Wie definieren Sie Großzügigkeit?

Wenn ein Unternehmen sagt, dass es Grundwerte hat, kann es ein effektives Rekrutierungsinstrument sein. Was auch immer die Werte sein mögen, sie geben Jobkandidaten eine Vorstellung davon, welche Eigenschaften und Eigenschaften Ihr Arbeitsplatz schätzt. Nun, das gilt nicht für alle Unternehmen. Für manche sind Unternehmenskernwerte eher ein Kontrollkästchen, das angekreuzt werden muss (und nein, Ping Pong zählt nicht als Unternehmenskernwert). Aber wenn diese Kernwerte Teil des täglichen Lebens aller Mitarbeiter eines Unternehmens sind, können sie die Unternehmenskultur im weiteren Sinne definieren.

Nehmen wir zum Beispiel Bazaarvoice. Wir haben sieben zentrale Unternehmenswerte, und es ist schwer zu vergessen, was sie sind – sie kleben an unseren Wänden, sie werden in Firmenmeetings besprochen, und Mitarbeiter erhalten sogar Auszeichnungen, wenn sie sie demonstrieren.

Wir schaffen es auch, diese Werte mit einem Mitarbeiterengagement- und Anerkennungstool namens YouEarnedIt in unseren täglichen Arbeitsablauf zu integrieren. Auf YouEarnedIt können Sie einem Kollegen Punkte dafür senden, dass er Ihnen in einer schwierigen Situation hilft oder ein netter Mensch ist. Und genau wie Sie Punkte senden können, können Ihnen andere Punkte dafür senden, dass Sie geholfen oder etwas Besonderes getan haben. Sobald Sie genügend Punkte gesammelt haben, können Sie diese gegen eine Reihe von Preisen und Geschenken einlösen.

Das Beste daran: Jedes Mal, wenn jemand Punkte an jemanden sendet, muss er einen Kernwert auswählen, den diese Person demonstriert hat. Beim Schreiben dieses Blogbeitrags habe ich zum Beispiel einige meiner Kollegen gebeten, zu helfen und ihre Gedanken beizutragen – als sie das taten, schickte ich ihnen 25 Punkte für Teamarbeit.

Aber einer unserer Grundwerte, Großzügigkeit, wird zu dieser Jahreszeit besonders deutlich, wenn wir unsere jährliche b:großzügige Woche veranstalten, eine ganze Woche, die der Freiwilligenarbeit in jedem unserer Büros gewidmet ist. Mit der b:generous week, die nächsten Montag beginnt und im Geiste der Großzügigkeit, habe ich YouEarnedIt verwendet, um zu sehen, welche Mitarbeiter sich häufig dafür entscheiden, ihre Zeit (und ihre Punkte) für wohltätige Zwecke zu spenden.

Die folgende Gruppe repräsentiert eine Reihe verschiedener Rollen und Büros, was zeigt, dass unsere Unternehmenskultur stark genug ist, um Abteilungen und Länder zu überspannen. So definiert Bazaarvoice Großzügigkeit.

Iliana Rodriguez, Client Success Director, Austin, TX

Ich definiere Großzügigkeit als das Geben meiner Person, meiner Zeit und meiner Ressourcen für Organisationen und Anliegen, die sich auf das Gemeinwohl auswirken und Bedürftigen helfen. Es stellt sicher, dass ich über mich hinausdenke – mir selbst Zeit zum Nachdenken gibt, Perspektiven erhalte und hoffentlich das Leben anderer ein wenig besser mache.

Die Arbeit mit Tieren oder Kindern durch diese Organisationen gibt mir das Gefühl, die Nadel auf dem Liebesradar zu bewegen und meinen Teil dazu beizutragen, die Dinge ein wenig besser zu machen, während ich in der Nähe bin.

Sie ist großzügig:

• Das Ronald-McDonald-Haus
• Junges Leben Kapernaum
• Austin Haustiere leben
• Make-a-Wish-Stiftung

Daniel Brooks, Qualitätssicherungs-Softwareingenieur II, Austin, TX

Großzügigkeit bedeutet, etwas Wertvolles auf eine Weise aufzugeben, die den kollektiven Wert oder Nutzen mehr erhöht als das, was verloren gegangen ist. Der Wert eines gesunden Planeten ist größer als der Aufwand, der erforderlich ist, um ihn zu erhalten. Es hilft mehr, eine Einheit Blut zu erhalten, als es wehtut, sie zu geben. Es kostet mehr, in erdrückender Armut zu leben, als jemanden davon abzuhalten, dort anzukommen. Großzügig zu sein bedeutet, das Konzept des Selbst vom Streben nach Glück abzulenken.

Er ist großzügig:

• The Sierra Club – Ich bin Mitglied im Sierra Club und kompensiere jeden Monat meinen berechneten CO2-Ausstoß.

Lori Bainborough, Marketing Manager, Kundenprogramme, Austin, TX

Großzügigkeit bedeutet für mich zu geben – Dinge, Zeit, Geld – ohne Vorsicht und ohne Anerkennung. Ich frage mich nie: „Kann ich mir diese Dinge leisten?“ wenn ich gebe. Ich weiß nur, dass jemand anderes sie mehr braucht als ich.

Ich finde, jeder sollte das Nötigste haben, wie Nahrung, Liebe und Mitgefühl. Eine Umarmung und ein Sandwich. Auf der Straße gehen diese beiden Dinge für die Menschen sehr weit. Und sie wollen sich nicht entfremdet fühlen, also versuche ich auch, Konversation zu geben. Haustiere wollen – brauchen – Liebe. Bauchkratzer, Spaziergänge und ein sauberer Zwinger.

Sie ist großzügig:

• Bazaarvoice-Spendenaktionen – Die Familien einiger Mitarbeiter waren in Not, also habe ich Punkte für diese Zwecke aufgegeben
• Die Obdachlosen: Menschen und Haustiere

Amy Constant, leitende technische Redakteurin, Austin, TX

Für mich spende ich und arbeite ehrenamtlich, weil ich im Leben so gesegnet bin. Ich habe viel Familie und Unterstützung, ich habe einen tollen Job und ich lebe in einer wunderbaren Stadt. Also teile ich die Liebe und gebe zurück!

Sie ist großzügig:

• Keep Austin Fed – Ihre Mission ist es, überschüssige Lebensmittel an Bedürftige zu liefern. Es befasst sich mit zwei Problemen, die heutzutage besonders akut sind: Lebensmittelverschwendung und Ernährungsunsicherheit.

Cynthia Sadler, Datenwissenschaftlerin, Austin, TX

Meine persönliche Definition von Großzügigkeit ist, anderen in Not hilfsbereit und großzügig zu sein.

Sie ist großzügig:

• Das Central Texas Medical Orchestra – Wir sind ein gemeinnütziges Orchester, das sich aus Mitgliedern der medizinischen Gemeinschaft zusammensetzt. Was ich an dieser Organisation wirklich liebe, ist, dass jedes der 4 Konzerte, die wir jedes Jahr geben, eine Spendenaktion für eine gesundheitsbezogene Organisation in der Region Zentraltexas ist. Außerdem können wir großartige Musik mit großartigen lokalen Künstlern aufführen.

Armgard Eichhoff, Direktor, EMEA Solutions Consulting, München, Deutschland

Großzügigkeit bedeutet, sein Vermögen mit anderen zu teilen. Keiner von uns ist dort angekommen, wo wir jetzt sind, ohne von jemandem geholfen zu werden, und ich bin heute nur hier, weil viele Menschen an mich geglaubt und mich unterstützt haben. Dies erstreckt sich über Geld hinaus auf Zeit, Wissen und Glück. Normalerweise versuche ich, meine Punkte an Wohltätigkeitsorganisationen zu spenden, die Kinder unterstützen, da ich glaube, dass jeder kleine Beitrag ihnen zu einer Zukunft mit mehr Möglichkeiten verhelfen kann.

Sie ist großzügig:

• Die Mikaere Foundation – In diesem Jahr gehen die meisten meiner Punkte an einen sehr persönlichen Zweck, um Freunde (und aktuelle und ehemalige Bazaarvoice-Mitarbeiter) und ihr Baby zu unterstützen, bei dem NKH diagnostiziert wurde.

Ralph Munoz, Teamleiter, Kundenbetreuung, Austin, TX

Meine persönliche Definition von Großzügigkeit ist, in einer einzigartigen Position zu sein, anderen zu helfen. Nicht jeder hat die Mittel oder die Möglichkeit zu helfen, besonders wenn es nicht Ihr Beruf ist zu helfen. Ich habe das Glück, bei Bazaarvoice zu arbeiten, wo meine Manager und mein Team voll und ganz verstehen, was ich tue, und sie alle meine Freiwilligenarbeit immens unterstützen.

Er ist großzügig:

• Texas Search and Rescue – TEXSAR antwortet nur auf Anfragen von Regierungsbehörden und wir erheben keine Gebühren für unsere Dienstleistungen. Alle unsere Schulungen und Geräte werden von den Mitgliedern aus eigener Tasche bezahlt. Ich bin seit Februar 2015 bei ihnen und mein erster Ausflug war während der Überschwemmungen am Memorial Day. Mein Telefon ist immer für TEXSAR eingeschaltet, und ich weiß nie, wann der nächste Anruf kommt. Ein Anruf war um 20 Uhr, bevor ich an Thanksgiving mein zweites Stück Kuchen bekam.

Christopher Rapaport, Senior Business Strategy Consultant, Amsterdam, Niederlande

Die meisten von uns haben eine von zwei Ressourcen – Zeit oder Geld (wenn wir beide haben, großartig!). Großzügigkeit bedeutet, die Ressource zu nutzen, die wir haben, um das Leben eines Menschen aktiv zu verbessern. Es sollte nicht wichtig sein, dass wir die betroffene Person kennen, oder vielleicht liegt die Ursache überhaupt nicht an menschlichen Bedingungen (Umwelt oder Tier). Für meine Frau und mich ist es wichtig, dass wir unsere Umwelt in einem besseren Zustand verlassen, als wir angekommen sind.

Nächstes Jahr wollen wir ein Programm starten, durch das obdachlose Niederländer in Amsterdam Expats bei einem Kaffee eine Stunde lang Konversationsunterricht in Niederländisch geben können.

Er ist großzügig:

• Der National Resources Defense Council
• Les enfants du sable
• Die Mikaere Foundation – Wir haben einen Bazaarvoice-Lauf in Amsterdam organisiert, um meinen Kollegen und seine Familie zu unterstützen. Dies steht in Verbindung mit dem Thames Walk in London, aber angesichts unserer kleinen Bürogröße haben meine Frau und ich diese Initiative geleitet.

Nächste Woche werden sich Bazaarvoice-Mitarbeiter in New York City, Austin, München, Paris, London, Belfast, Amsterdam und Sydney Zeit von unseren normalen Arbeitstagen nehmen, um mehr Zeit, Geld und Energie für einige der genannten Zwecke zu spenden in diesem Beitrag und vielen anderen. Um zu sehen, wie wir die b:generous week feiern, folgen Sie #livebv auf Twitter und Instagram.