프리랜스 비즈니스 확장: 원격 인력을 고용하고 교육하는 방법

한 가지는 분명합니다. 미래는 프리랜서입니다. 2027년까지 프리랜서가 미국의 주요 노동력이 될 것으로 예상됩니다. 이는 현재가 프리랜서 비즈니스를 확장하는 방법을 배울 수 있는 완벽한 시간이며, 이를 수행하는 유일한 방법은 적합한 사람을 고용하는 것입니다.

비즈니스 모델에 따라 지속적으로 새로운 고객을 유치하고 자신을 홍보해야 합니다. 이는 이메일, 통화, 협상, 관리 작업 등에 추가 시간을 들이는 것을 의미합니다.

성장함에 따라 프리랜서에 투자하는 시간이 줄어들기 때문에 새로운 사람들을 영입하는 것이 최선의 선택입니다. 프리랜서 비즈니스의 고유한 과제는 동일한 서비스 품질과 비용을 최소로 유지하면서 이 작업을 수행하는 것입니다.

다음 기사에서는 원격 인력의 도움을 받아 프리랜서 비즈니스 확장을 시작하는 방법, 원격 협력자가 프로세스에서 중요한 역할을 하는 이유, 교육 프로세스가 채용 프로세스만큼 중요한 이유를 보여줍니다.

프리랜서 사업을 성공적으로 확장할 수 있습니까? 어떤 조건에서?

프리랜서 비즈니스를 확장하는 방법이 궁금하십니까? 적절한 기회를 포착하고 정보에 입각한 결정을 내리기만 하면 모든 비즈니스를 확장할 수 있습니다. 업무에 가장 적합한 사람을 고용하는 것은 프로세스의 일부일 뿐입니다. 이것은 우리에게 가장 중요한 질문으로 이어집니다.

• 어떻게 고용할 것인가?
• 귀하의 국가 외부에 거주하는 사람들을 위한 계약을 제공할 수 있습니까?
• 거주 국가의 사람들은 어떻습니까?

당황하지 말 것. 지금 당장 대답할 필요는 없지만 시작하기 전에 명확히 해야 할 몇 가지 사항이 있습니다.

1. 최적의 협업 형태 결정

풀타임, 파트타임 또는 프로젝트 단위로 고용할 수 있습니다. 국가마다 프리랜서를 위한 법률 조직이 다르기 때문에 조사를 하고 고용 시 수반되는 비용과 의무를 살펴보는 것이 가장 좋습니다.

2. 합리적인 기대치를 설정하고 작게 시작하십시오.

귀하의 비즈니스가 그 바이러스성 TikTok 비디오에서 하룻밤 사이에 폭발했다고 해도 10명 이상의 사람을 즉시 고용해야 한다는 의미는 아닙니다. 한 사람으로 시작하여 위임하고 관련된 책임을 이해하고 적절할 때 계속 고용하십시오. 이것은 우리를 다음 요점으로 이끕니다.

3. 적절한 수의 직원을 고용하십시오.

최대 3명의 추가 인력이 대부분의 작업량을 덜어주므로 더 나은 리소스 관리와 새 프로젝트 보안에 집중할 수 있습니다. 이것이 재정적 관점에서 귀하의 비즈니스에 어떤 영향을 미칠지 고려하십시오. 추가 비용을 감당할 수 있습니까? 추가 비용을 지불하는 것이 그 과정에서 절약한 시간의 가치가 있으며 추가 시간을 무엇을 위해 사용하시겠습니까?

4. 업무의 성격이 변할 때 대비하라

당신은 지금 당신 자신을 위해 일하고 있을 뿐만 아니라 당신의 팀과 그들의 재정적 안정에 대해서도 생각해야 합니다. 성장함에 따라 팀이 결과를 제공하는 동안 마케팅 및 고객 찾기에 더 많은 시간을 할애하게 될 것입니다. 또한 더 많은 법적 및 재정적 의무를 갖게 되며, 이는 이전에 하던 일에 더 적은 시간을 할애함을 의미합니다.

5. 스케일링 프로세스를 염두에 두십시오.

확장에는 많은 이점이 있으며 성장도 그 중 하나입니다. 혜택 외에도 책임도 중요한 역할을 합니다. 송장을 관리하고, 현행법을 준수하고, 급여를 지급하는 등의 작업이 필요합니다. 프리랜서 비즈니스를 확장하면서 이를 유지하는 인프라도 확장하기 때문에 간단해 보이는 모든 것이 더 복잡해집니다.

스케일링의 장점

• 더 많은 돈
• 더 많은 자유
• 유연성 향상
• 쉬고 싶을 때 스트레스 덜 받는다

스케일링의 단점

• 더 많은 책임
• 당신의 역할이 바뀔 것입니다
• 도전적인
• 경쟁 심화

프리랜서 비즈니스를 확장하기 위한 전략

프리랜서 사업을 확장하는 첫 번째이자 가장 중요한 조건은 적절한 기술, 바람직하게는 자신과 보완적인 기술을 가진 사람들을 찾는 것입니다. "프리랜서 비즈니스를 확장하는 방법" 표준 가이드북은 없지만 성장에 사용할 수 있는 전략은 있습니다. 다음 상황 중 하나에 해당하는 경우 원격 인력 고용을 고려하십시오.

• 수요가 높은 기술을 보유하고 있지만 성장하거나 더 많은 프로젝트를 수행할 시간이 충분하지 않습니다.
• 당신은 꾸준한 수입을 올리고 있는 수제, 천연 또는 한정판 제품을 판매하는 소규모 사업체를 소유하고 있습니다. 크래프터와 소규모 비즈니스는 최근 TikTok 및 기타 소셜 플랫폼에서 그것을 죽이고 있으며 공예에 집중하는 동안 한 쌍의 추가 손의 이점을 얻을 수 있습니다.
• 인쇄물이나 서비스 판매(예: 과정 만들기, 책 판매 등) 이상의 일을 하고자 하는 성공적인 프리랜서 아티스트, 애니메이터 또는 디자이너
• eBay, Amazon 또는 기타 마켓플레이스의 전자 상거래 비즈니스가 도약하고 있거나 성공적인 직송 비즈니스가 있습니다.
• 당신은 많은 청중을 확보하고 다른 플랫폼에서 성장하기를 원하는 콘텐츠 제작자 또는 스트리머입니다.

1. 틈새 시장을 공략하라

일을 하고 수익성 있는 틈새 시장의 전문가가 된다면, 프리랜서 사업이 갈 수 있는 곳은 무한합니다. 특정 제품을 찾는 사람들은 종종 작은 상점이나 전문가에게 찾아가 전문가의 조언을 구할 수 있으며 이는 귀하에게 유리합니다.

유사하게, 소비자들은 한정판이나 독특한 제품에 대해 엄청난 금액을 지불할 용의가 있습니다. 고부가가치 서비스를 제공하려면 고객의 요구에 맞게 맞춤화해야 합니다. 고객이 가장 관심을 갖고 있는 서비스/제품에 초점을 맞추고 가격이 이를 반영하는지 확인하십시오.

2. 너무 열심히 일하지 마라

프리랜서가 저지르는 흔한 실수는 지칠 정도로 일을 한다는 것입니다. 더 긴 시간을 투자하면 월말에 더 많은 지불금이 지급될 수 있지만 사용할 에너지가 없다면 무슨 소용이 있겠습니까?

한발 물러서서 비즈니스 모델을 객관적으로 평가하십시오.

• 정말 모든 것을 스스로해야합니까?
• 작업을 자동화하거나 위임할 수 있는 방법이 있습니까?
• 최소한의 두통으로 최고의 재정적 결과를 가져온 프로젝트는 무엇입니까? 그것들에 집중하세요!
• 요금과 가격을 올바르게 계산하고 있습니까? 여기에서 풀어야 할 몇 가지 사항이 있으므로 이 가이드를 확인하여 정확한 요금을 결정하는 것이 좋습니다.
  • 서비스를 판매하는 경우: 작업표 계산기를 사용하여 실제 시간당 요금을 결정합니다. 프로젝트 비용(세금, 하드웨어, 임대료, 청구서 등)을 고려하고 그 위에 최소 20-30%의 이익을 추가하십시오. 약간의 가격 인상은 귀하의 틈새 시장에 따라 대상 고객을 끌어들이는 독점감을 심어줍니다.
  • 제품을 판매하는 경우: 가격 책정은 한 번만 하는 것이 아님을 명심하십시오. 제품 가격 책정을 위한 여러 전략이 있지만 가장 간단한 전략은 제품당 변동 비용을 합산하거나 이익 마진으로 가격을 책정하는 것입니다.

3. 명확한 판매 목표 설정

틈새 시장을 결정하고 서비스를 최적화했으면 자신과 미래 직원을 위한 목표를 설정해야 합니다. 재정 및 판매 목표는 모두 프리랜서 비즈니스를 확장할 때 중요하므로 다른 사람을 참여시키기 전에 다음 질문에 답해야 합니다.

• 한 번에 몇 명의 고객을 수용할 수 있습니까?
• 빠른 속도로 성장하는 것이 프리랜서 비즈니스에 지속 가능합니까?
• 추가 작업 부하를 처리하려면 얼마나 많은 추가 지원이 필요합니까?
• 느린 달에도 정규 직원을 지원할 수 있습니까?

4. 간단한 작업을 위임하고 기술을 확장하십시오.

사람들은 쉽게 위임할 수 있는 작업을 쉽게 포기하지 않는 경우가 많습니다. 이것은 그들에게 압도적이고 팀원들에게 좌절감을 줍니다. 프리랜서 비즈니스를 확장하는 방법에 관심이 있는 사람들은 특히 자신이 걱정될 때 거기에 도달하기 위해 할 수 있는 작은 일을 놓치는 경우가 많습니다.

새로운 사람들을 고용하고 멘토링함으로써 경쟁에서 당신을 차별화하고 더 많은 수익을 올릴 수 있는 고유한 기술 조합을 찾으십시오. 예를 들어 카피라이터는 스스로 카피를 만드는 것보다 더 많은 직원을 고용하고 그들의 작업을 확인하는 것이 상당히 쉽습니다.

이렇게 하면 대상 고객이 찾고 있는 추가 기술과 서비스를 개발하는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다. 실력 향상을 위한 과정을 따르고 개선하기로 한 결정을 의식하십시오.

원격 인력을 모집하는 방법

프리랜서 비즈니스 소유자는 팀을 원격으로 조정할 수 있다는 추가 이점이 있습니다. 사람들을 사무실로 데려올 필요가 없습니다. 교육 기간이 끝나면 집에서와 마찬가지로 철저하게 동일한 작업을 수행할 수 있습니다.

1. 타의 추종을 불허하는 가치 제안 만들기

EVP(직원 가치 제안)는 직원을 고용할 때 제공하는 혁신적인 혜택으로 구성됩니다. 표준(의료 패키지, 사적 연금 등)보다 동료가 찾고 있는 특전을 포함합니다.

현대 근로자는 유연한 근무 시간, 24시간 출장을 다니며 여전히 일을 할 수 있는 기회, 자녀가 성장하는 모습을 볼 수 있는 기회 등에 더 관심이 있습니다. 이것이 바로 프리랜서 사업주로서 누릴 수 있는 특전 유형입니다. 제공하다.

그들이 당신의 비즈니스에 가져다주는 부가 가치에 대한 인정을 포함하십시오. 행복하고 생산적인 직원은 매력적인 급여에 안주하지 않고 전체 패키지에 더 집중합니다.

장기적으로 직원을 유치하고 유지하려는 경우 대기업보다 더 매력적일 수 있는 몇 가지 기본 혜택이 있습니다.

• 건강한 원격 근무 환경(온라인 활동, 원격 근무 비용 보상, 성과 인정)
• 유연한 근무 시간
• 정신 건강의 날;
• 개인 건강 목표 달성에 대한 인센티브
• 생일에 PTO;
• 온라인 교육 프로그램;
• 값비싼 소프트웨어 및 도구에 대한 무료 액세스.

2. 빠른 성장을 위한 완벽한 놀이터 만들기

프리랜서 사업은 잠재적인 직원에게 더 많은 자유를 제공합니다. 프리랜서로서 자신의 규칙을 설정한다는 사실은 새로운 인재를 끌어들이는 첫 번째 요소 중 하나입니다. 경험이 없는 후보자에게는 자신의 재능을 선보이고 잠재력을 확장할 수 있는 유효한 기회가 제공되며 비즈니스는 혁신과 창의성.

프리랜서 비즈니스는 또한 경력 가속화의 허브로 간주됩니다. 이러한 유형의 직업을 선택하는 사람들은 혁신을 위한 더 많은 공간이 주어지기 때문에 승진에 대한 동기가 더 강하기 때문입니다. 비즈니스 프로필에 적합한 인재를 선택하면 프리랜서 비즈니스를 확장하는 방법을 배우게 됩니다.

3. 프리랜서 플랫폼 전문가 찾기

프리랜서 플랫폼을 탐색하는 것은 비용을 최소화하면서 새로운 인재를 찾는 가장 쉬운 방법입니다. 이러한 플랫폼은 전 세계 최고의 인재를 다루지만, 찾아보기 힘든 틈새 전문가도 선보입니다. 이러한 유형의 플랫폼으로 작업할 때의 이점은 위험을 줄일 수 있다는 것입니다. 기간을 설정한 고정 계약에 따라 시간별로 프리랜서를 고용할 수 있습니다.

주요 채용 플랫폼에서 제공하지 않는 드문 기회인 특별 프로젝트의 후보자를 찾을 수 있습니다. 주요 특혜는 후보자가 추천되기 전에 대부분의 플랫폼이 수행하는 심사입니다. 이렇게 하면 채용 프로세스에서 많은 시간을 절약할 수 있습니다.

4. 킬러 JD 게시

후보자가 직업이 자신에게 적합한지 결정할 때 가장 먼저 보는 것은 직업 설명입니다. 이것이 해당 직무에 적격할 뿐만 아니라 기존 직원과 유사한 관심사 및 가치를 공유하는 사람들을 찾는 방법입니다.

자세한 직무 설명에 포함해야 하는 내용은 다음과 같습니다.

• 명확하고 단순한 직함;
• 미래의 직원은 조직에서 어떤 역할을 맡게 될까요?
• 업무의 주요 임무와 책임
• 필수 기술(교육, 자격, 코스)
• 원격 근무 조건 개요.

일을 더 매력적으로 만들려면 기발하고 기억에 남는 설명을 하고 주요 기업과 차별화하는 것이 가장 좋습니다. JD를 돋보이게 하면 독창적인 사고를 높이 평가하는 후보자에게 어필할 것입니다.

5. 적합한 후보자에게 직접 연락

프리랜서가 상호 연결된 방식을 활용하여 소셜 미디어, 프리랜서 플랫폼 또는 웹사이트를 통해 직접 연락하십시오. 많은 전문가들이 온라인 포트폴리오를 만들어 자신의 기술을 선보입니다.

직접 입사 지원에 대한 이 혁신적인 도입은 귀하의 프로필을 돋보이게 하고 적합한 인재를 끌어들일 것입니다. LinkedIn과 같은 플랫폼에서 유사한 직업 프로필을 적극적으로 찾는 후보자를 타겟팅할 수도 있습니다.

후속 프로세스는 초기 접촉만큼 중요합니다. 자동 문자를 후보자에게 쉽게 보낼 수 있으며, 후보자의 프로필에 따라 개인화할 수 있습니다.

6. 경험이 없는 사람을 고용하라

이제 막 경력을 시작한 젊은이들은 훈련하기가 더 쉬우며 대학에서 또는 수강한 과정에서 배운 내용을 더 열심히 실천합니다. 그들이 경험이 없다는 사실이 그들이 그들의 일을 잘 할 수 없거나 기대치를 초과할 수 없다는 것을 의미하지는 않습니다.

그들을 팀에 포함시키면 창의성과 혁신이 향상되어 젊은 청중과 소통할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다. 또한 트렌드에 대한 통찰력과 새로운 그룹의 사람들에게 도달하기 위해 제품을 조정할 수 있는 방법에 대한 통찰력을 제공합니다.

프리랜서 비즈니스를 위해 원격 직원을 효과적으로 교육하는 방법

직원이 합류한 후에는 직원이 귀하의 비전과 일치하고 동기를 유지하도록 해야 합니다. 프리랜서 비즈니스의 역학은 기업의 역학과 완전히 다르기 때문에 모든 사람이 참여하고 생산성을 유지하는 것이 조금 더 복잡해집니다.

이것이 원격 직원의 집중을 유지하고 그들이 제시간에 작업을 완료하는 데 필요한 올바른 자료를 제공하는 방법입니다.

마이크로 도즈 정보

인력을 교육하는 동안 모든 프로젝트 요구 사항을 한 번에 제공하고 모든 요구 사항을 수용할 것으로 기대하는 것은 효과가 없음을 명심하십시오. 작게 시작하고 더 이해하기 쉬운 정보를 제공하십시오.

이 전략을 마이크로러닝이라고 합니다. 직원들에게는 작은 정보가 더 도움이 되며, 특히 동시에 여러 작업을 관리해야 하고 교육 기간이 이러한 작업으로 가득 차 있습니다.

멘토가 되십시오

멘토는 트레이너 이상입니다. 그들은 직원들이 경력 발전과 기술 완성과 관련하여 지침을 얻기 위해 의지하는 사람들입니다. 하나가 되기 위해서는 특정 분야의 지식 외에도 상담 기술을 연마하고 건설적인 비판을 하고 공감을 실천해야 합니다.

워크플로 및 체크리스트 생성

구현하기 쉬운 전용 워크플로로 직원 진행 상황을 추적하여 시간 소모적인 작업을 간소화합니다. 체크리스트는 모든 사람의 진행 상황을 파악하고 직원이 교육 일정에서 중요한 단계를 건너뛰지 않도록 합니다.

시간 및 프레임워크 제공

동료들에게 명확한 규칙을 제시하고 그들이 비즈니스에 어떻게 부합하는지 파악하는 데 필요한 시간을 주십시오. 이렇게 하면 새로 구성된 팀에 더 많은 응집력이 생기고 사람들이 자신의 속도에 맞게 성장할 수 있습니다.

원격 인력을 성공적으로 관리 및 지원하는 방법

매일 진행 상황 추적

첫째, 명확한 기대치를 설정해야 합니다. 온라인 시간에 대해 논의하고, 목표를 설정하고, 회의를 어떻게 개최하고 누구의 참석이 필수인지 설정합니다. 팀의 요구 사항을 이해하는 과정에서 항목을 보정할 수 있습니다. 추적 프로그램 또는 생산성 앱을 사용하여 팀원의 활동을 모니터링합니다.

미세 관리를 피하는 것도 똑같이 중요합니다. 프리랜서 비즈니스 소유자는 팀이 작업을 보다 효과적으로 수행하는 데 도움이 될 것이라는 희망으로 너무 많은 책임을 지는 경향이 있습니다. 이것이 달성할 수 있는 유일한 것은 동료를 혼란스럽게 하고 그들이 시작한 일을 끝내기 위해 추가 노력이 필요하다고 느끼게 만드는 것입니다.

개인 및 전문성 개발 장려

원격 멘토링 프로그램은 팬데믹 이후 환경에서 떠오르는 추세가 되었습니다. 이것이 관리자 또는 고위 직원이 후배에게 귀중한 조언과 지침을 제공하여 경력을 향상하고 기술을 향상시킬 수 있는 대화에 참여시키는 방법입니다.

가상 멘토링 관계는 정기적인 대면 상호 작용을 배제하지 않습니다. 팀 구성원을 더 가깝게 만들기 위해 개발 성장이 최우선 순위인 대화형 워크샵을 조직할 수 있습니다.

화면 시간이 아닌 결과에 집중

팬데믹 이후 설문조사에 따르면 대부분의 원격 직원은 하루에 13시간을 화면을 쳐다보며 보냅니다. 그럼에도 불구하고 그들은 동료 회사원보다 더 짧은 시간에 더 나은 결과를 제공합니다. 이것은 그들이 집에서 더 생산적으로 일하고, 덜 산만하고, 더 적은 휴식을 취하고, 통근 시간을 보내지 않기 때문에 더 일찍 일을 시작할 수 있음을 의미합니다.

깨끗한 원격 근무 문화 조성

원격 근무 문화는 일상적인 대면 상호 작용이 없는 경우에도 원격으로 동료와 연결되어 있고 커뮤니티의 일부가 되는 것입니다. 직원을 위한 이러한 유형의 커뮤니티를 쉽게 만들고 다음 방법을 사용하여 팀 유대와 의사 소통을 모두 강화할 수 있습니다.

• P2P 인식 허브 및 플랫폼(Kazoo, Awardco, Bonusly, Assembly 등)
• 가상 팀 빌딩 플랫폼(예: Quizbreaker 등)
• 가상 게임 쇼, 해피 아워 및 Go Game과 같은 회의 제공업체
• 실제 팀 빌딩 활동 (탈출실, 즉흥 수업, 노래방, 퀴즈, 자원 봉사, 교내 활동 등)

모든 채널에서 커뮤니케이션 최적화

원격 작업자 팀을 상대할 때는 이메일만으로는 충분하지 않습니다. 예, 중요한 정보는 이메일을 통해 보내고 보관해야 하며 다른 팀원에게 액세스 권한을 부여하는 것이 좋습니다. 프리랜서 비즈니스를 확장하는 방법을 배울 때 이메일, SMS, 화상 통화, 메시징 플랫폼, 전화 통화 및 소셜 미디어를 통해 직원과 연락을 유지하는 것이 중요합니다. 제 시간에 커뮤니케이션을 제공하면 다음을 수행할 수 있습니다.

• 생산성 향상
• 피드백 및 그룹 토론을 촉진합니다.
• 팀 상호 작용을 늘리십시오.
• 직원 관계를 육성합니다.
• 데이터 일관성을 보장합니다.

프리랜서 비즈니스를 확장할 준비가 되셨습니까?

적절한 인재를 고용하면 프리랜서 비즈니스를 쉽게 확장할 수 있습니다. 원격 근무자는 지식을 습득하는 혁신적인 방법을 찾고 세세한 관리에 의존하지 않기 때문에 사무실 근무자보다 더 유연하고 훈련하기 쉽습니다. 적합한 인재를 확보했다면 네트워킹에 집중하고 성장을 촉진할 새로운 프로젝트를 시작하는 데 집중할 수 있습니다.

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