Повтор вебинара: Instagram и LinkedIn — две социальные платформы, которые привлекают клиентов

На этом вебинаре Саманта Рассел из Twenty Over Ten подробно расскажет о том, как эффективно использовать LinkedIn и Instagram для повышения эффективности своего бизнеса. Узнайте больше, чтобы узнать восемь основных советов по увеличению вашего присутствия в социальных сетях на этих двух платформах, которые она расскажет на вебинаре. Нажмите ниже, чтобы посмотреть повтор.

Почему LinkedIn и Instagram?

Итак, давайте нырнем прямо, достаточно, чтобы я прошел через все это. Почему мы выбрали LinkedIn и Instagram? Мы получили этот вопрос заранее, поэтому позвольте мне сначала объяснить, почему эти две платформы. Первое, что нужно помнить, в среднем люди проводят в социальных сетях 2 часа 23 минуты в день. Мы хотим общаться с людьми там, где они есть. Прерывание кого-то посреди рабочего дня — это не способ расположить их к себе и заставить подумать о сотрудничестве с вашей фирмой, верно? Так что вы можете сделать это таким образом, чтобы заставить их чувствовать, что они выбирают вас, включив себя в вещи, которые они считают областью отдыха или простоя, и социальные сети это то, что. Люди идут туда, чтобы сбежать от своего дня, поэтому, если вы можете иметь свое имя в их лентах, когда они собираются отдохнуть от того, что они делают, и вы продолжаете появляться, это разница между входящим и исходящим маркетингом. Входящий маркетинг — это когда люди приходят к вам за ответами как к эксперту в качестве руководства, а с исходящим маркетингом вы приставаете к ним, чтобы они работали с вами, чтобы купить вашу услугу, чтобы перевести свои деньги, и это очень выгодная точка зрения.

Входящий маркетинг, когда вы делаете это правильно, люди на самом деле просят вас помочь им, и это совсем другая модель. Поэтому мы выбрали именно LinkedIn, потому что это, безусловно, платформа, на которой должен работать каждый, если вы являетесь консультантом. 100% это то место, где большинство работающих профессионалов уже общаются, и это лучшее место, где можно быстро получить действительно квалифицированных потенциальных клиентов. Твиттер отлично подходит, если вы хотите общаться с другими людьми в сфере финансовых услуг, если вы хотите расширить свою сеть, если вы хотите общаться с журналистами, но большинство людей, с которыми я когда-либо разговаривал, не получают потенциальных клиентов или клиентов из Твиттера.

Facebook может быть действительно замечательным, если вы публикуете сообщения в группах, если вы работаете с пенсионерами, которые проводят там много времени, но намного больше поколения работающих профессионалов проводит все меньше и меньше времени в Facebook и переходит на платформах, таких как Instagram, и мы хотим, чтобы вы были впереди всех и были там, где люди идут, а не там, где они уходят. О Facebook уже было много разговоров, поэтому сегодня мы выбрали Instagram и LinkedIn.

LinkedIn

LinkedIn — самая успешная платформа из всех, с кем мы разговаривали, особенно тех, кто ориентирован на людей предпенсионного возраста, владельцев бизнеса, предпринимателей, работающих специалистов. В LinkedIn более 630 миллионов профессионалов, и многие из них, как вы знаете, являются профессионалами высшего звена. их и снова, когда они идут туда, чтобы просто прокрутить свою ленту, чтобы отдохнуть от своего дня. Люди также ожидают, что LinkedIn увидит тот контент, который многие из вас собираются опубликовать. Виды контента на LinkedIn искажаются, чтобы быть такими, как вы знаете, как максимально использовать свой день, как планировать бюджет, как бороться с налогами, это вещи, которые многие владельцы бизнеса и работающие профессионалы заинтересованы узнать, когда они посещают этой платформы, и она очень хорошо сочетается с тем контентом, который вы все обычно собираетесь публиковать. В прошлом году она также была признана лучшей социальной сетью для лидогенерации.

Инстаграм

Теперь с Instagram мы собираемся полностью изменить ситуацию. Таким образом, 64% из 1 миллиарда пользователей Instagram находятся в возрасте от 18 до 35 лет, однако возрастная группа пользователей значительно растет и растет, так что вы можете видеть, что сейчас 10% их пользователей 65 лет и старше. Тем не менее, как вы видели, когда мы начали эту трансляцию, только один человек сегодня из 480 из вас, которые подписались, сказал, что он есть в Instagram, поэтому не так много консультантов, использующих его, но количество пожилых людей, приближающихся к пенсионному возрасту или нуждающихся в финансовых средствах. помощь растет месяц за месяцем. Основная причина в том, что мы обычно находим много людей в этой возрастной группе, они хотят пойти туда, где их дети будут публиковать фотографии своих внуков, они хотят быть в курсе этого. Итак, если у вас есть ребенок в возрасте от 30 до 40 лет, и он не публикует фотографии ваших внуков в Instagram, они скажут: зайдите в Instagram, чтобы увидеть его, потому что я не публикую его в Facebook. Вот что происходит. Итак, мы хотим поставить вас на первое место и научить вас правильному мышлению, чтобы добиться успеха на этой платформе, когда вы будете готовы ее использовать.

Кроме того, вы можете видеть здесь, что более 42% людей в Instagram имеют высшее образование, так что это очень образованная группа, и она будет продолжать расти. Даже если посмотреть на распределение доходов, 42% и заработок в размере 75 000 долларов в год или больше, это может показаться не таким уж большим, но суть в том, что эта платформа будет становиться все более и более успешной по нескольким ключевым причинам. Во-первых, это полностью видно, и мы знаем, что наш мозг просто жаждет этой визуальной информации, и это огромная причина успеха Instagram, поэтому давайте поговорим лишь о паре основ платформы Instagram.

Должен ли я создавать личные или деловые страницы в социальных сетях?

Вопрос номер один, который нам задают для любой из этих платформ, заключается в том, должен ли я создавать личные или бизнес-страницы? Вы всегда хотите претендовать на оба, независимо от того, что вы в конечном итоге делаете, как только вы решите быть в пространстве, вы хотите иметь цели, и на это есть несколько причин. Во-первых, вы не хотите, чтобы кто-то, у кого есть другое название компании или похожее на ваше, контролировал то, что говорят о вас. Итак, если вы работаете в Lighthouse Financial и у вас есть две сотни других финансовых компаний Lighthouse, вы не хотите, чтобы люди были сбиты с толку. Вы хотите быть одним из первых, кто заявит это имя, поэтому всегда используйте оба имени. Кроме того, как только вы заявите об этом, у вас будет URL-адрес. Так что это будет Instagram.com/twentyoverten. Это ссылка из Instagram на сайт Twenty Over Ten, это внешняя ссылка. Каждый раз, когда вы создаете внешнюю ссылку, вы надеетесь улучшить общую поисковую оптимизацию.

Настройка профилей в социальных сетях на всех этих страницах — отличный способ повысить SEO. Вы действительно хотите учитывать ограничения публикации в своем приложении для планирования, например, в случае с Facebook почти все приложения для планирования вы можете публиковать только на бизнес-странице, а не на личной странице в Facebook. Таким образом, вы даже не можете зайти и запланировать свои публикации на месяц на личной странице Facebook.

Instagram, потому что они были куплены Facebook, и они как бы меняют свои технологии прямо сейчас, они у них есть, так что очень трудно заставить использовать планировщик, который позволяет вам публиковать Instagram, поэтому вам действительно нужно делать это во многих случаях. случаев, которые мы называем изначально, заходим в Instagram самостоятельно и публикуем там. Так что учтите это, когда будете думать о настройке этих страниц. Но, в конечном счете, я предлагаю иметь и то, и другое.

На самом деле это ссылка на один и тот же контент в обоих случаях, так что это видео, которое я записал, говоря о словах, которые предпочитают инвесторы, когда они посещают веб-сайты людей, вы знаете, сколько людей предпочли бы слово комплексный против целостного. Поэтому я записал видео, которое было загружено на страницу Twenty Over Ten. Затем я взял часть того же контента, но вместо того, чтобы опубликовать видео, я разместил график, показывающий эти слова, а затем у меня на странице есть только часть текста, так что это один и тот же контакт, опубликованный двумя разными способами. Я не просто сделал репост видео на той же странице.

Еще одна вещь, которая действительно может помочь с вовлечением, — это если Twenty Over Ten — моя компания, и что-то публикуется там, и через пару дней я могу это прокомментировать. Теперь все, кто следит за мной, Самантой Рассел, на моей личной странице, увидят этот комментарий на бизнес-странице, и это также поможет повысить вовлеченность этой страницы бренда.

Итак, это ответ о настройке корпоративных и личных страниц, и в дальнейшем будет больше советов об этих двух.

Как повысить вовлеченность: 8 советов, применимых на любой социальной платформе

Сначала я хочу начать с этих восьми советов, которые применимы к любой платформе социальных сетей, которую вы используете, с множеством примеров. Как вы строите взаимодействие? Самое важное правило, которое все нарушают, и я вижу это снова и снова: перестаньте думать, что вы можете все автоматизировать, и рассчитывать на получение лидов. 78% из вас сказали, что никогда не получали квалифицированного лида из социальных сетей, и это, вероятно, потому, что для многих из вас все было автоматизировано. Вы планируете что-то или ваш провайдер просто публикует что-то в вашем профиле, а вы ничего не делаете. И хотя это может звучать красиво, это не дает результатов. Таким образом, вы можете планировать дела заранее, но вы должны быть тем, кто курирует то, что вы планируете.

Вам нужно оставить свой собственный комментарий к тому, что вы планируете, а затем вам нужно ежедневно еженедельно входить в эти приложения и делиться комментариями, а также лайкать публикации других людей, если вы ожидаете вовлечения, которое приведет к результатам.

Совет № 1: (почти) всегда заканчивайте свои посты вопросом

Поэтому мой первый совет, когда вы говорите о привлечении внимания, всегда заканчивайте пост вопросом. И я говорю почти всегда, потому что есть 5% времени, когда вы можете сделать объявление или что-то в этом роде, и тогда вам это не нужно, но если вы публикуете ссылку на блог, если вы публикуете статью, совет, в конце задайте вопрос. Вопросы поощряют комментарии, а комментарии — это то, как вы получаете больше подписчиков и больше людей в алгоритме, которые видят ваш пост.

Итак, вот пример этой компании, The Financial Gym, в Instagram вы можете видеть, что у них просто есть это маленькое изображение. Теперь, если вы нажмете на эту маленькую стрелку, у них будет пара разных изображений, если вы хотите подписаться на The Financial Gym в Instagram, чтобы дать вам несколько идей, у них есть отличная страница в Instagram. Вы увидите, что у них есть пара больших заявлений, а затем большой длинный текст здесь, где они говорят о том, как вы должны соблюдать правило 50 30 - 20 процентов при составлении бюджета, а затем, знаете, в самом конце говорят: «Какой ваш любимый метод?» Правильно.

Я думаю, что только под этим постом у них было около 37 комментариев, и это действительно просто поощряет людей к участию. С Instagram и LinkedIn, чем больше людей комментирует ваш пост, тем больше алгоритм социальных сетей будет рассматривать его как отличный контент, который должны увидеть другие люди.

Так что, если вы опубликуете это, и только один человек прокомментирует его за пять дней, этот пост пойдет в пропасть, и никто больше его не увидит. Но если вы опубликуете это, и ваш друг прокомментирует это, а затем коллега прокомментирует это, затем ваш начальник прокомментирует это, а затем ваш сосед прокомментирует это, Instagram, LinkedIn, все алгоритмы социальных сетей увидят это, как мы должны сохранить этот пост в воздухе, держите его, как вы знаете, в верхней части ленты, потому что он актуален. Вот почему, когда вы видите влиятельных лиц, таких как Гэри Ви, за которыми все следят, кажется, что он всегда в вашей ленте, потому что все комментируют и взаимодействуют с его постом, что поддерживает его в вашем алгоритме. Так что чем больше вы сможете поощрять комментарии, тем лучше.

Если у вас есть страница компании, попросите всех сотрудников или сотрудников вашей команды прокомментировать ее правильно, поэтому, если The Financial Gym является бизнесом вашей консалтинговой фирмы, вы можете опубликовать что-то вроде этого, а затем попросить сотрудника прокомментировать, какой у них любимый метод, а потом еще один сотрудник. Эти комментарии действительно могут помочь начать работу. Всякий раз, когда мы публикуем видео на YouTube здесь, в Twenty Over Ten, мы говорим всем нашим сотрудникам: привет всем, мы разместили новое видео, посмотрите и оставьте комментарий, если сможете. Не все это делают, и мы не принуждаем их к этому, но просто еженедельное напоминание — отличный способ повысить вовлеченность.

Совет № 2: спрашивайте комментарии

В частности, попросите людей прокомментировать пост в обмен на что-то еще. Итак, в этом случае вы можете видеть, что у нас есть график, показывающий, что общее количество посетителей сайта растет, и мы говорим, что может быть непросто поддерживать ваш сайт в актуальном состоянии и поддерживать хороший трафик, но у нас есть руководство, контрольный список, рассказывающий вам, как вы можете обновлять свои настройки еженедельно, ежемесячно и ежеквартально, прокомментируйте ниже, если вы хотите, чтобы мы отправили его вам. Поэтому вместо того, чтобы просто ссылаться на него напрямую, мы предлагаем оставить комментарий и сообщить нам, хотите ли вы этого.

Сейчас это просто запись в блоге. Кто-то может зайти в наш блог и покопаться в наших сообщениях в блоге, чтобы найти его, если он действительно этого хочет, но большинство людей этого не сделают. Что они сделают, так это оставят комментарий со словами «да, пришлите мне», и теперь человек, который комментирует ваш пост, не будет единственным, кто его увидит. Все в их сети, их связи первого уровня, которые являются вашими связями второго уровня, также идут, как увидеть этот комментарий, и у вас будет гораздо больше шансов предстать перед этими людьми, с которыми вы в настоящее время не связаны. Линкедин или Инстаграм.

Не делайте этого для каждого поста, я бы сказал не чаще одного раза в неделю, но это отличная стратегия для наращивания комментариев. Итак, еще раз, вы можете просто написать сообщение в блоге, вы знаете, у меня есть сообщение в блоге о 5 лучших факторах, которые следует учитывать, чтобы определить лучшее время для получения социального обеспечения. Это одно из самых важных решений, которые вы примете в своей жизни, прежде чем уйти на пенсию, поэтому вы знаете, хотите ли вы мой комментарий руководства ниже. Это отличный способ зацепить людей, а затем, как только они оставят комментарий, вы сможете отправить им руководство в прямом сообщении.

Совет № 3: Используйте хэштеги и теги

Также не забывайте использовать хештеги и отмечать других людей. Это еще один отличный способ повысить вовлеченность. Итак, вы можете видеть здесь, Джин Фишер, которую я люблю, у нее отличная страница в LinkedIn. Она использует хэштеги, такие как HSA. Если я предпенсионер и изучаю информацию о выходе на пенсию в LinkedIn, я могу щелкнуть «Планирование выхода на пенсию». То же самое на Facebook или Instagram или на любой из этих платформ, и когда вы нажмете на нее, вы увидите все сообщения, которые появляются с этим хэштегом.

Люди действительно могут попасть в кроличьи норы, глядя на контент таким образом, особенно в Instagram, так что используйте их. Я просто предлагаю не использовать более двух или трех, иначе это начинает казаться очень подавляющим, поэтому два или три будут самым большим. Но затем также отмечайте людей. Поэтому, если вы занимаетесь консультационной практикой, и у вас в фирме четыре консультанта, и вы публикуете что-то на странице компании, вы также можете пометить отдельных консультантов в своем посте.

Так что, возможно, на странице вашей компании вы знаете только 10 подписчиков, но у ваших пяти консультантов в совокупности более 2000 подписчиков; когда вы говорите им, что у вас гораздо больше шансов получить сообщения о вашей компании во всех этих других каналах. Всякий раз, когда вы отмечаете кого-то, как правило, они продолжают и лайкают ваш пост, иногда даже комментируют его, так что, опять же, это дает вам больше шансов получить повышение.

Я не вижу никаких вопросов или чего-то еще, поэтому я просто хочу взять одну секунду и посмотреть, какие вопросы нам задают. Люди продолжают говорить о том, что сотрудники делятся контентом, делают ли они то же самое, что и комментарии сотрудников. Таким образом, людям не нравится, когда они подписаны на страницу вашей компании и подписаны на одного или двух консультантов вашей фирмы, и вдруг они переходят на свои, ну вы знаете, LinkedIn и в свою ленту в Instagram и видят исходный пост. от компании плюс вы делитесь им, а затем этот советник делится им, это очень избыточно.

Итак, я предлагаю, если вы опубликуете обновление на своей странице LinkedIn в понедельник, пусть один из ваших сотрудников поделится им в среду, а затем другой сотрудник прокомментирует его в пятницу. Растяните время, когда они либо повторно делятся, либо комментируют его, так что опять же, это просто отбрасывает тот фрагмент контента, который публикуется обратно в ленте. Если вы все сделаете это одновременно, это просто одновременно поразит все каналы. Итак, хорошие вопросы, и продолжайте их задавать. Давайте продолжим советы, хорошо.

Совет № 4: Делитесь изображениями и инфографикой

Итак, еще один, все, что я показываю вам до сих пор во всех этих примерах, вы заметите, имеет действительно отличное изображение, и это потому, что изображения, инфографика, графики и все такое действительно привлекают наше внимание. Наш мозг обрабатывает изображения в 60 000 раз быстрее, чем текст. Итак, эти типы изображений, мы любим их, наш мозг любит их, мы жаждем их. Это делает информацию действительно удобоваримой. Таким образом, эти типы сообщений на самом деле получают лайки, комментарии или публикации в три раза чаще, чем другие сообщения. Может показаться, что как мне взять тему социального обеспечения или финансового планирования и превратить ее во что-то наглядное? Вы можете сделать это разными способами, и у меня есть примеры.

Отличный способ сделать это — инфографика или изображения. Вы можете найти их в новостях, которые вы читаете, просто убедитесь, что вы получили признание. Поэтому, если вы видите отличный график в Wall Street Journal, вы можете взять этот график и поделиться им, просто сказав «через Wall Street Journal». Вы можете найти инфографику из других библиотек контента.

Это пример из последнего продукта Twenty Over Ten, Lead Pilot, о котором я расскажу подробнее. Это инфографика там. Таким образом, вам не нужно ссылаться на оригинальную часть, вы можете просто отметить, кто был создателем, если хотите. Но они получают гораздо больше внимания благодаря тому, что просто делятся ссылкой.

Совет № 5: «Сохраняйте реальность» время от времени

Время от времени вы также хотите, чтобы то, что мы называем «сохранить реальность», так что это просто обмен личной фотографией, постом за кулисами, чем-то, что показывает лицо позади вас, компанию, бренд, что бы это ни было.

Здесь, наверху, вы можете увидеть эту фирму, Opulus, и у них просто «С 33-м днем ​​​​рождения, наш бесстрашный лидер», и они пометили его. Итак, это страница их компании в Instagram, но они рассказывают о финансовом консультанте, который стоит за компанией, и у них есть хорошее фото его и его жены. Это вызывает гораздо больше интереса на их странице, чем другие сообщения, потому что люди, которые следят за вашей компанией, знают лица, стоящие за компанией, и обычно это люди, которых они хотят видеть.

Этот пост, который я сделал о создании действительно креативного сообщения об отсутствии на работе, когда вы уезжаете в отпуск, на сегодняшний день является самым вирусным постом, который я когда-либо делал, он набрал 95 000 просмотров в LinkedIn, и его подхватил редактор новостей LinkedIn. . Это была просто фотография меня и моей семьи, и я говорил о том, как, когда я уезжаю в отпуск, потому что мне редко удается отключиться, я действительно говорю людям в своем ответе об отсутствии на работе не только потому, что я не могу подключиться к электронная почта, что является ложью, потому что мы все можем постоянно подключаться к электронной почте, но я предпочитаю просто проводить время со своей семьей и свяжусь с вами, когда вернусь. Это был просто очень реальный, уязвимый необработанный пост, и людям он понравился.

Возможно, вы не сможете сделать что-то подобное на странице своей компании, но у вас может быть закулисный пост или пост о встрече с командой. Итак, может быть, вы профилируете каждого человека в вашей команде, сотрудника, помощника, парапланировщика, и вы проводите с ними небольшие вопросы и ответы, у вас есть их фотографии, и вы размещаете их в своем посте. Вы можете составить профиль своей собаки, вы можете написать истории о здании, в котором вы работаете; все, что просто отличается и личное, привлекает много внимания. Тогда вы знаете, когда вы публикуете что-то вроде множества людей, которые никогда не комментируют, подписчики будут комментировать. Это может быть что-то простое, например: «О, какая милая фотография вашей семьи в отпуске». Итак, мыслите нестандартно.

Здесь, в Twenty Over Ten, летом Аманда заставила всех членов нашей команды присылать фотографии того, что они делали в отпуске, и мы разместили их в каналах LinkedIn, Twitter и Instagram, и за все лето это вызвало самые высокие отклики. . Итак, думайте нестандартно, но не бойтесь делиться личными фотографиями, чтобы привлечь больше внимания.

Совет № 6: Знайте свою аудиторию и рассмешите ее

Вы также можете использовать юмор с умом. Итак, когда вы знаете свою аудиторию, вы можете рассмешить ее. Итак, если вы работаете с врачами, которые всегда изо всех сил пытаются погасить долг, у вас может быть что-то забавное, как это, может быть, не Бейонсе, но все, что вы хотите, чтобы выбрать культурную отсылку и иметь небольшой мем или GIF, вы знаете, оставаться вот как Я чувствую, что мой последний кредит погашен. Мыслите нестандартно, но опять же, такие вещи привлекают внимание и заставляют людей смеяться. Людям нравятся фотографии знаменитостей в мемах, забавные детские мемы или гифки, а также домашние животные. Эти трое всегда получают самую высокую вовлеченность. Итак, если вы сможете использовать эти три в своем посте, вы получите больше вовлеченности.

Одна из самых больших ошибок, которые я вижу, люди постоянно совершают, это то, что они напишут действительно отличный контент, так что, допустим, это был ваш пост в блоге, вы знаете, может быть, у вас есть 5 шагов, которые нужно обдумать, прежде чем уйти на пенсию, а затем люди просто поделитесь им, и они не помещают никакого контекста над сообщением о том, почему это важно, почему кто-то должен захотеть его прочитать, что в нем говорится.

Итак, вот мои предложения: делайте одну из этих вещей каждый раз, когда вы делитесь записью в блоге. Либо возьмите статистику из поста, например, знаете ли вы, что 63% людей оставляют деньги на столе, когда выходят на пенсию, либо цитату, так что в этом я просто взял цитату прямо из этой статьи о том, как вы отвечаете на свои вопросы. минимальный AUM и переклеил его сюда. Или просто утверждение или парафраз, но что-то, что расскажет кому-то, почему важно прочитать эту статью.

Просто скопировать ссылку недостаточно. Представьте, если бы я ничего не размещал здесь выше, вы бы просто увидели это изображение рук этого человека и 5 ответов на вопрос «Каков ваш минимум?». Но когда я помещаю этот контекст выше, когда у меня есть такие вещи, как, как вы отвечаете на этот вопрос, вот несколько идей: «Я работаю с 200 людьми и семьями, у которых есть активы на сто миллионов долларов вместе со мной. Самые маленькие отношения — 300 000 долларов, самые большие — 10 миллионов, средние — 500 000 долларов». Это заставляет людей, как о, какие еще идеи. Они получают вкус того, что в вашей статье. Это одна из вещей, которые я вижу, я связан со столькими консультантами в своей ленте, что почти никто этого не делает.

Они просто размещают ссылку на свой блог или скажут, что вы знаете, как проверить мой последний пост в блоге. Ну, это ничего не говорит мне о том, почему я должен это читать. Итак, независимо от того, зарегистрированы ли вы на Facebook, Instagram или LinkedIn, вы хотите предоставить им конкретную информацию из своей статьи или комментарий о том, почему вы считаете это уместным. Я называю это газетным подходом. В газете всегда есть заголовок, а затем небольшой отрывок или второе утверждение. Это не обязательно должна быть куча абзацев, это может быть просто краткое утверждение. Но не забывайте об этом важном шаге.

Совет № 8. Нативный контент — ваш друг

Последний совет: нативный контент — ваш друг. Всякий раз, когда вы делитесь инфографикой, изображением, видео, если вы можете загрузить это видео или этот контент непосредственно на платформу социальных сетей, вы удовлетворите алгоритм, который мы называем лучшим.

Таким образом, LinkedIn не хочет, чтобы вы заставляли людей щелкать что-то и смотреть видео на YouTube, они хотят, чтобы вы оставались в LinkedIn. Таким образом, для того, чтобы это произошло, если вы загрузите свое видео непосредственно в LinkedIn, а не нажимаете, чтобы поделиться ссылкой на YouTube, они, как правило, будут отдавать приоритет этому контенту, и вы увеличите количество людей, которые его увидят. Так что имейте это в виду. Вы всегда хотите добавить его туда. Это еще одна причина, по которой, если у вас есть отличный пост в блоге, вам не нужно всегда просто ссылаться на свой пост в блоге, вы можете взять часть контента, поместив его прямо в LinkedIn или Instagram. В частности, в Instagram вы не можете делиться ссылками, по которым можно щелкнуть в каждом посте, и это способ, которым они удерживают людей на своей платформе, и они отлично с этим справляются.