2022年のトップ12の従業員管理ソフトウェアソリューション

正直に言うと、効果的な従業員管理は簡単な作業ではありません。

従業員のオンボーディングから日常業務のニーズまで、必要なすべてのリソースを（あなたと会社の両方に）可能な限り迅速かつ安価な方法で提供できると同時に、会社のことを理解していることを確認する必要があります。ポリシーは、規制とコンプライアンスに拘束されます。

現在のシステムへのアップグレードを探しているのか、ビジネスを開始して最初のソリューションを必要としているのかは関係ありません。 非常に多くのアプリが市場で最高のものであると主張するとき、どこから始めますか？

従業員の時間の追跡、シフトスケジューリング、内部コミュニケーションなど、紙ベースのプロセスを置き換えるために必要なすべての機能は言うまでもありません。 これらすべてを手頃な価格で組み込んだ1つのソリューションをどのように見つけますか？

ありがたいことに、あなたは正しい場所に来ました。 私たちは、あなたのビジネスにおけるすべてのコミュニケーション、運用、および人事関連の問題を処理するための最高の従業員ソフトウェアをチェックアウトして比較するのを支援するためにここにいます。

急いで？ 私たちのトップ従業員管理ソフトウェアの選択：Connecteam

従業員向けソフトウェアのトップピックはConnecteamです（詳細については、ここをクリックしてください）。

次のような、従業員管理ソフトウェアに必要なすべての重要な機能があります。

• 組織間のコミュニケーション機能
• 従業員のスケジューリングおよび時間管理機能
• 無制限のストレージを備えた一元化されたデジタルナレッジベース
• そして、もっとたくさん！

また、永久無料プランと、すべての有料プランの14日間の無料トライアルもあります。

ここをクリックして、推奨されるすべての従業員管理ソフトウェアの比較表にジャンプしてください。

スタッフ管理ソフトウェアで何を探すべきか

簡単な自動化された従業員シフトのスケジューリングから、会社全体、プライベート、グループでの簡単なコミュニケーション、さらには従業員のセルフサービスの時間追跡まで、従業員のソフトウェアが肩をすくめることができます（そして従業員もかなり幸せになります）。

ビジネスに必要な従業員管理ソフトウェアの種類に応じて、さまざまな機能を探します。 いずれにせよ、これらは優れた従業員ソフトウェアが持つべき基本的な機能です。

• アプリ内チャット機能。1：1チャット、グループチャット、さらには全社的な追跡可能な更新機能が可能です。
• 従業員のシフトを半自動的にスケジュールする機能、およびあなたから重労働を取り除くための追加機能
• ジオフェンシングとタイムフェンシングの両方を備えたタイムレコーダー機能、およびGPS追跡機能により、従業員がどこに（いつ）いるのかを推測する必要がありません。
• 従業員の出勤、従業員が特定のメッセージを読んだ/無視した、このシフトが要求されたなどのアクションの自動化
• 全員の連絡先の詳細にワンクリックで簡単にアクセスできるため、コミュニケーションと組織化が瞬時に行われます。
• すべての重要なドキュメント、フォーム、ファイル、およびポリシー（およびその他）のデジタルデータベース。これにより、従業員はいつでもそれらを参照でき、繰り返し続ける必要はありません。

また、使用する従業員管理ソフトウェアに（少なくとも）無料の試用期間があること、または永久に無料のプランがあることを確認することをお勧めします。 そうでない場合は、予算に見合った手頃な価格のものが必要です。

堅実な従業員管理ソフトウェアは、時間とエネルギーを取り戻すことができ、適切に作業すればかなりのお金を節約することさえできます。

2022年のトップ12の従業員管理ソフトウェアツール

Connecteamは、外出先でデスクレスの従業員を管理するために設計されました。 世界中の20,0000以上の企業に愛されている（そして数えている！）このオールインワンアプリは、従業員の管理とビジネスの拡大に役立ちます！ レゴと同じように、さまざまな機能をカスタマイズして、会社のステージに応じて必要なものを追加および削除できます。 これは最高の従業員ソフトウェアです！

これがあなたとあなたの従業員が使いたがっているトップの従業員管理ソフトウェア機能のほんの一部です：

組織間のコミュニケーション機能

あなたの会社のコミュニケーションをあなたのために働かせてください！

• 簡単な1：1チャットやグループチャットから、会社全体の更新まで、会社のコミュニケーション戦略は瞬時に変わります。
• WhatsAppやその他のメッセンジャーに入る必要なしに、従業員間のコミュニケーションの開放性を促進します（そしてその過程でプライベートメッセージに気を取られます）
• ソーシャルスタイルのフィードから会社全体の重要な更新を展開します。 さらに、ライブアップデートに関与している（または関与していない）人を簡単に追跡および記録し、まだ視聴に慣れていない人に自動リマインダーを送信します。
• チャット間で画像、GIF、音声メモ、ファイルなどを共有しましょう！

従業員ディレクトリ

数回クリックするだけで、従業員がお互いを見つけられるようになります。 Connecteamの従業員ディレクトリには組織全体のすべての連絡先があるため、番号を探す必要はもうありません。

• 従業員がお互いを見つけて、チャット、電話、メールですべてアプリから連絡できるようにします。

従業員の時間（および場所！）を追跡する

時間の盗難と仲間のパンチに別れを告げる：Connecteamでは、これらの2つの苛立ちは過去のものです。

Connecteamの従業員のタイムレコーダーは、方程式からあなたを取り除き、従業員がいつ（どこで）出勤および退勤するかをワンクリックで所有できるようにします。

• スマートフォンアプリのシンプルなボタンを使用して、秒単位の時間が記録されます。つまり、給与は常に100％正確になります。 タイムシートをConnecteamのQuickbooksOnline統合に簡単にエクスポートできます。
• 従業員が出勤できる時間（たとえば、最大3分前）と場所（たとえば、建物から50メートル）の前後にジオフェンス（およびタイムフェンス）を設定することもできます。
• 従業員が移動している場合は、クロックイン中に訪れたすべての場所のリアルタイムのGPSタイムスタンプ付き概要を取得します。これにより、従業員に実際に支払っている時間の支払いを行っていることがわかり、精神的な負荷を軽減できます。働いた！

簡単にスケジュールを設定

手動のスケジューリングはもはや悪夢である必要はありません。 Connecteamの直感的なスケジューリング機能のおかげで、次のすべてを実行できます。

• 既存のスケジュールをインポートします。 定期的なシフトを作成し（または最後のスケジュールのシフトをコピーし）、後で使用するためにテンプレートを保存します。
• 自動通知とリマインダーのおかげで、あなたとあなたの従業員の両方に見逃すことはありません-シフトが再び明らかになる必要はありません！
• 残業とシフトの競合のフラグを自動的に受け取り、従業員に統治を任せて、彼らが利用できないことを通知します。 最悪の事態が発生し、シフトが明らかになった場合（30分前までに通知を受け取った場合）は、すぐに勤務可能な従業員でカバーしてください。
• さらに良いことに…従業員は自分のスケジュールから直接、そして自分の携帯電話から直接時間を計ることができます！

合理化されたあなたの操作

デジタルチェックリストと日常業務により、日常の摩擦を減らし、日常業務を合理化します。

• フォームやポリシーなど、すべての重要な情報を一元化し、ペーパーレスにしましょう。
• ボタンをクリックするだけで、新しいドキュメントと更新されたドキュメントを公開できます。
• 1回限りのタスクをすばやく作成します（モバイルからでも）
• チェックリストを作成し、アイテムがチェックオフされたときに自動的に通知します
• 従業員は、アプリを離れることなく、提供された情報について簡単にチャットできます。

デジタルチェックリストと日常業務により、日常の摩擦を減らし、日常業務を合理化します。 ペンと紙の手動プロセスを廃止し、Connecteamを使用して従業員管理のほぼすべての側面をデジタル化する時が来ました。

誰のため？

デスクレスワーカー、最前線のチーム、またはリモートの従業員がいる中小企業から大企業。

主な機能：

長所短所

価格：

Gusto（以前のZenPayroll）は、クラウドベースのスタッフ管理ソフトウェアの給与ソリューションとして最も人気があり、最も優れているものの1つです。 Gustoは、リーズナブルなコストで中小企業向けの組み込みの特典管理を提供します。

Gustoプラットフォームは、驚くほどユーザーフレンドリーなインターフェースを備えており、給与プロセスの多くのアクティビティを自動化できます。 このソフトウェアには、新入社員がすべての情報（従業員の銀行の詳細など）をシステムに直接入力できるようにする従業員のオンボーディングインターフェイスが含まれています。

誰のため？

大小のビジネスに最適です。

主な機能：

長所短所

価格：

Workday Human Capital Management（HCM）Suiteは、中小企業および企業向けのSaaS（サービスとしてのソフトウェア）です。 複数の通貨でさまざまな法律に従って給与を支払う国際ビジネスを運営していますか？ もしそうなら、Workdayのグローバル給与ソリューションをチェックしたいと思います。

サードパーティのペイロールアプリケーションとの統合を提供して、世界中の支払いを管理します。 Workdayにはいくつかのコンポーネントがなく、最も高価な製品の1つですが、完全にクラウドベースの唯一のHCMの1つです。

誰のため？

小規模から大規模まで、すべての企業に最適です。

主な機能：

長所短所

価格：

オラクルのPeopleSoftHumanCapital Management（HCM）ソリューションは、グローバルに事業を展開する複雑なビジネス向けのもう1つのエンタープライズグレードのソリューションです。 これは、政府機関、学術機関、および数百人の従業員を管理する同様の大規模な組織で広く採用されています。

このサービスの主な利点は、信頼できるビジネスソリューションをクライアントに提供してきたオラクルの長い歴史です。 他の新しいサービスとは異なり、このサービスは今後何年にもわたってどこにも行きませんのでご安心ください。

誰のため？

企業、民間企業、政府機関、学術機関に最適です。 Oracle PeopleSoftは、従業員が500人未満の企業を対象としていません。

主な機能：

長所短所

価格：

組織の成長に伴ってワークフローが混乱していると感じた場合は、Kissflowを使用してワークフローに自動化のキスを与えることができます。 使いやすいインターフェイスを備えたKissflowを使用すると、独自のカスタマイズされたワークフローを作成できます。 または、従業員のオンボーディング、発注書、ベンダーの支払い、その他の機能を含む50の既成のアプリケーションから選択することもできます。

誰のため？

Kissflowは、中規模の企業から大企業に最適です。

主な機能：

長所短所

価格：

採用プロセス管理のためのこの包括的なSaaS（Software as a Service）スタッフ管理ソフトウェアは、大企業や人材派遣会社を対象としています。 ドラッグアンドドロップなどの機能で貴重な時間を節約でき、非常にカスタマイズ可能でユーザーフレンドリーです。 確かに、その価格設定は中小企業にとってはやや近づきがたいものですが、予算があれば、これは従業員の採用プロセスを管理するための最良のソリューションの1つです。

誰のため？

採用担当者にとって理想的なソリューション。

主な機能：

長所短所

価格：

eラーニングソフトウェアを備えたスタッフ管理ソフトウェアが不足することはありませんが、ほとんどはアカデミックアプリケーション用に開発されています。 Litmosは、オールインワンの指導およびトレーニングプラットフォームを探している企業向けのソリューションです。 統合されたeコマースソリューション、いくつかのゲーミフィケーションオプションが含まれており、中小企業にとってはかなり手頃な価格です。

誰のため？

企業がオンボーディングを支援するのに最適です。

主な機能：

長所短所

価格：

15Fiveは、企業がフィードバックを受け取り、提供するのを支援することを目的とした、従業員管理ソフトウェアエンゲージメントおよびパフォーマンスソフトウェアソリューションです。 このプラットフォームは、グループオフィスの会議のオンライン代替品となることを目指しており、Slackとの統合が良好です。 最もエキサイティングな（そして最も魅力的な）機能は、ハイタッチする同僚への機能です。 かっこいいです。

誰のため？

組織に最適です。

主な機能：

長所短所

価格：

Cornerstoneは、ヘルスケア、小売、テクノロジー、製造などのさまざまな業界に最適です。 Cornerstoneは、従業員を最大限に活用するための文化を構築するのに役立つ従業員管理ソリューションです。

誰のため？

すべての業界の企業。

主な機能：

長所短所

価格：

この従業員用ソフトウェアソリューションは、主に中規模以上の企業を対象とした、Webベースの包括的な利益およびコンプライアンス管理ソフトウェアです。 Employee Navigatorには、管理からオンボーディング、PTOおよび休暇の追跡まで、さまざまなアプリが含まれていますが、価格設定により、中小企業はこのソリューションへのアクセスが制限されます。

誰のため？

あらゆる規模の企業に最適です。

主な機能：

長所短所

価格：

Zohoは、ワープロ、スプレッドシート、データベース、メモ取り、Web会議、プロジェクト管理、請求などへのアクセスをクライアントに提供するWebベースのスタッフ管理ソフトウェアオフィススイートです。 Zohoを使用すると、いつでもデータにアクセスしたり、従業員に独自のポータルを提供したり、ダッシュボードに更新を投稿して全員に表示したり、マネージャーはタップで作業事項を承認/拒否したりできます。

Zohoはモバイルからもアクセスでき、多くのソフトウェアソリューション（Zapier、Mailchimp、Google Suiteなど）と統合でき、会社のイメージに合わせてカスタマイズできます。

誰のため？

中小企業から大企業に最適です。

主な機能：

長所短所

価格：

Weekdoneは、従業員の集中力、効率、生産性を向上させるのに役立つ、従業員管理ソフトウェアOKRの目標追跡およびステータスレポートソフトウェアです。 Weekdoneは、Objectives and Key Results（OKR）を使用します。これは、組織で四半期ごとの目標と結果を設定、伝達、追跡するための、人気のあるベストプラクティスの戦略的計画プロセスです。

誰のため？

中小規模のビジネスに最適です。

主な機能：

長所短所

価格：

最高の従業員管理ソフトウェアを比較する

概要

月額料金

無料トライアル

無料プラン

従業員を合理化し、情報を提供し、幸せに保つためのすべての機能を備えたオールインワンアプリ。

トライアルを開始

10ユーザー=月額39ドル

20ユーザー=月額39ドル

50ユーザー=月額39ドル

はい、14日

はい

特典管理オプションを備えた、主に給与ソリューション。

$39/月の基本価格+$6/ユーザー/月

いいえ

いいえ

中小企業や企業に最適です。

リクエストに応じて利用可能

いいえ

いいえ

オラクルがもたらした堅実なエンタープライズソリューション

リクエストに応じて利用可能

いいえ

いいえ

優れたワークフローソリューション。 他の機能が欠けている

$ 24 /ユーザー/月、最低10ユーザー

はい

いいえ

主に人材派遣会社の採用目的

リクエストに応じて利用可能

いいえ

いいえ

指導とトレーニングが必要な場合に最適

リクエストに応じて利用可能

はい

はい

フィードバックのみを送受信するための最良のオプション

$4/ユーザー/月から

はい

いいえ

文化を分散させ、刺激するための優れたソリューション

$6/ユーザー/月から

はい

いいえ

コンプライアンスおよび利益管理ソフトウェア

月額445ドル+サポートアドオンの年額500ドル

いいえ

いいえ

セルフサービスの従業員ポータルが含まれています

$4/ユーザー/月から

はい、14日

いいえ

目標追跡およびステータス報告ソフトウェア

30ユーザーで月額288ドルから

はい、14日

はい、3人のユーザーの場合

概要

従業員を合理化し、情報を提供し、幸せに保つためのすべての機能を備えたオールインワンアプリ。

トライアルを開始

月額料金

10ユーザー=月額39ドル

20ユーザー=月額39ドル

50ユーザー=月額39ドル

無料トライアル

はい、14日

無料プラン

はい

概要

特典管理オプションを備えた、主に給与ソリューション。

月額料金

$39/月の基本価格+$6/ユーザー/月

無料トライアル

いいえ

無料プラン

いいえ

概要

中小企業や企業に最適です。

月額料金

リクエストに応じて利用可能

無料トライアル

いいえ

無料プラン

いいえ

概要

オラクルがもたらした堅実なエンタープライズソリューション

月額料金

リクエストに応じて利用可能

無料トライアル

いいえ

無料プラン

いいえ

概要

優れたワークフローソリューション。 他の機能が欠けている

月額料金

$ 24 /ユーザー/月、最低10ユーザー

無料トライアル

はい

無料プラン

いいえ

概要

主に人材派遣会社の採用目的

月額料金

リクエストに応じて利用可能

無料トライアル

いいえ

無料プラン

いいえ

概要

指導とトレーニングが必要な場合に最適

月額料金

リクエストに応じて利用可能

無料トライアル

はい

無料プラン

はい

概要

フィードバックのみを送受信するための最良のオプション

月額料金

$4/ユーザー/月から

無料トライアル

はい

無料プラン

いいえ

概要

文化を分散させ、刺激するための優れたソリューション

月額料金

$6/ユーザー/月から

無料トライアル

はい

無料プラン

いいえ

概要

コンプライアンスおよび利益管理ソフトウェア

月額料金

月額445ドル+サポートアドオンの年額500ドル

無料トライアル

いいえ

無料プラン

いいえ

概要

セルフサービスの従業員ポータルが含まれています

月額料金

$4/ユーザー/月から

無料トライアル

はい、14日

無料プラン

いいえ

概要

目標追跡およびステータス報告ソフトウェア

月額料金

30ユーザーで月額288ドルから

無料トライアル

はい、14日

無料プラン

はい、3人のユーザーの場合

従業員ソフトウェアとは何ですか？

従業員管理は、ビジネスにおける部下の取り扱いです。 通常、組織は、人材などの残りの労働力を管理する特定の部門を指定しますが、業績と福利の管理は人事に限定されません。 そこで、従業員のソフトウェアが活躍します。

従業員管理ソフトウェアは、企業がすべての従業員の情報、エンゲージメント、およびパフォーマンスを管理するために必要なツールのセットです。 これにより、従業員はビジネスの目標を達成するために最善を尽くすことができます。 また、従業員のスキルを最大限に活用し、作業プロセスをより効率的にするのに役立ちます。

スタッフ管理ソフトウェアはどのように機能しますか？

スタッフ管理ソフトウェアは、組織、特に拡張が必要な​​組織を円滑に運営するために使用されます。 理想的な世界では、従業員管理システムにはオールインワン機能があり、従業員のスケジュールや時間の追跡から、コミュニケーションの合理化や人事関連の問題の処理まで、従業員管理のほぼすべての側面を簡単に処理できます。

従業員ソフトウェアは、人事マネージャーが医療情報、給与の詳細、業績のマイルストーンなどの従業員情報を常に把握するのに役立ちます。 従業員の機密情報を保存するためのプラットフォームであるだけでなく、採用、オンボーディング、コンプライアンスなど、従業員ベースのすべてのHRプロセスを処理するためにも使用できます。

従業員管理ソフトウェアを使用する理由

まず、従業員がシフトまたは派遣で作業する場合は、（少なくとも）スケジュールを設定し、時間どおりに適切な場所にいることを確認してから、これらのシフトを文書化して追跡し、時間を計る必要があります。 / out時間（そうでない場合、従業員のスケジュールや時間の追跡は言うまでもなく、給与を正しく取得するにはどうすればよいですか？）

そして、フィールドワーカーと一緒に作業する場合、事態はさらに複雑になります。 各従業員は、さまざまな場所、さまざまなシフト時間、さまざまな仕事やタスクにまたがるスケジュールを立てる必要があります。また、すべてを管理し、全体として自分の日常のタスクに集中する必要があります。

そして、それらの日常のタスクはどうですか？ クライアント管理？ 顧客維持？ 管理など？ デフォルトでHRのような責任はありますか？ 毎日の業務に精通している場合、いったいどのようにしてビジネスを拡大できるでしょうか。

答えは、従業員管理ソフトウェアを使用することです。

従業員管理ソフトウェアを使用する利点

従業員のエンゲージメントの向上

Connecteamのような強力な従業員管理アプリを使用すると、定期的なアンケートやニュースレターを送信して、全員が同じページにいるようにすることができます。 コミュニケーションのオープンドアポリシーと、従業員がプロジェクトについて話し合い、コラボレーションできるプラットフォームを作成することで、さらには楽しみのために、従業員のエンゲージメントと満足度を高めることができます。

内部コミュニケーションの合理化

すべてではありませんが、最も堅牢な従業員管理アプリにはアプリ内チャットもあります。 合理化された内部コミュニケーションにより、マネージャーはチームを最新の状態に保ち、リアルタイムのプッシュ通知と更新、チャットグループ、およびチャネルに関与できます。 Connecteamの従業員管理アプリには、同僚やマネージャーなどの連絡先の詳細を簡単に見つけることができる従業員ディレクトリもあります。

手動エラーが少ない

もはや暗黒時代ではなく、私たちは今、私たちの日常生活のほぼすべての側面を支援するための多数のテクノロジーにアクセスできます。 デジタル従業員管理システムを使用すると、面倒な手書き、書類の山、またはドキュメントの紛失や紛失から発生する手動エラーの量を減らすことができます。 手作業によるエラーが少ないということは、人件費の削減にもつながることを忘れないでください。

スタッフ管理ソフトウェアの費用はいくらですか？

スタッフ管理ソフトウェアは、ソリューションごとに異なります。 たとえば、15fiveやCornerstoneなどの一部のソフトウェアソリューションは、ユーザーあたり月額4ドルと6ドルから始まります。 EmployeeNavigatorなどの価格設定オプションは月額445ドルからです。 次に、価格情報の詳細について営業担当者に連絡する必要がある場合があるソリューションがあります。

多くのソリューションが手頃な価格で便利な機能を提供しますが、Connecteamを使用すると最大の利益を得ることができます。 まったく無料で（最初の50人のユーザーの場合）、従業員は自分のシフトの出勤と退出、シフトの受け入れと請求、必要なすべてのフォームへの記入と署名、およびタスクの完了をすべて携帯電話の利便性から行うことができます。

基本プラン（最初の50ユーザーは月額39ドル）にアップグレードすることを選択した場合、従業員の管理エクスペリエンスを以前よりもさらに効果的かつ効率的にするさまざまなアドオンを備えた上記のすべての機能を利用できます。 。 そうでない場合は、無料プランを永久に続けることができます。

従業員管理ソフトウェアに関するよくある質問

従業員管理ソフトウェアが必要なのは誰ですか？

デスクレスの従業員が数百人いる大企業では、部門間のコミュニケーションを合理化し、エンゲージメントと生産性を高め、新入社員をまとめて採用し、チームスケジュールを簡単に監視し、複数のチームメンバーにタスクを割り当てるための従業員管理ソフトウェアソリューションが必要です。

適切な従業員管理ソフトウェアを選択するにはどうすればよいですか？

簡単な質問をすることをお勧めします。 たとえば、「私の予算はいくらですか」？ または「何人の従業員を管理する必要がありますか？」 それらはかなり明白ですが、もっと複雑なものについてはどうでしょうか。 組織に適した従業員管理ソフトウェアを選択するための最も重要なステップは、ニーズを詳細に評価し、ソリューション（または複数のソリューション）に必要な「必須」および「必須」の機能のリストを作成することです。あなたが望む。 次のステップでは、価格範囲内で利用可能な従業員ソフトウェアを調べて、すべてのニーズに対応するソフトウェアを選択する必要があります。

最も一般的な従業員管理アプリの機能は何ですか？

従業員管理アプリに必要な最も一般的で重要な機能は次のとおりです。

• 時間追跡
• 従業員のスケジューリング
• 毎日のタスクとチェックリスト
• 内部のコミュニケーション

従業員管理ソフトウェアの収益

ニーズと要求が明確に定義されているので、ビジネスのためにHRテクノロジーの海をナビゲートするのが簡単になるはずです。 ほぼすべての従業員管理ソリューションがスマートフォンで利用できるという事実は、あなたとあなたの従業員がいつでもどこからでもあなたのタスクを実行して作業できることを意味します。 それがテクノロジーの美しさです。それはあなたの毎日のグラインドをはるかに簡単にするのに役立ちます。

上で示したオプションのような管理ソフトウェアソリューションを使用すると、特にビジネスオーナーとして、物事を把握しやすくなります。一度に何百万ものことが起こっています。 自分に合ったソリューションを選択することで、物事を成し遂げ、すべてのリスクを予測し、全体的な効率をさらに向上させることが容易になります。これは、その点を十分に明確にしていない場合に備えて、管理ソフトウェアソリューションで実現できます。