小型企業員工應用程序的 9 項注意事項

現在是 2022 年！ 這意味著，現代時代已經到來，因此，您的業務需要與時俱進。

您問，讓您的員工參與並參與其中的最簡單、最快捷的方法是什麼？ 發揮他們的優勢：他們的智能手機。

使用員工應用程序與您的員工互動和交流（以及經營您的業務，但我們稍後會談到）只能以您（和您的業務）脫穎而出而告終。 那是因為您的員工會欣賞一切變得如此高效和順暢，更不用說您正在用他們自己的語言與他們交談。

但是——而且有一個“但是”——必須正確部署員工應用程序。 為此，這里為您提供了一份關於與團隊一起使用員工應用程序的所有“注意事項”和“注意事項”的快速指南。

什麼是員工應用程序？

沒有單一的定義，問任何人，你可能會被十幾個不同的答案猛烈抨擊。 但是，從某種意義上說，員工應用程序是一種工具，可以讓所有人和所有事情都在同一頁面上。 您擁有有效運營業務和管理所有員工所需的所有功能——從溝通到參與再到認可再到工作流程管理等等。

為什麼要使用員工應用程序？

技術正在塑造我們的工作方式，尤其是當年輕一代的工人超過“老年人”時。 皇冠上的明珠——或皇冠技術——是一款員工應用程序。

員工應用程序正在成為入職員工、與員工溝通和管理員工的新方式。 它們是一種有價值的商業工具，就像任何工具都可以用於好或壞一樣，員工應用程序有可能加強團隊或破壞團隊。

“消費者已經變得如此依賴移動設備。 它們基本上是我們生活的儀表板。 現在正在轉移到員工體驗上。”

愛德曼全球戰略總監 David Armano 說

此時，您可能會問自己員工應用程序的好處是什麼？ 我們很高興你問！

員工應用程序的一些好處可能包括：

• 讓每個人都在同一個頁面上
• 輕鬆幫助您聯繫遠程、無辦公桌和一線工作人員
• 實時收集數據，以便您根據可操作的見解採取行動
• 允許雙向通信，減少任何潛在的通信問題
• 加強協作和參與
• 信息可隨時隨地訪問
• 可以根據員工的個人需求進行定制
• 將相關內容直接帶給員工，他們無需搜索
• 易於使用，因此員工感到舒適，因此經常使用它

因此，您可以看到實施員工應用程序符合您的最大利益。 因此，一旦您找到適合您的企業和員工的合適人選，您就需要掌握一些關鍵提示。 以下是使用員工應用程序的一些注意事項！

我們為您提供的最佳員工應用建議

如果您已經喜歡員工應用程序的聲音，並且迫不及待地想要去，那麼我們為您提供的最佳員工應用程序建議是 Connecteam。

這個廣受喜愛的市場領導者擁有您所需的一切：價格實惠（甚至有免費計劃！），它具有一套可靠的功能，可幫助您管理員工和業務，只需一個緊湊的智能手機應用程序，無需培訓。

否則，您需要了解有關如何使用員工應用程序的所有信息：

每個優秀的經理都希望他們的每個員工都能勝任並滿意他們的工作。 專業成長和知識是這種轉變發生的沃土。 員工應用程序允許管理人員創建一個包含課程、培訓材料和基本知識的虛擬圖書館，以激發員工的興趣並最終導致工作成功。 這是一種簡單有效的方式來教育您的員工並讓他們發揮潛力。

沒有人喜歡被微觀管理或被告知要做什麼。 然而，每個理性的員工都明白他們的主管需要與他們一起檢查，監控他們的進度，並就他們的表現提供反饋，但大多數員工不希望主管扼殺他們的喉嚨。

無需到辦公室報告的無辦公桌工作人員可能比辦公室工作人員更能感受到微觀管理的影響，但他們仍然希望受到尊重。 與其使用推送通知功能進行微觀管理，不如使用它來通知、溝通和鼓勵內部溝通。

每個人都知道這種感覺——可怕的第一天工作。 你有點緊張，你表現得最好，你希望你能把工作做好，和你的同事相處融洽。 每個經理都可以通過熱情歡迎員工並幫助他們適應來緩解這種過渡。 員工應用程序可以為員工提供入職信息，例如公司政策和工作職責。 然後，員工可以進行測試，看看他們是否吸收了這些信息，以幫助他們從正確的角度開始。

員工與其主管之間的友好關係是促進積極互動以促進員工成功的關鍵。 如果員工收到的信息表明對他們作為員工和個人的關心和關心，這將導致更好的工作關係，從而帶來更好的績效結果。 與其發送冷冰冰的短信和公告，不如在與員工的交流中註入一些生命和人性。 無論您是否親自見到您的員工，這都會帶來積極的氛圍，並且在出現這種情況時更容易與難相處的員工打交道（但希望不會）。

感覺被聽到和被理解是人類的基本需求。 在工作場所環境中，員工需要感受到管理層的傾聽和認可。 這是管理成功的最未被充分利用的關鍵之一。 最好的員工應用程序將具有調查功能，這對您作為經理非常有用，允許您的幫助員工通過回應民意調查和調查來表達他們的反饋，這樣您就可以準確地了解每個人的感受，並且不會有令人討厭的驚喜。

可以就員工滿意度、新產品和服務以及安全問題進行民意調查和調查。 管理層可以實時查看結果，這是一個有趣的功能，還可以讓您了解員工的情緒。 接收員工的反饋並進一步實施他們建議的更改將使每個人都感到團隊決策過程的重要組成部分。

關於正面和負面溝通在所有類型的關係中的影響，無論是個人的還是專業的，都有詳盡的研究。 管理層與員工之間積極而頻繁的溝通會培養出友好愉快的工作關係。 當經理打開溝通渠道時，他或她會邀請員工敞開心扉，給予反饋和認可，讓他們覺得自己是團隊的一員。 這種類型的工作關係將提高工作滿意度和保留率。

員工應用程序可以被視為經理的工具。 如果您也將其視為員工應用程序，那麼您就走在了正確的軌道上。 員工應用程序可以幫助教育員工，帶來熱情高效的溝通，讓員工感到賓至如歸。 它還為員工提供了一個急需的反饋空間——讓員工知道他們的聲音很重要。 出於這個原因，最好的員工應用程序將具有一套可靠的通信功能。

以正確的方式使用員工應用程序既可以是管理工具，也可以是員工滿意度工具。 用一個應用殺死兩隻鳥一點也不差！

您的所有員工都不會落入一個桶中。 例如，他們沒有相同的工作角色或在同一地點工作，或年齡相同或具有相同的工作職能，甚至沒有相同的興趣。 沒有一個員工與其他員工不同。 當然，有一些重疊，但沒有一個是另一個的克隆。

因此，在與團隊溝通時，您必須自定義和個性化您的員工應用程序。 大多數員工應用程序允許您根據工作角色、工作職能、位置等自定義信息和通信，但最好的員工應用程序將允許您自定義幾乎所有您喜歡的內容！ 這可確保在正確的時間與相關受眾共享信息。

您的員工應用程序不只是讓管理層與他們的員工聯繫。 員工之間也可以相互聯繫。

員工一起休息或進行飲水機談話而不是與經理聊天是有原因的。 與同齡人交談是很自然的。 通過能夠相互聯繫，您正在培養一種導致連接和協作的公司文化。

它允許您的員工相互學習。 建立他們的技能。

使用員工應用程序，員工可以進行一對一的聊天，以便他們基本上可以利用公司內的知識庫。 想一想——你僱傭、培訓和發展你的員工，使他們成為最好的。 這樣他們就可以在自己的武器庫中擁有盡可能多的知識。 您為什麼不允許他們在公司內分享這些知識，以便您的其他員工也同樣有知識？ 這很有意義。

Connecteam：最快、最簡單、最好的員工應用程序

我認為在這個階段，我們已經清楚地確定了對員工應用程序的需求。 此外，我們還強調了您的員工應用程序可以做什麼和不可以做什麼的重要指示。

當您開始尋找完美的員工應用程序時，我們還希望分享一些關鍵指標，以幫助您做出最佳選擇。

我們最好的員工應用選擇是 Connecteam。 那是因為它是：

• 易於使用（無需培訓！）
• 易於實施（在 2 分鐘內推出）
• 對您的員工和業務有益的功能，包括一系列通信功能、自助式 GPS 跟踪員工時鐘等
• 它價格實惠，提供永久免費計劃和所有（超級實惠）付費計劃的 14 天免費試用
• 它非常安全，除非您決定應該這樣做，否則不會有任何數據離開應用程序
• 沒有年度承諾計劃
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