웨비나 다시 보기: Instagram 및 LinkedIn – 고객을 유치하는 2가지 소셜 플랫폼

이 웨비나에서는 Twenty Over Ten의 Samantha Russell이 LinkedIn과 Instagram을 사용하여 비즈니스를 효과적으로 활용하는 방법에 대해 자세히 설명합니다. 그녀가 웨비나에서 다루는 이 두 플랫폼에서 소셜 미디어 존재감을 높이는 8가지 필수 팁에 대해 자세히 알아보십시오. 다시보기를 보시려면 아래를 클릭하세요.

왜 링크드인과 인스타그램인가?

그러니 바로 뛰어들어 봅시다. 이 모든 것을 통과하기에 충분합니다. LinkedIn과 Instagram을 선택한 이유는 무엇입니까? 우리는 그 질문을 미리 받았으므로 왜 이 두 플랫폼을 먼저 설명해야 하는지 설명하겠습니다. 기억해야 할 가장 중요한 사실은 사람들이 소셜 미디어에서 하루 평균 2시간 23분을 보낸다는 것입니다. 우리는 그들이 있는 곳에서 사람들과 연결하고 싶습니다. 하루 중 누군가의 업무를 방해하는 것은 그들을 설득하고 회사와 함께 일하는 것을 고려하도록 만드는 방법이 아닙니다. 그렇죠? 따라서 그들이 당신을 선택하는 것처럼 느끼게 하는 방식으로 할 수 있는 방법은 그들이 여가 또는 다운타임의 영역이라고 생각하는 것에 자신을 삽입하는 것이며 소셜 미디어가 바로 그것입니다. 사람들은 하루의 탈출을 위해 거기에 가므로 하는 일에서 휴식을 취할 때 피드에 귀하의 이름을 포함할 수 있고 계속 표시되면 인바운드 마케팅과 아웃바운드 마케팅의 차이입니다. 인바운드 마케팅은 사람들이 가이드로서 전문가로서 답변을 얻기 위해 당신에게 오는 곳이고, 아웃바운드 마케팅에서는 당신이 돈을 이체하기 위해 서비스를 구매하기 위해 당신과 협력하기 위해 그들을 괴롭히고 있습니다. 그것은 매우 판매적인 관점입니다.

인바운드 마케팅, 당신이 이것을 올바른 방법으로 할 때, 사람들은 실제로 당신에게 그들을 도와달라고 요청하는데 그것은 매우 다른 모델입니다. 따라서 LinkedIn은 모든 사람이 고문이라면 단연코 있어야 하는 플랫폼이기 때문에 특별히 선택한 것입니다. 100% 대부분의 일하는 전문가들이 있는 곳이며 사람들이 이미 어울리고 있으며 자격을 갖춘 리드를 신속하게 얻을 수 있는 가장 좋은 곳입니다. 트위터는 금융 서비스 분야의 다른 사람들과 연결하고, 네트워크를 확장하고, 언론인과 연결하려는 경우에 훌륭하지만 내가 이야기한 대부분의 사람들은 트위터에서 단서나 고객을 얻지 못합니다.

Facebook에서 많은 시간을 보내고 있는 은퇴자들과 함께 일하고 있지만 훨씬 더 많은 직장인 세대가 Facebook에서 보내는 시간이 점점 줄어들고 있고 Instagram과 같은 플랫폼에서 우리는 여러분이 한계를 넘어서고 사람들이 떠나는 곳이 아니라 가는 곳이 되기를 바랍니다. Facebook에 대해서도 이미 많은 이야기가 있었고, 그래서 오늘 집중적으로 Instagram과 LinkedIn을 선택했습니다.

링크드인

LinkedIn은 우리가 이야기한 모든 사람, 특히 은퇴 전, 사업주, 기업가, 일하는 전문가에 중점을 둔 사람들 중 가장 성공적인 플랫폼입니다. LinkedIn에는 6억 3,000만 명이 넘는 전문가가 있으며 그 중 상당수가 당신이 알고 있는 상급 경영진 전문가입니다. 단순히 스팸 메시지를 보내서 즉시 리드를 얻을 수 있다는 의미는 아니지만 사람들 앞에서 정보를 얻을 수 있습니다. 그들과 다시 방문할 때 하루의 휴식 시간으로 피드를 스크롤합니다. 사람들은 또한 LinkedIn에서 여러분이 게시할 콘텐츠의 종류를 보기를 기대합니다. LinkedIn의 콘텐츠 종류는 하루를 최대한 활용하는 방법, 세금을 처리하는 방법에 대한 예산 책정 방법, 많은 비즈니스 소유자와 일하는 전문가가 방문할 때 배우고 싶어하는 내용으로 왜곡됩니다. 그 플랫폼은 여러분 모두가 일반적으로 게시할 콘텐츠의 종류와 매우 잘 연결됩니다. 또한 작년 리드 생성을 위한 최고의 소셜 미디어 네트워크로 평가되었습니다.

인스 타 그램

이제 Instagram을 사용하여 스위치를 완전히 뒤집을 것입니다. 따라서 Instagram의 10억 사용자 중 64%는 18세에서 35세 사이입니다. 그러나 사용자의 연령 그룹은 크게 증가하고 있습니다. 따라서 이제 사용자의 10%가 65세 이상임을 알 수 있습니다. 그런데 이 방송을 시작했을 때 보셨다시피 오늘 가입한 480명 중 단 한 명만이 인스타그램을 하고 있다고 해서 어드바이저가 많지는 않지만 은퇴를 앞두고 있거나 재정이 필요한 노인들이 많습니다. 도움이 매달 증가하고 있습니다. 주된 이유는 일반적으로 해당 연령대의 많은 사람들이 자녀가 손자의 사진을 게시할 곳으로 가고 싶어하고 최신 정보를 유지하기를 원하기 때문입니다. 따라서 30대 또는 40대의 자녀가 있고 인스타그램에 손자 사진을 게시하지 않는 경우 내가 Facebook에 게시하지 않기 때문에 인스타그램에 가서 보라 할 것입니다. 그것이 일어나고 있는 일입니다. 따라서 우리는 여러분을 앞서게 하고 이 플랫폼을 사용할 준비가 되었을 때 이 플랫폼에서 성공할 수 있는 올바른 사고 방식을 갖도록 하고 싶습니다.

또한 Instagram 사용자의 42% 이상이 대학 학위를 가지고 있으므로 교육 수준이 매우 높은 그룹이며 계속 증가할 것임을 알 수 있습니다. 소득 분할을 보면 42%가 1년에 $75,000 이상을 벌고 있는데 많은 것 같지 않을 수도 있지만 요점은 이 플랫폼이 몇 가지 주요 이유 때문에 점점 더 성공할 것이라는 점입니다. 첫 번째, 그것은 완전히 가시적이며 우리가 알고 있는 것은 우리의 두뇌가 시각적 정보를 갈망한다는 것입니다. 따라서 이것이 Instagram의 성공에 대한 큰 이유입니다. 따라서 Instagram 플랫폼의 몇 가지 기본 사항에 대해 이야기해 보겠습니다.

개인 또는 비즈니스 소셜 미디어 페이지를 설정해야 합니까?

이러한 플랫폼에 대해 가장 많이 받는 질문은 개인 또는 비즈니스 페이지를 설정해야 합니까? 당신은 당신이 무엇을 하든 상관없이 항상 둘 다 주장하고 싶어합니다. 일단 당신이 한 공간에 있기로 결정하면, 당신은 목표를 갖고 싶어하고 거기에는 몇 가지 이유가 있습니다. 첫 번째는 다른 회사 이름이나 귀하와 유사한 이름을 가진 다른 사람이 귀하에 대해 언급되는 내용을 통제하는 것을 원하지 않는다는 것입니다. 따라서 귀하가 Lighthouse Financial이고 200개의 다른 Lighthouse 재정이 있는 경우 사람들이 혼동하지 않기를 바랍니다. 당신은 그 이름을 주장하는 최초의 사람들 중 하나가 되기를 원하므로 항상 둘 다 주장하십시오. 또한 일단 소유권을 주장하면 URL을 갖게 됩니다. 따라서 Instagram.com/twentyoverten이 됩니다. Instagram에서 Twenty Over Ten의 웹사이트로 다시 연결되는 URL입니다. 외부 링크입니다. 외부 링크를 만들 때마다 검색 엔진 최적화가 전반적으로 향상되기를 바랍니다.

이 모든 페이지에 소셜 미디어 프로필을 설정하는 것은 SEO를 향상시키는 좋은 방법입니다. 일정 앱에 게시하는 것의 한계를 고려하고 싶기 때문에 예를 들어 Facebook에서는 Facebook의 개인 페이지가 아닌 비즈니스 페이지에만 게시할 수 있는 거의 모든 일정 앱이 있습니다. 따라서 개인 Facebook 페이지에 들어가서 해당 달의 게시물을 예약할 수도 없습니다.

인스타그램은 페이스북에서 사들여 지금 기술을 바꾸고 있기 때문에 인스타그램을 게시할 수 있는 스케줄러를 사용하기가 매우 어렵습니다. 우리가 기본적으로 부르는 사례 중 자체적으로 Instagram으로 이동하여 게시하십시오. 따라서 이러한 페이지를 설정할 때 고려하십시오. 그러나 궁극적으로 내가 제안하는 것은 둘 다 갖는 것입니다.

이것은 실제로 두 경우 모두에서 동일한 콘텐츠로 연결됩니다. 그래서 이것은 투자자들이 사람들의 웹사이트에 방문할 때 얼마나 많은 사람들이 포괄적인 단어와 전체론적인 단어를 선호하는지 알 수 있을 때 선호하는 단어에 대해 이야기하면서 녹음한 비디오입니다. 그래서 Twenty Over Ten의 페이지에 업로드 된 비디오를 녹화했습니다. 그런 다음 동일한 콘텐츠를 일부 가져갔지만 비디오를 게시하는 대신 해당 단어를 보여주는 그래프를 게시한 다음 내 페이지에 텍스트의 일부만 게시하여 동일한 연락처가 두 가지 다른 방식으로 게시하도록 했습니다. 같은 페이지에 비디오를 다시 게시하지 않았습니다.

참여에 정말 도움이 될 수 있는 또 다른 사항은 Twenty Over Ten이 내 회사이고 거기에 무언가 게시되고 며칠 후에 댓글을 달 수 있다는 것입니다. 이제 내 개인 페이지에서 Samantha Russell을 팔로우하는 모든 사람들이 비즈니스 페이지에서 해당 댓글을 볼 수 있으며 이는 해당 브랜드 페이지의 참여도를 높이는 데 도움이 됩니다.

이것이 회사 대 개인 페이지 설정에 대한 답변이며 전체에 걸쳐 이 두 가지에 대한 더 많은 팁이 있을 것입니다.

참여를 구축하는 방법: 모든 소셜 플랫폼에 적용되는 8가지 팁

먼저 많은 예제와 함께 사용 중인 모든 소셜 미디어 플랫폼에 적용할 수 있는 이 8가지 팁으로 시작하고 싶습니다. 어떻게 참여를 구축합니까? 가장 중요한 규칙이자 모든 사람이 어기고 반복해서 보는 규칙은 모든 것을 자동화할 수 있고 리드를 얻을 수 있다고 생각하지 않는 것입니다. 당신의 78%는 소셜 미디어에서 자격을 갖춘 리드를 얻지 못했다고 말했으며 아마도 당신 중 많은 사람들이 모든 것을 자동화했기 때문일 것입니다. 당신이 일정을 잡거나 공급자가 당신의 프로필에 내용을 게시하고 당신은 아무 것도 하지 않습니다. 그리고 그것이 좋게 들릴지 모르지만, 그것은 결과를 낳지 않습니다. 따라서 미리 일정을 잡을 수 있지만 일정을 관리하는 사람은 본인이 되어야 합니다.

일정을 짜는 것에 대한 자신의 논평을 넣어야 하고 매주 이러한 앱에 로그인해야 하고 결과로 이어지는 참여를 기대한다면 다른 사람들의 게시물에도 댓글을 공유하고 좋아요를 눌러야 합니다.

팁 #1: (거의) 항상 질문으로 게시물을 끝냅니다.

따라서 참여 구축에 대해 이야기할 때 제 첫 번째 팁은 항상 질문으로 게시물을 끝내는 것입니다. 그리고 내가 거의 항상 말하는 이유는 5%의 시간이 당신이 발표나 무언가를 하고 나서 그럴 필요가 없기 때문입니다. 하지만 블로그에 대한 링크를 게시하는 경우, 기사를 게시하는 경우, 조언, 마지막에 질문을 던집니다. 질문은 댓글을 장려하고 댓글은 알고리즘에서 게시물을 보는 더 많은 팔로워와 더 많은 사람들을 얻는 방법입니다.

여기 이 회사의 예가 있습니다. Financial Gym은 Instagram에서 이 작은 이미지를 가지고 있는 것을 볼 수 있습니다. 이제 이 작은 화살표를 클릭하면 Instagram의 Financial Gym을 팔로우하여 몇 가지 아이디어를 제공하려는 경우 두 가지 다른 이미지가 있습니다. 멋진 Instagram 페이지가 있습니다. 당신은 그들이 이 두 개의 큰 문장을 가지고 있다는 것을 알 수 있을 것이고 그들은 예산과 함께 50 30-20% 규칙을 어떻게 수행해야 하는지에 대해 이야기하는 크고 긴 텍스트를 가지고 있다는 것을 알게 될 것입니다. "당신이 가장 좋아하는 방법은 무엇입니까?" 오른쪽.

이 게시물에만 37개의 댓글이 달렸고 사람들의 참여를 독려했습니다. Instagram과 LinkedIn을 사용하면 게시물에 더 많은 사람들이 댓글을 달수록 소셜 미디어 알고리즘이 해당 게시물을 다른 사람들이 봐야 하는 훌륭한 콘텐츠로 인식하게 됩니다.

따라서 이것을 게시하고 5일 동안 단 한 사람만 댓글을 달면 해당 게시물은 심연에 빠지고 아무도 다시는 그것을 볼 수 없습니다. 그러나 이것을 게시하고 친구가 댓글을 달고 동료가 댓글을 달고 상사가 댓글을 달고 이웃이 댓글을 달면 Instagram, LinkedIn, 모든 소셜 미디어 알고리즘이 이를 유지해야 합니다. 관련성이 있기 때문에 피드 상단에서 튀는 것을 알 수 있습니다. 그렇기 때문에 모두가 팔로우하는 Gary Vee와 같은 영향력 있는 사람을 볼 때 그는 항상 귀하의 피드에 있는 것처럼 보입니다. 그것은 모두가 귀하의 알고리즘에 유지되는 그의 게시물에 댓글을 달고 참여하기 때문입니다. 따라서 댓글을 더 많이 격려할 수 있습니다.

회사 페이지가 있는 경우 팀의 모든 직원이나 직원에게 올바르게 의견을 말하도록 요청하여 Financial Gym이 자문 회사의 업무인 경우 이와 같은 것을 게시한 다음 직원이 가장 좋아하는 방법이 무엇인지 의견을 말하도록 하세요. 그리고 다른 직원. 이러한 의견은 실제로 작업을 시작하는 데 도움이 될 수 있습니다. 여기 Twenty Over Ten에 YouTube 동영상을 게시할 때마다 직원 모두에게 "안녕하세요, 우리가 새 동영상을 게시했습니다. 가서 볼 수 있으면 댓글을 남겨주세요."라고 말할 것입니다. 모든 사람이 그렇게 하는 것은 아니며 우리가 강제하지도 않지만 매주 상기시키는 것이 참여를 높이는 좋은 방법입니다.

팁 #2: 의견을 요청하세요

특히, 사람들에게 다른 것과 교환하여 게시물에 댓글을 달도록 요청하십시오. 따라서 이 예에서 사이트의 총 방문자 수가 증가하고 있음을 보여주는 그래픽이 있음을 볼 수 있으며 웹사이트를 최신 상태로 유지하고 좋은 트래픽을 계속 유지하는 것이 벅차다고 느낄 수 있지만 우리는 월별 및 분기별로 설정을 최신 상태로 유지하는 방법을 알려주는 가이드, 체크리스트, 당사가 귀하에게 보내기를 원하는 경우 아래에 의견을 말하십시오. 따라서 직접 연결하는 것이 아니라 의견을 남기고 원하는 경우 알려주십시오.

이제 이것은 블로그 게시물일 뿐입니다. 누군가가 우리 블로그에 가서 블로그 게시물을 뒤져 정말 원하면 찾을 수 있지만 대부분의 사람들은 그렇지 않습니다. 그들이 할 일은 네, 내 방식대로 보내라는 댓글을 남기는 것입니다. 이제 해당 게시물에 댓글을 달고 있는 사람은 이 게시물을 보는 유일한 사람이 아닙니다. 그들의 네트워크에 있는 모든 사람, 즉 당신의 2차 연결인 1촌도 그 댓글을 보는 방법으로 이동합니다. 그러면 현재 연결되어 있지 않은 이 사람들 앞에서 훨씬 더 나은 기회를 얻을 수 있습니다. 링크드인이나 인스타그램.

모든 게시물에 대해 이 작업을 수행하지 마십시오. 일주일에 한 번 이하라고 말하고 싶지만 이것은 댓글을 작성하는 훌륭한 전략입니다. 다시 말하지만, 블로그 게시물을 가져갈 수 있습니다. 사회 보장을 받기에 가장 좋은 시기를 결정하기 위해 고려해야 할 최고의 5가지 요소에 대한 블로그 게시물이 있다는 것을 알고 있습니다. 이것은 은퇴하기 전에 인생에서 가장 중요한 결정 중 하나이므로 아래에서 내 가이드 코멘트를 원하는지 알 수 있습니다. 이것은 사람들의 관심을 끌 수 있는 좋은 방법이며 일단 댓글을 남기면 다이렉트 메시지로 가이드를 보낼 수 있습니다.

팁 #3: 해시태그와 태깅 사용

또한 해시태그를 사용하고 다른 사람들을 태그하는 것을 잊지 마십시오. 이것은 참여를 구축하는 또 다른 좋은 방법입니다. 제가 사랑하는 Jeanne Fisher는 훌륭한 링크드인 페이지를 가지고 있습니다. 그녀는 HSA와 같은 해시태그를 사용합니다. 제가 은퇴를 앞둔 사람이고 LinkedIn에서 은퇴 콘텐츠를 조사하고 있다면 은퇴 계획을 클릭할 수 있습니다. 페이스북이나 인스타그램 또는 이러한 플랫폼에서 똑같은 일을 하고 그것을 클릭하면 해당 해시태그와 함께 올라오는 모든 게시물을 보게 될 것입니다.

사람들은 특히 Instagram에서 이러한 방식으로 콘텐츠를 보고 토끼굴로 들어갈 수 있으므로 이를 사용하십시오. 2~3개 이상 사용하지 않는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면 너무 압도적으로 느껴지기 시작하므로 2~3개가 가장 많이 사용됩니다. 하지만 사람들을 태그하기도 합니다. 따라서 자문 업무를 수행하고 회사에 4명의 고문이 있고 회사 페이지에 무언가를 게시하면 게시물에 개별 고문도 태그할 수 있습니다.

따라서 회사 페이지에 10명의 팔로어만 있을 수 있지만 5명의 고문을 합치면 2,000명이 넘는 팔로워가 있을 수 있습니다. 당신이 그들에게 말할 때 당신은 다른 모든 피드에서 당신의 회사 게시물을 얻을 수 있는 훨씬 더 나은 기회가 있습니다. 당신이 누군가를 태그할 때마다, 일반적으로 그들은 당신의 게시물에 좋아요를 누르고 때로는 댓글을 달기까지 하므로 다시 한 번 부스트를 받을 수 있는 더 나은 기회를 제공합니다.

어떤 질문이나 들어오는 내용도 볼 수 없으므로 잠시 시간을 내어 우리가 어떤 종류의 질문을 받는지 살펴보고 싶습니다. 사람들은 직원이 콘텐츠를 공유하는 것에 대해 계속해서 이야기합니다. 직원 댓글과 동일한 작업을 수행합니다. 따라서 사람들은 회사 페이지를 팔로우하고 회사의 고문 중 한 두 명을 팔로우하는 경우 갑자기 LinkedIn 및 Instagram 피드로 이동하여 원본 게시물을 보는 것을 좋아하지 않습니다. 회사에서 다시 공유하고 이 고문이 공유하는 것은 매우 중복됩니다.

따라서 내가 제안하는 것은 월요일에 LinkedIn 페이지에 업데이트를 게시하고 직원 중 한 명이 수요일에 다시 공유한 다음 금요일에 다른 직원이 댓글을 달도록 하는 것입니다. 그들이 다시 공유하거나 댓글을 달 시간에 여유를 두십시오. 다시 말하지만 피드에 다시 게시되는 콘텐츠 조각을 반송합니다. 모두 한 번에 수행하면 모든 사람의 피드에 동시에 도달하게 됩니다. 좋은 질문을 하고 계속해서 질문하십시오. 계속해서 팁을 살펴보겠습니다.

팁 #4: 이미지 및 인포그래픽 공유

다른 하나는, 지금까지 이 모든 예에서 보여주고 있는 모든 것이 정말 훌륭한 이미지를 가지고 있습니다. 왜냐하면 이미지, 인포그래픽, 그래프, 그와 같은 것들이 정말 우리의 관심을 끌기 때문입니다. 우리의 두뇌는 이미지를 텍스트보다 60,000배 빠르게 처리합니다. 그래서 우리는 이러한 유형의 이미지를 사랑하고, 우리의 두뇌도 이를 사랑하고, 갈망합니다. 정보를 정말 소화할 수 있게 해줍니다. 따라서 이러한 유형의 게시물은 실제로 다른 게시물보다 3배 더 많은 좋아요, 댓글 또는 공유를 받습니다. 사회 보장이나 재정 계획에 관한 주제를 어떻게 시각적인 것으로 바꿀 수 있을까? 여러 가지 방법으로 이를 수행할 수 있으며 전체에 예제가 있습니다.

그것을 하는 좋은 방법은 인포그래픽이나 이미지입니다. 당신이 읽고 있는 뉴스에서 당신이 알고 있는 것을 찾을 수 있습니다. 다만 당신이 크레딧을 받았는지 확인하십시오. 따라서 월스트리트 저널에서 훌륭한 그래프를 본다면 그 그래프를 가져와 공유하고 "월스트리트 저널을 통해"라고 말할 수 있습니다. 다른 콘텐츠 라이브러리에서 인포그래픽을 찾을 수 있습니다.

이것은 Twenty Over Ten의 최신 제품인 Lead Pilot의 한 예입니다. 이에 대해 더 자세히 설명하겠습니다. 그곳의 인포그래픽입니다. 따라서 원본 작품에 연결할 필요가 없으며 원하는 경우 작성자를 태그하면 됩니다. 그러나 링크를 공유하는 것만으로도 훨씬 더 많은 참여를 유도할 수 있습니다.

팁 #5: 때때로 "실제로 유지"

때때로 당신은 우리가 "현실 유지"라고 부르는 것을 원합니다. 그래서 이것은 단지 개인 사진, 비하인드 포스트, 당신의 뒤에 있는 얼굴, 회사, 브랜드를 보여주는 무언가를 공유하는 것입니다.

여기 맨 위에 있는 Opulus라는 회사를 볼 수 있습니다. 그들은 "용감한 리더에게 33번째 생일을 축하합니다"라는 문구를 표시하고 그를 태그했습니다. 이것은 Instagram의 회사 페이지입니다. 그러나 그들은 회사 뒤에 있는 재정 고문에게 고함을 지르며 그와 그의 아내의 멋진 사진을 가지고 있습니다. 회사를 팔로우하는 사람들은 회사 뒤의 얼굴을 알고 있고 일반적으로 보고 싶은 사람들이기 때문에 다른 게시물보다 페이지에서 훨씬 더 많은 참여를 이끌어냅니다.

내가 휴가를 갈 때 정말 창의적인 부재중 메시지를 설정하는 방법에 대해 한 이 게시물은 지금까지 내가 한 것 중 가장 입소문이 난 게시물이며 LinkedIn에서 95,000번의 조회수를 기록했으며 LinkedIn의 뉴스 편집자가 선택했습니다. . 그것은 나와 내 가족과 내가 휴가를 갈 때 어떻게 이야기하는지에 대한 것입니다. 나는 연결을 거의 끊지 못하기 때문에 연결할 수 없기 때문이 아니라 부재 중 회신에서 사람들에게 진정으로 말합니다. 이메일은 거짓말입니다. 왜냐하면 우리 모두는 항상 이메일에 연결할 수 있기 때문입니다. 하지만 저는 가족과 시간을 보내기로 선택했고 돌아오면 다시 연락드리겠습니다. 그것은 매우 현실적이고 취약한 원시 게시물이었고 사람들이 그것을 좋아했습니다.

회사 페이지에서는 그런 일을 하지 못할 수도 있지만, 비하인드 포스트나 팀 미팅 포스트는 할 수 있습니다. 따라서 팀의 모든 사람, 직원, 보조자, 보조 기획자의 프로필을 작성하고 그들과 약간의 Q&A를 하고 사진을 가지고 게시물에 올릴 수 있습니다. 당신은 당신의 개의 프로필을 할 수 있고 당신이 일하는 건물에 대한 이야기를 할 수 있습니다. 그저 다르고 개인적인 모든 것이 많은 참여를 이끌어냅니다. 그러면 댓글을 달지 않은 많은 사람들이 댓글을 달고 팔로우하는 것과 같은 게시물을 게시할 때 알 수 있습니다. 그것은 "오, 휴가에 온 가족의 귀여운 사진입니다"와 같은 단순한 것일 수 있습니다. 따라서 상자 밖에서 생각하십시오.

여기 Twenty Over Ten에서 여름 동안 Amanda는 우리 팀원들에게 휴가에 무엇을 하고 있었는지 사진을 보내도록 했고 우리는 이 사진을 LinkedIn, Twitter, Instagram 피드에 올렸고 여름 내내 가장 높은 참여를 얻었습니다. . 따라서 기존의 틀에서 벗어나 생각하되 더 많은 참여를 유도하기 위해 개인 사진인 사진을 공유하는 것을 두려워하지 마십시오.

팁 #6: 청중을 알고 웃게 만드십시오

유머도 현명하게 사용할 수 있습니다. 따라서 청중을 알면 웃을 수 있습니다. 따라서 항상 빚을 갚기 위해 고군분투하는 의사와 함께 일한다면 비욘세가 아니라 이와 같은 재미있는 것을 가질 수 있지만 문화적 참조를 현명하게 선택하고 약간의 밈 또는 GIF를 갖고 싶은 것은 이것이 방법입니다. 이제 마지막 대출이 갚아진 것 같습니다. 상자 밖에서 생각하십시오. 그러나 다시 말하지만, 이러한 종류의 것들은 사람들의 참여 를 유도하고 사람들을 웃게 만듭니다. 사람들은 밈, 재미있는 어린이 밈 또는 GIF, 애완동물에 있는 유명인 사진을 좋아합니다. 이 세 사람은 항상 가장 높은 참여도를 얻습니다. 따라서 게시물에서 이 세 가지를 사용할 수 있다면 더 많은 참여를 얻을 수 있습니다.

사람들이 항상 범하는 가장 큰 실수 중 하나는 정말 훌륭한 콘텐츠를 작성한다는 것입니다. 따라서 이것이 귀하의 블로그 게시물이라고 가정해 보겠습니다. 은퇴하기 전에 고려해야 할 5단계는 다음과 같습니다. 공유만 하면 게시물 위에 게시물이 왜 중요한지, 왜 누군가가 읽고 싶어하는지, 내용이 무엇인지에 대한 컨텍스트를 넣지 않습니다.

그래서 여기에 제 제안이 있습니다. 블로그 게시물을 공유할 때마다 이러한 작업 중 하나를 수행하십시오. 게시물에서 통계를 가져오십시오. 예를 들어 63%의 사람들이 은퇴할 때 테이블에 돈을 남겨두고 있다는 사실을 알고 계셨습니까? 또는 인용문입니다. 그래서 이 기사에서는 귀하의 질문에 어떻게 답해야 하는지에 대한 이 기사에서 인용문을 바로 가져왔습니다. 최소 AUM을 여기에 다시 붙여넣었습니다. 또는 단지 진술이나 의역이지만 누군가에게 이 기사를 읽는 것이 왜 중요한지 알려주는 것입니다.

링크를 복사하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 내가 여기에 아무것도 넣지 않았다면 당신은 이 남자의 손 사진과 "당신의 최소값은 얼마입니까?"에 대한 5개의 답변을 보게 될 것이라고 상상해 보세요. 그러나 이 질문에 어떻게 답해야 하는지와 같은 항목이 있는 이 컨텍스트를 위에 놓으면 다음과 같은 몇 가지 아이디어가 있습니다. 가장 작은 관계는 $300,000, 가장 큰 관계는 $1000만, 평균은 $500,000입니다." 다른 아이디어는 무엇입니까? 그들은 당신의 기사에 있는 것을 맛봅니다. 이것은 내가 보는 것 중 하나입니다. 제 피드에서 너무 많은 고문과 연결되어 있지만 거의 아무도 이것을 하지 않습니다.

그들은 블로그에 대한 링크를 게시하거나 내 최신 블로그 게시물을 확인하는 방법을 알고 있다고 말할 것입니다. 글쎄, 그것은 내가 왜 그것을 읽어야 하는지에 대해 아무 것도 말하지 않습니다. 따라서 Facebook, Instagram 또는 LinkedIn에 있는지 여부에 관계없이 기사 또는 논평에서 적절하다고 생각하는 이유에 대한 구체적인 정보를 제공하고 싶습니다. 나는 그것을 신문 접근법이라고 부른다. 신문에는 항상 헤드라인이 있고 그 다음에 약간의 발췌문이나 두 번째 진술이 있습니다. 많은 단락일 필요는 없으며, 간단한 문장일 수도 있습니다. 그러나 이 중요한 단계를 잊지 마십시오.

팁 #8: 네이티브 콘텐츠는 친구입니다

마지막 팁은 기본 콘텐츠가 친구라는 것입니다. 인포그래픽, 이미지, 비디오를 공유할 때마다 해당 비디오 또는 해당 콘텐츠를 소셜 미디어 플랫폼에 직접 업로드할 수 있다면 우리가 더 나은 알고리즘이라고 부르는 것을 좋아하게 될 것입니다.

따라서 LinkedIn은 사람들이 무언가를 클릭하고 YouTube에서 동영상을 시청하도록 하는 것이 아니라 LinkedIn에 머물기를 원합니다. 따라서 그렇게 하려면 YouTube에 대한 링크 공유를 클릭하는 대신 LinkedIn에 직접 비디오를 업로드하면 일반적으로 해당 콘텐츠의 우선 순위를 지정하고 얼마나 많은 사람들이 그렇게 보고 있는지를 높일 수 있습니다. 그래서, 그것을 염두에 두십시오. 항상 거기에 추가하고 싶습니다. 이것이 훌륭한 블로그 게시물이 있는 경우 항상 블로그 게시물에 연결할 필요가 없는 또 다른 이유입니다. 콘텐츠 중 일부를 LinkedIn 또는 Instagram에 바로 넣을 수 있습니다. 특히 Instagram은 모든 게시물에서 클릭할 수 있는 링크를 공유할 수 없으며 이는 사람들을 플랫폼에 유지하는 방법이며 그렇게 하는 데 큰 역할을 합니다.