員工可以幫助打造品牌的 15 種非侵入性方式

每天使用公司的服務和產品工作的人擁有在其他任何地方都找不到的洞察力。 但是，如果企業主站出來提出讓員工幫助打造品牌的想法，那麼許多團隊成員可能會感到不舒服或超出他們的深度。

幫助員工更加參與品牌推廣工作需要機智、理解和正確的方法。 這就是為什麼我們向青年企業家委員會的 15 名成員提出以下問題：

有什麼方法可以鼓勵員工在品牌推廣工作中提供幫助，而又不會讓人覺得要求太高或太咄咄逼人？

員工品牌示例

這是他們不得不說的：

1. 創建委員會

每個季度我們都會分配委員會來承擔各種新的品牌和營銷計劃。 這些不會影響日常任務，而是有助於建立我們品牌的項目。 我們給他們一個預算，讓他們單獨設定目標。 在本季度末，我們有一個團隊日，這些委員會將展示他們的工作。 團隊喜歡這種結構，我們完成了很多很棒的項目。
——托尼·舍爾巴，雪人

2.讓他們自豪

我們的團隊很小，但我們很幸運能夠參加世界各地一些非常棒的會議。 能夠旅行並享受這些經歷使我們的團隊為與我們在一起而感到自豪。 隨之而來的是他們自己的願望，以幫助我們的品牌推廣工作。 他們明白，我們做得越好，我們的品牌越廣為人知，我們就會有越多的機會。
——扎克·賓德，貝爾+常春藤

3. 展示你的才華

邀請您的員工展示您的企業提供的人才。 您可以與每個人進行個人訪談，然後在公司網站和媒體上進行流式傳輸。 員工可能會因為他們的成功而得到認可，並會與他人分享這些內容。 潛在客戶可能會認同您的一名員工並直接與他們聯繫。
——Jared Weitz，United Capital Source Inc.

4.讓他們寫職業提示

我請我的員工（主要是軟件開發人員）撰寫職業建議，我們會在 LinkedIn、Medium 和其他媒體上分享這些建議。 它幫助我們在開發人員中宣傳我們的品牌。 工作人員熱衷於編寫此類內容，因為它與他們當前的工作相關並且易於編寫。 它有助於我們吸引更多的求職者來滿足我們的工作要求。
– Piyush Jain，SIMpalm

5. 召開臨時會議

您可以與您的團隊舉行一次簡短的休閒會議，討論品牌推廣並了解您提出的新想法。 您不必強迫他們成為品牌大使。 相反，你想讓他們興奮地思考未來的品牌可能性。 鼓勵他們創造他們最好的想法。 您甚至可以為有最佳創意的人提供獎品。
——斯蒂芬妮·威爾斯，強大的形式

6. 工作坊（並讓它變得有趣）

舉辦一個研討會，讓它變得有趣。 保持簡短和甜蜜（一到兩個小時）並激發想像力和討論。 例如，我要求員工帶來一個代表他們對品牌願景的物品和一個代表品牌個性的形象。 員工描述他們的展示和講述項目。 然後我會接受所有的輸入，並列出品牌屬性、利益、價值和本質。
——羅比·斯科特·伯蘇姆，Bull & Beard

7. 創建可持續的激勵措施

由於各種行業和顛覆者的發展，人們比 20 年前更有可能換工作。 如果您希望員工參與公司品牌建設，請為他們這樣做創造外在的理由。 通過電子郵件表揚參與公司慈善活動的人，在 LinkedIn 或其他社交媒體上跟踪誰加入，並以實用、時尚的禮品獎勵他們。
– Duran Inci，Optimum7

8. 投資公司贓物

如果您希望您的員工幫助品牌推廣工作，請投資於公司紀念品。 每年我們都會為員工提供優質的品牌服裝，如 T 卹、毛衣、帽子等。 我們的員工很欣賞免費禮物，他們會穿著公司的衣服到處走走，這是提高品牌知名度的好方法。
——托馬斯·格里芬，OptinMonster

9. 尋求反饋

當您詢問您的團隊對品牌項目的反饋時，他們將開始享受更多地參與品牌，這是讓他們以幫助品牌倡議的想法介紹他們的最佳方式。 此外，與團隊成員一起擁有大量社交媒體圖片是讓他們分享的好方法，尤其是當他們在公司照片中被標記時。
– Nicole Munoz, Nicole Munoz Consulting, Inc.

10.遊戲化體驗

創建一個遊戲，讓員工分享公司的帖子，並嘗試讓他們的分享獲得最大的參與度。 在本季度末參與度最高的員工將獲得亞馬遜禮品卡形式的獎金。 遊戲化改善了客戶體驗，但它也可以鼓勵您的員工參與業務。
– 約翰·特納，SeedProd LLC

11.讓他們參與創作過程

讓整個團隊參與品牌建設工作。 我的意思不僅僅是要求他們從公司 Facebook 頁面重新發布某些內容，而是實際上使它們成為流程中不可或缺的一部分。 最近，我們開始拍攝一個 YouTube 連續劇，我們的員工是每一集中的關鍵人物。 它引人入勝，很有趣，每個人都喜歡它，而且它對我們的品牌非常有用。
– Solomon Thimothy，OneIMS

12.讓他們分享他們認為有用的內容

我們要求我們的員工分享我們的內容，其理由與要求消費者分享我們的帖子的理由相同。 作為一般規則，如果您發現我們的某個帖子有幫助，我們希望您能與您的朋友分享您的發現。 我們不會在社交媒體上監控我們的員工，因為我們僱傭的人傾向於分享我們的帖子，因為他們發現了價值。
– 克里斯克里斯托夫，MonsterInsights

13.要求他們更新他們的專業資料

大多數人已經擁有公共和專業的社交媒體資料。 您可以要求他們通過在 LinkedIn 和其他地方包含有關您公司的信息來幫助您建立品牌。 您可以通過創建模板或格式來提供幫助，他們可以遵循這些模板或格式來很好地反映您的品牌。
– Syed Balkhi，WPBeginner

14.創建社交媒體培訓計劃

品牌對於社交媒體和任何其他平台一樣必不可少，您可以使用它來創建社交媒體品牌計劃。 它將教您的團隊如何將品牌戰略應用於您公司的社交媒體帳戶，以便他們積累經驗並幫助整個品牌建設。
– Jared Atchison，WPForms

15.為他們可以使用的社交媒體創建圖形

您可以通過創建他們可以使用的精美圖形，讓您的員工更輕鬆地為您的公司樹立品牌形象。 這消除了他們在社交媒體上創建帖子所需的額外努力。 通過製作有趣和“酷”的圖形，可以建立一種自豪感和幫助您的企業品牌推廣的意願。
——布萊爾·威廉姆斯，會員新聞

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