財務顧問網站展示：Verity Wealth Partners

Verity Wealth Partners 網站位於密歇根州底特律，使用我們的 Iris 框架提供單頁佈局。

這種佈局與多樣化的服務和對個性化財務規劃的強調相結合，有助於 Verity Wealth Partners 網站為更多的受眾創造身臨其境的體驗

以下是我們與 Will Hullinger 的問答，涵蓋了 Verity Wealth Partners 網站的設計過程、功能和營銷。 繼續閱讀以了解更多信息，並為您自己的網站尋找靈感。

Verity Wealth Partners 問答

1. 你能告訴我們更多關於你的服務和你公司的歷史嗎？

Verity 於 2020 年 2 月開始，當時我離開了一家大型 ($1B) 區域 RIA 開設自己的診所。 我希望能夠在關係的各個方面與我的客戶密切合作。 在一家更大的公司，我開始看到一個不斷發展的角色，只關注與客戶的面對面交流，而很少有時間在規劃/投資/稅務/戰略方面。 因此，我們的產品非常深入，我能夠參與到各個層面。

Verity 通過入職費/訂閱模式和收費的投資管理提供全面的財務規劃。 我們在設計上只收取費用，並鼓勵我們為其管理資金的所有客戶參與財務規劃，以從我們的關係中看到最大的價值。 通過規劃，我對客戶財務狀況的看法得到擴展，因此，我提供的建議產生了更大的影響。

2. 我們的每個網站框架都為用戶提供不同的體驗。 Verity Wealth Partners 網站使用我們的 Iris 框架來創建令人難忘的單頁體驗。 在決定使用哪個框架的過程中發生了什麼？

Verity 的第一個網站使用了一個更傳統的 Web 框架，帶有頂部菜單和單獨的頁面。 這是一個很棒的過渡網站，因此任何有興趣從我的舊公司與我合作的客戶都會看到很多相似之處。

然而，隨著我們的客戶有機地擴大，我開始看到我們為誰做了最好的工作，我真的希望網站能夠反映這一點。 我告訴我的設計顧問，Iris 的單頁捲軸是必備的。 它呈現出現代的外觀和感覺，並且適用於移動設備。

我希望我們的網站變得身臨其境，這樣當有人登陸時，如果我們所說的內容適合他們，他們就會被迫繼續滾動，而不是強迫用戶決定點擊菜單並進行更多調查。

如果我們喜歡我們所看到的並想要更多，社交媒體使我們習慣於繼續滾動。 如果有人來到我們的網站並感受到與我們方法的聯繫，我希望能夠鼓勵這種參與。

3. 您的網站最近啟動，但已經通過您的“洞察”頁面擁有一個活躍的博客。 您能否分享一些您當前的博客和內容策略計劃？

我是博客的早期採用者……在 2000 年代很早就開始使用博客了。 我看到了擁有一個集體場所來分享想法和製作大量作品的價值。 通過閱讀他人的博客，我獲得了巨大的價值。 當有人讀到你的話並引起共鳴時，肯定會產生強大的聯繫。 您可以擁有強大的聲音並幫助塑造該人對某個主題的看法。

我們博客的策略是雙重的。 首先，我們希望創建直接與我們的利基客戶對話的內容：擁有公平薪酬的員工、突然單身的女性和更傳統的退休前員工。 我們一直在利用內部圍繞與目標客戶相關的主題生成的博客文章。 十點二十的內容庫對於補充我們自己的帖子非常寶貴，這些帖子涉及與更廣泛的潛在客戶相關的更及時的主題。 我們將繼續按照目前每週發布 1-2 次的節奏。

我們戰略的第二部分是利用社交媒體擴大我們的影響力，讓更多潛在客戶看到我們的帖子。 最終，我們希望將參與度帶回主網站，以便感興趣的一方可以更好地了解公司。 第二部分經常被忽視。 我們的工作也是通過社交媒體渠道提高人們對我們正在創建有關人們認為有價值的主題的相關內容的認識，因此我們必須定期提供指向我們在社交媒體上的帖子的鏈接。

如果你建造它，他們會來的方法不再有效。 我相信我們應該在規劃和建議階段之前給潛在客戶一個與我們互動的理由。 我們的工作是通過提供有價值的內容來傳達我們的專業領域，從而預先證明我們的價值，並且不讓他們付出任何代價。

4. Verity Wealth 網站在強調個性化服務方面做得非常出色，使該網站能夠吸引更廣泛的受眾。 替代費用結構、案例研究和定制路線圖都突出了每個人財務狀況的獨特性。 在營銷方面，貴公司還使用了哪些其他策略來強調個性化？

在這一點上，我們還沒有做任何額外的事情，但有一些有趣的事情正在進行中。

5. 社交媒體對於您的在線形象和整體營銷策略的增長是不可或缺的。 我們注意到您在三巨頭（Facebook、LinkedIn 和 Twitter）以及 Instagram 上都很活躍。 您能否分享一下您選擇的渠道和社交媒體的一般方法？

在這一點上，社交媒體似乎是必不可少的存在。 值得慶幸的是，法規提供了額外的清晰度，因此我們可以在外展工作中保持合規。 我們開始越來越關注LinkedIn，因為我們可以將我們的影響力集中在我們最擅長的人身上，比如擁有股權薪酬的員工。

他們很可能已經在 LinkedIn 上，並用它來幫助他們向上流動和求職。 在他們已經存在的網站上查看內容是一個簡單的接觸點，當需要顧問時，我們可以將其放在首位。

這確實是社交媒體的美妙之處，它可以讓你不斷地出現在一個人的潛意識中，所以當他們意識到需要你的服務時，公司、你的臉或你的名字就更容易被記住，因為它是解決問題的解決方案。他們的問題。

6. 如果你能給其他想要重新設計他們網站的顧問一條建議，你會是什麼？

我會鼓勵其他人查看其他顧問的網站。 我們行業中的一些最優秀的人以令人信服的方式對潛在客戶和客戶說了什麼？ 在重新設計您的網站時冒一點風險。 它不太可能成為潛在客戶決策過程中的關鍵點，但一個設計良好且引人入勝的網站如果能夠使您的公司與眾不同並清楚地傳達您為誰做最好的工作，那麼它可能會對您有利。

7. 網站設計過程中是否有任何您不期待或認為可能困難的部分最終比您最初想像的要好？

我有點不確定我們將如何創建網站的兩個基本部分並保持簡約。 我希望在網站上有關於我們的流程和定價的信息，但不知道如何呈現。

我的設計團隊有大量來自過去網站的作品供我查看，我們根據所有這些先前設計的各個方面創建了“工作原理”部分。 我對網站上的簡單明了的成本信息感到非常滿意。 人們可以預先看到這一點，並決定他們是否會以我們收取的價格從我們所做的工作中找到價值。

8. 您如何總結與 20 Over Ten 合作的經歷？

我與二十歲以上的員工一起工作的經歷很棒。 這種規模和規模的項目沒有完美無缺的，但這比我預期的要順利得多。 用於審查和與設計團隊溝通的工具非常棒，通常可以為我們提供我們想要的結果。

我也很欣賞他們從漫無邊際的 1 小時入學面試中產生的許多想法。 我以為我只是在分享一些關於我們公司的信息，並與監督該過程的人建立關係……當我閱讀我們的網站時，我意識到我的聲音遍布每個部分的副本。 他們做得很好，使我的不連貫的想法成為一個連貫且無縫的網站，清楚地傳達了我們團隊為客戶所做的出色工作。