Zenefits führt Online-Shopping für Krankenversicherungen für kleine Unternehmen ein

Würden Sie als Kleinunternehmer nicht gerne in der Lage sein, Gesundheits-, Zahn- und Sehleistungspläne einzukaufen, zu vergleichen, auszuwählen und zu verwalten?

Im Vergleich zu großen Unternehmen zahlen kleine Unternehmen mehr – Kosten pro Mitarbeiter – für die Krankenversicherung. Es ist eine Tatsache. Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern zahlen 18 % mehr als Großunternehmen.

Zenefits sagt, dass Sie das ändern können. Da Zenefits Partnerschaften mit 30 der größten Fluggesellschaften des Landes eingegangen ist, werden Gesundheitsleistungen für kleine Unternehmen erschwinglich sein. Es ist ein Service aus einer Hand. Mit nur wenigen Klicks können Sie die besten Tarife und Plantypen von 30 der größten Fluggesellschaften des Landes vergleichen.

Zenefits präsentiert auch eine attraktive, neue Option – Sidecar Health. Sidecar Health nutzt ein „Cash Price“-Modell, das erhebliche Einsparungen ermöglicht – 40 % oder mehr.

Ausschlaggebend für die Einsparungen ist das einzigartige „Barpreis“-Versicherungsmodell von Sidecar Health. Das Modell nutzt Selbstzahlerrabatte, die viele Anbieter Patienten anbieten, die vor Ort bezahlen. Die Partnerschaft mit Zenefits bringt dieses Modell in kleine Unternehmen.

Wie funktioniert es?

Über die Zenefits-Plattform können Unternehmen Unterstützung von einem Vorteilsvermittlungspartner ihrer Wahl wählen. Für diejenigen ohne Makler bietet Zenefits direkten Zugang zu seinen zertifizierten Maklerpartnern.

Im Jahr 2017 verließ Zenefits das interne Maklergeschäft und baute ein neues SaaS-Geschäft aus der Software auf, die es zuvor kostenlos zur Verfügung gestellt hatte. Das Vorteils-Einkaufserlebnis ist die neueste Innovation, die aus dieser Verschiebung resultiert. Heute automatisiert die People Operations Platform von Zenefits alle Aspekte des Personalwesens, der Gehaltsabrechnung und der Sozialleistungen für kleine Unternehmen.

Zenefits bietet seine Leistungsverwaltungssoftware seinen Broker- und Carrier-Partnern über ein spezielles Partnerprogramm an. Die Einführung des Online-Einkaufserlebnisses für Vorteile wird den Vertrieb für Zenefits-Makler- und Spediteurpartner beschleunigen und es KMUs und Einzelpersonen ermöglichen, in wenigen Minuten in einem einfachen, digitalen Erlebnis von der Angebotserstellung bis zur Registrierung zu gelangen.

„Der Zugang zur Gesundheitsversorgung war noch nie so wichtig wie heute“, sagte Colin Rogers, GM und SVP of Benefits bei Zenefits. „Das Einkaufserlebnis für Zusatzleistungen ist der jüngste mutige Schritt von Zenefits, die Krankenversicherung neu zu denken und allen Mitarbeitern in jedem Unternehmen eine erschwingliche Gesundheitsversorgung zu demokratisieren, zu einer Zeit, in der sie mehr denn je benötigt wird.

„Dies schließt diejenigen ein, die nicht versichert, unterversichert sind oder aufgrund ihres Beschäftigungsstatus als Teilzeitbeschäftigte oder Auftragnehmer traditionell nicht förderfähig sind“, fügte er hinzu.

„Unser Ziel ist es, die Kosten für die Gesundheitsversorgung für alle Menschen in den USA mit Plänen zu senken, die vollständige Transparenz und die Möglichkeit für Mitglieder bieten, Gesundheitsversorgung einzukaufen“, sagte Joe Greenberg, VP bei Sidecar Health. „Die Partnerschaft mit Zenefits erweitert unsere Reichweite auf kleine Unternehmen und ihre Mitarbeiter – wo unser Ansatz echte Einsparungen bieten und den Zugang verbessern kann.“

Das einfache und intuitive Shopping-Erlebnis für Benefits ermöglicht es KMUs und Einzelpersonen, von der Angebotserstellung bis zur Registrierung alles innerhalb der Zenefits People Operations Platform zu gehen.

AQ und A mit Colin Rogers, Zenefits GM und SVP of Benefits

1.Die Vereinigung von 30 Versicherungsträgern zur Teilnahme muss eine gewaltige Aufgabe gewesen sein. Wie wurde das bewerkstelligt? Wie lange hat es gedauert?

Um umfassende Optionen in den Vereinigten Staaten anzubieten, nutzte Zenefits seine tief verwurzelten Verbindungen zu den vertrauenswürdigsten und innovativsten Trägern im Ökosystem der Krankenversicherung. Es bestehen seit Jahren Beziehungen zu großen Netzbetreibern, beginnend mit denen, die ursprünglich den Vorteil eines echten digitalen End-to-End-Erlebnisses für KMUs sahen, das vor dem ursprünglichen Modell von Zenefit nicht existierte.

Einige der ersten Gespräche über digitales Einkaufen und die technische Infrastruktur, die es unterstützt (einschließlich der Finanzierung von Teams innerhalb der Transportunternehmen), begannen vor fünf und sechs Jahren. Da sich der „Käufer“ auf dem Markt in dieser Zeit schnell weiterentwickelt hat, um ein verbrauchergerechtes Benefit-Kauferlebnis zu fordern, hat sich auch das Engagement der Spediteure bei der Unterstützung entwickelt. Neben der Weiterentwicklung dieser Kernträger freuen wir uns, auch weiterhin neue und innovative Partnerschaften zu verwirklichen.

Zenefits wurde ursprünglich als internes Maklerunternehmen gegründet, aus dem wir 2017 ausgestiegen sind. In den Anfangsjahren als Maklerunternehmen entwickelte Zenefits ein proprietäres Angebotstool, um das Einkaufen, Vergleichen, Auswählen und Anbieten der relevantesten Vorteile für das Einzigartige zu erleichtern Bedürfnisse jedes KMU.

Mit der Einführung des Einkaufserlebnisses für Gesundheitsleistungen verbesserte Zenefits sein ursprüngliches Framework, modernisierte es und machte es leicht zugänglich, um die Einkaufserwartungen des heutigen Marktes zu übertreffen.

Der Einkauf hat sich in den letzten Jahrzehnten weiterentwickelt. Vom Kauf eines Eigenheims bis zum Kauf eines Fahrzeugs sind Informationen überall verfügbar und die Transaktion ist vollständig digital – die Vorteile sollten nicht anders sein, und die breite Palette von Spediteurspartnern, Maklerpartnern und der führenden Plattform von Zenefits unterstützt dies.

2. Offensichtlich ist es wichtig, dass kleine Unternehmen Geld sparen, während sie ihre Mitarbeiter gesundheitlich versorgen. Einzelne Mitarbeiter konnten sich über den Healthcare.gov-Marktplatz versichern. Warum ist es besser, wenn der Arbeitgeber eine Versicherung abschließt? Hilft es zum Beispiel, Mitarbeiter zu gewinnen?

Arbeitgeber, die eine Krankenversicherung anbieten, haben viele Vorteile. Die Krankenversicherung ist definitiv ein Vorteil, der Arbeitgebern hilft, Talente zu rekrutieren und zu halten, insbesondere während einer globalen Gesundheitskrise. Laut einer im Herbst durchgeführten Zenefits-Umfrage unter Arbeitgebern mit 26 bis 50 Mitarbeitern boten 70 % im Jahr 2020 medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung an, verglichen mit 88 % im Jahr 2017, was einem Rückgang von 20,5 % entspricht.