Zenefits запускает интернет-магазин медицинского страхования для малого бизнеса

Как владелец малого бизнеса, разве вы не хотели бы иметь возможность делать покупки, сравнивать, выбирать и управлять планами медицинского, стоматологического и офтальмологического обслуживания?

По сравнению с крупными компаниями, малые предприятия платят больше — стоимость на одного работника — за медицинское страхование. Это факт. Компании со штатом менее 500 человек платят на 18% больше, чем крупные компании.

Zenefits говорит, что вы можете это изменить. Поскольку Zenefits сотрудничает с 30 крупнейшими перевозчиками страны, льготы для здоровья будут доступны для малого бизнеса. Это универсальный сервис. Всего несколькими щелчками мыши вы можете сравнить лучшие тарифы и типы планов от 30 крупнейших операторов связи страны.

Zenefits также представляет привлекательную новую опцию — Sidecar Health. Sidecar Health использует модель «цены наличными», обеспечивая значительную экономию — 40% и более.

Драйвером экономии является уникальная модель страхования Sidecar Health «наличными». В модели используются скидки за самостоятельную оплату, которые многие поставщики предлагают пациентам, которые платят в пункте обслуживания. Партнерство с Zenefits позволяет использовать эту модель для малого бизнеса.

Как это работает?

Используя платформу Zenefits, компании могут выбрать поддержку у брокера-посредника по своему выбору. Тем, у кого нет брокера, Zenefits предложит прямой доступ к своим сертифицированным партнерам-брокерам.

В 2017 году Zenefits вышла из собственного брокерского бизнеса и построила новый SaaS-бизнес на базе программного обеспечения, которое ранее раздавалось бесплатно. Выгодный покупательский опыт — это последняя инновация, появившаяся в результате этого сдвига. Сегодня Zenefits People Operations Platform автоматизирует все аспекты управления персоналом, расчета заработной платы и льгот для малого бизнеса.

Zenefits предлагает программное обеспечение для администрирования своих преимуществ своим партнерам-брокерам и операторам связи в рамках специальной партнерской программы. Запуск онлайн-покупки привилегий ускорит распространение для брокеров Zenefits и партнеров-операторов, а также позволит малым и средним предприятиям и частным лицам перейти от котировок к регистрации за считанные минуты в простом цифровом интерфейсе.

«Доступ к медицинскому обслуживанию никогда не был так важен, как сегодня», — сказал Колин Роджерс, генеральный директор и старший вице-президент по льготам в Zenefits. «Покупка пособий — это последний смелый шаг Zenefits, направленный на переосмысление медицинского страхования и обеспечение демократизации доступного медицинского обслуживания для всех сотрудников любого предприятия в то время, когда оно необходимо больше, чем когда-либо.

«К ним относятся те, кто не застрахован, недостаточно застрахован или традиционно не соответствует требованиям из-за своего статуса занятости в качестве неполного рабочего дня или подрядчика», — добавил он.

«Наша цель — снизить стоимость медицинского обслуживания для всех в США с помощью планов, которые обеспечивают полную прозрачность и возможность для участников делать покупки для лечения», — сказал Джо Гринберг, вице-президент Sidecar Health. «Партнерство с Zenefits расширяет наши возможности для малых предприятий и их сотрудников, где наш подход может обеспечить реальную экономию и расширение доступа».

Простой и интуитивно понятный процесс покупки преимуществ позволяет малым и средним предприятиям и частным лицам перейти от котировок к регистрации на платформе Zenefits People Operations Platform.

Вопросы и ответы с Колином Роджерсом, управляющим директором Zenefits и старшим вице-президентом по льготам

1. Объединение 30 страховых компаний для участия должно быть важной задачей. Как это удалось? Как долго это займет?

Чтобы предложить широкие возможности в Соединенных Штатах, Zenefits использовала свои прочные связи с самыми надежными и инновационными операторами в экосистеме медицинского страхования. Отношения с крупными операторами связи существуют уже много лет, начиная с тех, которые изначально увидели преимущества настоящего сквозного цифрового опыта для малых и средних предприятий, которых до первоначальной модели Zenefits не существовало.

Некоторые из первоначальных разговоров о цифровых покупках и поддерживающей их технической инфраструктуре (включая финансирование команд в рамках операторов) начались пять-шесть лет назад. Поскольку «покупатель» на рынке продолжал быстро развиваться в течение этого периода времени, требуя выгодного покупательского опыта потребительского уровня, так же и операторы связи должны поддерживать его. Наряду с продвижением этих основных перевозчиков, мы рады продолжить реализацию новых и инновационных партнерских отношений.

Изначально Zenefits создавался как собственная брокерская компания, которую мы закрыли в 2017 году. В первые годы своего существования Zenefits разработала собственный инструмент котировок, чтобы упростить покупку, сравнение, выбор и предлагать наиболее подходящие преимущества для уникальных потребности каждого малого и среднего бизнеса.

Запустив систему покупок в сфере здравоохранения, Zenefits улучшила свою первоначальную структуру, модернизировала ее и сделала ее доступной, чтобы превзойти ожидания современного рынка.

Закупки развились за последние несколько десятилетий. От покупки дома до покупки автомобиля информация широко доступна, а транзакция полностью цифровая — преимущества не должны отличаться, и этому способствует широкий круг партнеров-перевозчиков, партнеров-брокеров и ведущая платформа Zenefits.

2. Очевидно, что важно, чтобы малые предприятия экономили деньги, заботясь о здоровье сотрудников. Отдельные сотрудники могли получить страховку через рынок Healthcare.gov. Почему работодателю лучше предоставить страховку? Например, помогает ли это привлечь сотрудников?

Есть много преимуществ для работодателей, предоставляющих медицинскую страховку. Медицинское страхование, безусловно, является привилегией, которая помогает работодателям нанимать и удерживать таланты, особенно во время глобального кризиса в области здравоохранения. Согласно опросу Zenefits, проведенному осенью среди работодателей с 26-50 сотрудниками, 70% предлагали медицинские, стоматологические и офтальмологические услуги в 2020 году по сравнению с 88% в 2017 году, что на 20,5% меньше.