Bölüm 17: Uzaktan Çalışmanın Yararları ve Zorlukları

Kadence ekibi tamamen uzak ve evden, plajdan, kafelerden ve dünyanın çeşitli yerlerinden çalışıyor. Uzaktan çalışma, serbest çalışmanın, ajans çalışmasının büyük bir parçasıdır ve WordPress topluluğundaki çoğu, uzaktan çalışmayı doğru yapmanın yollarını bulmuştur. Ben, Hannah ve Kathy, kendi benzersiz uzaktan çalışma stilleri ve onlar için neyin işe yaradığını ve uzaktan çalışma felsefemizin, WordPress kullanıcılarının daha etkili siteler oluşturmasına yardımcı olan benzersiz bir topluluk oluşturmaya gerçekten nasıl yardımcı olduğunu anlatıyor. Bu bölümde, bazı uzaktan çalışma zorluklarının ve faydalarının mükemmel örnekleri oldukları için bazı "blooper'larımızı" bıraktık. Umarız bu bölüm bizi güldürdüğü kadar sizleri de güldürmüştür.

Aşağıdaki kontrolleri kullanarak dinleyin veya bizi en sevdiğiniz podcast uygulamasına ekleyin.

Yeni bir pencerede dinleyin.

Zaman Damgaları ve Bağlantılar

• 0:00 Giriş
• 1:24 Çalıştığımız çılgın yerler
• 4:31 İzolasyonun zorlukları ve faydaları
• 6:12 "Her zaman açık" olmanın zorlukları
• 9:14 Yavru köpek artık uykuda değil (komedi olsun diye bir hata bırakılmış)
• 10:51 İş akışı zorlukları
• 12:16 İşleri ilginç kılmak için yerleri değiştirme
• 13:18 Donmuş video (blooper 2)
• 14:00 Dondurulmuş video meditasyon ve nefes almaya geçiş yapıyor (Wim Hof ​​videosu)
• 15:30 Uzaktan çalışma, iş hayatı yerine iş hayatımıza uyum sağlamamıza yardımcı olur
• 16:26 İş-yaşam sınırlarını belirleme
• 18:10 Uzak çalışma ortamında insanları yönetme (Nathan Barry Twitter ileti dizisi)
• 22:18 Kadence'de uzaktan çalışma ve topluluğun eşsiz karışımı
• 23:36 Kadence Blocks'un yaklaşan sürümünde neler oluyor
• 25:41 Kadence İleri Düzey/Yetkili Kullanıcı Kursu (kayıt)

Köpek yavrusu:

17. Bölüm Transkript

Kathy: Kadence Beat'in başka bir bölümüne hoş geldiniz. Şimdi iyi arkadaşlarımla buradayım çünkü 17. bölümdeyiz, bu yüzden size Kadence Projesi üzerinde birlikte çalışan iyi arkadaşlarım Hannah Ritner ve Ben Ritner diyeceğim. Bu, WordPress ile çok uzun zamandır yaşadığım en eğlenceli şey, bu yüzden burada olduğum için çok heyecanlıyım.

Ve bugün, pandemiden bu yana WordPress'teki ve WordPress'in ötesindeki insanlar için bu temel şeylerden biri hakkında konuşacağız: uzaktan çalışma. Hepimiz evdeyiz ya da en azından bir ofiste birlikte oturmuyoruz. Ve bu birçok fırsat sunuyor, ama aynı zamanda birçok zorluk da sunuyor. Bu yüzden bugün biraz uzaktan çalışma ile ilgili deneyimlerimizden ve belki bazı zorluklarla nasıl başa çıktığımızdan ve ayrıca şimdiye kadar çalıştığınız en çılgın yer neresi gibi eğlenceli şeylerden bazılarının hikayelerinden bahsedeceğiz. Hannah, bu sabah nasılsın?

Hannah: İyiyim. Burada olmaktan mutluyum. Ve şahsen hiç tanışmamış olmamıza rağmen, yakın arkadaş olduğumuzu hissediyorum Kathy, bu çok yıkıcı. Ve bunun nedeni, hepimiz farklı eyaletlerden uzakta çalışıyoruz.

Kathy: Bu biraz garip.

Hannah: Yakın arkadaşmışız gibi hissediyorum. Komik.

Kathy: İnsanların Kadence ile daha fazlasını yapmalarına gerçekten yardımcı olmak ve aynı zamanda işimizden eğlenmek gibi ortak bir amacı paylaşmamızın gerçekten harika olduğunu düşünüyorum çünkü bence hayat işte eğlenmemek için çok kısa. Bu yüzden iyi vakit geçiriyoruz.

Hannah: Kesinlikle katılıyorum.

Kathy: Ben, bugün nasılsın?

Ben: İyilik yapmak. Evet. Bunun hakkında konuşmaktan heyecan duyuyorum. Sanırım, muhtemelen ne ile başlamalıyız, çalıştığınız en ilginç yer neresi? Ve bu beni birkaç farklı yerde çalıştığımı düşündürdü. Güney Afrika'daki Clarence'ın hemen dışında orada bir çiftlikteydi. Muhtemelen duvardan en çok çıkan buydu.

Ama demek istediğim, Brezilya'da farklı yerlerde çalıştım. Dubai'de çalıştı. Dubai'nin Vahşi. Bu gerçekten çılgın bir şehir. ama evet, sanırım Afrika, çünkü internet çok kötüydü, çok yavaş ilerliyordu.

Kathy: Vay canına. Bu çok güzel. Yani, seyahat edebilmek ve hala işleri halledebilmek ve insanlara yardım edebilmek çok güzel. Hannah, sen de çok seyahat ediyorsun ve çalışıyorsun, değil mi?

Hannah: Evet, biliyorum. Bir noktada, kaç ülkede çalıştığımı saymalıyım. Kesinlikle 20'nin üzerinde. Ama belki 30'a yakın. Bunu daha önce bu podcast'te paylaşmış mıydım hatırlamıyorum, ama Ben beni ilk işe aldığında , WordPress hakkında hiçbir şey bilmiyordum. Sadece uzaktan çalışabilmek ve seyahat edebilmek için bir bahane arıyordum.

Ben de Montana'ya taşındım ve bana bu şeylerin çoğunu öğretti. Ve sonra sanırım işe bir hafta kala, Avrupa'ya tek yön bilet aldım. Ve o yolculukta 17 farklı ülke gezdim. Dört buçuk ay oradaydım ve gittiğim gibi çalıştım. Evet, birçok yerde çalıştım.

Yani, tren istasyonları, pek çok havaalanı. Aslında Megabus'un otobüslerinde WiFi var, bu yüzden otobüsten çalışırdım, Almanya'dan Çek Cumhuriyeti'ne giden otobüse binerdim ya da her neyse. Sen sadece çalışmasını sağla. Afrika'da da çalıştım ve WiFi'nin çok korkunç olduğunu kanıtlayabilirim.

Bu daha sinir bozucu iş deneyimlerinden biriydi çünkü yazılı bir cevap almak istiyorum ve sonra cevap vermeye gidiyorum ve herhangi bir yerde wifi bulmaya çalışırken bileşikte dolaşıyorum ve oldu, kesinlikle çok eğlenceli oldu.

Kathy: Vay canına, heyecan verici. deli gibi bir huyum yok Eğlenceli bir yerde çalışmak. Gerçi daha bu hafta Hannah, bu hafta başında bir toplantımız vardı ve ben bir at ahırındaydım ve sen... bir tamircinin ofisi miydi?

Hannah: Bir tamirci dükkanı. Evet.

Kathy: Yüzümden sinekler kovalıyorum ve arkanda mekanik şeyler oluyor.

Ancak yine de yapılması gerekenlere odaklanabildik ve yine de müşterilerin ihtiyaç duyduğu şeylere odaklanabildik ve Kadence kullanıcıları için işleri daha iyi hale getirmek için bazı şeyleri bir araya getirebildik. Etrafımızda olup biten tüm bu çılgınlık varken ikimizin de odaklanmayı sevebilmemizin gerçekten harika olduğunu düşündüm.

Hannah: Kesinlikle ve bu podcast'i yayınlarken bunun bu hafta olması çok uygun.

Kathy: evet. Sadece bu hafta Evet, uzaktan çalışma. Belli ki bir faydası var. Olan pandemi ve herkesin uzaklara gitmek zorunda kalmasıyla, bence birçok kelime presi, tamam, benim için pek bir şey değişmiyor çünkü WordPress'teki birçok insan aslında uzaktan çalışıyor. .

Ancak o alana başka birçok insan girmek zorunda kaldı ve uzak bir konumda olmanın bazı zorlukları ön plana çıkmaya başladı. Dünya da buna çok katkıda bulunmuş olabilir. İzolasyon, insanlardan uzak olmanın akıl sağlığı mülahazaları gerçekten ön plana çıkmaya başladı.

Uzaktan çalışırken kendinizi hiç süper izole edilmiş gibi hissettiniz mi?

Hannah: Evet, kesinlikle. Ben büyük bir insan insanıyım. çıkmak zorundayım. Genelde haftada dört kez dışarı çıkıyorum ve bir kafeye gidiyorum ve sadece insanlarla birlikte olmak benim için çok yardımcı oluyor. Ama evet, kesinlikle tecrit edici ve sıkıcı oluyor ve bazen zorlaşıyor. Aslında çoğu zaman toplantıları severim çünkü, ah, sadece işinize odaklanmanız yerine insanlarla konuşabilirim. Oldukça izole oluyor.

Ben, böyle mi hissediyorsun bilmiyorum, çünkü sen karanlık bodrumda tek başına çalışıyorsun ve seni tanıdığımdan beri bunu hep yaptın, yani bir şey bana senin iyi olduğunu düşündürüyor. Bununla.

Ben: Evet, demek istediğim biraz var. Kesinlikle oldukça odaklandım. Bir oyuğa giriyorum ve saatlerce geçmesine izin verebilirim ve gerçekten fark etmiyorum. Ve bundan hoşlandım. Dikkat dağıtmayı sevmiyorum. Slack'i gerçekten sevmiyorum ve demek istediğim, ihtiyacımız olduğu için Slack'i yoğun bir şekilde kullanan bir şirkette çalıştığımız belli. Ama aynı zamanda son derece dikkat dağıtıcı.

Bana bir sükunet ve bir mağara bırak ve işimi yapmama izin vermeni tercih ederim. Bununla birlikte, kendim için dışarı çıkarsam, yürüyüşe çıkıp dışarı çıksam çok önemli. Mutlaka insanlar değil, belli ki evliyim, dört çocuğum var, eve dönüyorum ve bu vahşi ve çılgın. Ben de onlardan ve arkadaşlardan alıyorum, ama benim için bu, biraz dışarıda olmak için işten uzaklaşmak gibi.

Bu çok canlandırıcı ve muhtemelen senin gibi hissettiğin yere benziyor, dostum, sen insanların etrafındayken tekrar canlı gibiyim. Benim için sanki dışarı çıkıyorum ve ben, oh evet, yeniden yaşıyorum.

Kathy: Sabah uyanır uyanmaz ve gece geç yatmaya başlar başlamaz Slack mesajları alıyormuşsunuz gibi, her zaman açık olmanın bu baskısını hissediyor musunuz? Çünkü dünyanın her yerinde çalışan insanların olduğu bu asenkron dünyada gibiyiz. Sahip olduğunuz bir baskı mı ve bunu nasıl yönetiyorsunuz?

Ben: Bu kesinlikle benim için bir baskı. Bunun bir kısmı sadece Kadence'deki rolüm. Bunun gibi, hala birçok şey yürütüyorum ve birçok şeyin olmasını ve her şeyin günün her saatinde olmasını sağlıyorum, bu yüzden biraz açık olmam gerekiyor. Geceleri Slack mesajları alacağım bölgenin bir parçası. Özellikle de gece boyunca destek için çalışan bir bütüne sahip olduğumuz için. Yani mesajlaşacaklar, Hey, bu gerçek bir sorun mu yoksa yardıma ihtiyacım var mı? Bunların bir kısmı bölgenin sadece bir parçası. Nasıl kapatılacağını öğrenmek ve bunların bir kısmı için hala müsait olmak hakkında söylenecek çok şey var, ancak nasıl kapatılacağını öğrenmek ve gerçekten önünüzde kimin olduğuna odaklanmak.

Bu sürekli bir meydan okuma. Bunu ben çözmüşüm gibi değil. Kesinlikle bunu söylerdim, sanırım karım bu konuda oldukça iyi olduğumu söylerdi. Ama bu bazen bir mücadele olmadığı anlamına gelmez. Günler var, herkesin senin gibi günleri var, Bu gün adamım, bu gün adamım. Ve sonra, tıpkı, bilirsiniz, güzel bir gündü, kapattınız ve eve gittiniz ve işte böyle gitti. Bu yüzden bazılarının bir yetenek olduğunu düşünüyorum. Bence koruma fırsatın varsa bence bu çok büyük. Yapabiliyorsan, rolüne bağlı olarak, kapatabiliyorsan, bildirimleri kapat, o zamanlayıcıyı ayarla ya da her neyse.

Bence bu güzel. Slack'e bağlı iş cihazları, e-posta ve bildirimler ve daha sonra bunların hiçbirine sahip olmayan ev cihazları olmak üzere iki farklı cihazı olan insanlar duydum. Söyleyeceğim, işten önce ve sonra kendinize biraz boşluk bırakmak için söylenecek çok şey var, geleneksel bir işe gidip gelme gibi insanlara sadece işle ilgili tüm düşünce döngülerinizi bitirmeleri ve eve dönme moduna geçmeleri için verecekti. .

Yani, uzaktan çalışanlar için olduğu gibi, eğer bu, yürüyüşünüzün sonunda yürüyüşe çıkacağınız anlamına geliyorsa. Bunun benim için çok büyük bir şey olduğunu hissediyorum. Evime kısa bir yürüyüş var. Sadece birkaç kapı aşağıda bir bodrum kiralıyorum, bu yürüyüş güzel, ama aynı zamanda bir şeyleri kapatmayı bıraktığımda biraz rutin var, bir şeyler ve sanırım bu büyük bir zihinsel geçişin zihinsel zamanı. gerçekten yardımcı olur.

Kathy: Kesinlikle duyduklarımın çoğu ve orada yankılanan şey, kendinizi tanımanın, nasıl çalıştığınızı bilmenin, sizin için neyin işe yaradığını bilmenin ve sizin için neyin önemli olduğu yerine sizin için neyin önemli olduğu konusunda işe yarayan bir iş kurmanın gerçekten önemli olduğu. Kendinizi bir şirket için çalıştığını veya bir müşteri için çalıştığını veya nasıl çalışmanız gerektiğini hayal edebileceğiniz bir rutine sokmaya çalışmak.

Bence uzaktan çalışmanın gerçekte yaptığı şey, iş akışınızı ve gününüzü nasıl tasarladığınız konusunda çok maksatlı olmanız için bu fırsatı açmaktır. Hannah, bunu perspektife koyacak bir şey var mı?

Hannah: Çalışma şeklimin akışını seviyorsun.

Kathy: Evet, köpek yavrusu şu anda gerçekten çok sinir bozucu. Tanrım, ipleri çiğniyor. Üzgünüm.

Hannah: Bu da uzaktan çalışmak için çok büyük bir parça. Kaç tane toplantı yaptığımızı ve insanların kedilerini ekranda gezdirdiğini söyleyemem. Dürüst olmak gerekirse, evden çalışmak bana gerçekten bir kedi almam gerektiğini düşündürdü. Vefat eden bir köpeğim vardı ve onu gerçekten özlüyorum çünkü çalışırken bir refakatçiydi. Ama insanların evcil hayvanlarında, aynı zamanda dikkati dağıtabilecekleri zaman komik, ki bu sadece komik.

Kathy: Evet, şu anda telefon kılıfını çiğniyor, bu da kabloyu çiğnemekten daha iyi. Yani, üzgünüm, sadece podcast'te ölmesini istemedim.

Ben: Lütfen bunların hepsini podcast'te bırakın.

Hanna: evet. Ben de aynısını hissediyorum.

Kathy: Onu koydum mu, bu podcast için üst kata mı koydum? Hayır, uyuyacak. Belki de onu üst kata çıkarmam gerektiğine dair aklımdaki ilk düşünce bu olmalı diye düşündüm, ama evet, hayır, bir kedi ve bir köpek almalısın.

Hannah: Kathy en şirin köpek yavrusuna sahip. Aman Tanrım. Milo. Onu seviyorum. onu bilmiyorum

Kathy: O çok, çok tatlı ve çok komik. Ve o, um, onun için YouTube'da ve sadece telefonda gıcırtılı sesler çalıyoruz ve o öylece gidiyor, oooh! En tatlı ulumaya sahip.

Hannah: Aman tanrım.

Kathy: Bu gülünç derecede sevimli. Bir video çekmeliyim. Ama evet, o, uh, her neyse.

Hannah: Bu harika.

Kathy: İşte bu yüzden, Hey, Hannah, sahadan, uzaktaydım. Şu anda bunun hakkında konuşamam. Köpeğim bir kordonla kendini öldürmeye çalışıyor.

Hannah: Aman tanrım, bu çok eğlenceli. Um, tamam, benim için iş akışı kesinlikle zorlandığım bir alan. Kadence için uzun bir süre yarı zamanlı çalıştım ve bu yüzden gün içinde sadece çok fazla saatim olduğu için bir tür akışa girmek benim için daha kolaydı. Ve şöyle olurdu, Oh, dört saat ya da her neyse odaklanabilirim.

Ama şimdi ben, Tamam. Sekiz saatlik gün, Daha zor oldu ve bu yüzden kesinlikle daha fazla yapıya ihtiyacım var ve dışarı çıkmanın çok büyük olduğunu, hatta dışarıda oturup öğle yemeği yemenin ve çalışırken öğle yemeği yemekten hoşlanmamanın bile çok önemli olduğunu söyledi. . Ve. 10 dakikalık yürüyüşler ya da her neyse, Kafanı dağıtacak başka bir şey.

Ya da çoğu zaman enerjimi atmak için sadece 30 dakikalık bir koşuya çıkıyorum ve sonra geri gelip tekrar odaklanabiliyorum. Ama hala çalışma şeklimde ve iş akışında gerçekten yapı bulmaya çalışıyorum. Sekiz yıldır uzaktan çalışıyorum, bu yüzden bunun nasıl yapacağımı bildiğim bir şey olacağını düşünürsünüz. Ama sürekli, titizlik ve neyin işe yarayıp neyin yaramadığını ve benim için en iyisinin ne olduğunu bulmaya çalışmak gibi bir şey çünkü Ben ve ben için bu tamamen farklı.

Sanki saatlerce kilitli kalabiliyor ve beynim böyle çalışmıyor. Bu yüzden aslında beni bir kafede odaklanmaya zorlayan dikkat dağıtıcı şeylerle çok daha iyi yapıyorum, bu beni evdeyken veya pencereden dışarı bakıyormuşum gibi yapmaktan ziyade ne yaptığımı bilmeye zorluyor ve Ben de, Ne hakkında düşünüyorum?

Ben ve ben sadece bu yönden farklıyız.

Ben: Çok farklı.

Hanna: Evet.

Kathy: Bu çok vahşi.

Hannah: Komik. Evimin etrafında dolaşacağım. Sanki bütün gün aynı yerde oturamam. Sanırım girdiğim her toplantı, evimde farklı bir odadayım ya da sadece farklı bir pozisyondayım. Ya da bilgisayarımı farklı bir yöne çevirmeyi seveceğim, böylece güneş beni farklı şekilde oturtacak, sanki çok hareket ediyormuşum gibi ve bu benim için gerçekten faydalı.

Ama çoğu insan için bu böyle değil. Bu yüzden, sizin için neyin işe yaradığını bulmak önemli ve orada tonlarca blog yazısı ve şey var, böylece farklı yöntemler öğrenebilirsiniz, ancak bence herkes için üretken bir iş akışı bulmak farklı olacak, bu sadece ritminize uyan . Ama bu komik çünkü Ben ve ben için tamamen zıt ve her zaman öyleydi.

Ben: Evet.

Kathy: Bu çok ilginç. Bunu büyüleyici buluyorum, sanırım farklı işler için beyninizin farklı kısımlarını kullanıyorsunuz. En azından ben bunu fark ettim. Mesela müzik yazıp dinleyemiyorum ama teknik bir şey yapıyorsam müzik bana gerçekten yardımcı oluyor. Hangi görevler üzerinde çalıştığınızı bilmek ve bunu destekleyen bir ortam sağlamak gibi. Bir kafenin aslında daha fazla odaklanmanıza yardımcı olmasını kesinlikle büyüleyici buluyorum.

Hannah: Ben de bu şekilde olan başka insanlarla konuştum.

Kathy: Hannah Frozen senin için mi, Ben.

Ben: Evet, öyle.

Hannah: Ah, ateş et.

Kathy: Donmuşsun. Bunun bir ekran görüntüsünü almalıyım çünkü donmuşsun, derin bir meditasyon veya duaya girmişsin gibi.

Hannah: Ah hayır.

Ben: Evet.

Hannah: Belki yapma.

Kathy: Çok komik. Odak.

Hannah: Hala donmuş muyum?

Ben: Hayır değilsin. Oh, sen, hala onun içinsin. Bu komik. Artık benim için donmuş durumda.

Kathy: Tamam. Bu çok komik. Bu podcast'i kaydederken birbirimizi görebiliriz, ancak sesi yayınlamayı seveceğiz. Ama hayır, sen de böyleydin Hannah.

Hannah: Biliyorsun ve bu sadece meditasyon gerçekten iyi olan başka bir şey, sadece biraz fişten çekmek, iyi bir şarkı dinlemek ya da erkek arkadaşımın nefes egzersizlerini gerçekten yapmak gibi. Wim Hof'u hiç duydunuz mu? Yapacağım bu 10 dakikalık rehberli nefes egzersizi var, gerçekten çok güzel.

Tıpkı sisteminizi temizler ve rahatlamanıza yardımcı olur.

Kathy: Buz banyosu şeyini yapıyor mu?

Hannah: Um, bilmiyor ve aslında ben de onun bunu yaptığını bilmiyordum, ama o bilmiyor, bu videoda 11 dakikalık bir rehberli video var. Google'da bir Wim Hof ​​nefes egzersizi yaparsanız, onu bulacaksınız.

Kathy: Tamam, yapacağım.

Hannah: Ve nefesini tutabilirsin. O, senin nefesini tutmanı sağladı ve ben asla nefesimi 30 saniyeden fazla tutamadım. Bu egzersizleri yaptığım zamanki gibi bir buçuk dakika nefesimi tutabiliyorum. Bu delilik.

Kathy: Güzel. Tamam. Bu da podcast'te kalıyor, çünkü bu büyüleyici. Bence bu gerçekten harika bir şey. Hayır, çünkü nefes almanın gerçekten de öyle olduğunu düşünüyorum, ya nefes alabilirsin ya da kendini rahatlatmak için. Mesela dört gibi nefes alırsan ve sonra sekizde nefes verirsen, ya da bence dört santim, dörtte tut ve sonra sekizde ver.

Ve bu süper rahatlatıcı gibi. Ve sonra enerjinizi artırmak istiyorsanız, sekiz nefes alın, tutun, sanırım sekize, sonra dörtte nefes verin, gerçekten hızlı gibi. Bu da enerjinizi arttırmayı sevecektir. Bu yüzden genellikle kendimi sakinleştirmeye çalışıyorum, hayatımda herhangi bir stres ya da başka bir şey yok.

Hanna: Evet. Stres yok.

Kathy: Evet, stres yok. Hepsi iyi. Uzaktan çalışmanın olumlu olduğunu düşünüyorum çünkü hayatımızı işe sığdırmak yerine nasıl çalıştığımız hakkındaki düşüncelerimizi değiştiriyor. Bence iş o zaman hayatımızın çevresine uyan bir alana dönüşüyor.

daha sağlıklı insanlar yaratır, ancak bilinçli, kasıtlı olması gerekir. Eninde sonunda vermeniz gereken karar. İşimi seviyorum. Çalışma şeklimi seviyorum ama benim de bir hayatım var ve iş nasıl uyum sağlıyor? Gece saat sekizde bir e-posta yazmak istersem, bunu yapabilirim, ama belki dışarı çıkıp kahve içmek ve oturmak ve sabahın 11:30'unda olmak istiyorum, bu tür kararlar işe yarayabilir çünkü hala işi hallediyorsun. Çaba hala oluyor, ama bu böyle değil, Şey, sadece dokuzdan beşe kadar çalışıyorsun. İşi nasıl dengelediğiniz veya hayata nasıl uyum sağlayıp birlikte çalıştığınız konusunda kararlar aldığınızı mı düşünüyorsunuz?

Ben: Benim için ailem ve onlarla etkileşime geçmek gibi. farklı durumlarda açıkça farklı olurdu. İki kapı ötede olmama rağmen, çocuklar bilsin diye bilerek evden çıkıyorum, babamın işte olduğu gibi ve bu çok yardımcı oluyor. Evdeyken, evdeyim ve sınırlarım dışında ya da bunun gibi bir şey değilim, çünkü benim için daha çok, daha akıcı bir şey gibi, daha çok açıp kapatmalıyım gibi. . Biliyor musun, bu fikre bayıldım ve sanırım hayatımda muhtemelen çok daha akıcı olabileceğim bir zaman gelecek. Çünkü en iyilerimden bazıları, açıkçası en iyi çalışma saatlerim 22:00 ile 02:00 arasıdır, bu süre boyunca son derece odaklanmış ve tetikte olurum.

Ve şu anda bu gerçekten işe yaramıyor çünkü bebeklerle altıda kalkmam gerekiyor. O yüzden saat ikiye kadar kalıp istediğim kadar çalışamam. ama çok benzer bir programım olmasını istediğim bir nokta görebiliyormuşum gibi, akışkan olmak istediğim yerde, bu gece dört saat çalışacağım, bu yüzden öğle yemeğinden sonra bitirip gideceğim, bisikletimi sür ya da her neyse.

Hanna: Evet. Kendim gibi hissediyorum, iş ile sınırları incelemekte oldukça iyi olmayı öğrendim. Ebe olarak çalışırken ya da ebe olarak çalışırken, sınır diye bir şey yoktur. Yani, telefonunuz her zaman yanınızda ve ne yapıyor olursanız olun, kelimenin tam anlamıyla herhangi bir günün herhangi bir noktasında aranabilirsiniz.

Ve bu işte, dedim ki, Tamam, sınırlar koyabilirim ve rolümün Ben'in ya da senin bile olmadığını kabul ettim Kathy, önemli olmadığı için değil, ama o kadar da kritik değil Bir şeyler ters giderse , beni aramazlar, birinizi ararlar. Bu yüzden sınırları belirlemenin benim için biraz daha kolay olduğunu hissediyorum, ama bu çok önemli. Sadece olabilmek, şimdi işteyim ve şimdi değilim. Her ne kadar mekanik ya da her neyse ve sadece biraz yapmak için birçok yerde çalışsam da, güne biraz normallik getirip, daha az saat ve saat gibi olmasını sağlayın.

Kathy: Şimdi, insanları yönetmek açısından bakarsak ya da bir işi büyütüyorsanız ve serbest çalışan olduğunuzu söylüyorsanız ve aniden şimdi insanları işe almaya başlayacaksınız ve belki de dünyanın diğer ucundan insanları işe almaya başlayacaksınız. veya farklı bir saat diliminde birini işe alıyorsanız, artık insanları uzaktan yönetiyorsunuz.

İnsanları yönetmenin belirli zorlukları var mı? Ve sanırım bu soru daha çok senin için, Ben. Uzak bir ortamda insanları yönetmenin zorlukları var mı?

Ben: Evet, yani insanlar bunu bilmiyor. Benim rolüm biraz korkak. Aslında herhangi bir insan yönetimine sahip değilim, ama ekibi ben yönetiyorum. Yani Kadence'de diğer tüm çalışanların üzerinde doğrudan yöneticiler var. Bence bu Kadence'in gerçekten anlamaya çalıştığı bir alan. Ve bu konuda, Stellar bir bütün olarak sadece bu şeylerin çoğunu nasıl yaptığımızı anlamaya çalışıyor.

Çünkü, işi nasıl yaptığımız, insanların çalıştıkları yerden keyif aldıkları, iş arkadaşlarıyla arkadaş oldukları, aidiyet ve aidiyet duygusuna sahip oldukları kültür çalışması açısından uzaktan çalışanlara sahip olmanın birçok zorluğu olduğunu düşünüyorum. anlam.

ve sonra bununla birlikte, gelen iletişim zorlukları gibi. Bütün bu işleri nasıl yapıyoruz? Lider tarafından verilmesi gereken çok fazla güven var, elinizden geleni yaptığınıza güveniyorum. Ve bu çok önemli çünkü insanlar kendilerine güvenilmediğini düşünüyorlarsa gidecek başka bir yer bulacaklar.

Sanki, senden üstün insanlar gibi hissetmek, sana güvenmemek en aşağılayıcı şey. Yani başka bir şirketin içindeki bir şirketin parçası olarak anlamaya çalıştığımız ve hatta anlamaya çalıştığımız çok şey var. İlginç olduğunu düşündüm. Bu bugün radarıma girdi ve ben hiç Twitter'da değilim, bu yüzden bunu görmem inanılmaz.

Ancak, Convert Kit'i yöneten Nathan Barry, uzak bir ekibe nasıl yardımcı olduğu konusunda farklı şekillerde bir ileti dizisi yayınladı. Ve gerçekten çok ilginç şeyler olduğunu düşündüm. Bence bir, orada çok şey var. Eğer bir takımdaysanız, yılda birkaç kez inzivaya çekilmek bence gerçekten.

çok önemli, yüz yüze bağlantı kurabilmek. Bence çalışanlarınızın işiyle alakalı olmayan sorular sormak, iş arkadaşlarınızın sadece insan olarak ve kim olduklarıyla gerçekten etkileşim kurmasını engelliyor. Yapması daha zor olan birçok şey var, bir toplantı çağrısı yaptığınız ve bir şey hakkında buluştuğunuz uzak bir ortamda bu konuşmaları yapmak daha zor ve ayrıca küçük konuşmalar ve hatta sadece ne için biraz alan yaratıyorsunuz? bu hafta sonu yaptın mı

Ve insanların hayatları hakkında ne duymakla ilgileniyorsunuz? Birbirimizin hayatını paylaşmamızın önemli olduğunu düşünüyorum. Bunun hakkında konuştuğumuz gibi, neler olup bittiğini, karşılaştığımız zorluklar hakkında konuşuyoruz. Kendi başımıza. Ve bence, anlamaya çalıştığımız o kadar çok iş var ki.

Biz esasen ikiden şimdi 10 gibi bir şeye giden ve geçen bir buçuk yılda bir ekibiz. Ve böylece, gerçekten düşünmeye çalışıyorum, tamam, önümüzdeki bir buçuk yıl içinde 20 yaşında mı olacağız? Ve bir kültürü nasıl yaratırız, uzak çalışanlar olarak içinde bulunmanın eğlenceli olduğu bir çalışma kültürü.

Ve evet, kesinlikle Nathan Barry'nin tweetine ve bu konudaki başlığına bakmanızı tavsiye ederim çünkü gerçekten ilginç olduğunu düşünüyorum. İlk fikri dahili bir podcast, bence de gerçekten ilginç.

Kathy: İlginç. Temel toplantılarımızda yer almayan bazı destek personelimizden bu podcast'i dinledikleri ve kendilerini daha bağlı hissetmelerine yardımcı olduğu yönünde yorumlar aldık. Merhaba arkadaşlar. Dinlediğiniz için teşekkürler. Bu podcast'i yalnızca kendimizi en büyük Kadence topluluğuyla bağlantı kurmak için yapmakla kalmıyor, aynı zamanda ekibimizin de bir nevi felsefemizi anlamasına yardımcı oluyor.

İşleri nasıl yaptığımıza dair. İçimde yankılanan çok farklı şeylere dokunuyorsun. Güven açıkçası inanılmaz derecede önemlidir. Buna güvenmelisiniz. Güven her iki yöne de gitmeli, işveren çalışana yapacaklarını söylediklerini yaptıkları konusunda güvenmelidir. Ancak çalışanın liderliğe güvenmesi gerekiyor ve iletişim bunun kritik bir parçası.

Ekibin temel misyonunun ne olduğunu, kime hizmet etmeye çalıştığımızı ve değerlerimizin neler olduğunu iletebilmek. Ve temel olarak, içine damlayan tüm bu şeyleri kurarak. Müşterilerimizle sahip olduğumuz tüm temas noktaları. Bu nedenle, bu iletişim hatlarının kuruluş genelinde açık olması ve güvene sahip olması gerçekten önemlidir.

Um, Kadence topluluğu olarak gerçekten şanslıyız çünkü Kadence topluluğundaki pek çok insanın organizasyonun bir parçası olduğunu neredeyse hissediyoruz. Sanki insanlar arasında bir çizgi bulanıklığı varmış gibi. Kadence kullanan şirket ve kişiler için çalışmak.

Bir de Kadence topluluğundaki diğer insanlara yardım eden tüm bu güçlü kullanıcılar ve insanlar var. Değer verdiğim ve devam etmesini sağlamak istediğim bir şey.

Hannah bunun büyük bir parçası, müşterilerimizin ne yaptığını, neye ihtiyaç duyduklarını, uzman kullanıcılarımızın neler olduğunu, Kadence'in üzerine gerçekten iş kurmak isteyenlerin ve onların ne yaptıklarını anladığımızdan emin olmak. ürünleri ve ihtiyaçlarının neler olduğu ve yardımcı oldukları.

Kadence Blocks'u ilk kez kuran kişiden, başından beri etrafta olan ve değerli olduklarını bildiklerinden, değerli olduklarını hissettiklerinden ve bir sadece kurum içinde değil, dışarıda da güven düzeyi.

Bence Kadence Takımı başarılı ve ben sadece bir yıldır buradayım, ama sanırım bunların çoğunu yapıyoruz, değil mi? Gerçekten bir vakıf kurdunuz. bunun için. Böylece bu güven, sadece organizasyonda değil, toplumda da devam eder. Yani uzaktan çalışma aynı zamanda bir pazarlama işi haline geliyor.

Hannah: Bence bu harika bir bakış açısı. Evet, bence doğru.

Kathy: Şey, sanırım sormalıyım... Ben? Ekibimize Kadence Blocks'ta neler olduğunu dahili olarak gösterdiniz ve sanırım birkaç çene yere düştü. Oldukça heyecan verici. Heyecanlıyım.

Herhangi biri hakkında konuşmak ister misin?

Ben: Hayır. Çoğunlukla bunun daha çok şeyle ilgili olduğunu bildiğim için, ne zaman gelecek? Ve şimdiden buna devam edelim. Aylardır bunu konuşuyoruz ve bu hiç bitmeyecek bir proje. Yani sadece, biz, küçük bir demo ve gösteri yapabileceğimiz noktaya kadar çok ilerleme kaydediyoruz, işte bunun gerçekten doğru çalışması için üzerinde çalıştığımız şeylerden bazıları. Modern Tribe, üst düzey geliştirme işleri yapan ve tasarımcılarından bazıları ile oturup Kadence Blocks'un kullanıcı arayüzü üzerinden konuşmak ve bunu nasıl daha sezgisel hale getirebiliriz. Ve bu pek çok şeye neden oluyor, tamam, tüm bunları nasıl yaptığımızı yeniden yapalım, buna hala güç verirken, bu bir tasarım aracıdır, böylece ne istersen yapabilirsin. Ve bence gerçekten heyecan verici şeylerle geliyor ve sanırım bu sürümün çıktığını görmek için gittikçe daha fazla heyecanlanıyorum. Aynı zamanda, sanki bir randevum yokmuş gibi, henüz bir randevum yok ve keşke olsaydı.

Keşke yakın olsaydık. Hâlâ yapmak istediğimiz pek çok şey var ve sonra, Kadence Blocks'un bu büyük yeniden yazılması beta testini sevebilecek. Ancak, sadece açısından gerçekten heyecan verici… Açıklığa kavuşturulması gereken bir şey var: bu tam geriye dönük uyumluluk.

İçeriğinizin hiçbiriyle veya bunun gibi herhangi bir şeyle ilgili herhangi bir sorunla karşılaşmazsınız. Bu bir sürü yeni blokla ilgili değil. Kelimenin tam anlamıyla, bloklarımızı nasıl daha iyi ve kullanımı daha kolay hale getiririz? Ve bence bunu yapmanın, daha sezgisel hale getirmenin bazı yollarını bulduk.

Kathy: Bu çok heyecan verici. Bunun ortaya çıkması beni heyecanlandırıyor, birçok insanın hayatını çok kolaylaştıracak. Oradaki herkese sabrınız için teşekkür ederim ve bu konuda bizi fazla rahatsız etmeyin, hayatınızı kolaylaştıracak ve beklemeye değecek. Bu yüzden inşa etmeyi bırakmayın.

yaptığın şeyi inşa etmeye devam et. Ne yapıyorsan onu yapmaya devam et. Bu gün ışığı gibi gelecek, harika olacak. , . Gelişmiş bir kullanıcımız var, bir uzman kullanıcılar kursu. Ekim ayının sonunda, buna katılmak için Kadence müşterisi veya iThemes üyesi olmanız gerekiyor, ancak bu harika bir kurs olacak. Ben birkaç günlüğüne bu işi yönetecek.

Hannah ve ben kanatlarda soruları yanıtlayacağız ama sizin için harika bir kurs planladık. Bir müşteriyseniz, bunun için bir davet için e-postanızı izleyin. Müşteri değilseniz, şimdi tam zamanı. Bunu şimdi elinize alın ve ardından doğrudan Kadence'in kurucusu ve baş geliştiricisi Ben'den bazı uzman kullanıcı ipuçlarıyla çalışmaya başlayın.

Öyleyse bunu radarına al. Bugün 25 ve 26 Ekim. Ve bununla, o kadar çok dikkatimizi dağıttık bilmiyorum ama bence eğlenceli bir bölüm geçirdik. Ne düşünüyorsun?

Ben: Evet.

Hannah: Uygundu.

Kathy: Belki tüm bunlar için özür olarak köpek yavrusunun bir resmini yayınlarım.

Hannah: Aman tanrım. Herkesin görmesi gerekiyor. O çok sevimli.

Kathy: O gülünç derecede sevimli. Oh, şimdi, şimdi, şimdi sessiz. İşimiz bittiğine göre şimdi uyku zamanı. Dinlediğiniz için herkese teşekkürler. Kadence Beat Podcast'e abone değilseniz, lütfen abone olun. Dinlediğin için teşekkürler. Bir dahaki sefere konuşuruz.