أفضل 9 حلول برمجية لتأهيل الموظفين لمنح الموظفين الجدد ترحيبًا حارًا

دعونا نواجه الأمر - إن تأهيل الموظفين الجدد بشكل صحيح يستغرق وقتًا وصبرًا ، من بين أمور أخرى. ولكن إذا تم أخذها على محمل الجد ، يمكن أن تعزز الاحتفاظ بالموظفين بنسبة لا تقل عن 82٪.

يمكن أن يجعل حل برنامج الموظف على متن الطائرة هذه العملية أكثر سلاسة لمديري الموارد البشرية وأصحاب الأعمال على حدٍ سواء.

يجمع تطبيق إعداد الموظف المثالي بين التوثيق الإلكتروني وبرامج التدريب وإشراك الموظفين من خلال منصة سهلة الاستخدام يمكن للموظفين الوصول إليها من أي مكان.

إذا كان هذا هو ما تحتاجه - فأنت في المكان الصحيح. لقد قمنا بتجميع قائمة بأفضل البرامج للتأهيل والتي ستجعل الموظفين الجدد يشعرون بالترحيب وتجعلهم يعملون على تسريع كل ذلك مرة واحدة.

أفضل 3 اختيارات لبرنامج تأهيل الموظفين

1. Connecteam - الحل الشامل للأعمال والموظفين على متن الطائرة ؛ مجانًا لما يصل إلى 50 مستخدمًا.
2. التموج - أدخل معلومات الموظفين الجدد بسهولة وقدم وثائق إلكترونية يمكنهم التوقيع عليها من أي مكان ؛ يتوفر عرض تجريبي مجاني لمدة 30 دقيقة.
3. Leapsome - إنشاء برامج تدريب مخصصة للموظفين الجدد وتتبع تقدمهم ؛ نسخة تجريبية مجانية لمدة 14 يومًا.

إذا كنت في عجلة من أمرك ، فانتقل إلى جدول المقارنة الخاص بنا لمقارنة أفضل حلول برامج الإعداد المدرجة أدناه.

أفضل 9 حلول برمجية للإعداد لعام 2022

Connecteam هو برنامج تأهيل للموظفين حائز على جوائز ومصمم للفرق التي ليس لها مكاتب والعاملين عن بعد .

يساعد مركز الموارد البشرية الديناميكي الخاص بالتطبيق الكل في واحد أكثر من 20000 شركة في جميع أنحاء العالم من أكثر من 90 صناعة مختلفة على تزويد موظفيها بتجارب عملية متعمقة ومباشرة لا تستغرق سوى بضع دقائق لإعدادها.

تجعل Connecteam من السهل دمج كل موظف جديد بسلاسة في عملك. لم تعد بحاجة إلى كتابة أكوام على أكوام من برامج الإعداد الورقية. كل شيء قابل للتخصيص بالكامل .

ولا داعي للقلق بشأن تتبع قائمة طويلة من وثائق الموارد البشرية لكل موظف جديد. يمكنك التعامل مع هذا بسهولة عبر الإنترنت ، بينما يمكن للموظفين التعود على السرعة أينما كانوا وفي أي وقت .

تدريب موظفيك دون عناء

يسمح برنامج تدريب الموظفين في Connecteam للمديرين بما يلي:

• يمكنك إنشاء أي نوع من الدورات التدريبية أو البرامج التدريبية ومشاركتها بسهولة باستخدام ملفات PDF والنماذج ومقاطع فيديو YouTube والاستطلاعات والمزيد.
• تأكد من أن جميع الموظفين الجدد يكملون تدريبهم في الوقت المحدد من خلال رؤى قوية .
• امنح الموظفين الجدد الفرصة للانضمام من خلال تطبيق الهاتف المحمول الخاص بهم ، ومن أي مكان ، ودون الحاجة إلى البحث في أكوام كبيرة من الدورات التدريبية الورقية.
• قم بتزويد الموظفين بأحدث إصدار من كل دورة بنقرة زر واحدة.
• حدد المواعيد النهائية حتى يتمكن الموظفون من التعلم وإكمال كل دورة تدريبية في الوقت الأكثر ملاءمة.

إدارة كل جانب من جوانب رحلة الموظف الجديد

تمتد إمكانات Connecteam على متن الطائرة إلى ما هو أبعد من ميزات تدريب الموظفين. فيما يلي بعض الأمثلة الممتازة:

• باستخدام ميزة مستندات Connecteam ، تأكد من الامتثال الكامل منذ بداية كل وظيفة موظف عن طريق تحميل وتتبع وثائقهم وشهاداتهم وعقودهم والمزيد من مكان واحد.
• تعني ميزة الجدول الزمني للموظف أنه يمكنك رؤية تقدم كل موظف طوال فترة توظيفهم من خلال تغييرات الوظيفة والمعالم والأقسام والمزيد.
• يعمل Connecteam أيضًا كتطبيق اختبار عبر الإنترنت ، مما يعني أنه يمكنك اختبار معرفة ومهارات الموظفين الجدد ، حتى أثناء تنقلهم.

حافظ على انخراط الموظفين الجدد من Get-Go

تفتخر Connecteam أيضًا بميزات أساسية أخرى للمساعدة في تبسيط إعداد الموظف عبر مركز الاتصالات الخاص به. وهنا بعض الأمثلة:

• لماذا لا ترحب بكل موظف جديد ترحيباً حاراً من خلال مشاركة الأخبار التي تفيد بأنهم انضموا إلى الشركة بتحديثات صادقة على موجز التواصل الاجتماعي؟
• يمكن للموظفين الجدد العثور على أي شخص آخر في الشركة عبر دليل الموظفين والتواصل معهم مباشرة منه عبر ميزة تطبيق دردشة الفريق.
• لتحسين عملية الإعداد للتعيينات المستقبلية ، يمكن للمديرين إنشاء استبيانات للتعيينات الجديدة لملئها بمجرد دمجهم بالكامل في الشركة. يمكن للموظفين الجدد أيضًا تقديم ملاحظات بشكل مستقل عبر مربع اقتراح عبر الإنترنت.

يمكن للشركات أيضًا الاستفادة من ميزات Connecteam التشغيلية للتعامل مع كل جانب رئيسي من جوانب إدارة الموظفين تقريبًا. بدءًا من تسجيل الدخول والخروج والإشراف على جداول المناوبات إلى إدارة المهام والنماذج الرقمية ، توفر Connecteam كل ما يحتاجه الموظفون لكامل وظائفهم - مباشرةً من أجهزتهم المحمولة .

دلائل الميزات

التسعير

Rippling هو حل برمجي لإعداد الموارد البشرية مع القدرة على زيادة سرعة الموظفين الجدد في ثوانٍ. تعمل منصة الكل في واحد هذه على تسهيل إدخال المعلومات الأساسية للموظفين الجدد ، وإنشاء برنامج تأهيل مخصص بالكامل في أقل من دقيقتين.

يستبدل Rippling الأعمال الورقية الفوضوية بالتوثيق الإلكتروني الذي يمكن إكماله بسرعة من أي مكان. يسهل هذا الحل الرقمي إعداد الأجهزة وكلمات المرور والوثائق قبل أن يبدأ الموظف يومه الأول.

يتكامل Rippling مع أكثر من 400 تطبيق ، بما في ذلك Zoom و Google Workspace و Zendesk و Slack ، على سبيل المثال لا الحصر.

دلائل الميزات

التسعير

يستخدم أصحاب الأعمال ومديرو الموارد البشرية على حدٍ سواء Leapsome لإنشاء برامج تدريب مخصصة للموظفين الجدد. يسهّل برنامج الإعداد هذا جذب الموظفين الجدد إلى السرعة وتتبع تقدمهم واختبار معرفتهم على طول الطريق.

تعد إدارة OKR ، واستطلاعات مشاركة الموظفين ، ومراجعات الأداء مجرد بعض الأشياء التي تم تصميم Leapsome لتبسيطها للشركات من جميع الأحجام.

دلائل الميزات

التسعير

يسمح Sapling للمديرين بأتمتة عملية الإعداد والخروج من الخدمة عن طريق ربط الموظفين والبيانات بسهولة عبر منصة واحدة قابلة للتخصيص.

باستخدام برنامج الإعداد هذا ، يمكن للمديرين إنشاء ملفات تعريف للموظفين بسهولة ومشاركة المخططات التنظيمية وتعيين المهام والموظفين على متن الطائرة بكميات كبيرة وتتبع تقدمهم خلال عملية الإعداد.

أيضًا ، يتكامل Sapling مع العديد من أدوات الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والتمويل - بما في ذلك OnDeck و InVision و Coupa ، على سبيل المثال لا الحصر.

دلائل الميزات

التسعير

مع برنامج تدريب الموارد البشرية في Trainual ، يعد توفير الموظفين الجدد ببداية سلسة لتوظيفهم والتدريب الفعال (لموظفي التنظيف ، على سبيل المثال) بمثابة نزهة في الحديقة. يمكن للموظفين الجدد تعلم كل ما يحتاجون إليه من خلال برامج تدريب بديهية خطوة بخطوة وإشعارات تلقائية.

يمكن للمديرين إنشاء دورات تدريبية تفاعلية باستخدام مقاطع الفيديو والصور وملفات GIF - مما يوفر بحثًا مناسبًا عن المحتوى من خلال امتداد Chrome الخاص به. من الممكن أيضًا إنشاء دليل أعمال باستخدام قوالب قابلة للتخصيص - وهو مورد الانتقال للوصول إلى السياسات والأدلة.

دلائل الميزات

التسعير

يعد Lessonly أحد أكثر حلول برامج الإعداد سهولة في هذه القائمة ، فهو يجعل من السهل إنشاء وتعيين والإشراف على برامج التدريب للموظفين الجدد (لحراس الأمن ، على سبيل المثال).

في حين أنه يفتقر إلى ميزات الموارد البشرية الأساسية التي تمتلكها العديد من الحلول الأخرى في هذه القائمة ، فهو حل مثالي لتدريب الموظفين الجدد ، وهو جزء أساسي من الإعداد.

قم بإنشاء دورات تدريبية (مخصصة وفقًا للغة العمل) ، واختبر معرفة الموظفين من خلال الاختبارات ، وقياس الإنتاجية وتقديم الملاحظات.

يتكامل مع حلول برمجية متنوعة مثل Google Chrome و Salesforce و Zendesk.

دلائل الميزات

التسعير

GoCo هو حل برمجي داخلي يساعد الشركات على إدارة الموارد البشرية والفوائد وكشوف المرتبات. حل رقمي يساعد على تبسيط عملية الإعداد ، يسمح GoCo للموظفين الجدد بالتوقيع بأمان على جميع مستندات وملفات الموارد البشرية إلكترونيًا (بما في ذلك I-9s و W-4s ومستندات أهلية العمل) مع توفير انطباع أول إيجابي للشركة التي ينضمون إليها .

عملية الإعداد من خلال هذا التطبيق سريعة ومباشرة ، وذلك بفضل واجهته سهلة الاستخدام والميزات القابلة للتخصيص مثل سير العمل الآلي ، وبرامج الرواتب المضمنة.

هناك تطبيقات في هذه القائمة تتمتع بقدرات تدريب أكثر قوة للموظفين. لكن GoCo لا تزال أداة مثالية لإعداد الموارد البشرية للشركات الصغيرة والكبيرة على حدٍ سواء.

دلائل الميزات

التسعير

ClearCompany هو برنامج إعداد موظف يجعل تقديم التعيينات الجديدة للمديرين والفرق ومديري الموارد البشرية أمرًا سهلاً للغاية. باستخدام هذا الحل الرقمي ، من الممكن ضم موظفين جدد بكميات كبيرة ، مع القدرة على إنشاء ومشاركة برامج تأهيل متعددة في وقت واحد. حدد موعدًا مسبقًا لتسجيل الوصول كل 30 أو 60 أو 90 يومًا لضمان حضور الجميع.

يمكن للمديرين استخدام هذا البرنامج لتتبع تقدم موظفيهم الجدد. يمكن لكل من الشركات الصغيرة والمؤسسات استخدام ClearCompany لتوسيع نطاق أعمالها بكفاءة. يتكامل مع أنظمة الموارد البشرية مثل ADP و BambooHR.

دلائل الميزات

التسعير

اتصل بمندوب المبيعات للحصول على عرض أسعار.

تجربة مجانية؟ لا ، ولكن يتوفر عرض تجريبي مجاني

خطة مجانية؟ لا

بغض النظر عن المنصب الذي قد يتخذه الموظف الجديد ، يمكن تخصيص BambooHR لجعل وصولهم سلسًا وآمنًا ومتوافقًا ، كل ذلك مرة واحدة.

من السهل تعيين المهام للموظفين الجدد ، وبناء قوالب التدريب ، وإنشاء التوقيعات الإلكترونية لكل موظف ، وتتبع التقدم وتحديد مكان كل فرد في الشركة عبر قاعدة بيانات الموظفين.

يُعد BambooHR حلاً مثاليًا للشركات متوسطة الحجم ، حيث يتكامل بسلاسة مع تطبيقات متعددة في مكان العمل مثل LinkedIn و Google و Microsoft و Slack وما إلى ذلك.

دلائل الميزات

التسعير

جدول مقارنة سريع لأفضل برنامج تأهيل للموظفين لعام 2022

ملخص

سعر شهري

تجربة مجانية

خطة مجانية

Connecteam هو حل برمجي لإعداد الموظفين يتيح لأصحاب العمل تقديم تجارب تأهيل متعمقة وقابلة للتخصيص للموظفين الجدد. قم بتدريب الموظفين بشكل فعال ، واختبر معرفتهم ، وكن على اطلاع دائم بوثائق الموارد البشرية.

10 موظفين: 39 دولارًا

20 موظفًا: 39 دولارًا

50 موظفًا: 39 دولارًا

14 يوم

ابدأ النسخه التجريبيه

نعم ، لأول 50 مستخدمًا

Rippling هو حل برمجي لإعداد الموارد البشرية لمساعدة الموظفين الجدد على العمل بسرعة في غضون ثوانٍ. أدخل معلومات الموظف الجديد بسرعة وقم بإعداد الأجهزة وكلمات المرور.

10 موظفين: 80 دولارًا

20 موظفًا: 160 دولارًا

50 موظفًا: 400 دولار

لا ، ولكن يتوفر عرض تجريبي مجاني لمدة 30 دقيقة.

لا

مع Leapsome ، يمكن لمديري الموارد البشرية إنشاء برامج تدريب قابلة للتخصيص بالكامل ، وتتبع التقدم واختبار معرفتهم بسهولة.

10 موظفين: 60 دولارًا

20 موظفًا: 120 دولارًا

50 موظفًا: 300 دولار

14 يوم

لا

Sapling هو برنامج داخلي يسمح للمديرين بربط الموظفين والبيانات بسهولة عبر منصة واحدة قابلة للتخصيص.

10 موظفين: 282 دولار

20 موظفًا: 289 دولارًا

50 موظفًا: 352 دولارًا

لا

لا

يمكّن برنامج تدريب الموارد البشرية في Trainual المديرين من تزويد الموظفين الجدد بتدريب عملي ودورات تدريبية سهلة الاستخدام خطوة بخطوة مع مقاطع الفيديو والصور وملفات GIF والمزيد.

10 موظفين: 99 دولارًا

20 موظفًا: 129 دولارًا

50 موظفًا: 219 دولارًا

7 أيام

لا

يجعل Lessonly من السهل إنشاء وتعيين والإشراف على برامج التدريب للموظفين الجدد ، على الرغم من الافتقار إلى ميزات الموارد البشرية الأساسية.

اتصل بمندوب المبيعات للحصول على عرض أسعار.

لا ، ولكن يتوفر عرض تجريبي مجاني.

لا

GoCo هو حل برمجي داخلي يساعد الشركات على إدارة الموارد البشرية والمزايا وكشوف المرتبات ، بينما يسهل أيضًا على الموظفين الجدد توقيع المستندات الإلكترونية.

10 موظفين: 50 دولارًا

20 موظفًا: 100 دولار

50 موظفًا: 250 دولارًا

لا

جولة المنتج مجانية متاحة.

تقوم ClearCompany بتقديم التعيينات الجديدة للمديرين والفرق في جولة في الحديقة من خلال إمكانات الإعداد الجماعي وتتبع التقدم.

اتصل بمندوب المبيعات للحصول على عرض أسعار.

لا ، ولكن يتوفر عرض تجريبي مجاني.

لا

يمكن تخصيص BambooHR لجعل عمليات إعداد الموظفين سلسة ومتوافقة. قم بتعيين المهام وإنشاء قوالب التدريب وتتبع التقدم بسهولة.

اتصل بمندوب المبيعات للحصول على عرض أسعار.

7 أيام

لا

ملخص

Connecteam هو حل برمجي لإعداد الموظفين يتيح لأصحاب العمل تقديم تجارب تأهيل متعمقة وقابلة للتخصيص للموظفين الجدد. قم بتدريب الموظفين بشكل فعال ، واختبر معرفتهم ، وكن على اطلاع دائم بوثائق الموارد البشرية.

سعر شهري

10 موظفين: 39 دولارًا

20 موظفًا: 39 دولارًا

50 موظفًا: 39 دولارًا

تجربة مجانية

14 يوم

ابدأ النسخه التجريبيه

خطة مجانية

نعم ، لأول 50 مستخدمًا

ملخص

Rippling هو حل برمجي لإعداد الموارد البشرية لمساعدة الموظفين الجدد على العمل بسرعة في غضون ثوانٍ. أدخل معلومات الموظف الجديد بسرعة وقم بإعداد الأجهزة وكلمات المرور.

سعر شهري

10 موظفين: 80 دولارًا

20 موظفًا: 160 دولارًا

50 موظفًا: 400 دولار

تجربة مجانية

لا ، ولكن يتوفر عرض تجريبي مجاني لمدة 30 دقيقة.

خطة مجانية

لا

ملخص

مع Leapsome ، يمكن لمديري الموارد البشرية إنشاء برامج تدريب قابلة للتخصيص بالكامل ، وتتبع التقدم واختبار معرفتهم بسهولة.

سعر شهري

10 موظفين: 60 دولارًا

20 موظفًا: 120 دولارًا

50 موظفًا: 300 دولار

تجربة مجانية

14 يوم

خطة مجانية

لا

ملخص

Sapling هو برنامج داخلي يسمح للمديرين بربط الموظفين والبيانات بسهولة عبر منصة واحدة قابلة للتخصيص.

سعر شهري

10 موظفين: 282 دولار

20 موظفًا: 289 دولارًا

50 موظفًا: 352 دولارًا

تجربة مجانية

لا

خطة مجانية

لا

ملخص

يمكّن برنامج تدريب الموارد البشرية في Trainual المديرين من تزويد الموظفين الجدد بتدريب عملي ودورات تدريبية سهلة الاستخدام خطوة بخطوة مع مقاطع الفيديو والصور وملفات GIF والمزيد.

سعر شهري

10 موظفين: 99 دولارًا

20 موظفًا: 129 دولارًا

50 موظفًا: 219 دولارًا

تجربة مجانية

7 أيام

خطة مجانية

لا

ملخص

يجعل Lessonly من السهل إنشاء وتعيين والإشراف على برامج التدريب للموظفين الجدد ، على الرغم من الافتقار إلى ميزات الموارد البشرية الأساسية.

سعر شهري

اتصل بمندوب المبيعات للحصول على عرض أسعار.

تجربة مجانية

لا ، ولكن يتوفر عرض تجريبي مجاني.

خطة مجانية

لا

ملخص

GoCo هو حل برمجي داخلي يساعد الشركات على إدارة الموارد البشرية والمزايا وكشوف المرتبات ، بينما يسهل أيضًا على الموظفين الجدد توقيع المستندات الإلكترونية.

سعر شهري

10 موظفين: 50 دولارًا

20 موظفًا: 100 دولار

50 موظفًا: 250 دولارًا

تجربة مجانية

لا

خطة مجانية

جولة المنتج مجانية متاحة.

ملخص

تقوم ClearCompany بتقديم التعيينات الجديدة للمديرين والفرق في جولة في الحديقة من خلال إمكانات الإعداد الجماعي وتتبع التقدم.

سعر شهري

اتصل بمندوب المبيعات للحصول على عرض أسعار.

تجربة مجانية

لا ، ولكن يتوفر عرض تجريبي مجاني.

خطة مجانية

لا

ملخص

يمكن تخصيص BambooHR لجعل عمليات إعداد الموظفين سلسة ومتوافقة. قم بتعيين المهام وإنشاء قوالب التدريب وتتبع التقدم بسهولة.

سعر شهري

اتصل بمندوب المبيعات للحصول على عرض أسعار.

تجربة مجانية

7 أيام

خطة مجانية

لا

الأسئلة المتداولة حول برامج الإعداد

ما هو برنامج تأهيل الموظفين؟

برنامج تأهيل الموظفين هو أداة رقمية تساعد أصحاب العمل ومديري الفريق على تحسين عملية الإعداد للموظفين الجدد. كما أنه يرشدهم خلال عملية التوظيف والتدريب. تساعد هذه الأنواع من الحلول في تنظيم وإدارة سياسات الشركة ومقدمات الفريق المهمة ووثائق الموظفين الرئيسية.

ما الذي يجب عليّ مراعاته عند اختيار برنامج الإعداد؟

على الرغم من وجود العديد من حلول برامج الإعداد ، إلا أن هناك بعض التفاصيل الأساسية التي يجب عليك التحقق منها قبل اتخاذ اختيارك النهائي. يجب:

• ضع لنفسك ميزانية شهرية أو سنوية.
• احسب عدد الموظفين لديك حاليًا.
• ضع في اعتبارك الميزات التي تحتاجها بناءً على حجم عملك.
• فكر في إمكانات تكامل الحلول.
• تحقق مما إذا كانت هناك ميزات إضافية قد لا تعمل على تحسين عملية الإعداد الخاصة بك بشكل حصري ولكنها قد تظل مفيدة لك.

ما هو الإعداد؟

الإعداد هو عندما يتم إحضار موظف جديد إلى السرعة حيث يتم توجيهه إلى وظيفته الجديدة. تتضمن بعض المكونات الحاسمة لعملية الإعداد مقابلة الفريق ، ومسؤوليات التعلم ، والتعرف على الأدوات التي سيستخدمونها بانتظام ، وفهم سياسات السلامة في مكان العمل ، على سبيل المثال لا الحصر. يمكن أن يستمر الإعداد في أي مكان بين يوم وسنة.

الخلاصة لأفضل برنامج تأهيل في عام 2022

كما ترى ، هناك العديد من الخيارات فيما يتعلق بأفضل البرامج المتوفرة في السوق.

سواء كنت شركة صغيرة أو مؤسسة كبيرة أو تدير موظفين مقيمين بمكتب أو بدون مكاتب ، فهناك نوع من الحلول التي تناسب احتياجاتك على أفضل وجه.

اجعل قرارك سهلاً قدر الإمكان من خلال مقارنة كل من الحلول المذكورة أعلاه - من حيث ميزاتها والقدرة على تحمل تكاليفها.

بالطبع ، يعد اختيار حل برنامج الإعداد مثل Connecteam طريقة مؤكدة لإعطاء الموظفين الجدد تجربة تأهيل مثالية في بضع نقرات فقط.

وإذا كنت ترغب في معرفة المزيد حول موضوع العمل الحيوي هذا ، فراجع هذا الدليل حول عمليات إعداد الموظفين.