Zenefits lancia lo shopping online di assicurazioni sanitarie per le piccole imprese

Pubblicato: 2021-01-04

Come piccolo imprenditore, non ti piacerebbe poter acquistare, confrontare, selezionare e amministrare piani di benefici per la salute, i denti e la vista?

Rispetto alle grandi aziende, le piccole imprese pagano di più - costo per dipendente - per l'assicurazione sanitaria. È un fatto. Le aziende con meno di 500 dipendenti pagano il 18% in più rispetto alle grandi aziende.

Zenefits dice che puoi cambiarlo. Poiché Zenefits ha collaborato con 30 dei più grandi vettori della nazione, i benefici per la salute saranno accessibili alle piccole imprese. È un servizio unico. Con pochi clic, puoi confrontare le migliori tariffe e tipi di piano di 30 dei più grandi vettori della nazione.

Zenefits presenta anche una nuova opzione interessante: Sidecar Health. Sidecar Health sfrutta un modello "prezzo in contanti", creando risparmi significativi - 40% o più.

Il motore del risparmio è l'esclusivo modello assicurativo "prezzo in contanti" di Sidecar Health. Il modello sfrutta gli sconti di pagamento automatico, che molti fornitori offrono ai pazienti che pagano al momento del servizio. La partnership con Zenefits porta questo modello nelle piccole imprese.

Come funziona?

Utilizzando la piattaforma Zenefits, le aziende possono scegliere il supporto di un partner broker di vantaggi di loro scelta. Per coloro che non hanno un broker, Zenefits offrirà l'accesso diretto ai suoi Partner Broker certificati.

Nel 2017, Zenefits è uscita dall'attività di intermediazione interna e ha creato una nuova attività SaaS dal software che in precedenza aveva distribuito gratuitamente. I vantaggi dell'esperienza di acquisto sono l'ultima innovazione risultante da quel cambiamento. Oggi, Zenefits People Operations Platform automatizza tutti gli aspetti delle risorse umane, delle buste paga e dei vantaggi per le piccole imprese.

Zenefits offre i suoi vantaggi software di amministrazione ai suoi partner broker e vettori attraverso un programma partner dedicato. Il lancio dell'esperienza di acquisto dei vantaggi online accelererà la distribuzione per i broker e i vettori partner di Zenefits, consentendo al contempo alle PMI e ai privati ​​di passare dal preventivo all'iscrizione in pochi minuti in una semplice esperienza digitale.

"L'accesso all'assistenza sanitaria non è mai stato così importante come lo è oggi", ha affermato Colin Rogers, GM e SVP of Benefits di Zenefits. “L'esperienza di acquisto dei vantaggi è l'ultima mossa audace di Zenefits per reimmaginare l'assicurazione sanitaria e offrire la democratizzazione dell'assistenza sanitaria a prezzi accessibili a tutti i dipendenti di qualsiasi azienda, in un momento in cui è più che mai necessaria.

"Ciò include coloro che non sono assicurati, sottoassicurati o tradizionalmente si trovano non idonei a causa del loro status lavorativo come part-time o appaltatori", ha aggiunto.

"Il nostro obiettivo è ridurre il costo dell'assistenza sanitaria per tutti negli Stati Uniti con piani che offrano completa trasparenza e la possibilità per i membri di acquistare per l'assistenza", ha affermato Joe Greenberg, VP di Sidecar Health. "La collaborazione con Zenefits amplia la nostra portata alle piccole imprese e ai loro dipendenti, dove il nostro approccio può fornire risparmi reali e aumentare l'accesso".

L'esperienza di acquisto dei vantaggi semplice e intuitiva consente alle PMI e ai privati ​​di passare dal preventivo all'iscrizione, il tutto all'interno della Zenefits People Operations Platform.

AQ e A con Colin Rogers, Zenefits GM e SVP of Benefits

1.Unire 30 compagnie assicurative alla partecipazione deve essere stato un compito importante. Come è stato realizzato? Quanto ci è voluto?

Per offrire ampie opzioni negli Stati Uniti, Zenefits ha sfruttato le sue connessioni radicate con i vettori più affidabili e innovativi nell'ecosistema dell'assicurazione sanitaria. I principali rapporti con i vettori esistono da anni, a cominciare da quelli che inizialmente vedevano il vantaggio di una vera esperienza digitale end-to-end per le PMI, che prima del modello iniziale di Zenefits non esisteva.

Alcune delle conversazioni iniziali sullo shopping digitale e sull'infrastruttura tecnica che lo supporta (compreso il finanziamento del team all'interno dei vettori), sono iniziate cinque e sei anni fa. Poiché l'"acquirente" in Market ha continuato a evolversi rapidamente in questo periodo di tempo per richiedere un'esperienza di acquisto Benefit di livello consumer, così anche l'impegno dei vettori nel supportarla. Insieme al progresso di questi vettori principali, siamo lieti di continuare a portare a compimento anche nuove e innovative partnership.

Zenefits è stata originariamente fondata come un intermediario interno, che abbiamo abbandonato nel 2017. Nei primi anni come intermediario, Zenefits ha sviluppato uno strumento di quotazione proprietario per rendere più facile acquistare, confrontare, selezionare e offrire i vantaggi più rilevanti per l'esclusivo esigenze di ciascuna PMI.

Con il lancio dell'esperienza di acquisto dei benefici sanitari, Zenefits ha migliorato il suo framework originale, lo ha modernizzato e lo ha reso facilmente accessibile per superare le aspettative di acquisto del mercato odierno.

Gli acquisti si sono evoluti negli ultimi decenni. Dall'acquisto di una casa all'acquisto di un veicolo, le informazioni sono ampiamente disponibili e la transazione è completamente digitale: i vantaggi non dovrebbero essere diversi e l'ampia gamma di corrieri partner, broker partner e piattaforma leader di Zenefits aiuta a supportarlo.

2. Ovviamente, è importante che le piccole imprese risparmino denaro fornendo assistenza sanitaria ai dipendenti. I singoli dipendenti possono cercare un'assicurazione attraverso il mercato Healthcare.gov. Perché è meglio che il datore di lavoro fornisca un'assicurazione? Ad esempio, aiuta ad attirare dipendenti?

Ci sono molti vantaggi per i datori di lavoro che forniscono un'assicurazione sanitaria. L'assicurazione sanitaria è sicuramente un vantaggio che aiuta i datori di lavoro a reclutare e mantenere i talenti, soprattutto durante una crisi sanitaria globale. Secondo un'indagine di Zenefits, condotta in autunno, tra i datori di lavoro con 26-50 dipendenti, il 70% ha offerto cure mediche, dentistiche e oculistiche nel 2020 rispetto all'88% del 2017, con una diminuzione del 20,5%.

Sebbene vi sia certamente una tendenza al ribasso, alcuni datori di lavoro coprono ancora il 100% dei costi dell'assicurazione sanitaria per i dipendenti. Poiché sempre più aziende riducono in media la copertura, quelle aziende che offrono una copertura completa hanno il sopravvento sulle guerre dei talenti.

3. Siete d'accordo sul fatto che una persona in cerca di lavoro consideri "include un piano sanitario" la parte più importante di un pacchetto di offerta di lavoro?

Sì, la pandemia ha messo sotto i riflettori l'assistenza sanitaria e il benessere. Secondo gli Zenefits, l'assicurazione sanitaria sponsorizzata è ancora il vantaggio di valore numero uno che i dipendenti cercano. Il benessere e l'assistenza sanitaria sono la chiave per attrarre e mantenere i migliori talenti e, in definitiva, portano a dipendenti più felici, più sani e più produttivi. Un piano benessere completo e conveniente (e una cultura del benessere) può essere un fattore decisivo per molti candidati.

4. Quali sono le basi dell'assicurazione opzione contanti Sidecar? Come funziona?

Sidecar Health elimina l'intermediario amministrativo tra i pazienti e il loro medico e quindi trasferisce quei risparmi al paziente. Il pagamento anticipato per l'assistenza medica spesso si traduce in una riduzione dei costi dell'assistenza sanitaria.

Come? I membri ricevono un importo fisso del beneficio per una qualsiasi delle 170.000 procedure mediche e prescrizioni coperte da Sidecar Health e possono vedere esattamente l'importo del loro beneficio tramite l'app Sidecar Health. Il risultato potrebbe essere un risparmio del 40% sui servizi sanitari rispetto alle tariffe negoziate dall'assicurazione, senza vincoli di rete o bollette a sorpresa.

Ecco come funziona:

  1. Chiedi al tuo medico il prezzo scontato per il pagamento automatico.
  2. Confronta i prezzi tra i medici per trovare la tariffa migliore.
  3. Paga con la tua carta di pagamento Sidecar Health quando vedi il tuo medico.
  4. Carica una foto di una fattura dettagliata e il gioco è fatto!

A proposito di Zenefit

Zenefits aiuta migliaia di piccole e medie imprese a migliorare le prestazioni semplificando le operazioni delle persone: la forza lavoro, la conformità e i problemi di prestazioni che fanno la differenza tra successo e fallimento. La piattaforma per le operazioni delle persone di Zenefits offre l'esperienza HR mobile più completa, facile da usare e disponibile sul mercato. Le sue app HR, Benefits, Payroll, Wellness, Engagement, Performance e People Analytics sono intuitive e interoperabili. In combinazione con servizi di consulenza e app partner strettamente integrate, Zenefits consente una migliore agilità aziendale e prestazioni per le aziende emergenti. Per saperne di più, visita zenefits.com e trova notizie, procedure e risorse per le PMI su zenefits.com/workest.

Informazioni su Sidecar Health

Sidecar Health sta cambiando l'assicurazione. A differenza dell'assicurazione tradizionale, che si trova tra il paziente e il medico, i membri di Sidecar Health possono pagare le cure direttamente quando le ottengono utilizzando la carta Sidecar Health Visa. Di conseguenza, i membri possono vedere qualsiasi medico, tutta la copertura è trasparente e i membri possono risparmiare il 40% o più sul costo delle cure. Crediamo che sia un'assicurazione come dovrebbe essere. Sidecar Health ha triplicato gli iscritti nel 2020. Per maggiori informazioni, visitare: www.sidecarhealth.com.

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