2022 年 9 個頂級員工評估軟件解決方案

介紹

您評估員工績效的方式可以成就或破壞您的公司文化。

現代公司現在專注於員工敬業度、發展和工作滿意度，以使員工保持最佳狀態。 因此，傳統的不頻繁且耗時的性能評估並沒有削減它。

員工評估軟件可以幫助您識別表現最佳的員工，保存員工績效記錄，並讓頻繁且有意義的反饋變得容易且引人入勝。

為了讓為您的公司找到合適的解決方案同樣容易，我們對員工評估軟件解決方案的 9 個首選進行了比較和排列。

我們的首選

1. Connecteam – 最好的多合一員工評估應用程序
2. 格子——適合目標跟踪
3. Cornerstone OnDemand – 適合能力評估

要比較我們的建議，請單擊此處跳轉到比較表。

在員工評估軟件中尋找什麼

在尋找一個好的員工評估應用程序時，請注意以下幾個方面：

1. 它易於使用和定制以適應您的團隊結構。
2. 它使您能夠建立一致的反饋結構。
3. 它在可操作的報告中收集和組織相關數據。
4. 您可以安排和自動化定期審查。
5. 您可以設置和跟踪團隊和組織目標。
6. 它與您的其他人力資源、項目管理和團隊溝通軟件集成。
7. 它經濟實惠，適合您的預算。

2022 年 9 種最佳員工評估軟件工具

Connecteam 是一款一體化的員工管理軟件，無論您的員工在哪里工作，甚至在旅途中，它都能提供您管理員工所需的一切。 這包括管理日常運營、溝通和人力資源事務的工具。

通過在一個屋簷下管理所有日常操作，您可以不斷跟踪和訪問任何與性能相關的數據。 這包括他們在整個數字培訓和日常任務中的表現，他們使用數字表格和清單並在團隊聊天中保持開放的溝通渠道。

作為人力資源和人員管理中心的一部分，時間線功能允許您記錄和監督他們過去和即將進行的評估和里程碑，以便更好地進行評估管理。

借助員工認可和獎勵功能，您可以向員工發送認可並跟踪任何成就或重要時刻。

主要特點

優點缺點

優點：

缺點：

價格：

Lattice 是一款員工評估軟件，旨在幫助領導者建立敬業、高績效的團隊，激發成功的公司文化。

您可以啟動 360 度績效評估週期、設置和跟踪目標、收集實時反饋並鼓勵一對一的經理會議。 員工還可以請求外部團隊（例如客戶或客戶）的反饋。 審閱者可以查看歷史反饋。

主要特點

優點缺點

優點：

缺點：

價格

Cornerstone OnDemand 是一個人力資源平台，旨在幫助組織將人們的成長與業務成功結合起來。

使用此員工評估軟件，您可以自動化績效評估流程並整合目標和能力評估。 它包括 180 度和 360 度反饋、自我評估、簽到和定制的能力模型。 您可以使用觀察清單來觀察、記錄和評估技能，以評估員工能力並監控關鍵員工指標以識別高潛力員工。

主要特點

優點缺點

優點：

缺點：

價格

PerfomYard 是一款員工評估軟件，旨在通過審查、目標和持續反饋幫助您創建績效管理願景。 可以對其進行定制以提供簡單的年度審查或設置更複雜的策略。

該員工評估軟件允許您啟動自動審核週期、查看績效歷史記錄並提醒您完成評估。 目標可以單獨更新，也可以作為審查週期的一部分進行更新。 您可以私下或在整個公司面前提供反饋。 通過收集的數據，您可以確定表現最佳的企業和績效趨勢。

主要特點

優點缺點

優點：

缺點：

價格

Workhuman 是一種人力資源軟件解決方案，旨在將重點轉移到人而不是流程上。

借助其對話功能，任何人都可以發起簽到，員工可以請求和接收有關其績效的反饋。 您還可以進行更正式的評估，例如年度評審、項目反饋、績效改進計劃。

該功能具有內置的評估和反思過程。

主要特點

優點缺點

優點：

缺點：

價格

Culture Amp 是一款員工敬業度軟件，旨在增強團隊能力並推動積極變革，包括員工績效工具。

它使您能夠跟踪員工績效並使用校準報告創建績效審查流程。 您可以自定義評估模板以確保一致性，並使任何人都可以隨時提供或請求反饋。 它還允許您將自我反思、同行反饋和經理反饋納入評論。

主要特點

優點缺點

優點：

缺點：

價格

BambooHR 是一款人力資源軟件，旨在幫助成長中的公司在個性化的人力資源信息系統 (HRIS) 中管理重要的員工信息。

使用這款員工評估軟件，您可以通過經理和自我評估、同行反饋和目標設定來管理績效。 評估和反饋可以每年、每半年或每季度進行一次，並且基於四個簡單的預先確定的問題。 目標可以由員工和經理設定，並且可以隨時進行評估和審查。

主要特點

優點缺點

優點：

缺點：

價格

Trakstar 是一款員工評估軟件，旨在幫助整個員工生命週期的團隊管理。

您可以使用績效評估表、在線調查、記筆記、日記和自動提醒電子郵件來幫助促進經理和員工之間的反饋。 您還可以要求公司內外的任何人提供員工反饋。

該員工評估軟件還允許您設置和更新目標，並相應地跟踪進度和員工績效。

主要特點

優點缺點

優點：

缺點：

價格

Eloomi 是一款員工發展軟件，旨在幫助員工、領導者和人力資源專業人士創造敬業度、有意義的個人發展並提高工作場所的生產力。

它為您提供員工當前目標和目的的狀態概覽。 您還可以訪問過去的業績記錄。

經理和員工可以開始指導對話並使用績效對話模板。

主要特點

優點缺點

優點：

缺點：

價格

比較最佳員工評估軟件

概括

每月價格

免費試用

免費計劃

最直觀、最具成本效益的員工評估應用程序和員工管理解決方案。 實時了解員工的日常表現。 查看時間線上的成就並跟踪認可情況。

10 位用戶 – 39 美元/月

20 個用戶 – 39 美元/月

50 個用戶 – 39 美元/月

是的，14 天

免費開始

是的

一種員工評估軟件，您可以使用它啟動 360 度績效評估週期、跟踪目標、收集反饋並鼓勵一對一會議。

10 個用戶 – 80 美元/月

20 個用戶 – 160 美元/月

50 個用戶 – 400 美元/月

不

不

一個 HR 平台，您可以使用該平台自動化績效評估流程並整合目標和能力評估。

定價不可用

不適用

不適用

一款員工評估軟件，可讓您啟動審核週期、查看績效歷史記錄並收到提醒以完成評估。

10 個用戶 – 40-80 美元/月

20 個用戶 – 80-160 美元/月

50 個用戶 – 200-400 美元/月

不

不

一種人力資源軟件，經理可以使用它進行正式評估，任何人都可以啟動簽到和請求反饋。

定價不可用

不

不

一種員工評估軟件，您可以使用它跟踪員工績效並使用校準報告創建績效評估流程。

定價不可用

不

不

一個 HR 軟件，您可以使用它通過經理和自我評估、同行反饋和目標設定來管理績效。

定價不可用

是的

不適用

一種員工評估軟件，您可以使用它設定目標、跟踪員工績效並發布反饋。

10 個用戶 – 417 美元/月

20 個用戶 – 417 美元/月

50 個用戶 – 417 美元/月

不

不

一款員工發展軟件，可讓您查看員工當前目標的狀態並進行輔導對話。

10 個用戶 – 833 美元/月

20 個用戶 – 833 美元/月

50 個用戶 – 833 美元/月

不

不

概括

最直觀、最具成本效益的員工評估應用程序和員工管理解決方案。 實時了解員工的日常表現。 查看時間線上的成就並跟踪認可情況。

每月價格

10 位用戶 – 39 美元/月

20 個用戶 – 39 美元/月

50 個用戶 – 39 美元/月

免費試用

是的，14 天

免費開始

免費計劃

是的

概括

一種員工評估軟件，您可以使用它啟動 360 度績效評估週期、跟踪目標、收集反饋並鼓勵一對一會議。

每月價格

10 個用戶 – 80 美元/月

20 個用戶 – 160 美元/月

50 個用戶 – 400 美元/月

免費試用

不

免費計劃

不

概括

一個 HR 平台，您可以使用該平台自動化績效評估流程並整合目標和能力評估。

每月價格

定價不可用

免費試用

不適用

免費計劃

不適用

概括

一款員工評估軟件，可讓您啟動審核週期、查看績效歷史記錄並收到提醒以完成評估。

每月價格

10 個用戶 – 40-80 美元/月

20 個用戶 – 80-160 美元/月

50 個用戶 – 200-400 美元/月

免費試用

不

免費計劃

不

概括

一種人力資源軟件，經理可以使用它進行正式評估，任何人都可以啟動簽到和請求反饋。

每月價格

定價不可用

免費試用

不

免費計劃

不

概括

一種員工評估軟件，您可以使用它跟踪員工績效並使用校準報告創建績效評估流程。

每月價格

定價不可用

免費試用

不

免費計劃

不

概括

一個 HR 軟件，您可以使用它通過經理和自我評估、同行反饋和目標設定來管理績效。

每月價格

定價不可用

免費試用

是的

免費計劃

不適用

概括

一種員工評估軟件，您可以使用它設定目標、跟踪員工績效並發布反饋。

每月價格

10 個用戶 – 417 美元/月

20 個用戶 – 417 美元/月

50 個用戶 – 417 美元/月

免費試用

不

免費計劃

不

概括

一款員工發展軟件，可讓您查看員工當前目標的狀態並進行輔導對話。

每月價格

10 個用戶 – 833 美元/月

20 個用戶 – 833 美元/月

50 個用戶 – 833 美元/月

免費試用

不

免費計劃

不

關於員工評估軟件的常見問題

什麼是員工評估軟件？

員工評估應用程序是一種工具，可幫助公司簡化員工評估流程。

您可以跟踪員工績效，確定需要改進的方面，並表彰表現最佳的員工。

它使您能夠為員工提供定期且有意義的反饋，從而幫助他們成長和發展。

員工評估應用程序將如何改進我的流程？

通過定期衡量和評估員工的績效，您可以記錄他們的表現，確保您與您的目標保持一致，並使您的員工與您的公司目標保持一致。

這會：

• 有效衡量員工的績效。
• 改進您的人力資源部門的決策過程。
• 在決定是否解僱或提拔員工時提供重要的見解。
• 促進員工發展和成長。
• 深入了解哪些員工對您的公司目標貢獻最大。

員工評估軟件的底線

總而言之，合適的員工評估應用程序將幫助您簡化流程、評估員工績效，並幫助您為員工提供有意義的反饋，使他們能夠在公司內更好地發展和表現。

配備了可以做到這一點的員工評估軟件解決方案列表，現在由您來決定哪個最適合您公司的文化、需求和預算。