ArtículoPor qué nuestro equipo ha invertido en un enfoque de mentalidad de crecimiento

A medida que nos acercamos a nuestro décimo aniversario, nos complace brindarle una mirada interna a la cultura de nuestra empresa, lo que incluye invitarlo a nuestra larga tradición del club de lectura de la oficina. Las discusiones de nuestro club de lectura han impulsado cambios culturales y organizacionales en nuestro negocio, y anticipamos que nuestra última selección, Mentalidad: la nueva psicología del éxito , no será una excepción. Descubra por qué hacemos el esfuerzo de leer y discutir libros juntos, y únase a nosotros para leer nuestra selección actual.

Por qué lo hacemos: el valor de un club de lectura de empresa

Hemos construido nuestro negocio en torno a inspirar a las personas a crear, transformar y crecer, y esa misión también es el núcleo de nuestra cultura interna. Cuando descubrimos un libro que tiene el potencial de ayudarnos a crecer personal y profesionalmente, aprovechamos esa oportunidad.

No es raro que las organizaciones se atasquen en una determinada forma de pensar. Los empleados pueden estar cansados ​​de sus experiencias pasadas trabajando con otras organizaciones, y puede ser demasiado fácil dejar pasar una oportunidad mientras se sigue un proceso.

Hemos descubierto que leer libros juntos ayuda a desarrollar un lenguaje común que facilita el debate de nuevas ideas o el pensamiento más estratégico sobre nuestro trabajo. Nuestras discusiones anteriores del club de lectura han ayudado a los líderes de la empresa a adoptar nuevas formas de apoyar a nuestro equipo, al tiempo que refuerzan los valores de nuestra empresa de tener valor, buscar inspiración y permanecer intelectualmente curiosos.

Cómo elegimos nuestros libros y selecciones de clubes de lectura anteriores

Elegimos nuestras selecciones del club de lectura orgánicamente, generalmente cuando un miembro del equipo de liderazgo se siente profundamente inspirado por un libro en particular. Mirando hacia atrás, los libros han sido representativos de dónde estaba nuestra empresa en ese momento o hacia dónde nos dirigíamos.

Cuando leímos The Energy Bus de Jon Gordon, BrandExtract estaba trabajando arduamente para hacer crecer su negocio y encontrar nuestro ajuste como equipo. Drive de Daniel H. Pink nos animó a pensar críticamente sobre cómo trabajamos, incluida la estructura o el entorno de nuestra empresa. Nos llevó a repensar ciertas políticas y crear más flexibilidad para programas como el trabajo en casa. Great by Choice de Jim Collins y Morten T. Hansen impulsó el impulso para llevar a la empresa al siguiente nivel y sigue siendo un punto de referencia constante en las reuniones internas, presentaciones de clientes y diálogos operativos continuos. El libro inspiró conversaciones sobre prácticas comerciales saludables y sirvió como punto de partida para hablar sobre disciplina y determinación.

Nuestra Selección Actual: Mentalidad

Seleccionamos Mindset: The New Psychology of Success de Carol Dweck para nuestra lectura actual del club de lectura. Este libro bien investigado profundiza en la idea de que el éxito depende más del aprendizaje y la resiliencia que de los rasgos fijos de un individuo.

Elegí el libro después de darme cuenta del enorme valor y potencial de fomentar una mentalidad de crecimiento cuando se trata de cumplir con la misión de nuestra empresa. El corazón de nuestro negocio se centra en resolver problemas y desafíos para varias empresas en diferentes industrias en todo el mundo. Muchas empresas luchan por dejar atrás la mentalidad de “siempre lo hemos hecho así”, y se acercan a nosotros para realizar cambios orientados al crecimiento en su marca, marketing y posición en el mercado.

Nuestros clientes dependen de nosotros para encontrar nuevas oportunidades, tener valor y perseverar ante un desafío. Para ser una marca de verdadero liderazgo, creemos que debemos seguir aprendiendo, trabajando y evolucionando. Este libro representa el potencial para desarrollar una atmósfera experimental y de mente más abierta que conduzca a ser pionera en nuevas y emocionantes soluciones.

Cómo estructuramos nuestro club de lectura: Plan de debate sobre la mentalidad

Dado que valoramos las ideas presentadas en este libro como parte de la capacitación y el desarrollo continuos de nuestro equipo, entregamos una copia de Mindset a cada empleado. Ofrecimos el libro en varios formatos, incluyendo tapa blanda, Kindle y audiolibro, para permitirle al equipo cierta flexibilidad en la forma en que leen o escuchan.

Calendario

Para establecer un ritmo que anime a todo el equipo a leer y participar en el club de lectura, escalonaremos nuestras discusiones para centrarnos en un capítulo cada dos semanas. Creemos que esto logra el equilibrio adecuado entre dar a las personas suficiente tiempo para leer y mantener la información fresca y actualizada en el momento de la discusión.

Discusión

Tendremos nuestras discusiones durante los últimos quince minutos de nuestras reuniones de todo el personal del lunes por la mañana. Estas reuniones sirven como una "reunión familiar" semanal donde nos reunimos como equipo para celebrar el trabajo reciente, analizar las actualizaciones de la empresa y recalibrar para la semana.

Para fomentar un diálogo productivo, nos basaremos en las preguntas de discusión creadas por el autor. Ejemplos de preguntas de discusión incluyen:

• “¿Cuándo te sientes inteligente? ¿Cuándo estás haciendo algo perfectamente o cuando estás aprendiendo algo nuevo?
• “¿Cómo puedes hacer que esforzarte, esforzarte y esforzarte se convierta en algo que te haga sentir inteligente?”
• “¿Hay algo en tu negocio o carrera que hayas querido intentar? ¿Qué te detiene? ¿Puedes analizarlo desde una mentalidad de crecimiento y planificar el primer paso?”

Después de que lleguemos al final del libro, nuestro equipo se reunirá para una discusión de Lunch n' Learn para discutir más a fondo nuestros pensamientos sobre la mentalidad .

Queremos tener la intención de facilitar un discurso intelectual en torno al libro, pero las discusiones guiadas son solo el comienzo. El valor real surge de las conversaciones informales que ocurren en la oficina. Ahí es cuando sabemos que el libro ha comenzado a impactar la forma en que pensamos sobre nuestro trabajo e interactuamos con nuestro equipo.

Participa en el club de lectura BE

Creemos que la curiosidad intelectual genera grandes cosas y lo alentamos a que se una a nosotros para leer Mindset . Seguiremos leyendo el libro hasta mediados de mayo de 2015. Después de concluir nuestra discusión interna, volveremos con otra publicación para dar seguimiento y compartir nuestras conclusiones más importantes.

También nos encantaría escuchar sus pensamientos. Compara notas con nosotros en Facebook y Twitter.

Actualización: aprenda cómo Mindset impactó nuestro trabajo y la cultura de la empresa. Vea las conclusiones de la discusión de nuestra oficina.