Przyciąganie pracowników nie musi być trudne, sprawdź 16 najlepszych wyszukiwarek pracy

Następnie mogą przeglądać podania o pracę, zarządzać kandydatami i planować rozmowy kwalifikacyjne.

Istnieją również opcje pracy sponsorowanej, subskrypcje CV, rekrutacja mobilna i tak dalej.

Praca szklanych drzwi

Najbardziej znana z anonimowych recenzji firm, Glassdoor to kolejna popularna platforma poszukiwania pracy.

Osoby poszukujące pracy mogą dowiedzieć się o warunkach pracy i wynagrodzeniach w różnych firmach.

Mogą następnie ubiegać się o pracę w tych firmach, jeśli są tam opublikowane ogłoszenia.

Firmy mogą zamieszczać oferty pracy, zaczynając od 99 USD za sztukę, a koszty różnią się w zależności od lokalizacji.

Oznacza to, że oferty pracy na Glassdoor pochodzą od firm, dla których większość ludzi chciałaby pracować.

Google dla pracy

W czerwcu 2017 r. Google dodał funkcję wyszukiwania pracy, umożliwiając osobom poszukującym pracy wyszukiwanie stanowisk bezpośrednio przez Google.

Dzięki Google for Jobs użytkownicy mogą wpisywać żądane stanowisko lub pole, a wyszukiwarka wyświetla następnie wyselekcjonowaną listę ofert pracy, które zostały ostatnio zindeksowane.

Jedyną wadą dla pracodawców jest brak możliwości publikowania ofert pracy bezpośrednio w Google for Jobs.

To raczej agregator korzystający z najpotężniejszej wyszukiwarki na świecie.

Powiązać

Ta strona może poszczycić się jedną z najczystszych wyszukiwarek pracy w Internecie.

LinkUp reklamuje się jako najszybciej rozwijająca się wyszukiwarka ofert pracy w sieci.

Jednak w przeciwieństwie do większości innych wyszukiwarek pracy, nie jest to tylko agregator innych ogłoszeń o pracę.

Indeksuje oferty pracy wyłącznie ze stron firmowych, dzięki czemu jest bardziej godny zaufania.

Ta usługa ma na celu skierowanie prawdziwych osób poszukujących pracy bezpośrednio do prawdziwych miejsc pracy u prawdziwych pracodawców.

Witryna pozwala po prostu wprowadzić żądaną pracę i aktualną lokalizację.

Następnie otrzymujesz oferty pracy bezpośrednio od firm, które chcą rekrutować nowych pracowników.

Praca w Craigslist

Będąc tradycyjną witryną z ogłoszeniami drobnymi, Craigslist ma tablicę ogłoszeń, na której każdy może publikować.

Oferty pracy na listach Craigslist mogą obejmować pracę fizyczną, copywriting i pracę twórczą.

Jego główną zaletą jest to, że każdy może na nim publikować i przeglądać oferty bez rejestracji.

Następnie możesz wysłać wiadomość do autora anonimowo, aby zachować prywatność swojego adresu e-mail.

Najbardziej oczywistą wadą jest tutaj niepewność, czy oferty są rzeczywiście dobre.

Niektóre z nich mogą być oszustwami lub prowadzonymi przez pozbawione skrupułów firmy o złych warunkach pracy.

Następnie będziesz musiał przeprowadzić badania poza Craigslist, aby dowiedzieć się więcej o tym pracodawcy.

Praca w USA

Jeśli jesteś pracodawcą w Stanach Zjednoczonych, to jest to najlepsza tablica ogłoszeń dla Ciebie.

US.Jobs to internetowa tablica ogłoszeń, z której korzystają wszelkiego rodzaju amerykańskie firmy.

Kandydaci mogą aplikować i udostępniać swoje CV niezliczonym pracodawcom.

Tymczasem pracodawcy, którzy chcą publikować tutaj oferty pracy, będą musieli sporo poświęcić.

Podstawowy post kosztuje 99 USD, a pakiet Smart to 25 000 USD za post miesięcznie.

Ale jeśli szukasz poważnych kandydatów do pracy w kraju, US.Jobs to miejsce, w którym możesz być.

Robert Half

Ta internetowa tablica ogłoszeń jest tak premium i legalna, jak tylko możesz.

Robert Half International jest globalną firmą doradztwa personalnego z siedzibą w Kalifornii.

Została założona w 1948 roku i jest obecnie notowana w indeksie S&P 500.

Oznacza to, że ta firma ma za sobą długą historię.

Robert Half jest uznawany za największą na świecie firmę księgowo-finansową.

Firma ma ponad 345 lokalizacji na całym świecie, więc zdecydowanie cieszą się dobrą reputacją.

Robert Half specjalizuje się w prawie, finansach i technologii.

Potwór

Ta internetowa tablica ogłoszeń ma miliony odwiedzających miesięcznie ze względu na to, jak dobra jest.

Monster jest przeznaczony dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, a także dla sektorów publicznych.

Oferuje trzy płatne plany dla pracodawców publikujących oferty pracy i zarządzających kandydatami

Funkcje obejmują oferty pracy, wyszukiwanie CV, branding pracodawcy, analizy w czasie rzeczywistym i tak dalej.

Pracodawcy mogą łatwo dotrzeć do dużej liczby kandydatów za pośrednictwem Monster bez większego zamieszania.

Możesz również ocenić kandydatów od 1 do 10, aby ocenić ich kwalifikacje do tego, o co się ubiegają.

Istnieją również łatwe w użyciu filtry do dalszego przesiewania puli talentów w celu lepszej rekrutacji.

ZipRecruiter

Ten dostarcza oferty pracy do ponad 100 wyszukiwarek pracy, a także z całego Internetu.

ZipRecruiter został zaprojektowany z myślą o pracodawcach, osobach rekrutujących i agencjach rekrutacyjnych.

Ma konfigurowalne szablony opisów stanowisk i umożliwia publikowanie pytań do rozmowy kwalifikacyjnej przed ekranem.

Backend jest intuicyjny i łatwy w użyciu, umożliwiając użytkownikom błyskawiczne rozpoczęcie pracy.

Dostępny jest również widżet ofert pracy, który umożliwia umieszczanie ofert pracy na swojej stronie internetowej.

Wiedz, że ta strona sprawia, że ​​pracodawcy płacą więcej premii, mimo że nie jest tak popularna.

Ale kilka z wielu ogłoszeń o pracę, które zamieszcza ZipRecruiter, może być wartych ceny wstępu.

Wyszukiwanie pracy na Facebooku

W swoim ciągłym dążeniu do bycia platformą do wszystkiego, Facebook ma teraz wyszukiwanie pracy.

Pracodawcy mogą korzystać z tej funkcji Facebooka, aby pozyskiwać zarówno aktywnych, jak i pasywnych rekrutów.

Rekruci pasywni to osoby, które w tej chwili mogą nie aktywnie szukać możliwości pracy.

Ale nadal możesz zdobyć niektórych z nich, gdy z czasem myślą o tym, by podjąć tę pracę.

To wyszukiwanie pracy wykorzystuje moc najlepszej na świecie sieci mediów społecznościowych.

Możesz przeglądać profile na Facebooku potencjalnych rekrutów, aby dowiedzieć się o nich na poziomie osobistym.

Ogłoszenia o pracy są bezpłatne, więc możesz rekrutować na Facebooku za niewielką lub darmową opłatą.

Ale jeśli chcesz, aby Twój wpis o pracę był bardziej widoczny, możesz za opłatą zmienić go w ogłoszenie sponsorowane.

Praca.com

Job.com, założony w 2001 roku, jest jednym z pierwszych legalnych internetowych serwisów ogłoszeniowych w Internecie.

Ta firma z siedzibą w Teksasie stale dąży do tego, aby być w czołówce rekrutacji.

Job.com jest teraz zbudowany na blockchain i zasilany inteligentnymi umowami.

Mówią, że pozwala im to obniżyć koszty pracodawców i lepiej wynagradzać zatrudnionych kandydatów.

Pozwala im również odciąć się od pośredników, eliminując potrzebę rekrutacji osób trzecich.

Ta usługa pozwala pracodawcom zrezygnować z opłaty za zatrudnienie w wysokości 20%, co jest standardem branżowym.

Zamiast tego płacą tylko 7% rocznej pensji kandydata, a 5% trafia do tego kandydata.

To model, który ma zmienić reguły gry i zrewolucjonizować branżę rekrutacyjną.

USAjobs.gov

Jeśli szukasz pracy w sektorze publicznym w Ameryce, to jest to strona, do której możesz się udać.

USAjobs.gov to oficjalna strona internetowa rządu federalnego USA dotycząca zatrudnienia.

Jest otwarty dla publiczności, opłacany z pieniędzy pochodzących z podatków Amerykanów.

Witryna oferuje pracę weteranom, studentom, absolwentom, osobom niepełnosprawnym i tak dalej.

Jeśli chcesz rozpocząć karierę w służbie publicznej, to jest to miejsce, do którego możesz się udać.

Budowniczy kariery

Ta strona jest dla tych, którzy szukają bardziej ogólnej tablicy ogłoszeń.

CareerBuilder to jedna z najpopularniejszych i najbardziej zaufanych tablic ogłoszeń o pracę w USA.

Posiada bezpośrednie relacje z 92% firm z listy Fortune 500 w kraju.

Wycena oparta jest na liczbie zakupionych stanowisk, więc jest przeznaczona dla firm z dużą liczbą otwarć.

Usługa umożliwia pracodawcom hurtowe kupowanie ofert pracy za lepszą cenę.

Careerbuilder jest przeznaczony dla firm na poziomie średnim i korporacyjnym, które chcą wzmocnić swoje szeregi.

Szkopuł

Jak sama nazwa wskazuje, Snag polega na szybkim zdobywaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Snag, znany również jako SnagAJob.com, koncentruje się głównie na rynku pracy godzinowej.

Twierdzi, że jest numerem jeden wśród miejsc pracy na godzinę w USA.

Mówi się, że w Snagu zarejestrowanych jest ponad sześćdziesiąt milionów osób poszukujących pracy.

Ta strona internetowa jest dobrym miejscem do natychmiastowego zbudowania puli talentów.

Wiele z przedstawionych tu miejsc pracy dotyczy handlu detalicznego, a także branży restauracyjnej i hotelarskiej.

Ale powinno to być dobre również dla innych branż, które płacą pensje godzinowe.

Snag ma miesięczną opłatę członkowską w wysokości 89 USD i jest idealny do pracy, w której płaci się 10-20 USD za godzinę.

Opublikowane ponownie za zgodą. Oryginał tutaj.

Obraz: Depositphotos.com