الحلقة 17: فوائد وتحديات العمل عن بعد

فريق Kadence بعيد تمامًا ويعمل من المنزل والشاطئ والمقاهي ومواقع مختلفة حول العالم. يعد العمل عن بُعد جزءًا كبيرًا من العمل الحر وعمل الوكالة ، وقد وجد الكثير في مجتمع WordPress طرقًا للقيام بالعمل عن بُعد بشكل صحيح. يتحدث بن وهانا وكاثي عن أساليب العمل الفريدة الخاصة بهم عن بُعد وما الذي يناسبهم ، وكيف ساعدت فلسفتنا في العمل عن بُعد في إنشاء مجتمع فريد يساعد مستخدمي WordPress على إنشاء مواقع أكثر فاعلية. في هذه الحلقة ، تركنا بعض "الأخطاء المحرجة" لدينا لأنها كانت توضيحات مثالية لبعض تحديات وفوائد الأعمال عن بُعد. نأمل أن تجعلك هذه الحلقة تضحك بقدر ما تضحكنا.

استمع عبر عناصر التحكم أدناه ، أو أضفنا إلى تطبيق البودكاست المفضل لديك.

استمع في نافذة جديدة.

الطوابع الزمنية والروابط

• 0:00 مقدمة
• 1:24 أماكن مجنونة عملناها
• 4:31 تحديات وفوائد العزلة
• 6:12 تحديات أن تكون "دائمًا"
• 9:14 لم يعد الجرو نائمًا (تم ترك خطأ خطأ من أجل الكوميديا)
• 10:51 تحديات سير العمل
• 12:16 نقل المواقع لإبقاء الأمور ممتعة
• 13:18 مجمد فيديو (خطأ خطأ 2)
• 14:00 مقطع فيديو متجمد يبدأ في التأمل والتنفس (فيديو Wim Hof)
• 15:30 العمل عن بعد يساعد على العمل بشكل ملائم مع حياتنا بدلاً من الحياة حول العمل
• 16:26 وضع حدود العمل والحياة
• 18:10 إدارة الأشخاص في بيئة العمل عن بُعد (موضوع ناثان باري على Twitter)
• 22:18 المزج الفريد للعمل عن بعد والمجتمع في Kadence
• 23:36 ماذا يحدث للإصدار القادم لـ Kadence Blocks
• 25:41 دورة كادينس المتقدم / المستخدم المتميز (التسجيل)

جرو:

نسخة الحلقة 17

كاثي: مرحبًا بكم في حلقة أخرى من Kadence Beat. أنا هنا مع أصدقائي الجيدين الآن لأننا في الحلقة 17 ، لذا سأتصل بكم يا صديقي العزيز ، هانا ريتنر وبن ريتنر ، اللذان يعملان معًا في مشروع كادينس. هذا هو أكثر ما استمتعت به مع WordPress لفترة طويلة جدًا ، لذلك أنا متحمس جدًا لوجودي هنا.

واليوم سنتحدث عن أحد هذه الأشياء التأسيسية في WordPress وللأشخاص خارج WordPress منذ الوباء: العمل عن بعد. نحن جميعًا في المنزل ، أو على الأقل لا نجلس في مكتب معًا. وهذا يمثل الكثير من الفرص ، لكنه يطرح أيضًا الكثير من التحديات. لذا سنتحدث اليوم قليلاً عن بعض تجاربنا مع العمل عن بُعد وربما كيف نتعامل مع بعض التحديات وأيضًا بعض القصص عن بعض الأشياء الممتعة مثل أين هو المكان الأكثر جنونًا الذي عملت به على الإطلاق. هانا ، كيف حالك هذا الصباح؟

هانا: أنا بخير. سعيدا أن أكون هنا. وأشعر وكأننا أصدقاء مقربون ، كاثي ، على الرغم من أننا لم نلتقي وجهًا لوجه ، وهو أمر مدمر. وذلك لأننا جميعًا نعمل بعيدًا عن دول مختلفة.

كاثي: إنه نوع غريب.

هانا: أشعر أننا أصدقاء مقربون. انه ممتع.

كاثي: أعتقد أنه من الرائع حقًا أن نتشارك هدفًا مشتركًا يتمثل في مساعدة الأشخاص حقًا على فعل المزيد مع Kadence والاستمتاع أيضًا بعملنا لأن الحياة أقصر من أن تستمتع في العمل ، في رأيي. لذلك لدينا وقت جيد.

هانا: أتفق معك تمامًا.

كاثي: بن ، كيف حالك اليوم؟

بن: فعل الخير. نعم. أنا متحمس للحديث عن هذا. أعتقد أنه ينبغي علينا على الأرجح أن نبدأ بما هو أكثر مكان عملته إثارة للاهتمام؟ وهذا جعلني أفكر ، كما لو كنت أعمل ، في عدة أماكن مختلفة. مباشرة خارج كلارنس في جنوب أفريقيا كان في مزرعة هناك. ربما كان هذا هو الأكثر خارج الحائط.

لكنني أعني ، لقد عملت في أماكن مختلفة في البرازيل. عمل في دبي. دبي وايلد. إنها مدينة مجنونة حقًا. لكن نعم ، أعتقد أن إفريقيا ، لأن الإنترنت كان سيئًا للغاية ، كان الانتقال بطيئًا للغاية.

كاثي: واو. هذا رائع جدا. هذا ، من الرائع أن تكون قادرًا على السفر والاستمرار في إنجاز الأشياء ومساعدة الناس. هانا ، أنت تسافر كثيرًا وتعمل أيضًا ، أليس كذلك؟

هانا: نعم. يجب أن أحسب في وقت ما عدد البلدان التي عملت فيها. إنها بالتأكيد أكثر من 20 دولة. لكن ربما تكون قريبة من 30. لا أتذكر ما إذا كنت قد شاركت هذا في هذا البودكاست من قبل ، ولكن عندما عينني بن لأول مرة ، لم أكن أعرف شيئًا عن WordPress. كنت أبحث فقط عن عذر لأتمكن من العمل عن بعد والسفر.

وهكذا انتقلت إلى مونتانا وعلمني الكثير من هذه الأشياء. وبعد ذلك ، أعتقد أنه بعد أسبوع من العمل ، اشتريته تذكرة ذهاب فقط إلى أوروبا. وفي تلك الرحلة سافرت إلى 17 دولة مختلفة. مكثت هناك لمدة أربعة أشهر ونصف وعملت تمامًا كما ذهبت و. نعم ، لقد عملت في العديد من الأماكن.

أعني ، محطات القطار ، العديد من المطارات. في الواقع ، لدى Megabus شبكة WiFi في حافلتهم ، لذلك سأعمل من الحافلة ، وأستقل الحافلة عبر ألمانيا إلى جمهورية التشيك أو أي شيء آخر. أنت فقط تجعلها تعمل. لقد عملت أيضًا في إفريقيا ويمكنني أن أشهد على أن شبكة WiFi مروعة جدًا.

كانت هذه واحدة من أكثر تجارب العمل المحبطة لأنني أرغب في الحصول على إجابة مكتوبة ، ثم أذهب للرد وأتجول في المجمع محاولًا العثور على شبكة wifi في أي مكان ، لقد كان الأمر ممتعًا للغاية بالتأكيد.

كاثي: واو ، مثير. ليس لدي أي مثل مجنون. متعة العمل في مكان ما. على الرغم من أننا عقدنا هذا الأسبوع ، هانا ، اجتماعًا في وقت سابق من هذا الأسبوع وكنت في حظيرة خيول وكنت ... هل كان مكتب ميكانيكي؟

هانا: محل ميكانيكي. نعم.

كاثي: أنا أقوم بضرب الذباب من على وجهي ولديك مثل الأشياء الميكانيكية التي تحدث خلفك.

لكننا ما زلنا قادرين على التركيز على ما يجب القيام به وما زلنا قادرين على التركيز على ما يحتاجه العملاء وتجميع بعض الأشياء في مكانها لتحسين الأمور لمستخدمي Kadence. اعتقدت أنه كان رائعًا حقًا حيث تمكنا من التركيز مع كل هذا الجنون الذي يدور حولنا.

هانا: تمامًا ، ومن المناسب حدوث ذلك هذا الأسبوع ، لأننا نمتلك هذا البودكاست.

كاثي: نعم. هذا الأسبوع فقط نعم ، العمل عن بعد. من الواضح أنها فائدة. مع الوباء الذي حدث واضطر الجميع إلى الانتقال بعيدًا ، أعتقد أن الكثير من أدوات الضغط على الكلمات كانت في وضع يمكنها من أن تكون مثل ، حسنًا ، لم يتغير الكثير بالنسبة لي لأن الكثير من الأشخاص في WordPress يعملون بالفعل عن بُعد .

لكن كان على الكثير من الناس القدوم إلى هذا الفضاء ، وبدأت بعض تحديات التواجد في مكان بعيد في المقدمة. ربما يكون العالم قد ساهم كثيرًا في ذلك أيضًا. بدأت العزلة ، اعتبارات الصحة العقلية المتمثلة في الابتعاد عن الناس ، في الظهور حقًا.

هل شعرت يومًا أنك معزول تمامًا عندما تعمل عن بُعد؟

هانا: نعم بالتأكيد. أنا شخص ضخم. لا بد لي من الخروج. عادةً ما أخرج أربع مرات في الأسبوع ، وأذهب إلى المقهى ، ومجرد التواجد مع الناس مفيد جدًا بالنسبة لي. لكن نعم ، إنه بالتأكيد يصبح منعزلاً ومملًا ، ويكون صعبًا في بعض الأحيان. كما أنني في الواقع أحب الاجتماعات في معظم الأوقات لأن الأمر يشبه ، أوه ، أتحدث إلى الناس بدلاً من مجرد شحذ عملك. يصبح منعزلا جدا.

بن ، لا أعرف ما إذا كنت تشعر بهذه الطريقة لأنك ، أنت تعمل في الطابق السفلي المظلم بنفسك وكنت تفعل ذلك دائمًا طالما كنت أعرفك ، لذلك هناك شيء يجعلني أعتقد أنك بخير مع ذلك.

بن: نعم ، أعني أن هناك البعض. أنا بالتأكيد شديد التركيز. أدخل في أخدود ويمكنني أن أتركه ، مثل أن تمر الساعات ، ولا ألاحظ ذلك حقًا. وأنا أحب أن. أنا لا أحب الهاء. أنا حقًا لا أحب Slack وأعني ، من الواضح أننا نعمل في شركة تستخدم Slack بكثرة لأننا نحتاج إلى ذلك. لكنها أيضًا مشتتة للغاية.

أفضل ، أعطني الصمت وكهفًا ودعني أقوم بعملي. مع ذلك ، بالنسبة لي ، إنها مشكلة كبيرة إذا خرجت ، وخرجت في نزهة على الأقدام ، وأخرج. ليس بالضرورة أن يكون الناس ، من الواضح أنني متزوج ، ولدي أربعة أطفال ، وأعود إلى المنزل وهو أمر جامح ومجنون. أحصل على بعض من ذلك والأصدقاء أيضًا ، ولكن بالنسبة لي ، فإن الابتعاد عن العمل قليلاً للخارج.

هذا متجدد للغاية وربما يشبهك حيث تشعر ، يا رجل ، أنا على قيد الحياة مرة أخرى عندما تكون حول الناس. بالنسبة لي ، يبدو الأمر كما لو أنني أذهب للخارج وأقول ، أوه نعم ، أنا على قيد الحياة مرة أخرى.

كاثي: هل تشعر بضغط مثل التواجد دائمًا ، وكأنك تتلقى رسائل Slack بمجرد استيقاظك في الصباح وفي وقت متأخر من النوم ليلًا؟ لأننا مثل هذا العالم غير المتزامن حيث لدينا أشخاص يعملون في جميع أنحاء العالم. هل هذا ضغط عليك وكيف تدير ذلك؟

بن: إنه بالتأكيد ضغط بالنسبة لي. جزء منه هو دوري فقط في Kadence. من هذا القبيل ما زلت أدير الكثير من الأشياء وأتأكد من حدوث الكثير من الأشياء وتحدث الأشياء على مدار الساعة ، لذلك يجب أن أواصل العمل. إنه جزء من المنطقة التي سأتلقى فيها رسائل Slack في الليل. على وجه الخصوص ، لدينا مثل فريق كامل ، كما تعلم ، يعمل طوال الليل على الدعم. لذا فإنهم سيرسلون رسائل ، مرحبًا ، هل هذه مشكلة حقيقية أم أحتاج إلى المساعدة هنا أو أيا كان. جزء من هذا مجرد جزء من الإقليم. هناك الكثير مما يمكن قوله حول تعلم كيفية إيقاف تشغيله والاستمرار في توفره لبعض من ذلك ، ولكن تعلم كيفية إيقاف تشغيله والتركيز حقًا على مثل من أمامك.

هذا تحدٍ مستمر. ليس الأمر كما لو أنني اكتشفت ذلك. كما لو كنت أقول ذلك بالتأكيد ، أعتقد أن زوجتي ستقول إنني جيد جدًا في ذلك. لكن هذا لا يعني أنه ليس صراعًا في بعض الأحيان. هناك أيام ، كل شخص لديه أيام حيث تحب ، رجل هذا اليوم ، رجل هذا اليوم. وبعد ذلك ، هناك وقت تشعر فيه تمامًا ، كما تعلم ، كان يومًا جيدًا وقمت بإغلاقه وذهبت إلى المنزل ، وهكذا سارت الأمور. لذلك أعتقد أن بعضًا من هذا هو مهارة. أعتقد أنه إذا كان لديك فرصة للحماية ، أعتقد أن هذا ضخم. إذا استطعت ، بناءً على دورك ، إذا كان بإمكانك إيقاف تشغيله ، أو إيقاف تشغيل الإشعارات ، أو ضبط هذا المؤقت أو أي شيء آخر.

أعتقد أن هذا لطيف. لقد سمعت عن أشخاص يمتلكون جهازين مختلفين ، جهاز عملهم متصل بـ Slack والبريد الإلكتروني والإشعارات ثم جهاز المنزل الذي لا يحتوي على أي من ذلك. سأقول ، هناك الكثير مما يمكن قوله لإعطاء نفسك بعض المساحة قبل العمل وبعده ، مثل التنقل التقليدي كان من شأنه أن يمنح الناس فقط لإنهاء كل تلك الحلقات الفكرية التي كانت لديك حول العمل والدخول إلى نمط العودة إلى المنزل .

لذلك مثل العمال عن بعد ، إذا كان هذا يعني أن تذهب في نزهة في نهاية مسيرتك. أشعر فقط أن هذا شيء ضخم بالنسبة لي. لدي مسافة قصيرة إلى منزلي. لقد استأجرت قبوًا على بعد بضعة أبواب فقط ، وهو أمر رائع ، ولكن هناك أيضًا القليل من الروتين حيث أترك إغلاق الأشياء ، والأشياء ، ونوع هذا الوقت العقلي للتحول العقلي الكبير الذي أعتقده مفيد حقًا.

كاثي: بالتأكيد الكثير مما أسمعه وما يتردد صداه هناك هو أنه من المهم حقًا معرفة نفسك ، ومعرفة كيفية عملك ، ومعرفة ما يناسبك ، وإعداد عمل يعمل حول ما هو مهم بالنسبة لك بدلاً من تحاول وضع نفسك في روتين قد تتخيله فقط يعمل لصالح شركة أو يعمل لصالح عميل أو ما يجب عليك فعله في كيفية العمل.

أعتقد أن ما يفعله العمل عن بُعد حقًا هو إتاحة هذه الفرصة لك لتكون مقصودًا جدًا في كيفية تصميم تدفق عملك ويومك. هانا ، هل لديك أي شيء لوضع ذلك في نصابها؟

هانا: يعجبك تدفق طريقة عملي.

كاثي: نعم ، الجرو مزعج حقًا في الوقت الحالي. يا إلهي ، إنه يمضغ الحبال. أنا آسف.

هانا: وهي أيضًا قطعة ضخمة للعمل في جهاز التحكم عن بعد. لا يمكنني إخبارك بعدد الاجتماعات التي نحضرها والناس تجعل قططهم تسير عبر الشاشة. بصراحة ، العمل من المنزل جعلني أعتقد أنني يجب أن أحصل على قطة حقًا. لقد كان لدي كلب توفي وأفتقدها حقًا لأنها كانت رفيقة عندما عملوا. لكن من المضحك أن الحيوانات الأليفة للأشخاص قد تكون مصدر إلهاء ، وهو أمر مضحك.

كاثي: نعم ، إنه يمضغ حافظة هاتف الآن ، وهو أفضل من مضغ الحبل. لذلك كان هذا ، أنا آسف ، لم أرغب في أن يموت في البودكاست.

بن: من فضلك اترك كل هذا في البودكاست.

هانا: نعم. اشعرنفس الشعور.

كاثي: كنت مثل ، هل أضعه ، هل أضعه في الطابق العلوي من أجل هذا البودكاست؟ لا ، سوف ينام. أعتقد أن هذا يجب أن يكون أول فكرة في ذهني أنني ربما يجب أن أضعه في الطابق العلوي ، لكن نعم ، لا ، يجب أن تحصل على قطة وكلب.

هانا: كاثي لديها ألطف جرو. يا الهي. ميلو. أنا أحبه. لا اعرفه

كاثي: إنه لطيف للغاية ومضحك جدًا. وهو ، اممم ، نصدر أصواتًا صاخبة له على YouTube وفقط على الهاتف ويذهب ، أوه! لقد حصل على ألطف عواء.

هانا: يا إلهي.

كاثي: إنه لطيف يبعث على السخرية. يجب أن أحصل على شريط فيديو منه. لكن نعم ، هو ، آه ، على أي حال.

هانا: هذا مذهل.

كاثي: لهذا السبب كنت مثل ، مهلا ، هانا ، بعيدًا. لا يمكنني الحديث عن هذا الآن. كلبي يحاول الانتحار بالحبال.

هانا: يا إلهي ، هذا ممتع للغاية. حسنًا ، لذا فإن سير العمل بالنسبة لي هو بالتأكيد مجال أعاني منه. لقد عملت بدوام جزئي في Kadence لفترة طويلة ، ولذا كان من الأسهل بالنسبة لي أن أدخل في التدفق لأنني لم أملك سوى ساعات طويلة في اليوم. وسيكون الأمر مثل ، أوه ، يمكنني التركيز لمدة أربع ساعات أو أيًا كان.

لكن الآن بعد أن أحببت ، حسنًا. ثمانية ساعات من الأيام ، كان الأمر أصعب ولذا فأنا بالتأكيد بحاجة إلى المزيد من التنظيم ، وعند الخروج ، قال بن إن الأمر كان ضخمًا ، حتى أن مجرد الجلوس في الخارج وتناول الغداء ولا أحب تناول الغداء أثناء عملي هو أمر كبير . و. الذهاب للمشي لمدة 10 دقائق أو أي شيء آخر ، فقط شيء آخر لتصفية ذهنك.

أو في كثير من الأحيان سأذهب حتى 30 دقيقة فقط من الجري للحصول على بعض الطاقة ثم أعود وأكون قادرًا على التركيز مرة أخرى. لكنني ما زلت أعمل على إيجاد بنية فعلية في كيفية عملي وفي سير العمل. لقد كنت أعمل عن بعد لمدة ثماني سنوات ، لذلك قد تعتقد أن هذا شيء أعرف كيف أفعله. لكن الأمر يتطلب مثابرة واجتهاد ومحاولة معرفة ما يصلح وما لا ينجح وما هو الأفضل بالنسبة لي لأن الأمر مختلف تمامًا بالنسبة لبين.

كما لو أنه يمكنه فقط أن يقفل ويحتجز لساعات ولا يعمل عقلي بهذه الطريقة. لذا فأنا في الواقع أفضل حالًا في التعامل مع عوامل التشتيت التي تجبرني على التركيز كما هو الحال في المقهى ، فهذا يجبرني على التركيز على ما أفعله بدلاً من التركيز على ما أفعله عندما أكون في المنزل أو أحب التحديق من النافذة و أنا مثل ، ما الذي أفكر فيه حتى؟

أنا وبن مختلفان تمامًا بهذه الطريقة.

بن: مختلف جدًا.

هانا: أجل.

كاثي: هذا جامح جدًا.

هانا: إنه مضحك. سوف أتحرك حول منزلي. كأنني لا أستطيع الجلوس في نفس المكان طوال اليوم. أعتقد أن كل اجتماع أكون فيه ، أنا في غرفة مختلفة في منزلي أو أحب وضعًا مختلفًا. أو أود أن أدير جهاز الكمبيوتر الخاص بي بطريقة مختلفة بحيث تجلسني الشمس بشكل مختلف أو ما شابه ، كما لو كنت أتحرك كثيرًا وهذا مفيد حقًا بالنسبة لي.

لكن الأمر ليس كذلك بالنسبة لمعظم الناس. لذلك أعتقد أنه من المهم العثور على ما يناسبك وهناك الكثير من منشورات المدونات والأشياء المتاحة حتى تتمكن من تعلم طرق مختلفة فقط ، ولكن أعتقد أنه سيكون مختلفًا بالنسبة للجميع في العثور على سير عمل مثمر يناسب إيقاعك . لكن الأمر مضحك بالنسبة لي وأنا ، فهو عكس ذلك تمامًا وكان دائمًا كذلك.

بن: أجل.

كاثي: هذا مثير للاهتمام. أجده رائعًا ، أعتقد أنك تستخدم أجزاء مختلفة من دماغك لأنواع مختلفة من العمل. على الأقل هذا ما لاحظته. كأنني لا أستطيع الكتابة والاستماع إلى الموسيقى ، لكن إذا كنت أفعل شيئًا ما ، فإن الموسيقى الفنية تساعدني حقًا. نوع من التعرف على المهام التي تعمل عليها وتوفير بيئة تدعم ذلك. أجد أنه من الرائع حقًا أن المقهى يساعدك بالفعل على التركيز أكثر.

هانا: لقد تحدثت إلى أشخاص آخرين بهذه الطريقة أيضًا.

كاثي: هل هانا مجمدة من أجلك يا بن.

بن: نعم ، هي كذلك.

هانا: أوه ، أطلق النار.

كاثي: أنت مجمد. يجب أن أقوم بالتقاط صورة للشاشة لأنك متجمد ، وكأنك عميق في التأمل أو الصلاة.

هانا: أوه لا.

بن: أجل.

هانا: ربما لا تفعل.

كاثي: إنه مضحك. التركيز.

هانا: هل ما زلت مجمدة؟

بن: لا أنت لست كذلك. أوه ، أنت ، ما زلت لها. هذا مضحك. انها غير مجمدة بالنسبة لي الآن.

كاثي: حسنًا. هذا مضحك للغاية ، لذلك عندما نسجل هذا البودكاست ، يمكننا رؤية بعضنا البعض ، لكننا نحب فقط نشر الصوت. لكن لا ، لقد كنت مثل هانا هذه.

هانا: كما تعلم ، وهذا مجرد التأمل هو شيء جيد حقًا ، مثل مجرد فصله لبعض الوقت ، أو الاستماع إلى أغنية جيدة ، أو مجرد تنفس صديقي في تمارين التنفس. إذا سمعتم يا رفاق عن ويم هوف؟ هناك مثل هذا التمرين التنفسي الموجه لمدة 10 دقائق والذي سأفعله هو أنه لطيف حقًا.

إنه يشبه تمامًا نظامك ويساعد على الاسترخاء.

كاثي: هل يفعل حمام الثلج؟

هانا: لم يكن كذلك ، وفي الواقع لم أكن أعرف حتى أنه فعل ذلك أيضًا ، لكنه لم يفعل ، في هذا الفيديو ، هناك مثل فيديو إرشادي مدته 11 دقيقة. إذا بحثت في Google عن تمرين تنفس Wim Hof ​​، فستجده.

كاثي: حسنًا ، سأفعل ذلك.

هانا: ويمكنك أن تحبس أنفاسك. هو ، لقد تحبس أنفاسك ولم أتمكن أبدًا من حبس أنفاسي لمدة تزيد عن 30 ثانية. يمكنني حبس أنفاسي لمدة دقيقة ونصف ، مثلما أفعل هذه التمارين. هذا جنون.

كاثي: رائع. حسنا. حسنًا ، هذا هو البقاء في البودكاست أيضًا ، لأن هذا رائع. أعتقد أن هذه أشياء رائعة حقًا. لا ، لأنني أعتقد أن التنفس يشبه حقًا ، يمكنك إما التنفس أو الاسترخاء. كما لو كنت تتنفس لمدة أربعة ثم تتنفس لمدة ثمانية ، أو أعتقد أنها مثل أربعة بوصات ، احتفظ بها لمدة أربعة ثم تخرج لمدة ثمانية.

وهذا مثل الاسترخاء الفائق. وبعد ذلك ، إذا كنت ترغب في زيادة طاقتك ، فستتنفس لمدة ثمانية ، وتحتفظ ، على ما أعتقد ، لمدة ثمانية ، ثم تخرج لأربعة ، بسرعة كبيرة. وسيؤدي ذلك إلى زيادة طاقتك. لذلك عادة ما أحاول تهدئة نفسي ، ليس لأنني أعاني من أي ضغوط في حياتي أو أي شيء آخر.

هانا: أجل. لا ضغوط.

كاثي: نعم ، لا ضغوط. كل شيء جيد. أعتقد أن العمل عن بعد أمر إيجابي لأنه يغير طريقة تفكيرنا في كيفية عملنا بدلاً من جعل حياتنا مناسبة للعمل. أعتقد أن العمل بعد ذلك نوع من التحولات إلى مساحة تتناسب مع حياتنا.

إنها تخلق أشخاصًا أكثر صحة ، ولكن يجب أن تكون واعية ومتعمدة. القرار الذي عليك اتخاذه في النهاية. انا احب عملي. أحب الطريقة التي أعمل بها ، ولكن لدي أيضًا حياة وكيف يتناسب العمل معها؟ إذا أردت أن أكتب بريدًا إلكترونيًا في الساعة الثامنة مساءً ، يمكنني فعل ذلك ، لكن ربما أريد الخروج لتناول القهوة والجلوس فقط في الساعة 11:30 صباحًا ، مثل هذه الأنواع من القرارات يمكن أن تنجح لأن ما زلت تنجز العمل. لا يزال الجهد قائمًا ، لكن الأمر ليس كذلك ، حسنًا ، أنت تعمل من التاسعة إلى الخامسة فقط. هل تجدون أنكم يا رفاق تتخذون قرارات حول كيفية موازنة العمل أو كيف تتناسب مع الحياة والعمل معًا؟

بن: بالنسبة لي ، الأمر يشبه عائلتي والتفاعل معهم. سيكون مختلفًا بشكل واضح في المواقف المختلفة. أترك المنزل عمدًا حتى يعرف الأطفال ، مثل أبي في العمل ، على الرغم من أنني على بعد بابين فقط وهذا يساعد كثيرًا. عندما أكون في المنزل ، فأنا في المنزل ولست خارج الحدود أو أي شيء من هذا القبيل ، بالنسبة لي ، يبدو الأمر أشبه بضرورة تشغيله ثم إيقاف تشغيله بأفضل ما يمكنني مقابل المزيد من الانسيابية . كما تعلم ، أحب الفكرة وأعتقد أنه من المحتمل أن يأتي وقت في حياتي حيث يمكن أن أكون أكثر مرونة. لأن أفضل وقت لدي في العمل ، بصراحة ، فإن أفضل وقت عملي هو من 10:00 مساءً إلى 2:00 صباحًا ، وأنا أركز بشدة على التنبيه خلال ذلك الوقت.

والآن هذا لا يعمل حقًا لأنني يجب أن أستيقظ في السادسة مع الأطفال. لذلك ، لا يمكنني حقًا البقاء مستيقظًا حتى عامه الثاني والعمل بقدر ما أرغب. لكن كما لو كان بإمكاني رؤية نقطة حيث أود أن يكون لدي جدول زمني يشبه إلى حد بعيد ، سلسًا حيث سأكون ، سأعمل لمدة أربع ساعات الليلة ، لذلك سأنتهي بعد الغداء وأذهب ، ركوب دراجتي أو أيا كان.

هانا: أجل. أشعر ، بالنسبة لي ، أنني تعلمت أن أكون جيدًا في دراسة الحدود مع العمل. عندما كنت أعمل قابلة أو عندما أعمل قابلة ، لا يوجد شيء اسمه حدود. أعني ، أن هاتفك معك طوال الوقت ، ويمكن أن يتم الاتصال بك في أي وقت من أي يوم بغض النظر عما تفعله.

وهكذا مع هذه الوظيفة ، كنت مثل ، حسنًا ، يمكنني وضع حدود ، ووافقت على أن دوري ليس بن أو حتى دورك ، كاثي ، ليس الأمر لأنه ليس مهمًا ، ولكنه ليس حرجًا تمامًا إذا حدث خطأ ما ، لا يتصلون بي ، بل يتصلون بأحدكم. لذلك أشعر أنه من الأسهل بالنسبة لي وضع الحدود ، لكن هذا مهم جدًا. لمجرد أن أكون قادرًا على ذلك ، فأنا الآن في العمل والآن لست كذلك. على الرغم من أنني سأقوم بعمل الكثير من الأماكن ، مثل الميكانيكا أو أي شيء آخر وفقط من أجل القيام ببعض الأمور ، أجلب بعض الحياة الطبيعية إلى اليوم واجعله أقل تشابهًا مع الوقت.

كاثي: الآن من منظور إدارة الأشخاص أو إذا كنت تنمي نشاطًا تجاريًا وتقول إنك تعمل بشكل مستقل وفجأة الآن ستوظف أشخاصًا وتوظف أشخاصًا ربما في الجانب الآخر من العالم ، أو أنك توظف شخصًا ما في منطقة زمنية مختلفة ، فأنت الآن تدير الأشخاص عن بُعد.

هل هناك تحديات محددة لإدارة الناس؟ وأعتقد أن هذا السؤال هو لك يا بن. هل توجد تحديات في إدارة الأشخاص في بيئة نائية؟

بن: نعم ، لذلك لا يعرف الناس هذا. دوري هو نوع من غير تقليدي. ليس لدي في الواقع أي إدارة للأفراد ، لكني أقود الفريق. لذلك هناك مثل المديرين المباشرين فوق جميع الموظفين الآخرين ، في Kadence. أعتقد أنه مجال يحاول كادينس اكتشافه حقًا. وبالنسبة لهذه المسألة ، فإن Stellar ككل تحاول فقط معرفة كيف نقوم بالكثير من هذه الأشياء.

لأنني أعتقد أن هناك الكثير من التحديات لوجود عمال عن بعد من حيث كيفية عملنا ، والعمل الثقافي حيث يستمتع الناس بمكان عملهم ويقيمون صداقات مع زملائهم في العمل ولديهم شعور بالانتماء والشعور بالانتماء المعنى.

ثم إلى جانب ذلك ، مثل تحديات الاتصال التي تأتي و. كيف نفعل كل هذه الأشياء؟ هناك الكثير من الثقة التي يجب أن تُمنح من جانب القائد مثله ، وأنا واثق من أنك تفعل ما في وسعك. وهذا نوع مهم لأنه إذا شعر الناس أنه لا يتم الوثوق بهم ، فعندئذ سيجدون مكانًا آخر يذهبون إليه.

مثل ، إنه أكثر شيء مهين أن تشعر بأن الناس فوقك ، لا تثق بك. لذلك هناك الكثير والكثير الذي نحاول حتى اكتشافه كجزء من شركة داخل شركة أخرى. اعتقدت انه كان ممتع تم وضع هذا على الرادار الخاص بي اليوم ، وأنا لست على Twitter على الإطلاق ، لذلك من المدهش أن أرى هذا.

لكن ناثان باري ، الذي يدير برنامج Convert Kit ، نشر سلسلة رسائل حول الطرق المختلفة التي يساعد بها فريقًا بعيدًا. واعتقدت أنه كان هناك الكثير من الأشياء المثيرة للاهتمام حقًا. أعتقد أن هناك الكثير من الأشياء هناك. إذا كنت عضوًا في فريق ، فأعتقد أن التراجع عدة مرات في السنة أمر حقيقي.

حاسم ، القدرة على التواصل وجهًا لوجه. أعتقد أن طرح الأسئلة التي لا علاقة لها بعمل موظفيك يقطع زملائك في العمل على التفاعل معهم كأشخاص ومن هم. هناك الكثير من الأشياء التي يصعب القيام بها ، وأصعب إجراء تلك المحادثات في بيئة بعيدة حيث تجري مكالمة اجتماع وتلتقي بشأن شيء ما وكيف يمكنك أيضًا إنشاء مساحة للمحادثات الصغيرة وحتى فقط ، ماذا هل فعلت في نهاية هذا الاسبوع؟

وماذا تهتم بسماعه عن حياة الناس؟ أعتقد أنه من المهم أن نشارك حياة بعضنا البعض. مثلما نتحدث عنه ، نتحدث ، عما يحدث ، التحديات التي نواجهها. لوحدنا. ولذا ، أعتقد أن هناك الكثير من العمل الذي نحاول حتى اكتشافه.

نحن فريق انتقلنا من فريقين في الأساس إلى الآن ما يقرب من 10 سنوات ونصف العام الماضي. لذا ، نحاول حقًا التفكير مليًا ، حسنًا ، ماذا في السنة والنصف القادمة ، هل سنكون 20 عامًا؟ وكيف نخلق ثقافة ، وثقافة عمل كعاملين عن بعد ، من الممتع أن تكون فيها.

لذا ، نعم ، أوصي بالتأكيد بمراجعة تغريدة ناثان باري وخيطه حول هذا الأمر الذي أعتقد أنه مثير للاهتمام حقًا. فكرته الأولى هي بودكاست داخلي ، وأعتقد أنه مثير للاهتمام أيضًا.

كاثي: مثير للاهتمام. حسنًا ، لدينا تعليقات من بعض موظفي الدعم الذين ليسوا في اجتماعاتنا الأساسية ، أنهم يستمعون إلى هذا البودكاست ويساعدهم على الشعور بأنهم أكثر ارتباطًا. لذا ، مرحباً يا رفاق. شكرا على استماعكم. هذا يجعلني أشعر بالسعادة لأننا لا نقوم فقط بهذا البودكاست لربط أنفسنا بأكبر مجتمع Kadence ، ولكنه يساعد فريقنا أيضًا ، أم ، على فهم نوع من فلسفتنا.

حول كيفية قيامنا بالأشياء. أنت تتطرق إلى الكثير من الأشياء المختلفة التي يتردد صداها معي. من الواضح أن الثقة مهمة للغاية. يجب أن تثق في ذلك. يجب أن تسير الثقة في كلا الاتجاهين ، يحتاج صاحب العمل إلى الوثوق بالموظف أنه يفعل ما يقوله ويفعله. ولكن ، يحتاج الموظف إلى الثقة في القيادة والتواصل هو جزء مهم من ذلك.

القدرة على إيصال المهمة الأساسية للفريق ومن الذي نحاول تقديمه وما هي قيمنا. وبشكل أساسي من خلال إنشاء كل تلك الأشياء التي يتدفق إليها هذا النوع من الأشياء. جميع نقاط الاتصال التي لدينا مع عملائنا. لذلك من المهم حقًا أن يكون ذلك ، خطوط الاتصال هذه مفتوحة في جميع أنحاء المنظمة ، والثقة.

نحن محظوظون حقًا كمجتمع Kadence لأنه يشعر أن الكثير من الأشخاص في مجتمع Kadence هم جزء من المنظمة. مثل عدم وضوح الخطوط بين الأشخاص. العمل في الشركة والأشخاص الذين يستخدمون Kadence.

ثم هناك كل هؤلاء المستخدمين المتميزين والأشخاص الذين يساعدون الآخرين في مجتمع Kadence. إنه شيء أقدره وشيء أريد التأكد من استمراره.

تمثل هانا جزءًا كبيرًا من ذلك ، حيث تتأكد من أننا نفهم ما يفعله عملاؤنا ، وما يحتاجون إليه ، وما الذي يريده المستخدمون الأقوياء لدينا ، والأشخاص الذين يحبون حقًا بناء أعمال تجارية على رأس كادينس وما يفعلونه ، باستخدام وما هي احتياجاتهم ومساعدتهم.

كل شخص من الشخص الذي قام للتو بتثبيت Kadence Blocks لأول مرة إلى الأشخاص الذين كانوا موجودين منذ البداية ، والتأكد من أنهم يعرفون أنهم موضع تقدير ، وأنهم يشعرون بالتقدير ، وأن هناك مستوى الثقة ، ليس فقط داخل المنظمة ، ولكن خارجيًا.

أعتقد أن فريق Kadence يقوم بذلك ، ولقد كنت متواجدًا هنا لمدة عام فقط ، لكنني أعتقد أننا نقوم بالكثير من هذه الأشياء ، بشكل صحيح. أنتم حقا يا رفاق أنشأتوا مؤسسة. من أجل هذا. لذا فإن هذه الثقة تنتشر في جميع أنحاء المجتمع ، وليس المنظمة فقط. لذا فإن العمل عن بعد ينتهي به الأمر ليكون شيئًا تسويقيًا أيضًا.

هانا: أعتقد أن هذا منظور رائع. نعم ، أعتقد أن هذا صحيح.

كاثي: حسنًا ، أعتقد أنني يجب أن أسأل ... بن؟ لقد أظهرت لفريقنا داخليًا ما يحدث مع Kadence Blocks وأعتقد أن بعض الفكوك تصطدم بالأرض. إنه أمر مثير للغاية. أنا متحمس.

هل تريد التحدث عن أي منها؟

بن: لا. في الغالب لأنني أعرف أن الأمر يتعلق أكثر ، متى سيأتي؟ ومثل ، دعنا نبدأ في هذا بالفعل. لقد كنا نتحدث عن هذا منذ شهور ، وهو مشروع لن ينتهي أبدًا. لذلك ، نحن نحقق الكثير من التقدم لدرجة أنه يمكننا الحصول على القليل من العرض التوضيحي والعرض ، وإليك بعض الأشياء التي نعمل عليها لجعل هذا العمل صحيحًا حقًا. لقد كان الجلوس مع Modern Tribe تمرينًا جيدًا بشكل لا يصدق ، وهي وكالة تقوم بأشياء تطوير عالية الجودة ، وتجلس مع بعض مصمميها وتتحدث من خلال واجهة المستخدم الخاصة بـ Kadence Blocks وكيف نجعل ذلك أكثر سهولة. وهذا يسبب الكثير من الإعجاب ، حسنًا ، دعنا نعيد كيفية قيامنا بكل هذا مع الاستمرار في منح قوة هذه أداة تصميم حتى تتمكن من فعل ما تريد. ولذا أعتقد أنه يأتي ببعض الأشياء المثيرة حقًا وأعتقد أنني أشعر بالحماس أكثر فأكثر لرؤية هذا الإصدار يتم نشره. في الوقت نفسه ، فهم أنه ، كما لو لم يكن لدي ، ليس لدي موعد حتى الآن وأتمنى لو فعلت.

أتمنى لو كنا أقرب. لا يزال هناك الكثير من الأشياء التي نرغب في إنجازها ، وبعد ذلك ، ستتمكن إعادة الكتابة الضخمة هذه لـ Kadence Blocks من الحصول على الإعجاب بالاختبار التجريبي. ولكن ، إنه أمر مثير حقًا من حيث ... أعتقد أن هناك شيئًا واحدًا يجب توضيحه: هذا هو التوافق الكامل مع الإصدارات السابقة.

لن تواجه أي مشاكل مع أي من المحتوى الخاص بك أو أي شيء من هذا القبيل. لا يتعلق الأمر بمجموعة كاملة من الكتل الجديدة. إنه يشبه حرفياً ، كيف نجعل كتلنا أفضل وأسهل في الاستخدام؟ وأعتقد أننا وجدنا بعض الطرق للقيام بذلك ، لجعله أكثر سهولة.

كاثي: إنه أمر مثير للغاية. يسعدني أن يخرج هذا ، وسوف يجعل حياة الكثير من الناس سهلة للغاية. شكرًا لكم جميعًا على صبركم وعدم إزعاجنا كثيرًا حيال ذلك. ، ستجعل حياتكم أسهل وستكون تستحق الانتظار. لذلك لا تتوقف عن البناء.

استمر في بناء ما تفعله. استمر في فعل ما تفعله. هذا سيأتي مثل شعاع الشمس ، سيكون رائعًا. و. لدينا مستخدمين متقدمين ، دورة مستخدمين متمرسين. في نهاية شهر أكتوبر ، يجب أن تكون أحد عملاء Kadence أو عضوًا في iThemes ، للمشاركة في هذا ، لكنها ستكون دورة رائعة. سيقود بن هذا لبضعة أيام.

سوف نتسكع أنا وهانا في الأجنحة للإجابة على الأسئلة أيضًا ، ولكن لدينا دورة رائعة مخطط لها لك. إذا كنت عميلاً ، فراقب بريدك الإلكتروني للحصول على دعوة لذلك. إذا لم تكن عميلاً ، فقد يكون الوقت قد حان الآن. احصل على هذا بين يديك الآن وبعد ذلك يمكنك البدء في العمل مع بعض نصائح المستخدمين المتميزين مباشرة من Ben ، المؤسس والمطور الرئيسي لشركة Kadence.

لذا ضع ذلك على رادارك. إنه 25 و 26 أكتوبر. ومع ذلك ، لا أعرف الكثير من مصادر الإلهاء التي كانت لدينا ، لكني أعتقد أن لدينا حلقة ممتعة. ماذا تعتقد؟

بن: أجل.

هانا: كان مناسبًا.

كاثي: ربما سأقوم بنشر صورة للجرو كاعتذار عن كل ذلك.

هانا: يا إلهي. يحتاج الجميع إلى الرؤية. انه لطيف جدا.

كاثي: يبعث على السخرية لطيف. أوه ، الآن ، هو الآن ، وهو هادئ الآن. الآن حان وقت القيلولة ، والآن بعد أن انتهينا. شكرا للجميع على الاستماع. وإذا لم تكن مشتركًا في Kadence Beat Podcast ، فيرجى الاشتراك. شكرا على الإنصات. سنتحدث إليكم في المرة القادمة.