Zenefits lansează achiziții online de asigurări de sănătate pentru întreprinderile mici

În calitate de proprietar de mică afacere, nu ți-ar plăcea să poți cumpăra, compara, selecta și administra planuri de beneficii pentru sănătate, stomatologie și vedere?

În comparație cu companiile mari, întreprinderile mici plătesc mai mult – cost pe angajat – pentru asigurarea de sănătate. Este un fapt. Companiile cu mai puțin de 500 de angajați plătesc cu 18% mai mult decât companiile mari.

Zenefits spune că poți schimba asta. Deoarece Zenefits a colaborat cu 30 dintre cei mai mari transportatori ai națiunii, beneficiile pentru sănătate vor fi accesibile pentru întreprinderile mici. Este un serviciu unic. Cu doar câteva clicuri, puteți compara cele mai bune tarife și tipuri de planuri de la 30 dintre cei mai mari transportatori din țară.

Zenefits prezintă, de asemenea, o nouă opțiune atractivă – Sidecar Health. Sidecar Health folosește un model de „preț în numerar”, creând economii semnificative – 40% sau mai mult.

Motorul economiilor este modelul unic de asigurare „preț în numerar” al Sidecar Health. Modelul beneficiază de reduceri la plata proprie, pe care mulți furnizori le oferă pacienților care plătesc la punctul de service. Parteneriatul cu Zenefits aduce acest model afacerilor mici.

Cum functioneazã?

Folosind platforma Zenefits, companiile pot alege asistență de la un partener broker de beneficii la alegere. Pentru cei fără broker, Zenefits va oferi acces direct la Partenerii săi Broker Certificați.

În 2017, Zenefits a părăsit afacerea de intermediere internă și a construit o nouă afacere SaaS din software-ul pe care anterior l-a oferit gratuit. Experiența de cumpărare cu beneficii este cea mai recentă inovație rezultată din această schimbare. Astăzi, Zenefits People Operations Platform automatizează toate aspectele legate de HR, salarizare și beneficii pentru întreprinderile mici.

Zenefits oferă software-ul său de administrare a beneficiilor brokerilor și partenerilor săi de transport printr-un program dedicat pentru parteneri. Lansarea experienței de cumpărături online cu beneficii va accelera distribuția pentru brokerii și transportatorii Zenefits, permițând în același timp IMM-urilor și persoanelor fizice să treacă de la cotare la înscriere în câteva minute într-o experiență digitală simplă.

„Accesul la asistență medicală nu a fost niciodată atât de important ca în prezent”, a spus Colin Rogers, director general și SVP pentru beneficii la Zenefits. „Experiența de cumpărături cu beneficii este cea mai îndrăzneață mișcare a Zenefits de a reimagina asigurările de sănătate și de a oferi democratizarea asistenței medicale la prețuri accesibile pentru toți angajații din orice companie, într-un moment în care este nevoie mai mult ca niciodată.

„Acest lucru îi include pe cei care nu sunt asigurați, subasigurați sau care în mod tradițional se găsesc ineligibili din cauza statutului lor de angajare ca angajați cu normă parțială sau contractanți”, a adăugat el.

„Obiectivul nostru este de a reduce costurile asistenței medicale pentru toată lumea din SUA, cu planuri care oferă transparență completă și posibilitatea membrilor să facă cumpărături pentru îngrijire”, a declarat Joe Greenberg, VP la Sidecar Health. „Parteneriatul cu Zenefits ne extinde acoperirea către întreprinderile mici și angajații acestora – unde abordarea noastră poate oferi economii reale și poate crește accesul.”

Experiența simplă și intuitivă de cumpărături cu beneficii permite IMM-urilor și persoanelor fizice să treacă de la cotație la înscriere, toate în cadrul Platformei de operațiuni pentru oameni Zenefits.

AQ și A cu Colin Rogers, Zenefits GM și SVP Benefits

1. Unirea a 30 de companii de asigurări pentru a participa trebuie să fi fost o sarcină importantă. Cum sa realizat asta? Cât a durat?

Pentru a oferi opțiuni extinse în Statele Unite, Zenefits și-a folosit conexiunile adânc înrădăcinate cu cei mai de încredere și inovatori operatori din ecosistemul asigurărilor de sănătate. Relații majore cu operatori sunt în vigoare de ani de zile, începând cu cele care au văzut inițial avantajul unei adevărate experiențe digitale end-to-end pentru IMM-uri, care înainte de modelul inițial Zenefits, nu exista.

Unele dintre conversațiile inițiale despre cumpărăturile digitale și infrastructura tehnică care le susține (inclusiv obținerea de finanțare a echipei din cadrul operatorilor), au început în urmă cu cinci și șase ani. Deoarece „cumpărătorul” din Market a continuat să evolueze rapid în această perioadă de timp pentru a solicita o experiență de cumpărare Benefit la nivel de consumator, la fel și implicarea operatorilor de transport în sprijinirea acesteia. Odată cu progresul acestor operatori de bază, suntem încântați să continuăm să realizăm parteneriate noi și inovatoare.

Zenefits a fost înființată inițial ca un brokeraj intern, din care am părăsit în 2017. În primii ani ca brokeraj, Zenefits a dezvoltat un instrument de cotație proprietar pentru a facilita cumpărăturile, compararea, selectarea și oferirea celor mai relevante beneficii pentru unic. nevoile fiecărei IMM-uri.

Odată cu lansarea experienței de cumpărături cu beneficii de asistență medicală, Zenefits și-a îmbunătățit cadrul inițial, l-a modernizat și l-a făcut ușor accesibil pentru a depăși așteptările de achiziție ale pieței de astăzi.

Achizițiile au evoluat în ultimele decenii. De la cumpărarea unei case până la cumpărarea unui vehicul, informațiile sunt disponibile pe scară largă, iar tranzacția este complet digitală - beneficiile nu ar trebui să fie diferite, iar gama largă de operatori parteneri Zenefits, parteneri brokeri și platforma de top ajută la sprijinirea acestui lucru.

2. Evident, este important ca întreprinderile mici să economisească bani în timp ce oferă îngrijiri medicale angajaților. Angajații individuali ar putea căuta asigurare prin intermediul pieței Healthcare.gov. De ce este mai bine ca angajatorul să ofere asigurare? De exemplu, ajută la atragerea angajaților?

Există multe beneficii pentru angajatorii care oferă asigurări de sănătate. Asigurarea de sănătate este cu siguranță un avantaj care îi ajută pe angajatori să recruteze și să păstreze talentul, mai ales în timpul unei crize de sănătate la nivel global. Potrivit unui sondaj Zenefits, realizat în toamnă, al angajatorilor cu 26-50 de angajați, 70% au oferit servicii medicale, stomatologice și vizuale în 2020 față de 88% în 2017, în scădere cu 20,5%.