Привлечение сотрудников не должно быть сложным, проверьте 16 лучших поисковых систем вакансий

Затем они могут просматривать заявления о приеме на работу, управлять кандидатами и планировать собеседования.

Есть также спонсируемые варианты работы, подписка на резюме, мобильный набор и так далее.

Работа со стеклянными дверями

Glassdoor — еще одна популярная платформа для поиска работы, наиболее известная своими анонимными обзорами компаний.

Соискатели узнают об условиях работы и заработной плате в различных компаниях.

Затем они могут подать заявку на работу в эти компании, если есть объявления.

Компании могут публиковать списки вакансий по цене от 99 долларов за штуку, стоимость которой зависит от местоположения.

Это означает, что списки вакансий на Glassdoor принадлежат компаниям, в которых большинство людей хотели бы работать.

Google для вакансий

В июне 2017 года Google добавил функцию поиска работы, позволяющую соискателям искать вакансии прямо через Google.

В Google для вакансий пользователи могут вводить желаемую должность или поле, а поисковая система выдает вам тщательно отобранный список вакансий, которые были недавно проиндексированы.

Единственным недостатком для работодателей является то, что нельзя напрямую размещать вакансии в Google for Jobs.

Это скорее агрегатор, использующий самую мощную поисковую систему в мире.

LinkUp

Этот веб-сайт может похвастаться тем, что является одной из самых чистых систем поиска работы в Интернете.

LinkUp позиционирует себя как самую быстрорастущую поисковую систему в Интернете на сегодняшний день.

Однако, в отличие от большинства других систем поиска работы, это не просто агрегатор других досок объявлений о работе.

Он индексирует вакансии исключительно с веб-сайтов компаний, что делает его более надежным.

Эта услуга направлена ​​на то, чтобы направить реальных соискателей непосредственно к реальным рабочим местам у реальных работодателей.

Веб-сайт просто позволяет вам ввести работу, которую вы хотите, и ваше текущее местоположение.

Затем вы получаете списки вакансий непосредственно от компаний, которые ищут новых сотрудников.

Вакансии на Крейгслист

Будучи традиционным сайтом объявлений, Craigslist имеет доску объявлений о вакансиях, на которой каждый может размещать свои объявления.

Вакансии в списках Craigslist могут варьироваться от ручного труда до копирайтинга и творческой работы.

Его главная сила в том, что любой может размещать на нем сообщения и просматривать списки без регистрации.

Затем вы можете отправить автору сообщения анонимно, чтобы сохранить свой адрес электронной почты в тайне.

Наиболее очевидным недостатком здесь является неуверенность в том, действительно ли листинги хороши.

Некоторые из них могут быть мошенническими или недобросовестными компаниями с плохими условиями труда.

Затем вам придется провести исследование за пределами Craigslist, чтобы узнать больше об этом работодателе.

США.Работа

Если вы являетесь работодателем в Соединенных Штатах, эта доска объявлений премиум-класса для вас.

US.Jobs — это онлайн-доска объявлений о вакансиях, которую используют американские предприятия всех видов.

Кандидаты могут подать заявку и поделиться своим резюме с бесчисленным количеством работодателей.

Между тем, работодатели, желающие разместить здесь вакансии, должны будут немного раскошелиться.

Базовый пост стоит 99 долларов, а пакет Smart — 25 000 долларов за пост в месяц.

Но если вы ищете серьезных кандидатов на работу в стране, US.Jobs — это то, что вам нужно.

Роберт Халф

Эта онлайн-доска вакансий настолько премиальна и легальна, насколько это возможно.

Robert Half International — глобальная консалтинговая компания в области управления персоналом, базирующаяся в Калифорнии.

Он был основан в 1948 году и в настоящее время входит в список S&P 500.

Это означает, что у этой компании богатая история.

Robert Half считается крупнейшей в мире бухгалтерской и финансовой кадровой фирмой.

У компании более 345 офисов по всему миру, поэтому они, безусловно, пользуются уважением.

Роберт Халф специализируется на юриспруденции, финансах и технологиях.

Монстр

Эта онлайн-доска вакансий получает миллионы посетителей в месяц из-за того, насколько она хороша.

Monster создан для малого, среднего и крупного бизнеса, а также для государственного сектора.

Он предлагает три платных плана для работодателей, публикующих вакансии и управляющих кандидатами.

Функции включают в себя списки вакансий, поиск резюме, брендинг работодателя, аналитику в реальном времени и так далее.

Работодатели могут легко найти большое количество кандидатов через Monster без особых хлопот.

Вы также можете оценить кандидатов от 1 до 10, чтобы определить, насколько они квалифицированы для того, на что претендуют.

Есть также простые в использовании фильтры для дальнейшего просеивания кадрового резерва для лучшего набора.

ZipРекрутер

Он предоставляет списки вакансий более чем 100 поисковым системам со всего Интернета.

ZipRecruiter был разработан для работодателей, рекрутеров и кадровых агентств.

Он имеет настраиваемые шаблоны описания работы и позволяет публиковать вопросы перед собеседованием.

Серверная часть интуитивно понятна и проста в использовании, позволяя пользователям быстро приступить к работе.

Есть также виджет вакансий, который позволяет вам вставлять свои списки вакансий на свой веб-сайт.

Знайте, что этот сайт заставляет работодателей платить больше, несмотря на то, что он не так популярен.

Но некоторые из многих досок объявлений о вакансиях, на которые ZipRecruiter публикует сообщения, могут стоить входной платы.

Поиск работы в Facebook

В своем постоянном стремлении стать универсальной платформой для всего, Facebook теперь предлагает поиск работы.

Работодатели могут использовать эту функцию Facebook для привлечения как активных, так и пассивных сотрудников.

Пассивные рекруты — это люди, которые в данный момент не могут активно искать работу.

Но вы все равно можете получить некоторых из них, когда они со временем подумают о том, чтобы пойти на эту работу.

В этом поиске работы используется мощь крупнейшей в мире социальной сети.

Вы можете просматривать профили потенциальных новобранцев в Facebook, чтобы узнать о них лично.

Публикации о вакансиях бесплатны, поэтому вы можете нанимать сотрудников на Facebook практически бесплатно.

Но если вы хотите, чтобы ваша вакансия была более заметной, вы можете превратить ее в спонсируемую публикацию за определенную плату.

Job.com

Job.com, основанный в 2001 году, является одним из первых законных онлайн-ресурсов по трудоустройству в Интернете.

Эта техасская компания постоянно стремится быть в авангарде подбора персонала.

Job.com прямо сейчас построен на блокчейне и работает на смарт-контрактах.

Они говорят, что это позволяет им сократить расходы для работодателей и лучше вознаграждать нанятых кандидатов.

Это также позволяет им отказаться от посредников, избавившись от необходимости в сторонних рекрутерах.

Эта услуга может похвастаться тем, что работодатели могут отказаться от платы за найм в размере 20%, что является отраслевым стандартом.

Вместо этого они платят только 7% годовой зарплаты кандидата, из которых 5% достаются этому кандидату.

Это модель, которая призвана изменить правила игры и разрушить индустрию найма.

USAjobs.gov

Если вы ищете работу в государственном секторе в Америке, то вам сюда.

USAjobs.gov — официальный сайт по трудоустройству федерального правительства США.

Он открыт для публики, оплачивается из налоговых поступлений американского народа.

Сайт предлагает работу ветеранам, студентам, выпускникам, людям с ограниченными возможностями и так далее.

Если вы хотите начать карьеру на государственной службе, то вам сюда.

Карьерист

Этот сайт для тех, кто ищет более общую доску объявлений.

CareerBuilder — одна из самых популярных и надежных бирж вакансий в США.

Он может похвастаться прямыми отношениями с 92% компаний из списка Fortune 500 в стране.

Цена зависит от количества купленных постов, поэтому она предназначена для компаний с большим количеством вакансий.

Сервис позволяет работодателям покупать объявления о вакансиях оптом по более выгодной цене.

Careerbuilder предназначен для среднего и крупного бизнеса, стремящегося пополнить свои ряды.

Коряга

Как следует из названия, Snag предназначен для быстрого поиска лучших кандидатов на работу.

Snag, также известный как SnagAJob.com, в основном ориентирован на рынок почасовой работы.

Он утверждает, что является местом номер один для почасовой работы в США.

Говорят, что в Snag зарегистрировано более шестидесяти миллионов соискателей.

Этот веб-сайт является хорошим местом для быстрого создания кадрового резерва.

Многие из представленных здесь вакансий относятся к розничной торговле, а также к ресторанному и гостиничному бизнесу.

Но это должно быть хорошо и для других отраслей с почасовой оплатой труда.

Ежемесячный членский взнос Snag составляет 89 долларов, и он идеально подходит для работы с оплатой 10–20 долларов в час.

Публикуется с разрешения. Оригинал здесь.

Изображение: Depositphotos.com