Zenefits 為小型企業推出在線健康保險購物

已發表: 2021-01-04

作為小企業主，您是否希望能夠購物、比較、選擇和管理健康、牙科和視力福利計劃？

與大公司相比，小企業支付的醫療保險費用更高——每位員工的成本。這是事實。員工人數少於 500 人的公司的薪酬比大公司高出 18%。

Zenefits 說你可以改變它。由於 Zenefits 已與美國 30 家最大的運營商合作，因此小型企業可以負擔得起健康福利。這是一站式服務。只需點擊幾下，您就可以比較全國 30 家最大運營商的最優惠價格和計劃類型。

Zenefits 還展示了一種有吸引力的新選擇——Sidecar Health。 Sidecar Health 採用“現金價格”模式，可顯著節省 40% 或更多。

節省的驅動力是 Sidecar Health 獨特的“現金價格”保險模式。該模型利用了自費折扣，許多供應商向在服務點付款的患者提供這種折扣。與 Zenefits 的合作將這種模式帶到了小型企業中。

使用 Zenefits 平台，公司可以從他們選擇的福利經紀人合作夥伴那裡選擇支持。對於那些沒有經紀人的人，Zenefits 將提供直接訪問其認證經紀人合作夥伴的機會。

2017 年，Zenefits 退出了內部經紀業務，並利用之前免費贈送的軟件建立了新的 SaaS 業務。購物體驗的好處是這種轉變帶來的最新創新。如今，Zenefits 人員運營平台為小型企業實現了人力資源、工資和福利的各個方面的自動化。

Zenefits 通過專門的合作夥伴計劃向其經紀人和運營商合作夥伴提供其福利管理軟件。在線福利購物體驗的推出將加速 Zenefits 經紀人和運營商合作夥伴的分銷，同時允許中小企業和個人在幾分鐘內通過簡單的數字體驗從報價到註冊。

Zenefits 總經理兼福利高級副總裁 Colin Rogers 表示：“獲得醫療保健從未像今天這樣至關重要。 “福利購物體驗是 Zenefits 重新構想健康保險的最新大膽舉措，並在比以往任何時候都更需要醫療保險的時候，為任何企業的所有員工提供負擔得起的醫療保健民主化。

他補充說：“這包括那些沒有保險、保險不足或傳統上因為他們作為兼職或承包商的就業身份而沒有資格的人。”

Sidecar Health 副總裁 Joe Greenberg 說：“我們的目標是通過提供完全透明的計劃以及讓會員購買醫療保健的能力來降低美國每個人的醫療保健成本。” “與 Zenefits 的合作擴大了我們對小企業及其員工的影響——我們的方法可以提供真正的節省並增加訪問權限。”

簡單直觀的福利購物體驗使中小型企業和個人可以在 Zenefits 人員運營平台內完成從報價到註冊的所有過程。

1.聯合30家保險公司參與，一定是一項艱鉅的任務。 那是如何實現的？ 花了多長時間？

為了在美國提供廣泛的選擇，Zenefits 利用其與健康保險生態系統中最值得信賴和創新的運營商的根深蒂固的聯繫。主要運營商關係已經存在多年，首先是那些最初看到 SMB 真正端到端數字體驗優勢的運營商，在 Zenefits 初始模型之前，這種體驗並不存在。

一些關於數字購物的初步對話，以及支持它的技術基礎設施（包括讓團隊在運營商內部獲得資金），是在五六年前開始的。由於市場中的“購買者”在這段時間內繼續快速發展，以要求消費者級的福利購買體驗，因此運營商也參與支持它。隨著這些核心運營商的進步，我們很高興繼續帶來新的和創新的合作夥伴關係。

Zenefits 最初是作為一家內部經紀公司成立的，我們於 2017 年退出。在作為經紀公司的早期，Zenefits 開發了一種專有的報價工具，使購物、比較、選擇和為獨特的客戶提供最相關的好處變得更容易每個中小企業的需求。

隨著醫療保健福利購物體驗的推出，Zenefits 增強了其原始框架，對其進行了現代化改造，使其易於訪問，以超越當今市場的購買預期。

在過去的幾十年裡，採購發生了變化。從買房到買車，信息隨處可見，交易完全數字化——好處應該沒有什麼不同，Zenefits 廣泛的運營商合作夥伴、經紀人合作夥伴和領先的平台有助於支持這一點。

2. 顯然，小企業在為員工提供醫療保健的同時節省資金是很重要的。 個別員工可以通過 Healthcare.gov 市場尋求保險。 為什麼雇主提供保險更好？ 例如，它有助於吸引員工嗎？

提供健康保險的雇主有很多好處。健康保險絕對是一項幫助雇主招聘和留住人才的福利，尤其是在全球健康危機期間。根據 Zenefits 在秋季進行的一項調查，在擁有 26-50 名員工的雇主中，70% 的雇主在 2020 年提供醫療、牙科和視力服務，而 2017 年這一比例為 88%，下降了 20.5%。