12 Solusi Perangkat Lunak Manajemen Karyawan Terbaik di tahun 2022

Jujur saja, manajemen karyawan yang efektif bukanlah tugas yang mudah.

Dari menangani orientasi karyawan hingga kebutuhan kerja sehari-hari mereka dan banyak lagi, Anda harus dapat memberi mereka setiap sumber daya yang mereka butuhkan dengan cara tercepat dan termurah (untuk Anda dan perusahaan), sambil memastikan bahwa mereka memahami kebutuhan perusahaan. kebijakan, terikat pada regulasi dan kepatuhan.

Tidak masalah jika Anda sedang mencari upgrade ke sistem Anda saat ini, atau memulai bisnis dan membutuhkan solusi pertama. Di mana Anda memulai ketika begitu banyak aplikasi mengklaim sebagai yang terbaik di pasar?

Belum lagi semua fitur yang Anda perlukan untuk menggantikan proses berbasis kertas – seperti melacak jam kerja karyawan, penjadwalan shift, dan komunikasi internal. Bagaimana Anda menemukan satu solusi yang menggabungkan semua hal ini dengan harga yang terjangkau?

Syukurlah, Anda telah datang ke tempat yang tepat. Kami di sini untuk membantu Anda memeriksa dan membandingkan perangkat lunak karyawan terbaik untuk menangani semua masalah komunikasi, operasional, dan terkait SDM dalam bisnis Anda.

Terburu-buru? Pilihan Perangkat Lunak Manajemen Karyawan Terbaik Kami: Connecteam

Pilihan teratas kami untuk perangkat lunak karyawan adalah Connecteam (klik di sini untuk melompat ke informasi lebih lanjut tentangnya!)

Ini memiliki semua fitur penting yang Anda butuhkan dari perangkat lunak manajemen karyawan Anda, seperti:

• Fitur komunikasi lintas organisasi
• Penjadwalan karyawan dan fitur manajemen waktu
• Basis pengetahuan digital terpusat dengan penyimpanan tak terbatas
• Dan masih banyak lagi!

Ini juga memiliki paket gratis selamanya dan uji coba gratis 14 hari dari semua paket berbayar.

Klik di sini untuk melompat ke tabel perbandingan semua perangkat lunak manajemen karyawan yang kami rekomendasikan.

Apa yang Harus Dicari di Perangkat Lunak Manajemen Staf

Dari penjadwalan shift karyawan otomatis langsung hingga komunikasi seluruh perusahaan, pribadi dan kelompok yang mudah, bahkan hingga pelacakan waktu swalayan karyawan, ada begitu banyak perangkat lunak karyawan yang dapat lepas landas (dan membuat karyawan Anda juga cukup bahagia).

Tergantung pada jenis perangkat lunak manajemen karyawan yang dibutuhkan bisnis Anda, Anda akan mencari fitur yang berbeda. Bagaimanapun, ini adalah fitur dasar yang harus dimiliki oleh perangkat lunak karyawan yang baik:

• Fitur obrolan dalam aplikasi, memungkinkan Anda melakukan obrolan 1: 1, obrolan grup, dan bahkan fitur pembaruan yang dapat dilacak di seluruh perusahaan
• Kemampuan untuk menjadwalkan shift karyawan Anda secara semi-otomatis, dengan fitur tambahan untuk mengambil beban berat dari Anda
• Fitur jam waktu, lengkap dengan geo- dan time-fencing, dan kemampuan pelacakan GPS, sehingga Anda tidak perlu menebak di mana (dan kapan) karyawan Anda
• Otomatisasi untuk tindakan, seperti jam masuk karyawan, karyawan telah membaca/mengabaikan pesan tertentu, shift ini telah diklaim, dll
• Akses satu klik yang mudah ke detail kontak semua orang, membuat komunikasi dan organisasi menjadi instan
• Basis data digital dari semua dokumen, formulir, file, dan kebijakan penting Anda (dan banyak lagi) sehingga karyawan Anda dapat merujuknya kapan pun, dan Anda tidak perlu mengulanginya sendiri.

Kami juga merekomendasikan untuk memeriksa apakah perangkat lunak manajemen karyawan apa pun yang Anda gunakan memiliki (setidaknya) masa percobaan gratis, atau bahkan paket gratis selamanya. Jika tidak, Anda membutuhkan sesuatu yang terjangkau untuk anggaran Anda.

Perangkat lunak manajemen karyawan yang solid dapat memberi Anda kembali waktu dan energi berjam-jam, dan bahkan menghemat sedikit uang jika Anda bekerja dengan benar.

12 Alat Perangkat Lunak Manajemen Karyawan Teratas pada tahun 2022

Connecteam dibuat khusus untuk mengelola karyawan tanpa meja Anda saat bepergian! Dicintai oleh lebih dari 20.000 perusahaan di seluruh dunia (dan terus bertambah!), aplikasi lengkap ini akan membantu Anda mengelola karyawan, serta meningkatkan skala bisnis Anda! Sama seperti lego, Anda dapat menyesuaikan fitur yang berbeda, menambahkan dan menghapus apa yang Anda butuhkan tergantung pada tahap di mana perusahaan Anda berada! Ini adalah perangkat lunak karyawan yang terbaik!

Berikut adalah beberapa fitur perangkat lunak manajemen karyawan teratas yang akan Anda dan karyawan Anda suka gunakan:

Fitur Komunikasi, Lintas Organisasi

Dapatkan komunikasi perusahaan Anda bekerja untuk Anda!

• Dari obrolan grup dan 1:1 yang mudah, hingga pembaruan seluruh perusahaan, strategi komunikasi perusahaan Anda akan berubah dalam sekejap!
• Promosikan keterbukaan komunikasi di antara karyawan Anda, tanpa harus mereka masuk ke WhatsApp atau messenger lainnya (dan terganggu oleh pesan pribadi dalam prosesnya)
• Terapkan pembaruan penting semua perusahaan dari umpan gaya sosial. Plus: lacak dan rekam dengan mudah siapa yang terlibat dengan pembaruan langsung Anda (atau tidak), dan kirim pengingat otomatis kepada mereka yang belum sempat menonton.
• Bagikan gambar, gif, catatan suara, file, dan lainnya di seluruh obrolan!

Direktori Karyawan

Biarkan karyawan Anda dapat menemukan satu sama lain dalam beberapa klik! Tidak perlu lagi mencari-cari nomor, karena direktori karyawan Connecteam memiliki semua kontak di seluruh organisasi Anda.

• Biarkan karyawan Anda saling menemukan dan berhubungan melalui obrolan, telepon, dan email, semuanya dari aplikasi.

Lacak Jam Kerja Karyawan (dan Lokasi!)

Ucapkan selamat tinggal pada pencurian waktu dan pukulan teman: dengan Connecteam, kedua gangguan itu sudah berlalu.

Jam waktu karyawan Connecteam menghilangkan Anda dari persamaan, memberikan karyawan kepemilikan kapan (dan di mana) mereka masuk dan keluar dari, dan hanya dalam satu klik.

• Dengan menggunakan tombol sederhana dari aplikasi ponsel cerdas mereka, jam ke detik mereka akan dicatat…artinya penggajian Anda akan selalu 100% akurat. Ekspor timesheets dengan mudah ke integrasi Quickbooks Online Connecteam.
• Anda bahkan dapat mengatur geofence (dan timefence) di sekitar waktu (misalnya, hingga 3 menit sebelumnya) dan lokasi (misalnya 50 meter dari gedung) tempat karyawan Anda dapat masuk.
• Jika karyawan Anda mobile, Anda mendapatkan gambaran waktu GPS real-time dari setiap lokasi yang mereka kunjungi saat masuk. Nah, itulah cara untuk mengurangi beban mental, mengetahui bahwa Anda membayar karyawan Anda untuk waktu yang benar-benar mereka miliki. bekerja!

Atur Jadwal dengan Mudah

Penjadwalan manual Anda tidak perlu lagi menjadi mimpi buruk. Berkat fitur penjadwalan intuitif Connecteam, Anda dapat memiliki semuanya:

• impor jadwal Anda yang ada; buat shift berulang (atau bahkan salin shift jadwal terakhir), dan bahkan simpan template untuk digunakan nanti.
• Tidak ada yang akan terlewatkan, berkat pemberitahuan dan pengingat otomatis, untuk Anda dan karyawan Anda – tidak ada shift yang perlu dibuka lagi!
• Secara otomatis menerima penandaan konflik lembur dan shift, dan biarkan karyawan Anda mengambil alih, memberi tahu Anda tentang ketidaktersediaan mereka. Jika yang terburuk terjadi dan Anda (menerima pemberitahuan hingga 30 menit sebelumnya) bahwa ada giliran kerja, segera tutupi dengan karyawan Anda yang tersedia untuk bekerja!
• Lebih baik lagi…karyawan dapat masuk langsung dari jadwal mereka, dan langsung dari ponsel mereka!

Operasi Anda, Disederhanakan

Kurangi gesekan sehari-hari dan sederhanakan operasi harian dengan daftar periksa digital dan tugas harian.

• Pusatkan semua informasi penting Anda – formulir, kebijakan, dan lainnya – dan lakukan tanpa kertas!
• Publikasikan dokumentasi baru dan yang diperbarui dengan mengklik tombol.
• Buat tugas satu kali dengan cepat (bahkan dari ponsel Anda)
• Buat daftar periksa, dengan pemberitahuan otomatis saat item dicentang
• Karyawan dapat dengan mudah mengobrol dengan Anda tentang informasi apa pun yang diberikan, bahkan tanpa meninggalkan aplikasi!

Kurangi gesekan sehari-hari dan sederhanakan operasi harian dengan daftar periksa digital dan tugas harian. Saatnya untuk membuang proses manual pena dan kertas dan mendigitalkan hampir setiap aspek manajemen karyawan dengan Connecteam.

Untuk siapa?

Bisnis kecil hingga besar dengan pekerja tanpa meja, tim garis depan, atau karyawan jarak jauh.

Fitur Utama:

Pro kontra

Harga:

Gusto (sebelumnya ZenPayroll) adalah salah satu solusi penggajian perangkat lunak manajemen staf berbasis cloud terbaik dan terpopuler di luar sana. Gusto menawarkan administrasi manfaat bawaan untuk usaha kecil hingga menengah dengan biaya yang wajar.

Platform Gusto memiliki antarmuka yang sangat ramah pengguna dan menawarkan otomatisasi untuk banyak aktivitas dalam proses penggajian. Perangkat lunak ini menyertakan antarmuka orientasi karyawan untuk memungkinkan karyawan baru memasukkan semua informasi mereka (seperti detail bank karyawan) langsung ke dalam sistem.

Untuk siapa?

Cocok untuk setiap bisnis besar atau kecil.

Fitur Utama:

Pro kontra

Harga:

Workday Human Capital Management (HCM) Suite adalah SaaS (Software as a Service) untuk bisnis menengah dan perusahaan. Apakah Anda menjalankan bisnis internasional dengan penggajian dalam berbagai mata uang dan menurut undang-undang yang berbeda? Jika demikian, Anda ingin melihat solusi penggajian global Workday.

Ini menyediakan integrasi dengan aplikasi penggajian pihak ketiga untuk mengelola pembayaran di seluruh dunia. Meskipun Workday tidak memiliki beberapa komponen dan merupakan salah satu produk paling mahal di luar sana, ini adalah satu-satunya HCM yang sepenuhnya berbasis cloud.

Untuk siapa?

Cocok untuk semua perusahaan, kecil dan besar.

Fitur Utama:

Pro kontra

Harga:

Solusi PeopleSoft Human Capital Management (HCM) Oracle adalah solusi tingkat perusahaan lainnya untuk bisnis kompleks yang beroperasi secara global. Ini diadopsi secara luas oleh lembaga pemerintah, lembaga akademik, dan organisasi besar serupa yang mengelola ratusan karyawan.

Keuntungan utama dari layanan ini adalah sejarah panjang Oracle dalam menyediakan solusi bisnis yang dapat diandalkan untuk klien mereka. Tidak seperti layanan lain yang lebih baru, Anda dapat yakin bahwa layanan ini tidak akan kemana-mana selama bertahun-tahun yang akan datang.

Untuk siapa?

Terbaik untuk perusahaan, perusahaan swasta, organisasi pemerintah, dan institusi akademik. Oracle PeopleSoft tidak dimaksudkan untuk perusahaan dengan kurang dari 500 karyawan.

Fitur Utama:

Pro kontra

Harga:

Jika Anda merasa bahwa alur kerja semakin kacau seiring pertumbuhan organisasi Anda, Anda dapat memberikan sentuhan otomatisasi pada alur kerja Anda dengan Kissflow. Dengan antarmuka yang ramah, Kissflow memungkinkan Anda membuat alur kerja khusus Anda sendiri. Atau, Anda dapat memilih dari 50 aplikasi yang sudah jadi termasuk orientasi karyawan, pesanan pembelian, pembayaran vendor, dan fungsi lainnya.

Untuk siapa?

Kissflow sangat cocok untuk bisnis menengah hingga perusahaan besar.

Fitur Utama:

Pro kontra

Harga:

Perangkat lunak manajemen staf SaaS (Perangkat Lunak sebagai Layanan) yang komprehensif untuk manajemen proses rekrutmen ini ditujukan untuk perusahaan besar dan agen kepegawaian. Ini sangat dapat disesuaikan dan ramah pengguna, dengan fitur seperti seret dan lepas untuk menghemat waktu Anda yang berharga. Memang, harganya membuatnya agak tidak dapat didekati untuk usaha kecil, tetapi jika Anda memiliki anggaran, ini adalah salah satu solusi terbaik di luar sana untuk mengelola proses rekrutmen karyawan Anda.

Untuk siapa?

Solusi ideal untuk agen perekrutan.

Fitur Utama:

Pro kontra

Harga:

Tidak ada kekurangan perangkat lunak manajemen staf dengan perangkat lunak eLearning yang ditekuk di luar sana, tetapi sebagian besar dikembangkan untuk aplikasi akademik. Litmos adalah solusi untuk bisnis yang mencari platform instruksi dan pelatihan lengkap. Ini mencakup solusi eCommerce terintegrasi, beberapa opsi gamification dan cukup terjangkau untuk usaha kecil.

Untuk siapa?

Terbaik bagi perusahaan untuk membantu dalam orientasi.

Fitur Utama:

Pro kontra

Harga:

15Five adalah solusi perangkat lunak keterlibatan dan kinerja perangkat lunak manajemen karyawan yang bertujuan untuk membantu bisnis menerima dan memberikan umpan balik. Platform ini mencoba menjadi pengganti online untuk pertemuan kantor grup dan memiliki integrasi yang baik dengan Slack. Fitur yang paling menarik (dan paling menarik) adalah kemampuan untuk melakukan tos dengan rekan kerja. Itu keren.

Untuk siapa?

Cocok untuk organisasi.

Fitur Utama:

Pro kontra

Harga:

Cornerstone sangat bagus untuk berbagai industri seperti perawatan kesehatan, ritel, teknologi, manufaktur, dan banyak lagi. Cornerstone adalah solusi manajemen karyawan yang membantu Anda menciptakan budaya untuk memberikan yang terbaik dari karyawan Anda.

Untuk siapa?

Perusahaan di semua industri.

Fitur Utama:

Pro kontra

Harga:

Solusi perangkat lunak karyawan ini adalah perangkat lunak administrasi kepatuhan dan tunjangan komprehensif berbasis web, yang sebagian besar ditujukan untuk bisnis menengah atau lebih besar. Navigator Karyawan mencakup berbagai aplikasi mulai dari administrasi hingga orientasi dan PTO & pelacakan liburan, tetapi harga membatasi akses ke solusi ini untuk bisnis kecil.

Untuk siapa?

Ideal untuk bisnis dari berbagai ukuran.

Fitur Utama:

Pro kontra

Harga:

Zoho adalah perangkat lunak perkantoran manajemen staf berbasis web yang menawarkan kliennya akses ke pengolah kata, spreadsheet, database, pembuatan catatan, konferensi web, manajemen proyek, pembuatan faktur, dan banyak lagi. Dengan Zoho, Anda dapat mengakses data kapan saja, memberi karyawan portal pribadi mereka sendiri, memposting pembaruan di dasbor untuk dilihat semua orang, manajer dapat menyetujui/menolak masalah pekerjaan dalam satu ketukan, dan banyak lagi.

Zoho juga dapat diakses melalui seluler, dapat diintegrasikan dengan banyak solusi perangkat lunak (Zapier, Mailchimp, Google Suite, dll.) dan dapat disesuaikan agar sesuai dengan citra perusahaan Anda.

Untuk siapa?

Cocok untuk usaha kecil hingga besar.

Fitur Utama:

Pro kontra

Harga:

Weekdone adalah perangkat lunak manajemen karyawan OKR pelacakan tujuan dan perangkat lunak pelaporan status yang membantu Anda meningkatkan fokus, efisiensi, dan produktivitas karyawan Anda di tempat kerja. Weekdone menggunakan Objectives and Key Results (OKR), yang merupakan proses perencanaan strategis yang populer, praktik terbaik, untuk menetapkan, mengomunikasikan, dan melacak sasaran dan hasil triwulanan dalam organisasi.

Untuk siapa?

Sangat cocok untuk usaha kecil hingga menengah.

Fitur Utama:

Pro kontra

Harga:

Bandingkan Perangkat Lunak Manajemen Karyawan Terbaik

Ringkasan

harga bulanan

Uji Coba Gratis

Paket Gratis

Aplikasi lengkap dengan setiap fitur untuk membuat karyawan Anda tetap efisien, terinformasi, dan bahagia.

Mulai Percobaan

10 pengguna = $39/bulan

20 pengguna = $39/bulan

50 pengguna = $39/bulan

Ya, 14 hari

Ya

Sebagian besar solusi penggajian, dengan opsi admin manfaat.

$39/bulan harga dasar + $6/pengguna/bulan

Tidak

Tidak

Terbaik untuk bisnis menengah dan perusahaan.

Tersedia berdasarkan permintaan

Tidak

Tidak

Solusi perusahaan yang solid, dibawa oleh Oracle

Tersedia berdasarkan permintaan

Tidak

Tidak

Solusi alur kerja yang sangat baik; tidak memiliki fitur lain

$24/pengguna/bulan, dengan minimal 10 pengguna

Ya

Tidak

Terutama untuk tujuan perekrutan untuk agen kepegawaian

Tersedia berdasarkan permintaan

Tidak

Tidak

Terbaik jika Anda membutuhkan instruksi dan pelatihan

Tersedia berdasarkan permintaan

Ya

Ya

Pilihan terbaik untuk memberi dan menerima umpan balik saja

Dari $4/pengguna/bulan

Ya

Tidak

Solusi yang baik untuk menyebarkan dan menginspirasi budaya

Dari $6/pengguna/bulan

Ya

Tidak

Perangkat lunak administrasi kepatuhan dan manfaat

$445/bulan + $500/tahun untuk tambahan dukungan

Tidak

Tidak

Termasuk portal karyawan swalayan

Dari $4/pengguna/bulan

Ya, 14 hari

Tidak

Perangkat lunak pelacakan tujuan dan pelaporan status

Dari $288/bulan untuk 30 pengguna

Ya, 14 hari

Ya, untuk 3 pengguna

Ringkasan

Aplikasi lengkap dengan setiap fitur untuk membuat karyawan Anda tetap efisien, terinformasi, dan bahagia.

Mulai Percobaan

harga bulanan

10 pengguna = $39/bulan

20 pengguna = $39/bulan

50 pengguna = $39/bulan

Uji Coba Gratis

Ya, 14 hari

Paket Gratis

Ya

Ringkasan

Sebagian besar solusi penggajian, dengan opsi admin manfaat.

harga bulanan

$39/bulan harga dasar + $6/pengguna/bulan

Uji Coba Gratis

Tidak

Paket Gratis

Tidak

Ringkasan

Terbaik untuk bisnis menengah dan perusahaan.

harga bulanan

Tersedia berdasarkan permintaan

Uji Coba Gratis

Tidak

Paket Gratis

Tidak

Ringkasan

Solusi perusahaan yang solid, dibawa oleh Oracle

harga bulanan

Tersedia berdasarkan permintaan

Uji Coba Gratis

Tidak

Paket Gratis

Tidak

Ringkasan

Solusi alur kerja yang sangat baik; tidak memiliki fitur lain

harga bulanan

$24/pengguna/bulan, dengan minimal 10 pengguna

Uji Coba Gratis

Ya

Paket Gratis

Tidak

Ringkasan

Terutama untuk tujuan perekrutan untuk agen kepegawaian

harga bulanan

Tersedia berdasarkan permintaan

Uji Coba Gratis

Tidak

Paket Gratis

Tidak

Ringkasan

Terbaik jika Anda membutuhkan instruksi dan pelatihan

harga bulanan

Tersedia berdasarkan permintaan

Uji Coba Gratis

Ya

Paket Gratis

Ya

Ringkasan

Pilihan terbaik untuk memberi dan menerima umpan balik saja

harga bulanan

Dari $4/pengguna/bulan

Uji Coba Gratis

Ya

Paket Gratis

Tidak

Ringkasan

Solusi yang baik untuk menyebarkan dan menginspirasi budaya

harga bulanan

Dari $6/pengguna/bulan

Uji Coba Gratis

Ya

Paket Gratis

Tidak

Ringkasan

Perangkat lunak administrasi kepatuhan dan manfaat

harga bulanan

$445/bulan + $500/tahun untuk tambahan dukungan

Uji Coba Gratis

Tidak

Paket Gratis

Tidak

Ringkasan

Termasuk portal karyawan swalayan

harga bulanan

Dari $4/pengguna/bulan

Uji Coba Gratis

Ya, 14 hari

Paket Gratis

Tidak

Ringkasan

Perangkat lunak pelacakan tujuan dan pelaporan status

harga bulanan

Dari $288/bulan untuk 30 pengguna

Uji Coba Gratis

Ya, 14 hari

Paket Gratis

Ya, untuk 3 pengguna

Apa itu Perangkat Lunak Karyawan?

Manajemen karyawan adalah penanganan bawahan dalam suatu bisnis. Biasanya, sebuah organisasi menunjuk departemen tertentu untuk mengelola sisa tenaga kerja, seperti Sumber Daya Manusia, meskipun mengelola kinerja dan kesejahteraan tidak eksklusif untuk SDM. Di situlah perangkat lunak karyawan berperan.

Perangkat lunak manajemen karyawan adalah seperangkat alat yang dibutuhkan bisnis untuk mengelola informasi, keterlibatan, dan kinerja semua karyawannya. Ini memastikan bahwa karyawan melakukan yang terbaik untuk memenuhi tujuan bisnis mereka. Juga, itu membuat sebagian besar keterampilan karyawan dan membantu membuat proses kerja lebih efisien.

Bagaimana Perangkat Lunak Manajemen Staf Bekerja?

Perangkat lunak manajemen staf digunakan untuk menjalankan organisasi dengan lancar, terutama yang perlu ditingkatkan. Dalam dunia yang ideal, sistem manajemen karyawan memiliki kemampuan all-in-one, di mana hampir setiap aspek manajemen karyawan dapat ditangani dengan mudah – mulai dari menjadwalkan karyawan dan melacak jam hingga merampingkan komunikasi dan menangani hal-hal terkait SDM.

Perangkat lunak karyawan membantu manajer SDM tetap mengetahui informasi karyawan seperti informasi medis, detail gaji, pencapaian kinerja, dan banyak lagi. Tidak hanya sebagai platform untuk menyimpan informasi rahasia karyawan, tetapi juga dapat digunakan untuk menangani semua proses SDM berbasis karyawan, seperti rekrutmen, orientasi, dan kepatuhan.

Mengapa Anda Harus Menggunakan Perangkat Lunak Manajemen Karyawan

Untuk memulainya, jika karyawan Anda bekerja dalam shift atau pengiriman, Anda perlu (minimal) mengatur jadwal mereka, memastikan mereka tepat waktu dan di tempat yang tepat, kemudian juga harus mendokumentasikan dan melacak shift dan jam masuk ini. /out times (jika tidak, bagaimana Anda akan mendapatkan penggajian yang benar, apalagi penjadwalan karyawan dan pelacakan waktu?)

Dan, jika Anda bekerja dengan pekerja lapangan, maka semuanya menjadi lebih rumit! Setiap karyawan memerlukan penjadwalan di lokasi yang berbeda, waktu shift yang berbeda, pekerjaan dan tugas yang berbeda… dan Anda harus memiliki segalanya di bawah kendali, semuanya juga berfokus pada tugas harian Anda sendiri.

Dan bagaimana dengan tugas sehari-hari itu? Manajemen klien? Retensi pelanggan? Administrasi dan lainnya? Tanggung jawab bawaan Anda seperti HR? Bagaimana Anda dapat meningkatkan skala bisnis Anda jika Anda menjalankan semuanya setiap hari?

Jawabannya adalah: dengan software manajemen karyawan.

Manfaat Menggunakan Perangkat Lunak Manajemen Karyawan

Peningkatan Keterlibatan Karyawan

Dengan aplikasi manajemen karyawan yang canggih, seperti Connecteam, Anda dapat mengirim survei atau buletin berkala agar semua orang tetap pada halaman yang sama. Dengan membuat kebijakan komunikasi pintu terbuka dan platform di mana karyawan dapat berdiskusi dan berkolaborasi dalam proyek dan bahkan hanya untuk bersenang-senang, Anda meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan.

Merampingkan Komunikasi Internal

Tidak semua, tetapi sebagian besar aplikasi manajemen karyawan yang tangguh juga memiliki obrolan dalam aplikasi. Dengan komunikasi internal yang efisien, manajer dapat terus memperbarui tim mereka dan terlibat dengan pemberitahuan dan pembaruan push real-time, grup obrolan, dan saluran. Aplikasi manajemen karyawan Connecteam juga memiliki direktori karyawan untuk dengan mudah menemukan detail kontak rekan kerja, manajer, dan lainnya.

Lebih Sedikit Kesalahan Manual

Ini bukan zaman kegelapan lagi dan kami sekarang memiliki akses ke sejumlah besar teknologi untuk membantu di hampir setiap aspek kehidupan kita sehari-hari. Dengan sistem manajemen karyawan digital Anda akan dapat mengurangi jumlah kesalahan manual yang timbul dari tulisan tangan yang berantakan, tumpukan dokumen, atau dokumen yang hilang atau hilang. Ingatlah bahwa lebih sedikit kesalahan manual juga berarti pengurangan biaya tenaga kerja.

Berapa Biaya Perangkat Lunak Manajemen Staf?

Perangkat lunak manajemen staf bervariasi dari satu solusi ke solusi berikutnya. Misalnya, beberapa solusi perangkat lunak seperti 15five dan Cornerstone masing-masing mulai dari $4 dan $6 per pengguna/bulan. Opsi pricier seperti Navigator Karyawan mulai dari $445/bulan. Lalu ada solusi di mana Anda mungkin perlu menghubungi perwakilan penjualan untuk informasi harga lebih lanjut.

Meskipun banyak solusi menawarkan fitur berguna dengan harga terjangkau, Anda akan mendapatkan hasil maksimal dengan Connecteam. Untuk apa-apa (untuk 50 pengguna pertama), karyawan Anda dapat masuk dan keluar dari shift mereka, menerima dan mengklaim shift, mengisi dan menandatangani semua formulir yang diperlukan, dan menyelesaikan tugas, semua dari kenyamanan ponsel mereka.

Jika Anda memilih untuk meningkatkan ke paket Dasar ($39/bulan untuk 50 pengguna pertama), Anda dapat memanfaatkan semua fitur di atas dengan berbagai add-on yang akan membuat pengalaman manajemen karyawan Anda menjadi lebih efektif dan efisien daripada sebelumnya. . Jika tidak, Anda dapat tetap menggunakan paket gratis – selamanya.

Pertanyaan yang Sering Diajukan Tentang Perangkat Lunak Manajemen Karyawan

Siapa yang Membutuhkan Perangkat Lunak Manajemen Karyawan?

Setiap bisnis besar yang memiliki 100-an karyawan tanpa meja memerlukan solusi perangkat lunak manajemen karyawan untuk merampingkan komunikasi lintas departemen, meningkatkan keterlibatan dan produktivitas, merekrut karyawan baru secara massal, dengan mudah mengawasi jadwal tim, dan menetapkan tugas ke beberapa anggota tim.

Bagaimana Saya Memilih Perangkat Lunak Manajemen Karyawan yang Tepat?

Kami menyarankan Anda untuk bertanya pada diri sendiri beberapa pertanyaan sederhana. Misalnya, "Berapa anggaran saya"? atau “Berapa banyak karyawan yang harus saya kelola”? Itu cukup jelas, tetapi bagaimana dengan sesuatu yang lebih kompleks. Langkah paling penting untuk memilih perangkat lunak manajemen karyawan yang tepat untuk organisasi Anda adalah mengevaluasi kebutuhan Anda secara mendalam, dan membuat daftar fitur dan kemampuan "harus dimiliki" dan "baik untuk dimiliki" yang Anda butuhkan dari solusi (atau solusi) Anda inginkan. Langkah Anda selanjutnya mengharuskan Anda untuk memeriksa perangkat lunak karyawan yang tersedia dalam kisaran harga Anda dan memilih satu (atau yang) yang menjawab semua kebutuhan Anda.

Apa Fitur Aplikasi Manajemen Karyawan Yang Paling Umum?

Fitur paling umum dan penting yang harus dimiliki aplikasi manajemen karyawan meliputi:

• Pelacakan waktu
• Penjadwalan karyawan
• Tugas harian dan daftar periksa
• Komunikasi internal

Intinya Pada Perangkat Lunak Manajemen Karyawan

Dengan kebutuhan dan tuntutan Anda yang terdefinisi dengan baik, Anda akan lebih mudah menavigasi lautan teknologi SDM untuk bisnis Anda. Fakta bahwa hampir setiap solusi manajemen karyawan tersedia di ponsel cerdas Anda berarti Anda dan karyawan Anda dapat melakukan tugas dan pekerjaan Anda dari mana saja, kapan saja. Itulah keindahan teknologi, dapat membantu membuat pekerjaan sehari-hari Anda menjadi lebih mudah.

Menggunakan solusi perangkat lunak manajemen, seperti opsi yang kami sajikan di atas, memudahkan Anda untuk tetap di atas segalanya terutama sebagai pemilik bisnis, Anda memiliki sejuta hal yang terjadi pada satu waktu. Dengan memilih solusi yang tepat untuk Anda, akan lebih mudah untuk menyelesaikan sesuatu, memprediksi semua risiko, dan bahkan meningkatkan efisiensi secara keseluruhan – yang dapat dicapai dengan solusi perangkat lunak manajemen, untuk berjaga-jaga jika kami belum menjelaskannya dengan cukup jelas!