マーケティングコーディネーターを雇う方法（創設者のためのガイド）
公開: 2020-04-04創業者として、製品から離れてマーケティング担当者の採用に集中するのは難しい場合があります。特に、何を探すべきかが完全にわからない場合はなおさらです。
マーケティングコーディネーターは、企業の日常のマーケティング活動とイニシアチブを支援します。 マーケティングコーディネーターの責任には、次のものが含まれます。
- ブランド認知度の構築
- ソーシャルメディアの監視と管理
- マーケティングキャンペーンの支援
- SEOとトラフィックの増加のためのコンテンツの作成
- パフォーマンスデータの追跡と分析
SaaS企業は、その存在の最初の5年間で、収益マーケティングの80％から120％を投資します。
たとえば、SaaSの共同創設者は、マーケティングコーディネーターの真の経歴や、教育や以前の経験からのスキルをどのように知るのでしょうか。 間違ったマーケティングコーディネーターを雇うことは、収益と目標の点であなたの会社にとって逃した機会になる可能性があります。
幸いなことに、SaaSの場合、マーケティングには多くの利点があります。 キャンペーンの作成は簡単で、オンラインで（営業担当者に行かなくても）収益を上げることができるため、Saasにとってマーケティングはより魅力的なものになります。 幸いなことに、この記事は、マーケティングコーディネーターを雇う方法を決定するのに役立ちます。
なぜマーケティングコーディネーターを雇うのですか？
マーケティングは、デジタルおよび従来のマーケティングを含む業界です。 ブランドは通常、さまざまなマーケティング用語を学び、それらの使用方法を理解する時間がありません。
すべてのSaaSビジネスは、マーケティングコーディネーターの採用など、専門的な支援の恩恵を受けることができます。
あなたがマーケティングコーディネーターを雇うならば、あなたはマーケティングとそれがあなたのビジネスにどのように利益をもたらすことができるかについての知識を持つ個人を得るでしょう。
マーケティングコーディネーターは、ターゲットオーディエンスに適したコンテンツを開発する方法を知っています。 彼らはオンラインオーディエンスのために彼らのスキル、トレーニング、そして執筆の理解を利用します。 これは、ほとんどの個々のSaaSプロフェッショナルが自分で制御および監視できないものです。
成長しているSaaSスタートアップには多くのタスクがあり、それらすべてに対処する時間は限られています。 マーケティングは単なる追加のタスクになる可能性があるため、DIYマーケティングは悪い考えになる可能性があります。
マーケティングのこの時代では、あなたはあなたのマーケティングを次のレベルに引き上げるのを助けることができる誰かを雇う必要があります。
優れたマーケティングコーディネーターとは何ですか？
優れたマーケティング担当者は、心理学を理解し、聴衆と話す方法と、聴衆との深い感情的なつながりを作り出す方法を理解する必要があります。
彼らはまた創造的であり、あなたのビジネスの成長を促進する方法についてのアイデアを開発することができなければなりません。 彼らはあなたの目標を達成するために既成概念にとらわれずに考える創造性を持っている必要があり、他の人によって成功したことが証明されているマーケティング戦術を使用する必要があります。
マーケティングコーディネーターのメリットを最大限に活用するには、SaaS企業を採用する際に何を探すべきかを知る必要があります。 マーケティングコーディネーターを雇うことを考えているかどうかを尋ねる可能性のある最も一般的な5つの質問を次に示します。
1.どのようなスキルが必要ですか？
マーケティング業界は常に進化しています。
新しいトレンドやテクノロジーが常に登場し、視聴者とのやり取りの方法を変えています。 学び、習得するための新しいことが常にあります。
教育と経験により、彼らは仕事に応募できるようになるかもしれません。 ただし、マーケティングで成功するには、候補者が遠くまで行きたい場合は特定のスキルが必要になります。
マーケティングコーディネーターには、他のコーディネーターとは一線を画し、コンテンツが注目されるマーケティング戦略を作成できるスキルが必要です。
すべてのマーケティングコーディネーターのバックポケットにあるべき5つのコアスキルは次のとおりです。
- 書き込み
- コラボレーション
- ストーリーテリング
- アクティブリスニング
- 組織
SaaS企業として、リーダーは現在、マーケティングコーディネーターになるために必要な基本的なスキルを知っています。 外出して最高の従業員を探す準備ができています。 同様に、これらすべてのスキルを備えた適切な人物を見つけるには時間がかかる場合があります。
2.彼らは仕事や学位を取得した経験がありますか？
ほとんどのマーケティングコーディネーターの役割には、マーケティング、コミュニケーション、または関連分野の学士号が必要です。 ただし、一部のコミュニティカレッジは、法案に適合するマーケティングプログラムを提供しています。
一部の教育プログラムでは、インターンシップを完了する必要があります。これは、効果的なマーケティングコーディネーターになるために必要な経験を積むのに役立ちます。
マーケティングコーディネーターは通常、正式な教育を受けた個人がこの種の役割でマーケティング知識を適用できるようにするエントリーレベルの役割です。
仕事の経験を積むことは彼らのキャリアを始めることの不可欠な部分です。 彼らが経験を積むのが早ければ早いほど良い。
ただし、一部のSaaS専門家は、学位はオプションであると考えています。 成功するために必要なスキルを習得するために利用できるさまざまなオンラインコースとウェビナーがあります。
多くの仕事で、誰かが以前の経験を積むほど、その個人が面接を上陸させ、最終的にはマーケティングコーディネーターとしての役割を上陸させる可能性が高くなります。
サイドハッスル、インターンシップ、ボランティアのいずれの場合でも、ほとんどどこでも貴重な経験を積むことができます。
3.SaaSとマーケティングの基本的な知識がある
あなたの会社のマーケティングコーディネーターを雇いたいのなら、彼らがSaaSとは何かの基本的な概要を持っていることを確認する必要があります。
理想的には、業界、最新のトレンド、および特定の業界の主要なプレーヤーの前またはフォローしているSaaSで働いたことがある人を探しています（つまり、CRMソフトウェアを販売している場合、彼らはHubSpot、Close CRM、Salesforce、Pipedriveに精通しています、など）。
一方、マーケティングはそれほど単純ではありません。 それは多くの分野、戦略、そして戦術を伴います。 結果として、マーケティングがどのように機能するかについての基本的な理解を持つことは、圧倒される可能性があります。 多くの場合、ソーシャルメディアのような分野では、マーケティングの技術を学ぶのに時間がかかることがあります。
彼らは、マーケティングが製品、価格、プロモーション、場所の4つを中心としているという考えに取り組む必要があります。 これらの4つのPの目的は、製品の適応に対する潜在的な問題点を確実に考慮することです。
同様に、マーケティングコーディネーターを雇いたい場合は、この個人がSaaSとマーケティングの基本を理解していることを確認する必要があります。
4.彼らはどのような資格を持っていますか？
認定は、マーケティングコーディネーターになりたい人にとっては良いことです。
誰かがただ行って別の仕事に就いたり、マーケティングの学位を取得したりすることはできませんが、数週間で誰かがさまざまな分野で認定を受けることができます。
役割が、あなたがよく知らないマーケティングの分野でのスキルや経験を求めている場合、認定は重要になる可能性があります。 たとえば、マーケティングコーディネーターの役割にGoogle AnalyticsまたはAdwordsが必要な場合、彼らはこの認定資格を持つ人を探します。 ただし、一部の認定資格は永久に存続しないため、変化する状況を把握する必要があります。
スタートアップが本当にマーケティングコーディネーターを望んでいるのなら、彼らは資格を持った候補者を検討したいと思うでしょう。
5.平均的な一日はどのように見えますか
マーケティングコーディネーターの平均的な日数はさまざまですが、彼らが主導する最も一般的な取り組みには次のようなものがあります。
- ブログやその他のオンラインメディアでの公開に関連するコンテンツ作成の作成と支援
- ソーシャルメディアアカウントの管理と関与、およびさまざまなプラットフォーム（Twitter、Instagramなど）のキャンペーンの自動化
- SEO、A / Bテスト、および広告キャンペーンの管理のためのWebサイトとコンテンツの管理と最適化
- ウェブサイトのトラフィックを監視し、ウェブサイトの分析を追跡する（つまり、Google Analytics）
- ニュースレターの作成、広告の作成、および他の部門向けのポケットベルや配布物などの販促素材のデザイン
- カスタムプロジェクトを最適化および作成して、会社のWebサイトのさまざまな目標到達プロセスを通じて訪問者のコンバージョン率を追跡します。
マーケティングコーディネーターは、ブランドをサポートするために一度に複数のタスクをやりくりすることを含む役割です。 そして、これはマーケティングコーディネーターの日がどのように見えるかについての洞察です。
まとめ
マーケティングも芸術です。 SaaSのスタートアップとして、効果的なマーケティングコーディネーターを雇いたいのであれば、毎日100パーセントを投入する人を見つける必要があります。
スキル、教育、SaaSとマーケティングの基本的な理解があり、認定を受けているマーケティングコーディネーターが必要です。 これらの資産がなければ、彼らはあなたが望むようにマーケティングを活用することができません。
特にSaaSのスタートアップとして、マーケティングを手伝ってくれる人を雇うことは大きな決断です。
誰もが最高のマーケティングの才能を望んでいますが、誰もが何を探すべきかを考えているわけではありません。 適切な人材を採用することは、企業の成長と成功にとって非常に重要です。
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