Cum definiți generozitatea?

Atunci când o afacere spune că are valori de bază, poate fi un instrument eficient de recrutare. Oricare ar fi valorile, ele oferă candidaților la locul de muncă o idee despre trăsăturile și caracteristicile premiilor la locul de muncă. Acum, acest lucru nu este valabil pentru toate companiile. Pentru unii, valorile de bază ale companiei sunt mai degrabă o casetă de bifat (și nu, ping-pong-ul nu contează ca valoare de bază a companiei). Dar atunci când acele valori de bază fac parte din viața de zi cu zi a tuturor celor care lucrează la o companie, ele pot defini cultura mai largă a companiei.

Luați Bazaarvoice, de exemplu. Avem șapte valori de bază ale companiei și este greu să uităm care sunt acestea - sunt lipite pe pereții noștri, despre care se vorbește în întâlnirile companiei, iar angajații primesc chiar premii pentru că le-au demonstrat.

De asemenea, reușim să aducem aceste valori în fluxul nostru de lucru de zi cu zi cu un instrument de implicare și recunoaștere a angajaților numit YouEarnedIt. Pe YouEarnedIt, puteți trimite puncte unui coleg pentru că vă ajută într-o situație dificilă sau pentru că sunteți o persoană drăguță. Și la fel cum poți trimite puncte, oamenii îți pot trimite puncte pentru a ajuta sau pentru a face ceva care a ieșit în evidență. După ce ați primit suficiente puncte, le puteți răscumpăra pentru o serie de premii și cadouri.

Partea cea mai bună: de fiecare dată când cineva trimite puncte cuiva, trebuie să aleagă o valoare de bază pe care acea persoană a demonstrat-o. Când am scris această postare pe blog, de exemplu, le-am rugat unora dintre colegii mei să ajute și să contribuie cu gândurile lor - când au făcut-o, le-am trimis 25 de puncte pentru lucrul în echipă.

Dar una dintre valorile noastre de bază, generozitatea, este evidentă mai ales în această perioadă a anului când găzduim săptămâna noastră anuală b:generous, o săptămână întreagă dedicată voluntariatului în fiecare dintre birourile noastre. Cu săptămâna b:generous începând de luni viitoare și în spiritul sărbătoririi generozității, am folosit YouEarnedIt pentru a vedea ce angajați aleg frecvent să-și doneze timpul (și punctele) în scopuri caritabile.

Grupul de mai jos reprezintă o serie de roluri și birouri diferite, ceea ce arată că cultura companiei noastre este suficient de puternică pentru a cuprinde departamente și țări. Iată cum definește Bazaarvoice generozitatea.

Iliana Rodriguez, director pentru succesul clienților, Austin, TX

Eu definesc generozitatea ca dăruirea mea, a timpului meu și a resurselor mele către organizații și cauze care au un impact asupra binelui mai mare și îi ajută pe cei care au nevoie. Înseamnă să mă asigur că mă gândesc dincolo de mine – să-mi acord timp să reflectez, să câștig perspectivă și, sper, să fac viața altcuiva un pic mai bună pe parcurs.

Lucrul cu animalele sau copiii prin intermediul acestor organizații mă ajută să simt că mișc acul pe radarul dragostei și îmi fac partea pentru a face lucrurile puțin mai bune în timp ce sunt prin preajmă.

Este generoasă să:

• Casa Ronald McDonald
• Viața tânără Capernaum
• Austin Pets Alive
• Fondul de ten Make-a-Wish

Daniel Brooks, inginer software pentru asigurarea calității II, Austin, TX

Generozitatea înseamnă a alege să renunți la ceva de valoare într-un mod care crește valoarea colectivă sau utilitatea mai mult decât ceea ce s-a pierdut. Valoarea unei planete sănătoase este mai mare decât efortul necesar pentru a o conserva. Ajută mai mult să primești o unitate de sânge decât doare să o dai. Costă mai mult să trăiești într-o sărăcie stridentă decât să împiedici pe cineva să ajungă acolo. A fi generos înseamnă a reduce conceptul de sine din căutarea fericirii.

Este generos să:

• Clubul Sierra — Sunt membru al Clubului Sierra și îmi compensez producția de carbon calculată în fiecare lună.

Lori Bainborough, Manager de marketing, Programe pentru clienți, Austin, TX

Pentru mine, generozitatea înseamnă a oferi – obiecte, timp, bani – fără precauție și fără recunoaștere. Nu mă întreb niciodată „îmi pot permite aceste lucruri?” când dau. Știu doar că altcineva are nevoie de ei mai mult decât mine.

Simt că toată lumea ar trebui să aibă strictul necesar, cum ar fi mâncarea, dragostea și compasiunea. O îmbrățișare și un sandviș. Pe stradă, acele două lucruri merg foarte mult pentru oameni. Și, ei nu vor să se simtă înstrăinați, așa că conversația este ceva ce încerc să ofer și eu. Animalele de companie vor – au nevoie – dragoste. Zgârieturi pe burtă, plimbări și o canisa curată.

Este generoasă să:

• Strângeri de fonduri Bazaarvoice — familiile unor angajați au avut nevoie, așa că am renunțat la puncte pentru acele cauze
• Cei fără adăpost: oameni și animale de companie

Amy Constant, scriitor tehnic senior, Austin, TX

Pentru mine, donez și fac voluntariat pentru că sunt atât de binecuvântat în viață. Am multă familie și sprijin, am o slujbă grozavă și locuiesc într-un oraș minunat. Deci, împărtășesc dragostea și dau înapoi!

Este generoasă să:

• Keep Austin Fed — Misiunea lor este să livreze surplus de hrană celor care au nevoie. Acesta abordează două probleme care sunt deosebit de acute în zilele noastre: risipa alimentară și insecuritatea alimentară.

Cynthia Sadler, cercetător de date, Austin, TX

Definiția mea personală a generozității este a fi de ajutor și generos cu alții care au nevoie.

Este generoasă să:

• The Central Texas Medical Orchestra – Suntem o orchestră non-profit formată din membri ai comunității medicale. Ceea ce îmi place cu adevărat la această organizație este că fiecare dintre cele 4 concerte pe care le facem în fiecare an este o strângere de fonduri pentru o organizație legată de sănătate din zona Central Texas. În plus, putem interpreta muzică grozavă cu artiști locali grozavi.

Armgard Eichhoff, Director, EMEA Solutions Consulting, München, Germania

Generozitatea înseamnă să-ți împarți averea cu ceilalți. Niciunul dintre noi nu a ajuns acolo unde suntem fără a fi ajutat de cineva, iar eu sunt aici doar astăzi datorită multor oameni care au crezut în mine și m-au susținut. Acest lucru se extinde dincolo de bani la timp, cunoștințe și fericire. În mod obișnuit, încerc să-mi donez punctele unor organizații caritabile care sprijină copiii, deoarece cred că fiecare pic îi poate ajuta spre un viitor cu mai multe oportunități.

Este generoasă să:

• Fundația Mikaere — Anul acesta, cele mai multe dintre punctele mele se adresează unei cauze foarte personale pentru a sprijini prietenii (și actualii și foștii angajați Bazaarvoice) și copilul lor, care a fost diagnosticat cu NKH.

Ralph Munoz, sef de echipă, asistență clienți, Austin, TX

Definiția mea personală a generozității este să fiu într-o poziție unică de a-i ajuta pe alții. Nu toată lumea are mijloacele sau oportunitatea de a ajuta, mai ales dacă nu este profesia ta să ajuți. Sunt norocos să lucrez la Bazaarvoice, unde managerii și echipa mea înțeleg pe deplin ceea ce fac și toți oferă un sprijin imens pentru munca mea de voluntariat.

Este generos să:

• Texas Search and Rescue – TEXSAR răspunde doar solicitărilor agențiilor guvernamentale și nu taxăm niciodată pentru serviciile noastre. Toate antrenamentele și echipamentele noastre sunt plătite din buzunar de către membri. Sunt cu ei din februarie 2015, iar prima mea ieșire a fost în timpul inundațiilor Memorial Day. Telefonul meu este mereu pornit pentru TEXSAR și nu știu niciodată când va fi următorul apel. Un apel a fost la 20:00 înainte de a primi a doua bucată de plăcintă de Ziua Recunoștinței.

Christopher Rapaport, consultant senior în strategie de afaceri, Amsterdam, Olanda

Majoritatea dintre noi avem una dintre cele două resurse – timp sau bani (dacă le avem pe amândouă, grozav!). Generozitatea înseamnă folosirea resursei pe care o avem pentru a face în mod activ viața cuiva mai bună. Nu ar trebui să fie important să cunoaștem persoana afectată, sau poate că cauza nu se concentrează deloc pe condițiile umane (de mediu sau animale). Pentru soția mea și pentru mine, ceea ce este important este că ne lăsăm mediul într-un loc mai bun decât atunci când am ajuns.

Anul viitor, ne uităm să lansăm un program prin care olandezii fără adăpost din Amsterdam să poată oferi expaților lecții de conversație de o oră la o cafea.

Este generos să:

• Consiliul pentru Apărarea Resurselor Naționale
• Les enfants du sable
• Fundația Mikaere — Am organizat o desfășurare Bazaarvoice în Amsterdam pentru a-mi sprijini colegul și familia lui. Aceasta este în asociere cu Thames Walk din Londra, dar având în vedere dimensiunea mică a biroului nostru, soția mea și cu mine am condus această inițiativă.

Săptămâna viitoare, angajații Bazaarvoice din New York, Austin, München, Paris, Londra, Belfast, Amsterdam și Sydney vor rezerva timp din zilele noastre normale de lucru pentru a dona mai mult timp, bani și energie pentru unele dintre cauzele menționate. în această postare și multe altele. Pentru a vedea cum sărbătorim b:generous week, urmăriți #livebv pe Twitter și Instagram.