Atraer empleados no tiene por qué ser difícil, consulte los 16 mejores motores de búsqueda de empleo

Luego pueden revisar las solicitudes de empleo, gestionar candidatos y programar entrevistas de trabajo.

También hay opciones de trabajos patrocinados, suscripciones de currículums, reclutamiento móvil, etc.

Empleos de Glassdoor

Más conocido por las reseñas anónimas de empresas, Glassdoor es otra popular plataforma de búsqueda de empleo.

Los solicitantes de empleo aprenden sobre las condiciones de trabajo y los salarios en varias empresas.

Luego pueden solicitar puestos de trabajo en esas empresas si hay listados publicados.

Las empresas pueden publicar ofertas de trabajo, a partir de $ 99 cada una, con un costo que varía según la ubicación.

Eso significa que las ofertas de trabajo en Glassdoor son de empresas para las que la mayoría de la gente querría trabajar.

Google para trabajos

En junio de 2017, Google agregó una función de búsqueda de empleo, lo que permite a los solicitantes de empleo buscar puestos directamente a través de Google.

Con Google for Jobs, los usuarios pueden escribir la posición o el campo que deseen, y el motor de búsqueda le brinda una lista seleccionada de trabajos que se han indexado recientemente.

El único inconveniente para los empleadores es que no es posible publicar trabajos directamente en Google for Jobs.

Es más un agregador que hace uso del motor de búsqueda más poderoso del mundo.

Vincularse

Este sitio web se jacta de ser uno de los motores de búsqueda de empleo más puros de Internet.

LinkUp se promociona a sí mismo como el motor de búsqueda de empleo de más rápido crecimiento en la web en la actualidad.

Sin embargo, a diferencia de la mayoría de los otros motores de búsqueda de empleo, no es solo un agregador de otras bolsas de trabajo.

Indexa trabajos exclusivamente de los sitios web de la empresa, lo que lo hace más confiable.

Este servicio tiene como objetivo llevar a los buscadores de empleo reales directamente a trabajos reales con empleadores reales.

El sitio web solo le permite ingresar el trabajo que desea y su ubicación actual.

Luego, recibe listas de trabajos directamente de compañías que buscan contratar nuevos empleados.

Empleos en Craigslist

Al ser un sitio web tradicional de anuncios clasificados, Craigslist tiene una bolsa de trabajo en la que cualquiera puede publicar.

Los trabajos en las listas de Craigslist pueden variar desde trabajo manual hasta redacción y trabajo creativo.

Su principal fortaleza es que cualquiera puede publicar en él y navegar por los listados sin registrarse.

A continuación, puede enviar un mensaje de forma anónima al cartel para que pueda mantener su dirección de correo electrónico privada.

La desventaja más obvia aquí es la incertidumbre sobre si los listados son realmente buenos.

Algunos de ellos pueden ser estafas o por empresas sin escrúpulos con malas condiciones laborales.

Luego tendrá que investigar fuera de Craigslist para saber más sobre ese empleador.

Empleos en EE. UU.

Si es un empleador en los Estados Unidos, esta es la bolsa de trabajo premium para usted.

US.Jobs es una bolsa de trabajo en línea que utilizan las empresas estadounidenses de todo tipo.

Los candidatos pueden postularse y compartir sus currículos con innumerables empleadores.

Mientras tanto, los empleadores que buscan publicar trabajos aquí tendrán que pagar un poco.

Una publicación básica cuesta $ 99, mientras que el paquete Smart cuesta $ 25,000 por publicación por mes.

Pero si está buscando candidatos de trabajo serios en el país, US.Jobs es el lugar para estar.

Roberto medio

Esta bolsa de trabajo en línea es tan premium y legítima como se puede obtener.

Robert Half International es una firma global de consultoría de recursos humanos con sede en California.

Fue fundada en 1948 y actualmente cotiza en el S&P 500.

Eso significa que esta empresa tiene mucha historia detrás.

A Robert Half se le acredita como la firma de personal de contabilidad y finanzas más grande del mundo.

La compañía tiene más de 345 ubicaciones en todo el mundo, por lo que definitivamente tienen buena reputación.

Robert Half se especializa en derecho, finanzas y tecnología.

Monstruo

Esta bolsa de trabajo en línea recibe millones de visitantes por mes debido a lo bueno que es.

Monster está hecho para empresas pequeñas, medianas y grandes, así como para sectores públicos.

Ofrece tres planes pagos para empleadores que publican trabajos y gestionan candidatos.

Las características incluyen listados de trabajos, búsqueda de currículums, marca de empleador, análisis en tiempo real, etc.

Los empleadores pueden llegar fácilmente a una gran cantidad de candidatos a través de Monster sin mucho problema.

También puede calificar a los candidatos del 1 al 10 para medir qué tan calificados están para lo que están solicitando.

También hay filtros fáciles de usar para filtrar aún más el grupo de talentos para un mejor reclutamiento.

ZipRecruiter

Este proporciona listados de trabajo a más de 100 motores de búsqueda de trabajo también de todo Internet.

ZipRecruiter fue diseñado pensando en empleadores, reclutadores y agencias de empleo.

Tiene plantillas de descripción de trabajo personalizables y le permite publicar preguntas previas a la entrevista.

El backend es intuitivo y fácil de usar, lo que permite a los usuarios ponerse en marcha en muy poco tiempo.

También está el Job Widget, que le permite insertar sus listados de trabajos en su sitio web.

Sepa que este sitio hace que los empleadores paguen una prima mayor, a pesar de no ser tan popular.

Pero algunas de las muchas bolsas de trabajo que publica ZipRecruiter pueden valer el precio de la entrada.

Búsqueda de empleo en Facebook

En su búsqueda continua por ser la plataforma de referencia para todo, Facebook ahora tiene búsqueda de empleo.

Los empleadores pueden usar esta función de Facebook para obtener reclutas tanto activos como pasivos.

Los reclutas pasivos son personas que pueden no estar buscando activamente una oportunidad de trabajo en este momento.

Pero aún puede terminar obteniendo algunos de ellos mientras piensan en buscar ese trabajo con el tiempo.

Esta búsqueda de empleo aprovecha el poder de la principal red social del mundo.

Puede buscar los perfiles de Facebook de los posibles reclutas para conocerlos a nivel personal.

Las publicaciones de trabajo son gratuitas, por lo que puede contratar en Facebook con poco o ningún costo.

Pero si desea que su publicación de trabajo sea más visible, puede convertirla en una publicación patrocinada por una tarifa.

trabajo.com

Fundada en 2001, Job.com es una de las primeras bolsas de trabajo en línea legítimas en Internet.

Esta empresa con sede en Texas busca constantemente estar a la vanguardia de la contratación laboral.

Job.com en este momento se basa en blockchain y funciona con contratos inteligentes.

Dicen que esto les permite reducir costos para los empleadores y recompensar mejor a los candidatos contratados.

También les permite prescindir de intermediarios, eliminando la necesidad de reclutadores externos.

Este servicio se jacta de permitir que los empleadores renuncien a la tarifa de contratación del 20%, como es el estándar de la industria.

En cambio, solo pagan el 7% del salario anual del candidato, y el 5% va a ese candidato.

Es un modelo que está destinado a cambiar el juego e interrumpir la industria del reclutamiento laboral.

USAjobs.gov

Si está buscando trabajo en el sector público en Estados Unidos, este es el sitio al que debe ir.

USAjobs.gov es el sitio web oficial de empleo del gobierno federal de EE. UU.

Está abierto al público, pagado con el dinero de los impuestos del pueblo estadounidense.

El sitio web ofrece trabajos a veteranos, estudiantes, graduados, personas con discapacidades, etc.

Si está buscando comenzar una carrera en el servicio público, este es el lugar para ir.

Constructor de la carrera

Este sitio web es para aquellos que buscan una bolsa de trabajo más general.

CareerBuilder es una de las bolsas de trabajo más populares y confiables de los EE. UU.

Cuenta con relaciones directas con el 92% de las empresas Fortune 500 del país.

El precio se basa en la cantidad de publicaciones compradas, por lo que es para empresas con muchas vacantes.

El servicio permite a los empleadores comprar ofertas de trabajo al por mayor a un mejor precio.

Careerbuilder está destinado a empresas de nivel medio a empresarial que buscan reforzar sus filas.

Engancharse

Como sugiere el nombre, Snag se trata de enganchar rápidamente a los mejores candidatos para el trabajo.

Snag, también conocido como SnagAJob.com, se centra principalmente en el mercado laboral por hora.

Afirma ser el lugar número uno para trabajos por hora en los EE. UU.

Se dice que más de sesenta millones de personas que buscan trabajo están registradas en Snag.

Este sitio web es un buen lugar para construir su grupo de talentos de inmediato.

Muchos de los trabajos que se presentan aquí pertenecen al comercio minorista, así como a la industria hotelera y de restaurantes.

Pero también debería ser bueno para otras industrias que pagan salarios por hora.

Snag tiene una cuota de membresía mensual de $89 y es perfecto para trabajos que pagan $10-$20 por hora.

Republicado con permiso. originales aquí.

Imagen: Depositphotos.com