吸引員工並不難，查看 16 個最佳求職搜索引擎

然後，他們可以審查工作申請、管理候選人並安排工作面試。

還有贊助工作選項、簡歷訂閱、移動招聘等。

玻璃門工作

Glassdoor 以匿名公司評論而聞名，是另一個受歡迎的求職平台。

求職者可以了解各個公司的工作條件和薪水。

如果發布了列表，他們就可以向這些公司申請工作。

公司可以發布招聘信息，每份 99 美元起，費用因地點而異。

這意味著 Glassdoor 上的職位列表來自大多數人想為之工作的公司。

谷歌求職

2017 年 6 月，谷歌增加了求職功能，求職者可以直接通過谷歌搜索職位。

使用 Google for Jobs，用戶可以輸入他們想要的職位或字段，然後搜索引擎會為您提供最近被索引的工作的精選列表。

雇主的唯一缺點是無法將職位直接發佈到 Google for Jobs。

它更像是一個利用世界上最強大的搜索引擎的聚合器。

銜接

該網站號稱是互聯網上最純粹的求職搜索引擎之一。

LinkUp 自稱是當今網絡上增長最快的求職搜索引擎。

然而，與大多數其他工作搜索引擎不同，它不僅僅是其他工作委員會的聚合器。

它專門從公司網站索引工作，使其更值得信賴。

該服務旨在將真正的求職者直接帶入真正雇主的真正工作。

該網站只允許您輸入您想要的工作和您當前的位置。

然後，您會直接從希望招聘新員工的公司那裡獲得工作清單。

克雷格列表工作

作為一個傳統的分類廣告網站，Craigslist 有一個任何人都可以發布的工作板。

Craigslist 列表中的工作範圍從體力勞動到文案和創造性工作。

它的主要優點是任何人都可以在上面發帖並瀏覽列表而無需註冊。

然後，您可以匿名向發帖人發送消息，這樣您就可以將您的電子郵件地址保密。

這裡最明顯的缺點是不確定列表是否真的很好。

其中一些可能是詐騙或工作條件惡劣的無良公司。

然後，您必須在 Craigslist 之外進行研究，以了解有關該雇主的更多信息。

美國喬布斯

如果您是美國的雇主，這是適合您的優質工作委員會。

US.Jobs 是各種美國企業都在使用的在線招聘平台。

候選人可以申請並與無數雇主分享他們的簡歷。

同時，希望在這裡發布工作的雇主將需要付出很多。

一個基本帖子的費用為 99 美元，而智能套餐為每個帖子每月 25,000 美元。

但是，如果您正在該國尋找認真的求職者，US.Jobs 就是您的理想去處。

羅伯特半

這個在線工作委員會是您可以獲得的優質和合法的。

Robert Half International 是一家總部位於加州的全球人力資源諮詢公司。

它成立於 1948 年，目前在標準普爾 500 指數中上市。

這意味著這家公司背後有很多歷史。

Robert Half 被譽為世界上最大的會計和財務人員配備公司。

該公司在全球擁有超過 345 個地點，因此它們絕對享有盛譽。

Robert Half 專攻法律、金融和技術。

怪物

這個在線工作委員會每月吸引數百萬訪問者，因為它非常好。

Monster 專為小型、中型市場和企業以及公共部門而設計。

它為雇主發布工作和管理候選人提供了三種付費計劃

功能包括工作列表、簡歷搜索、雇主品牌、實時分析等。

雇主可以通過 Monster 輕鬆找到大量候選人，而無需大驚小怪。

您還可以對候選人進行 1 到 10 分的評分，以衡量他們對所申請項目的資格。

還有易於使用的過濾器可以進一步篩選人才庫，以更好地招聘。

ZipRecruiter

這一個為 100 多個工作搜索引擎以及來自整個 Internet 的工作列表提供工作列表。

ZipRecruiter 的設計考慮了雇主、招聘人員和人事代理機構。

它具有可自定義的職位描述模板，並允許您發布預篩選面試問題。

後端直觀且易於使用，讓用戶可以立即啟動和運行。

還有工作小部件，可讓您將工作列表嵌入您的網站。

要知道這個網站確實讓雇主支付更多的溢價，儘管它不那麼受歡迎。

但是 ZipRecruiter 發布的眾多工作委員會中的一些可能值得入場。

臉書求職

在不斷尋求成為一切的首選平台的過程中，Facebook 現在有了求職功能。

雇主可以使用此 Facebook 功能來獲得主動和被動招聘。

被動招聘是指目前可能沒有積極尋找工作機會的人。

但是，當他們考慮隨著時間的推移從事這項工作時，您仍然可以最終得到其中的一些。

這項工作搜索利用了世界頂級社交媒體網絡的力量。

您可以查看潛在新兵的 Facebook 個人資料，從個人層面了解他們。

職位發布是免費的，因此您可以在 Facebook 上免費招聘。

但是，如果您希望您的職位發布更引人注目，您可以將其變成付費的讚助職位。

求職網

Job.com 成立於 2001 年，是 Internet 上最早的合法在線招聘網站之一。

這家總部位於德克薩斯州的公司始終致力於站在招聘的最前沿。

Job.com 現在建立在區塊鏈之上，並由智能合約提供支持。

他們說，這可以讓他們削減雇主的成本並更好地獎勵受僱的候選人。

它還讓他們擺脫了中間人，擺脫了對第三方招聘人員的需求。

這項服務擁有讓雇主放棄 20% 的僱傭費，這是行業標準。

相反，他們只支付候選人年薪的 7%，其中 5% 支付給該候選人。

這是一種旨在改變遊戲規則並擾亂招聘行業的模式。

USAjobs.gov

如果您正在美國尋找公共部門的工作，那麼這就是您要去的網站。

USAjobs.gov 是美國聯邦政府的官方就業網站。

它向公眾開放，用美國人民的稅款支付。

該網站為退伍軍人、學生、畢業生、殘疾人等提供工作。

如果你想開始從事公共服務事業，那麼這裡就是你要去的地方。

職業建設者

該網站適用於那些正在尋找更一般的工作委員會的人。

CareerBuilder 是美國最受歡迎和最值得信賴的求職網站之一。

它擁有與該國 92% 的財富 500 強公司的直接關係。

定價基於購買的帖子數量，因此適用於擁有大量職位空缺的公司。

該服務允許雇主以更優惠的價格批量購買招聘信息。

Careerbuilder 適用於希望提升其排名的中型到企業級企業。

障礙

顧名思義，Snag 就是要快速找到最好的求職者。

Snag，也稱為 SnagAJob.com，主要專注於小時工市場。

它聲稱是美國每小時工作量排名第一的地方。

據說有超過 6000 萬求職者在 Snag 註冊。

該網站是立即建立人才庫的好地方。

這裡的許多工作都在零售業，以及餐廳和酒店業。

但這對按小時支付工資的其他行業也應該有好處。

Snag 每月的會員費為 89 美元，非常適合每小時支付 10 至 20 美元的工作。

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