Replay du webinaire : Instagram et LinkedIn – Les 2 plateformes sociales qui attirent les clients

Dans ce webinaire, Samantha Russell de Twenty Over Ten explique en détail comment vous pouvez utiliser efficacement LinkedIn et Instagram pour tirer parti de votre entreprise. Lisez la suite pour découvrir les huit conseils essentiels pour renforcer votre présence sur les réseaux sociaux sur ces deux plateformes qu'elle couvre dans le webinaire. Cliquez ci-dessous pour regarder le replay.

Pourquoi LinkedIn et Instagram ?

Alors allons-y, assez de moi pour traverser tout ça. Pourquoi avons-nous choisi LinkedIn et Instagram ? Nous avons reçu cette question à l'avance, alors laissez-moi d'abord expliquer pourquoi ces deux plates-formes. La première chose à retenir, en moyenne, les gens passent 2 heures et 23 minutes par jour sur les réseaux sociaux. Nous voulons entrer en contact avec les gens là où ils se trouvent. Interrompre quelqu'un au milieu de sa journée de travail n'est pas le moyen de le convaincre et de l'amener à envisager de travailler avec votre entreprise, n'est-ce pas ? Donc, là où vous pouvez le faire d'une manière qui leur donne l'impression qu'ils vous choisissent, c'est en vous insérant dans des choses qu'ils trouvent être un domaine de loisirs ou de temps d'arrêt et les médias sociaux, c'est ça. Les gens y vont pour échapper à leur journée, donc si vous pouvez avoir votre nom dans leurs flux lorsqu'ils vont faire une pause dans ce qu'ils font et que vous continuez à apparaître, c'est la différence entre le marketing entrant et sortant. Le marketing entrant est l'endroit où les gens viennent vers vous pour obtenir des réponses en tant qu'expert en tant que guide et avec le marketing sortant, vous les harcelez pour qu'ils travaillent avec vous pour acheter votre service pour transférer leur argent et c'est un point de vue très commercial.

Le marketing entrant, lorsque vous faites cela de la bonne manière, les gens vous demandent en fait de les aider et c'est un modèle très très différent. Nous avons donc spécifiquement choisi LinkedIn car c'est de loin la plateforme sur laquelle tout le monde devrait être si vous êtes un conseiller. 100 % c'est là que la plupart des professionnels travaillent, c'est là que les gens traînent déjà et c'est le meilleur endroit pour obtenir rapidement des prospects vraiment qualifiés. Twitter est idéal si vous souhaitez vous connecter avec d'autres personnes dans les services financiers, si vous souhaitez étendre votre réseau, si vous souhaitez vous connecter avec des journalistes, mais la plupart des gens à qui j'ai parlé ne reçoivent pas de prospects ou de clients de Twitter.

Facebook peut être vraiment génial si vous publiez sur des groupes si vous travaillez avec des retraités qui y passent beaucoup de temps, mais beaucoup plus de la génération professionnelle active passe de moins en moins de temps sur Facebook et déménage vers des plateformes comme Instagram et nous voulons que vous ayez une longueur d'avance et que vous soyez là où les gens vont et non là où ils partent. On a déjà beaucoup parlé de Facebook, c'est pourquoi nous avons choisi Instagram et LinkedIn pour nous concentrer sur aujourd'hui.

LinkedIn

LinkedIn est la plateforme la plus performante de tous ceux à qui nous avons parlé, en particulier ceux qui se concentrent sur les préretraités, les propriétaires d'entreprise, les entrepreneurs, les professionnels en activité. Il y a plus de 630 millions de professionnels sur LinkedIn et beaucoup d'entre eux sont des cadres supérieurs, cela ne signifie pas que vous pouvez simplement les spammer avec des messages directs et obtenir immédiatement une piste, mais vous pouvez obtenir vos informations devant eux et encore quand ils y vont pour simplement faire défiler leur flux comme une pause dans leur journée. Les gens s'attendent également à ce que LinkedIn voie le type de contenu que beaucoup d'entre vous vont publier. Les types de contenu sur LinkedIn sont biaisés pour être des choses comme vous savez comment tirer le meilleur parti de votre journée, comment budgétiser comment gérer les impôts, ce sont des choses que beaucoup de propriétaires d'entreprise et de professionnels en activité sont intéressés à apprendre lorsqu'ils vont à cette plate-forme et cela correspond très bien au type de contenu que vous allez tous publier. Il a également été classé l'année dernière comme le meilleur réseau de médias sociaux pour la génération de prospects.

Instagram

Maintenant, avec Instagram, nous allons complètement basculer l'interrupteur. Ainsi, 64 % du milliard d'utilisateurs d'Instagram ont entre 18 et 35 ans, cependant, le groupe d'âge des utilisateurs augmente de manière significative, vous pouvez donc voir maintenant que 10 % de leurs utilisateurs ont 65 ans et plus. Pourtant, comme vous l'avez vu lorsque nous avons commencé cette diffusion, une seule personne aujourd'hui sur les 480 d'entre vous qui se sont inscrits a déclaré être sur Instagram, il n'y a donc pas beaucoup de conseillers qui l'utilisent, mais le nombre de personnes âgées se rapprochant de la retraite ou ayant besoin d'une aide financière l'aide augmente mois après mois. La raison principale est que nous avons généralement trouvé beaucoup de personnes dans cette tranche d'âge qu'elles veulent aller là où leurs enfants vont publier des photos de leurs petits-enfants, elles veulent rester au courant de cela. Donc, si vous avez un enfant dans la trentaine ou la quarantaine et qu'il ne publie pas de photos de vos petits-enfants sur Instagram, allez sur Instagram pour le voir parce que je ne le publie pas sur Facebook. C'est ce qui se passe. Nous voulons donc vous donner une longueur d'avance et vous mettre dans le bon état d'esprit pour réussir sur cette plateforme lorsque vous serez prêt à l'utiliser.

De plus, vous pouvez voir ici que plus de 42% des personnes sur Instagram ont un diplôme universitaire, il s'agit donc d'un groupe très éduqué et cela va continuer à augmenter. Même en regardant la répartition des revenus, 42% et gagner 75 000 $ par an ou plus et cela peut ne pas sembler beaucoup, mais le fait est que cette plate-forme ne connaîtra de plus en plus de succès que pour quelques raisons clés. Premièrement, c'est complètement visible et ce que nous savons, c'est que notre cerveau a soif de ces informations visuelles et c'est donc une des principales raisons du succès d'Instagram. Parlons donc de quelques-unes des bases de la plate-forme d'Instagram.

Dois-je configurer des pages de médias sociaux personnelles ou professionnelles ?

La question numéro un que l'on nous pose pour l'une de ces plates-formes est la suivante : dois-je créer des pages personnelles ou professionnelles ? Vous voulez toujours revendiquer les deux, peu importe ce que vous finissez par faire, une fois que vous décidez d'être dans un espace, vous voulez avoir des objectifs et il y a plusieurs raisons à cela. La première est que vous ne voulez pas que quelqu'un d'autre qui a un autre nom d'entreprise ou un nom similaire au vôtre contrôle ce qui se dit sur vous. Donc, si vous êtes Lighthouse Financial et qu'il y a deux cents autres sociétés financières Lighthouse, vous ne voulez pas que les gens soient confus. Vous voulez être l'une des premières personnes à revendiquer ce nom, alors revendiquez toujours les deux. De plus, une fois que vous l'aurez revendiqué, vous aurez une URL. Ce serait donc Instagram.com/twentyoverten. C'est une URL reliant Instagram au site Web de Twenty Over Ten, c'est un lien externe. Chaque fois que vous créez un lien externe, vous espérez améliorer globalement votre optimisation pour les moteurs de recherche.

La configuration de profils de réseaux sociaux sur toutes ces pages est un excellent moyen de booster le référencement. Vous voulez tenir compte des limites de la publication sur votre application de planification, par exemple, avec Facebook, c'est à peu près toutes les applications de planification que vous ne pouvez publier que sur une page professionnelle et non sur une page personnelle sur Facebook. Vous ne pouvez donc même pas entrer et programmer vos publications pour le mois sur une page Facebook personnelle.

Instagram, parce qu'ils ont été achetés par Facebook et qu'ils sont en train de changer leur technologie en ce moment, ils l'ont de sorte qu'il est très difficile d'utiliser un planificateur qui vous permet de publier Instagram, donc vous devez vraiment le faire beaucoup des cas ce que nous appelons nativement, allez sur Instagram tout seul et publiez-y. Pensez donc à cela lorsque vous envisagez de créer ces pages. Mais finalement, ce que je suggère, c'est d'avoir les deux.

Il s'agit en fait d'un lien vers le même contenu dans les deux cas, c'est donc une vidéo que j'ai enregistrée parlant des mots que les investisseurs préfèrent lorsqu'ils vont sur les sites Web des gens, vous savez combien de personnes préféreraient le mot complet par rapport à holistique. J'ai donc enregistré une vidéo qui a été téléchargée sur la page de Twenty Over Ten. Ensuite, j'ai pris une partie du même contenu, mais au lieu de publier une vidéo, j'ai publié un graphique montrant ces mots, puis je l'ai sur ma page juste une partie du texte, donc c'est le même contact posté de deux manières différentes. Je n'ai pas simplement reposté la vidéo sur cette même page.

Une autre chose qui peut vraiment aider à l'engagement est si Twenty Over Ten est mon entreprise, et quelque chose y est posté et quelques jours plus tard, je peux le commenter. Maintenant, tous ceux qui me suivent, Samantha Russell sur ma page personnelle, verront ce commentaire sur la page de l'entreprise et cela contribue également à renforcer l'engagement de cette page de marque.

C'est donc la réponse à propos de la création de pages d'entreprise par rapport à des pages personnelles et il y aura plus de conseils à ce sujet tout au long.

Comment créer de l'engagement : 8 conseils qui s'appliquent à n'importe quelle plateforme sociale

Je veux d'abord commencer par ces huit conseils qui s'appliquent à n'importe quelle plate-forme de médias sociaux que vous utilisez avec de nombreux exemples. Comment construisez-vous l'engagement? La règle la plus importante et celle que tout le monde enfreint et que je vois encore et encore est d'arrêter de penser que vous pouvez tout automatiser et vous attendre à obtenir des prospects. 78% d'entre vous ont déclaré n'avoir jamais obtenu de prospect qualifié sur les réseaux sociaux et c'est probablement parce que pour beaucoup d'entre vous, tout est automatisé. Vous planifiez des choses ou votre fournisseur publie simplement des choses sur votre profil et vous ne faites rien. Et même si cela peut sembler agréable, cela ne produit pas de résultats. Vous pouvez donc planifier les choses à l'avance, mais vous devez être celui qui organise ce que vous planifiez.

Vous devez mettre votre propre commentaire sur ce que vous planifiez, puis vous devez vous connecter à ces applications quotidiennement et hebdomadairement et partager des commentaires et aimer sur la publication d'autres personnes également si vous vous attendez à obtenir un engagement qui mène à des résultats.

Conseil n° 1 : terminez (presque) toujours vos messages par une question

Donc, mon premier conseil lorsque vous parlez de renforcer l'engagement est toujours de terminer votre message par une question. Et je dis presque toujours parce qu'il y a 5 % du temps où vous faites peut-être une annonce ou quelque chose du genre et que vous n'en avez pas besoin, mais si vous publiez un lien vers un blog, si vous publiez un article, un un conseil, à la fin poser une question. Les questions encouragent les commentaires et les commentaires sont la façon dont vous obtenez plus de followers et plus de personnes dans l'algorithme qui voient votre message.

Voici donc un exemple de cette entreprise, The Financial Gym, sur Instagram, vous pouvez voir qu'ils ont juste cette petite image. Maintenant, si vous cliquez sur cette petite flèche, ils ont quelques images différentes si vous voulez suivre The Financial Gym sur Instagram pour vous donner des idées, ils ont une super page Instagram. Vous verrez qu'ils ont quelques-unes de ces grandes déclarations, puis ils ont ce gros texte long ici où ils parlent de la façon dont vous devriez appliquer la règle des 50 30-20 % avec la budgétisation, puis vous savez à la toute fin dire, « Quelle est votre méthode préférée ? » à droite.

Je pense que rien que sur ce post, ils ont eu environ 37 commentaires et cela encourage vraiment les gens à s'engager. Avec Instagram et LinkedIn, plus les gens commentent votre message, plus l'algorithme des médias sociaux le verra comme un excellent contenu que les autres devraient voir.

Donc, si vous postez ceci et qu'une seule personne le commente en cinq jours, ce message va dans l'abîme et personne ne le reverra jamais. Mais si vous publiez ceci et que votre ami le commente, puis un collègue le commente, puis votre patron le commente, puis votre voisin le commente, Instagram, LinkedIn, tous les algorithmes de médias sociaux le voient comme nous devrions garder ce message en l'air, gardez-le, vous le savez, en haut du flux parce que c'est pertinent. C'est pourquoi lorsque vous voyez des influenceurs comme Gary Vee que tout le monde suit, il semble qu'il soit toujours dans votre flux, c'est parce que tout le monde commente et interagit avec son message qui le maintient dans votre algorithme. Donc, plus vous pouvez encourager les commentaires, mieux c'est.

Si vous avez une page d'entreprise, demandez à tous les employés ou membres du personnel de votre équipe d'aller la commenter correctement, donc si The Financial Gym est l'entreprise de votre société de conseil, vous pouvez publier quelque chose comme ça, puis demander à un employé de commenter sa méthode préférée. puis un autre employé. Ces commentaires peuvent vraiment aider à démarrer les choses. Chaque fois que nous publierons une vidéo YouTube ici à Twenty Over Ten, nous dirons à tous les membres de notre personnel, salut tout le monde, nous avons publié une nouvelle vidéo, allez jeter un œil et laissez un commentaire si vous le pouvez. Tout le monde ne le fait pas et nous ne les obligeons pas à le faire, mais le simple fait de leur rappeler chaque semaine est un excellent moyen de renforcer cet engagement.

Conseil n° 2 : demandez des commentaires

Plus précisément, demandez aux gens de commenter un message en échange de quelque chose d'autre. Donc, dans ce cas, vous pouvez voir que nous avons ici un graphique montrant le nombre total de visiteurs sur un site qui augmente et nous disons qu'il peut être décourageant de maintenir votre site Web à jour et de maintenir un bon trafic, mais nous avons un guide, une liste de contrôle, vous expliquant comment vous pouvez maintenir votre configuration à jour chaque semaine, chaque mois et chaque trimestre, commentez ci-dessous si vous souhaitez que nous vous l'envoyions. Donc, plutôt que de simplement créer un lien direct vers celui-ci, nous vous disons de laisser un commentaire et de nous dire si vous le souhaitez.

Maintenant, ce n'est qu'un article de blog. Quelqu'un peut aller sur notre blog et fouiller dans nos articles de blog pour le trouver s'il le voulait vraiment, mais la plupart des gens ne le feront pas. Ce qu'ils vont faire, c'est laisser un commentaire en disant oui, envoyez-le-moi et maintenant cette personne qui commente votre message, elle ne sera pas la seule à le voir. Tout le monde dans leur réseau, leurs relations au premier degré qui sont vos relations au deuxième degré, allez également voir ce commentaire, et vous aurez une bien meilleure chance de vous retrouver devant ces personnes avec lesquelles vous n'êtes actuellement pas connecté. LinkedIn ou Instagram.

Ne le faites pas pour chaque publication, je dirais pas plus d'une fois par semaine, mais c'est une excellente stratégie pour générer des commentaires. Encore une fois, vous pouvez simplement prendre un article de blog, vous savez que j'ai un article de blog sur les 5 meilleurs facteurs à prendre en compte pour déterminer le meilleur moment pour prendre la sécurité sociale. C'est l'une des décisions les plus importantes que vous prendrez dans votre vie avant de prendre votre retraite, vous savez donc si vous voulez mon commentaire ci-dessous. C'est un excellent moyen d'accrocher les gens, puis une fois qu'ils ont laissé un commentaire, vous pouvez leur envoyer le guide dans un message direct.

Conseil n° 3 : utilisez des hashtags et des tags

N'oubliez pas non plus d'utiliser des hashtags et de taguer d'autres personnes. C'est un autre excellent moyen de renforcer l'engagement. Donc vous pouvez voir ici, Jeanne Fisher, que j'adore, elle a une super page LinkedIn. Elle utilise des hashtags, comme HSA. Si je suis quelqu'un qui est préretraité et que j'étudie le contenu de la retraite sur LinkedIn, je peux cliquer sur la planification de la retraite. Même chose sur Facebook ou Instagram ou sur l'une de ces plateformes et lorsque vous cliquez dessus, vous verrez tous les messages associés à ce hashtag.

Les gens peuvent vraiment descendre dans des trous de lapin en regardant le contenu de cette façon, en particulier sur Instagram, alors utilisez-les. Je suggère simplement de ne pas en utiliser plus de deux ou trois ou cela commence à être très écrasant, donc deux ou trois seraient le maximum. Mais aussi taguer les gens. Donc, si vous dirigez un cabinet de conseil et que vous avez quatre conseillers dans votre entreprise et que vous publiez quelque chose sur la page de l'entreprise, vous pouvez également marquer les conseillers individuels dans votre message.

Alors peut-être que la page de votre entreprise ne compte que 10 abonnés, mais vos cinq conseillers combinés ont plus de 2 000 abonnés ; lorsque vous leur dites que vous avez de bien meilleures chances d'obtenir les publications de votre entreprise dans tous ces autres flux. Chaque fois que vous taguez quelqu'un, généralement, il va de l'avant et aime votre message, parfois même le commente, donc encore une fois, cela vous donne une meilleure chance d'obtenir un coup de pouce.

Je ne vois aucune des questions ou quoi que ce soit qui arrive, alors je veux juste prendre une seconde et regarder et voir quel genre de questions nous sont posées. Les gens continuent de parler des employés qui partagent du contenu, font-ils la même chose que les commentaires des employés. Donc, les gens n'aiment pas ça quand s'ils suivent la page de votre entreprise et qu'ils suivent un ou deux des conseillers de votre entreprise, tout d'un coup, ils vont sur leur vous connaissez LinkedIn et leur flux Instagram et ils voient la publication d'origine de la société plus vous partagez, puis ce conseiller le partage, c'est très redondant.

Donc, ce que je suggère, c'est que si vous publiez une mise à jour sur votre page LinkedIn le lundi, demandez à l'un de vos employés de la partager le mercredi, puis à un autre employé de la commenter le vendredi. Espacez le temps qu'ils repartagent ou commentent, donc encore une fois, cela fait simplement rebondir ce contenu qui est publié dans le flux. Si vous le faites tous en même temps, cela arrivera sur les flux de tout le monde exactement au même moment. Alors, bonnes questions, et continuez à venir. Continuons à parcourir les conseils, d'accord.

Conseil n° 4 : partagez des images et des infographies

Donc, un autre, tout ce que je vous montre jusqu'à présent dans tous ces exemples, vous remarquerez qu'il a une très belle image et c'est parce que les images, les infographies, les graphiques, etc. attirent vraiment notre attention. Notre cerveau traite les images 60 000 fois plus vite que le texte. Donc, ces types d'images, nous les aimons, nos cerveaux les aiment, nous en avons envie. Cela rend l'information vraiment digeste. Ainsi, ces types de messages sont en fait aimés, commentés ou partagés trois fois plus que les autres messages. Cela peut donner l'impression, eh bien, comment puis-je prendre un sujet sur la sécurité sociale ou la planification financière et le transformer en quelque chose de visuel ? Vous pouvez le faire de plusieurs façons et j'ai des exemples tout au long.

Une excellente façon de le faire est d'utiliser des infographies ou des images. Vous pouvez trouver ceux que vous connaissez dans les nouvelles que vous lisez, assurez-vous simplement d'en être crédités. Donc, si vous voyez un bon graphique dans le Wall Street Journal, vous pouvez prendre ce graphique et le partager en disant simplement « via le Wall Street Journal ». Vous pouvez trouver des infographies provenant d'autres bibliothèques de contenu.

Ceci est un exemple du dernier produit de Twenty Over Ten, Lead Pilot, dont je parlerai plus en détail. Ceci est une infographie là-bas. Ainsi, vous n'avez pas besoin de créer un lien vers la pièce originale, vous pouvez simplement identifier le créateur si vous le souhaitez. Mais, ceux-ci obtiennent tellement plus d'engagement grâce au simple partage d'un lien.

Conseil n° 5 : « Restez authentique » de temps en temps

De temps en temps, vous voulez aussi ce que nous appelons "garder ça réel", donc c'est juste partager une photo personnelle, un post derrière la scène, quelque chose qui montre le visage derrière vous, l'entreprise, la marque, quoi que ce soit.

Ici, en haut, vous pouvez voir cette entreprise, Opulus, et ils ont juste "Joyeux 33e anniversaire à notre chef intrépide" et ils l'ont tagué. Voici donc la page de leur entreprise sur Instagram, mais ils crient au conseiller financier qui est derrière l'entreprise et ils ont une belle photo de lui et de sa femme. Cela a beaucoup plus d'engagement sur leur page que d'autres publications, car les personnes qui suivent votre entreprise connaissent les visages derrière l'entreprise et ce sont généralement les personnes qu'elles veulent voir.

Ce post que j'ai fait sur la mise en place d'un message d'absence du bureau vraiment créatif lorsque vous partez en vacances, c'est de loin le post le plus viral que j'ai jamais fait, il a eu 95 000 vues sur LinkedIn et il a été repris par l'éditeur de nouvelles de LinkedIn . C'était juste une photo de moi et ma famille et moi parlant de comment quand je pars en vacances, parce que je peux rarement me déconnecter, je dis vraiment aux gens dans ma réponse d'absence du bureau non seulement parce que je ne peux pas me connecter à e-mail, ce qui est un mensonge, parce que nous pouvons tous nous connecter à tout moment à nos e-mails, mais que j'ai choisi de passer du temps avec ma famille et que je vous recontacterai à mon retour. C'était juste une sorte de message brut très réel et vulnérable et les gens l'aimaient.

Vous ne pourrez peut-être pas faire quelque chose comme ça sur la page de votre entreprise, mais vous pourriez avoir un message dans les coulisses ou un message de rencontre avec l'équipe. Alors, peut-être que vous dressez le profil de chaque personne de votre équipe, membre du personnel, assistant, paraplanificateur, et que vous faites une petite séance de questions-réponses avec eux, vous avez des photos d'eux et vous les présentez sur votre message. Vous pourriez faire un profil de votre chien, vous pourriez faire des histoires sur le bâtiment dans lequel vous travaillez ; tout ce qui est différent et personnel suscite beaucoup d'engagement. Ensuite, vous savez que lorsque vous publiez quelque chose, beaucoup de gens qui ne commentent jamais et qui vous suivent commenteront. Cela pourrait être quelque chose d'aussi simple que "Oh, quelle jolie photo de ta famille en vacances". Alors, sortez des sentiers battus.

Ici, à Twenty Over Ten, au cours de l'été, Amanda a demandé à tous les membres de notre équipe d'envoyer des photos de ce qu'ils faisaient en vacances et nous les avons mises dans les flux LinkedIn, Twitter et Instagram et cela a suscité l'engagement le plus élevé de tout l'été. . Alors, sortez des sentiers battus, mais n'ayez pas peur de partager des photos qui sont des photos personnelles pour obtenir plus d'engagement.

Astuce #6 : Connaissez votre public et faites-le rire

Vous pouvez également utiliser l'humour à bon escient. Ainsi, lorsque vous connaissez votre public, vous pouvez le faire rire. Donc, si vous travaillez avec des médecins qui ont toujours du mal à rembourser leurs dettes, vous pourriez avoir quelque chose de drôle comme ça, pas Beyonce peut-être, mais tout ce que vous voulez choisir en termes de référence culturelle et avoir un petit mème ou GIF, vous savez que rester c'est comme ça Je sens maintenant que mon dernier prêt est remboursé. Sortez des sentiers battus, mais encore une fois, ce genre de choses suscite l'engagement et fait rire les gens. Les gens adorent les photos de célébrités dans les mèmes, les mèmes amusants pour enfants ou les GIF et les animaux de compagnie. Ces trois-là obtiennent l'engagement le plus élevé tout le temps. Donc, si vous pouvez utiliser ces trois éléments dans votre message, vous obtiendrez plus d'engagement.

L'une des plus grosses erreurs que je vois les gens faire tout le temps est qu'ils écriront un très bon contenu, alors disons que c'était votre article de blog, vous savez peut-être que le vôtre est 5 étapes à considérer avant de prendre sa retraite, et puis les gens partagez-le simplement et ils ne mettent aucun contexte au-dessus du message sur pourquoi c'est important, pourquoi quelqu'un devrait vouloir le lire, ce qu'il dit.

Alors, voici mes suggestions, faites l'une de ces choses à chaque fois que vous partagez un article de blog. Soit prenez une statistique du message, comme saviez-vous que 63% des gens laissent de l'argent sur la table lorsqu'ils prennent leur retraite, ou une citation, donc dans celui-ci, je viens de tirer une citation directement de cet article sur la façon dont vous répondez à votre AUM minimum et repassé ici. Ou, juste une déclaration ou une paraphrase, mais quelque chose qui va dire à quelqu'un pourquoi il est important de lire cet article.

Il ne suffit pas de copier le lien. Imaginez si je ne mettais rien au-dessus ici, vous verriez juste cette photo des mains de cet homme et 5 réponses à "Quel est votre minimum?". Mais, quand je mets ce contexte au-dessus où j'ai des choses comme comment répondez-vous à cette question, voici quelques idées : « Je travaille avec 200 personnes et familles qui ont cent millions de dollars d'actifs avec moi. La plus petite relation est de 300 000 $, la plus grande est de 10 millions, la moyenne est de 500 000 $ ». Il obtient des gens comme oh quelles sont quelques autres idées. Ils obtiennent un avant-goût de ce qui est dans votre article. C'est l'une des choses que je vois, je suis connecté à tellement de conseillers dans mon flux, presque personne ne le fait.

Ils publient simplement un lien vers leur blog ou ils vous diront que vous savez comment consulter mon dernier article de blog. Eh bien, cela ne me dit rien sur pourquoi je devrais le lire. Ainsi, que vous soyez sur Facebook, Instagram ou LinkedIn, vous souhaitez leur donner des informations spécifiques de votre article ou commentaire sur les raisons pour lesquelles vous pensez que c'est approprié. Je l'appelle l'approche du journal. Un journal a toujours un titre, puis un petit extrait ou une deuxième déclaration. Il n'est pas nécessaire que ce soit un tas de paragraphes, cela peut être juste une déclaration rapide. Mais n'oubliez pas cette étape cruciale.

Conseil n° 8 : le contenu natif est votre ami

Le dernier conseil est que le contenu natif est votre ami. Chaque fois que vous partagez une infographie, une image, une vidéo, si vous pouvez télécharger cette vidéo ou ce contenu directement sur la plate-forme de médias sociaux, vous plairez mieux à l'algorithme que nous appelons cela.

Ainsi, LinkedIn ne veut pas que les gens cliquent sur quelque chose et regardent une vidéo sur YouTube, ils veulent que vous restiez sur LinkedIn. Donc, pour que cela se produise, si vous téléchargez votre vidéo directement sur LinkedIn plutôt que de cliquer sur vous savez partager un lien vers YouTube, ils donneront généralement la priorité à ce contenu et vous obtiendrez un coup de pouce dans le nombre de personnes qui le voient. Donc, retiens-le bien. Vous voulez toujours l'ajouter ici. C'est une autre raison pour laquelle si vous avez un excellent article de blog, vous n'avez pas besoin de toujours créer un lien vers votre article de blog, vous pouvez prendre une partie du contenu et le mettre directement dans LinkedIn ou Instagram. Instagram en particulier, vous ne pouvez pas partager de liens cliquables sur chaque publication et c'est une façon de garder les gens sur leur plate-forme et ils font un excellent travail en le faisant.