereka akan mencari mereka yang memiliki sertifikasi ini. Namun, beberapa sertifikasi tidak bertahan selamanya, jadi mereka harus terus mengikuti lanskap yang berubah.

Jika sebuah startup benar-benar ingin memiliki koordinator pemasaran, mereka akan mempertimbangkan kandidat dengan sertifikasi.

5. Seperti apa hari rata-rata?

Hari rata-rata koordinator pemasaran dapat bervariasi, tetapi beberapa upaya paling umum yang akan mereka pimpin akan mencakup:

• Membuat dan membantu pembuatan konten terkait untuk penerbitan di blog dan media online lainnya
• Mengelola dan terlibat dengan akun media sosial dan mengotomatiskan kampanye untuk berbagai platform (yaitu Twitter, Instagram, dll.)
• Mengelola dan mengoptimalkan situs web dan konten untuk SEO, pengujian A/B, dan mengelola kampanye iklan
• Memantau lalu lintas situs web dan melacak analitik situs web (yaitu Google Analytics)
• Menulis buletin, membuat iklan, dan merancang jaminan seperti satu halaman dan selebaran untuk departemen lain
• Mengoptimalkan dan membuat proyek khusus untuk melacak tingkat konversi pengunjung melalui berbagai saluran untuk situs web perusahaan.

Koordinator pemasaran adalah peran yang mencakup lebih dari satu tugas sekaligus, untuk mendukung merek. Dan ini adalah beberapa wawasan tentang seperti apa hari koordinator pemasaran.

Membungkus

Pemasaran juga merupakan seni. Sebagai startup SaaS, jika Anda ingin mempekerjakan koordinator pemasaran yang efektif, Anda perlu menemukan seseorang yang memberikan 100 persen setiap hari.

Anda membutuhkan koordinator pemasaran yang memiliki keterampilan, pendidikan, memiliki pemahaman dasar tentang SaaS dan pemasaran serta memiliki sertifikasi. Tanpa aset ini, mereka tidak akan dapat memanfaatkan pemasaran seperti yang Anda inginkan.

Mempekerjakan seseorang untuk membantu Anda dalam pemasaran adalah keputusan besar, terutama sebagai startup SaaS.

Sementara semua orang menginginkan bakat pemasaran terbaik, tidak semua orang berpikir tentang apa yang harus dicari. Mempekerjakan orang yang tepat sangat penting untuk pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.

Jika Anda mencari bantuan untuk mempekerjakan atau membangun mesin pemasaran B2B Anda sendiri, lihat layanan kami & minta proposal gratis hari ini.