最熱烈歡迎新員工的 9 大員工入職軟件解決方案

讓我們面對現實吧——正確入職新員工需要時間和耐心等等。 但如果認真對待，它可以將員工保留率提高不少於 82%。

員工入職軟件解決方案可以使人力資源經理和企業主等人的這一過程更加順暢。

理想的員工入職應用程序通過易於使用的平台將電子文檔、培訓計劃和員工敬業度結合在一起，員工可以從任何地方訪問該平台。

如果這是您所需要的——那麼您來對地方了。 我們整理了一份最佳入職軟件列表，這些軟件將使您的新員工感到受歡迎，並讓他們立即上手。

我們的前 3 名員工入職軟件精選

1. Connecteam – 一體化的業務和員工入職軟件解決方案； 免費供多達 50 位用戶使用。
2. 漣漪- 輕鬆輸入新員工的信息並提供他們可以從任何位置簽署的電子文檔； 提供 30 分鐘的免費演示。
3. Leapsome – 為新員工創建個性化培訓計劃並跟踪他們的進度； 14 天免費試用。

如果您趕時間，請跳轉到我們的比較表以比較下面列出的最佳入職軟件解決方案。

2022 年 9 個最佳入職軟件解決方案

Connecteam 是一款屢獲殊榮的員工入職軟件，專為無桌麵團隊和遠程工作人員設計。

這款一體化應用程序的動態 HR 中心幫助全球 90 多個不同行業的 20,000 多家公司為其員工提供深入而直接的入職體驗，只需幾分鐘即可完成設置。

Connecteam 可以輕鬆地將每位新員工無縫集成到您的業務中。 您不再需要編寫成堆的紙質入職程序。 一切都是完全可定制的。

而且無需擔心跟踪每個新員工的長長的人力資源文件清單。 您可以輕鬆地在線處理此問題，而員工則可以隨時隨地了解最新情況。

輕鬆培訓您的員工

Connecteam 的員工培訓軟件允許管理人員：

• 使用 PDF、表格、YouTube 視頻、調查等，輕鬆創建和共享任何類型的課程或培訓計劃。
• 通過強大的洞察力確保所有新員工都按時完成培訓。
• 讓新員工有機會從他們的移動應用程序方便地從任何位置入職，而無需搜索大量的紙質課程。
• 只需單擊一個按鈕，即可為員工提供每門課程的最新版本。
• 設置截止日期，以便員工可以在最方便的時間學習和完成每個培訓課程。

管理新員工旅程的各個方面

Connecteam 的入職能力超出了其員工培訓功能。 這裡有一些很好的例子：

• 借助 Connecteam 的文檔功能，通過從一個地方上傳和跟踪他們的文檔、認證、合同等，確保從每位員工的就業一開始就完全合規。
• 員工時間線功能意味著您可以通過職位變化、里程碑、部門等查看每位員工在整個就業過程中的進展情況。
• Connecteam 還可以用作在線測驗應用程序，這意味著您可以測試新員工的知識和技能，即使他們在旅途中也是如此。

從一開始就讓新員工參與進來

Connecteam 還擁有其他基本功能，可通過其通信中心幫助簡化員工的入職流程。 這裡有些例子：

• 為什麼不通過在社交信息源上分享他們加入公司的消息來熱烈歡迎每位新員工呢？
• 新員工可以通過員工目錄找到公司中的任何其他人，並通過團隊聊天應用程序功能直接與他們溝通。
• 為了改善未來員工的入職流程，經理可以為新員工創建調查表，以便在他們完全融入公司後填寫。 新員工還可以通過在線意見箱獨立提供反饋。

企業還可以從 Connecteam 的運營功能中受益，以處理員工管理的幾乎每個關鍵方面。 從打卡和下班、監督輪班時間表到任務管理和數字表格，Connecteam直接通過他們的移動設備為他們提供整個就業所需的一切。

主要特點

價錢

Rippling 是一種人力資源入職軟件解決方案，能夠在幾秒鐘內讓新員工快速上手。 這個多合一平台可以輕鬆輸入新員工的基本信息，在不到兩分鐘的時間內創建一個完全定制的入職程序。

Rippling 用凌亂的文書工作代替了可以從任何位置快速完成的電子文檔。 這種數字解決方案可以讓員工在第一天開始之前輕鬆設置設備、密碼和文檔。

Rippling 與 400 多個應用程序集成，包括 Zoom、Google Workspace、Zendesk 和 Slack，僅舉幾例。

主要特點

價錢

企業主和人力資源經理都使用 Leapsome 為新員工創建個性化的培訓計劃。 這款入職軟件可以輕鬆讓新員工快速上手、跟踪他們的進度並在此過程中測試他們的知識。

OKR 管理、員工敬業度調查和績效評估只是 Leapsome 旨在為各種規模的企業簡化的部分內容。

主要特點

價錢

Sapling 允許管理人員通過一個可定制的平台輕鬆連接員工和數據，從而實現入職和離職自動化。

使用這款入職軟件，管理人員可以輕鬆創建員工檔案、共享組織結構圖、分配任務、批量入職員工並在整個入職過程中跟踪他們的進度。

此外，Sapling 還與眾多 HR、IT 和財務工具集成，包括 OnDeck、InVision 和 Coupa，僅舉幾例。

主要特點

價錢

使用 Trainual 的 HR 入職軟件，為新員工提供順利的就業開始和有效的培訓（例如，清潔人員）就像在公園裡散步一樣。 新員工可以通過直觀的分步培訓計劃和自動通知來學習他們需要的一切。

管理人員可以使用視頻、圖像和 GIF 構建引人入勝的課程——通過其 Chrome 擴展程序提供方便的內容研究。 還可以使用可自定義的模板創建業務手冊——訪問策略和手冊的首選資源。

主要特點

價錢

作為此列表中最直觀的入職軟件解決方案之一，Lessonly 可以輕鬆地為新員工（例如保安人員）創建、分配和監督培訓計劃。

雖然它缺乏此列表中許多其他解決方案所擁有的核心 HR 功能，但它是培訓新員工的理想解決方案，這是入職培訓的重要組成部分。

創建培訓課程（根據業務語言定制），通過測驗測試員工的知識，衡量生產力並提供反饋。

與各種軟件解決方案集成，例如 Google Chrome、Salesforce 和 Zendesk。

主要特點

價錢

GoCo 是一種入職軟件解決方案，可幫助企業管理人力資源、福利和工資單。 GoCo 是一種有助於簡化入職流程的數字解決方案，它允許新員工以電子方式安全地簽署所有人力資源文件和文件（包括 I-9、W-4 和工作資格文件），同時也為他們加入的公司提供積極的第一印象.

由於其用戶友好的界面和可定制的功能（例如自動化工作流程和嵌入式工資單軟件），通過此應用程序的入職流程快速而直接。

此列表中有一些應用程序具有更強大的員工培訓功能。 但 GoCo 仍然是小型和大型企業的理想 HR 入職工具。

主要特點

價錢

ClearCompany 是一款員工入職軟件，它讓向經理、團隊和人力資源經理介紹新員工變得輕而易舉。 借助此數字解決方案，可以批量入職新員工，並能夠同時創建和共享多個入職計劃。 每 30、60 或 90 天預先安排簽到，以確保每個人都得到照顧。

管理人員可以使用該軟件來跟踪新員工的進度。 小型企業和企業都可以使用 ClearCompany 有效地擴展其業務。 與 ADP 和 BambooHR 等 HR 系統集成。

主要特點

價錢

聯繫銷售代表獲取報價。

免費試用？ 不，但有免費演示可用

免費計劃？ 不

無論新員工可能擔任什麼職位，BambooHR 都可以進行定制，以使他們的到達順利、安全和合規，一舉兩得。

通過員工數據庫可以輕鬆地為新員工分配任務、構建培訓模板、為每位員工創建電子簽名、跟踪進度並定位公司中的每個人。

作為中型企業的理想解決方案，BambooHR 與多個工作場所應用程序無縫集成，例如 LinkedIn、Google、Microsoft、Slack 等。

主要特點

價錢

2022 年最佳員工入職軟件快速比較表

概括

每月價格

免費試用

免費計劃

Connecteam 是一種員工入職軟件解決方案，允許雇主為新員工提供深入、可定制的入職體驗。 有效地培訓員工、測試他們的知識並掌握 HR 文檔。

10 名員工： 39 美元

20 名員工： 39 美元

50 名員工： 39 美元

14天

開始試用

是的，前 50 位用戶

Rippling 是一種 HR 入職軟件解決方案，可幫助新員工在幾秒鐘內上手。 快速輸入新員工信息並設置設備和密碼。

10名員工： 80美元

20 名員工： 160 美元

50 名員工： 400 美元

不可以，但有 30 分鐘的免費演示可供使用。

不

借助 Leapsome，人力資源經理可以創建完全可定制的培訓計劃、跟踪進度並輕鬆測試他們的知識。

10名員工： 60美元

20 名員工： 120 美元

50名員工： 300美元

14天

不

Sapling 是一種入職軟件，允許管理人員通過一個可定制的平台輕鬆連接員工和數據。

10 名員工： 282 美元

20 名員工： 289 美元

50 名員工： 352 美元

不

不

Trainual 的 HR 入職軟件使管理人員能夠為新員工提供實用培訓和易於使用的分步課程，包括視頻、圖像、GIF 等。

10 名員工： 99 美元

20 名員工： 129 美元

50 名員工： 219 美元

7天

不

儘管缺乏核心 HR 功能，Lessonly 可以輕鬆地為新員工創建、分配和監督培訓計劃。

聯繫銷售代表獲取報價。

不，但有免費的演示可用。

不

GoCo 是一種入職軟件解決方案，可幫助企業管理人力資源、福利和工資單，同時還可以讓新員工輕鬆簽署電子文檔。

10 名員工： 50 美元

20名員工： 100美元

50 名員工： 250 美元

不

提供免費的產品導覽。

ClearCompany 通過其批量入職和進度跟踪功能，可以輕鬆地向經理和團隊介紹新員工。

聯繫銷售代表獲取報價。

不，但有免費的演示可用。

不

BambooHR 可以定制，使員工的入職流程既順暢又合規。 輕鬆分配任務、創建培訓模板和跟踪進度。

聯繫銷售代表獲取報價。

7天

不

概括

Connecteam 是一種員工入職軟件解決方案，允許雇主為新員工提供深入、可定制的入職體驗。 有效地培訓員工、測試他們的知識並掌握 HR 文檔。

每月價格

10 名員工： 39 美元

20 名員工： 39 美元

50 名員工： 39 美元

免費試用

14天

開始試用

免費計劃

是的，前 50 位用戶

概括

Rippling 是一種 HR 入職軟件解決方案，可幫助新員工在幾秒鐘內上手。 快速輸入新員工信息並設置設備和密碼。

每月價格

10名員工： 80美元

20 名員工： 160 美元

50 名員工： 400 美元

免費試用

不可以，但有 30 分鐘的免費演示可供使用。

免費計劃

不

概括

借助 Leapsome，人力資源經理可以創建完全可定制的培訓計劃、跟踪進度並輕鬆測試他們的知識。

每月價格

10名員工： 60美元

20 名員工： 120 美元

50名員工： 300美元

免費試用

14天

免費計劃

不

概括

Sapling 是一種入職軟件，允許管理人員通過一個可定制的平台輕鬆連接員工和數據。

每月價格

10 名員工： 282 美元

20 名員工： 289 美元

50 名員工： 352 美元

免費試用

不

免費計劃

不

概括

Trainual 的 HR 入職軟件使管理人員能夠為新員工提供實用培訓和易於使用的分步課程，包括視頻、圖像、GIF 等。

每月價格

10 名員工： 99 美元

20 名員工： 129 美元

50 名員工： 219 美元

免費試用

7天

免費計劃

不

概括

儘管缺乏核心 HR 功能，Lessonly 可以輕鬆地為新員工創建、分配和監督培訓計劃。

每月價格

聯繫銷售代表獲取報價。

免費試用

不，但有免費的演示可用。

免費計劃

不

概括

GoCo 是一種入職軟件解決方案，可幫助企業管理人力資源、福利和工資單，同時還可以讓新員工輕鬆簽署電子文檔。

每月價格

10 名員工： 50 美元

20名員工： 100美元

50 名員工： 250 美元

免費試用

不

免費計劃

提供免費的產品導覽。

概括

ClearCompany 通過其批量入職和進度跟踪功能，可以輕鬆地向經理和團隊介紹新員工。

每月價格

聯繫銷售代表獲取報價。

免費試用

不，但有免費的演示可用。

免費計劃

不

概括

BambooHR 可以定制，使員工的入職流程既順暢又合規。 輕鬆分配任務、創建培訓模板和跟踪進度。

每月價格

聯繫銷售代表獲取報價。

免費試用

7天

免費計劃

不

關於入職軟件的常見問題

什麼是員工入職軟件？

員工入職軟件是一種數字工具，可幫助雇主和團隊經理優化新員工的入職流程。 它還引導他們完成招聘和培訓過程。 這些解決方案有助於組織和管理公司政策、重要團隊介紹和關鍵員工文檔。

選擇入職軟件時應該考慮什麼？

雖然市面上有許多入職軟件解決方案，但在做出最終選擇之前，您應該檢查一些關鍵細節。 你應該：

• 為自己設定每月或每年的預算。
• 算出你目前有多少員工。
• 根據您的業務規模考慮您需要哪些功能。
• 考慮解決方案的集成能力。
• 看看是否有其他功能可能不僅會增強您的入職，但仍可能對您有用。

什麼是入職？

入職是指新員工適應新工作時的速度。 入職流程的一些關鍵組成部分包括與團隊會面、學習責任、熟悉他們將經常使用的工具以及了解工作場所安全政策等等。 入職可以持續一天到一年之間的任何時間。

2022 年最佳入職軟件的底線

如您所見，關於市場上用於入職的最佳軟件有多種選擇。

無論您是小型企業、大型企業，還是管理辦公室或無辦公桌員工，總有某種解決方案最適合您的需求。

通過比較上述每種解決方案，讓您的決定盡可能簡單——無論是在功能方面還是在可負擔性方面。

當然，選擇像 Connecteam 這樣的入職軟件解決方案是為您的新員工提供完美入職體驗的可靠方式，只需單擊幾下即可。

如果您想了解有關這一重要業務主題的更多信息，請查看本員工入職流程指南。