Франчайзинг против корпоратива: разница

Франшиза не является корпоративной. Это бизнес, который продается франчайзерами франчайзи. Затем франчайзи владеют бизнесом.

Что такое корпоративный магазин?

Корпоративный магазин — это сетевой бизнес, принадлежащий компании. Первоначальная корпорация владеет и управляет корпоративным магазином, контролируя и наблюдая за повседневной работой. Поскольку магазин принадлежит компании, корпорация занимается контрактами с поставщиками и наймом сотрудников.

Юридический материал

Если кто-то является менеджером или сотрудником корпоративного магазина и нарушает условия своей работы, его увольняют. Хотя увольнения могут быть источником судебного иска, судебный иск о «неправомерном увольнении», как правило, более прямолинеен, чем иски, связанные с франчайзинговыми операциями.

Контракт между франчайзером и франчайзи является очень подробным и конкретным, и, как правило, очень длительным. Хотя Администрация малого бизнеса является отличным источником вопросов об условиях договора франшизы, лучший совет — нанять юриста, знакомого с договорами франшизы и законодательством.

Если между франчайзером и франчайзи возникают разногласия, спор обычно доходит до федерального суда. Это потому, что федеральные судьи лучше знакомы с законом о франчайзинге.

Какие бывают судебные процессы, связанные с франшизами?

Франчайзер может подать в суд на франчайзи из-за «нарушения контракта». Это означает, что франчайзи проигнорировал или нарушил условие или условия договора с франчайзером. Чаще всего франчайзи нарушал требование об уплате лицензионных отчислений или фальсифицировал итоги, чтобы показать меньшую прибыль, чтобы уменьшить лицензионные отчисления.

Если франчайзер считает, что произошло одно из этих двух событий, франчайзер может попытаться помешать франчайзи вести бизнес. Если франчайзер выиграл дело в суде, но франчайзи продолжает свою деятельность, франчайзер может подать иск о «нарушении прав на товарный знак» в отношении франчайзи за то, что он продолжает использовать название компании.

Франчайзи также может подать в суд на франчайзера. Большинство этих исков также связаны с контрактами. Например, франчайзи может заявить, что франчайзер представил ложную информацию о сумме денег, которую можно было бы заработать, проведя операцию. Получатель франшизы может заявить, что франчайзер исказил начальные затраты, включая затраты на покупку инвентаря. Также были случаи, когда франчайзи подавал в суд на франчайзера, утверждая, что франшиза была вынуждена покупать товары/предметы снабжения по завышенным ценам.

Ой! В дополнение к вопросам контракта могут быть вопросы, связанные с общими операциями. Кто-то поскользнулся и упал на тротуаре перед домом или кто-то из сотрудников сделал неподобающее замечание покупателю? Нашел ли покупатель какой-то непродовольственный предмет в своей еде или покупатель получил пищевое отравление?

Если клиент подает в суд на компанию, кто за это платит? В случае с фирменным магазином этим занимается юридическая команда компании. В случае франшизы вопрос может вернуться к условиям договора.

Проверка квалифицированным юристом условий договора франшизы, а также документа, раскрывающего информацию о франшизе, является наиболее важной частью вашего исследования при покупке франшизы.

Что подходит именно вам, корпоративное или франчайзинговое?

Вы тот, кто любит вносить изменения, пробовать новые вещи, чтобы увидеть, насколько они выгодны, отходить от нормы и мыслить нестандартно? Что ж, вероятно, ни бизнес-модель, ни корпоративный магазин, ни франшиза не подходят вам лучше всего.

Когда вы взвешиваете все за и против, корпорация против франшизы, вот ключевые моменты, которые следует учитывать, плюсы и минусы:

Плюсы франшизы

В индустрии франчайзинга вы покупаете проверенную бизнес-модель. Франшиза поставляется с проверенным бизнес-планом. Вы будете нести ответственность за надзор за запасами и закупками (хотя и с постоянными поставщиками), а также за найм и увольнение. С платой за франшизу и первоначальными инвестициями вы получаете известное название компании вместе с правом на его использование. После уплаты лицензионных отчислений прибыль, которую вы получаете, является вашей собственной.

Минусы франшизы

Ответственность за найм и увольнение может быть настоящим мошенничеством, особенно в определенных типах франчайзинговых отраслей, таких как рестораны. Если вы работаете по франшизе, где текучесть кадров высока или сезонна, вы обнаружите, что поддержание полного штата сотрудников занимает много вашего времени.

Один из самых больших минусов в мире франчайзинга — это «плохое яблоко». Если один из франчайзи принимает ужасные деловые решения, нанимает ужасных сотрудников или предоставляет некачественный продукт, это плохо отражается на всех предприятиях, принадлежащих франшизе. Другими словами, резкий отзыв одного владельца бизнеса влияет на всех франчайзи.

Корпоративные плюсы

Собственные магазины имеют определенные правила, но это может быть плюсом. Нанять и уволить? Из твоих рук. Прибыль и убыток? Контракты с поставщиками? В модели собственных магазинов это обрабатывается на корпоративном уровне. Если вы рассматриваете определенные отрасли, такие как продукты питания, лекарства, обувь и женская одежда, знайте, что эти типы компаний чаще всего принадлежат корпорациям.