你如何定义慷慨？

已发表: 2022-06-04

当一家企业说它具有核心价值时，它可以成为一种有效的招聘工具。 无论价值观是什么，它们都会让求职者了解您的工作场所所珍视的特质和特征。 现在，并非所有公司都如此。 对于某些人来说，核心公司价值观更像是一个可以勾选的复选框（不，乒乓球不算作核心公司价值观）。 但是，当这些核心价值观成为公司每个人日常生活的一部分时，它们就可以定义更广泛的公司文化。

以 Bazaarvoice 为例。 我们有七个核心的公司价值观，很难忘记它们是什么——它们贴在我们的墙上，在公司会议上被谈论，员工甚至因展示它们而获得奖励。

我们还设法通过名为 YouEarnedIt 的员工敬业度和认可工具将这些价值观带入我们的日常工作流程。 在 YouEarnedIt 上，您可以向同事发送积分，以帮助您解决困难或成为一个好人。 就像您可以发送积分一样，人们可以向您发送积分以帮助您或做一些突出的事情。 一旦您获得足够的积分，您就可以将它们兑换成许多奖品和礼物。

最好的部分：每次有人向某人发送积分时，他们必须选择该人所展示的核心价值。 例如，在写这篇博文时，我请我的一些同事帮忙并贡献他们的想法——当他们这样做时，我给了他们 25 分的团队合作。

企业文化

但是，我们的核心价值观之一，慷慨，在每年的这个时候特别明显，当我们举办一年一度的 b：慷慨周时，我们每个办公室都将用一整周的时间致力于志愿服务。 从下周一开始的 b：慷慨的一周，本着庆祝慷慨的精神，我使用 YouEarnedIt 查看哪些员工经常选择将他们的时间（和他们的积分）捐赠给慈善机构。

下面的组代表了许多不同的角色和办公室，这表明我们的公司文化足够强大，可以跨越部门和国家。 以下是 Bazaarvoice 如何定义慷慨。

Iliana Rodriguez，德克萨斯州奥斯汀市客户成功总监

我将慷慨定义为将我自己、我的时间和我的资源奉献给影响更大利益和帮助有需要的人的组织和事业。 它确保我的思考超越了自己——让自己有时间反思，获得视角，并希望在此过程中让别人的生活变得更好。

通过这些组织与动物或孩子一起工作，让我感觉自己正在改变爱情雷达上的指针，并尽我所能在我身边时让事情变得更好。

她很慷慨：

  • 麦当劳叔叔之家
  • 年轻的生命迦百农
  • 奥斯汀宠物活着
  • 许愿基金会

Daniel Brooks，质量保证软件工程师 II，德克萨斯州奥斯汀

慷慨是选择放弃一些有价值的东西，以增加集体价值或效用，而不是失去的东西。 一个健康星球的价值大于保护它所需的努力。 接受一个单位的血液比给予它的伤害更大。 生活在极度贫困中的成本比阻止某人登陆那里的成本要高。 慷慨就是从追求幸福中减少自我的概念。

他很慷慨：

  • 塞拉俱乐部——我是塞拉俱乐部的会员，每个月都会抵消我计算出的碳排放量。

Lori Bainborough，客户项目营销经理，德克萨斯州奥斯汀

对我来说，慷慨意味着给予——物品、时间、金钱——不小心也不被认可。 我从不问自己“我买得起这些东西吗？” 当我给。 我只知道别人比我更需要他们。

我觉得每个人都应该有基本的必需品，比如食物、爱和同情心。 一个拥抱和三明治。 在大街上，这两件事对人们来说有很长的路要走。 而且，他们不想感到疏远，所以谈话也是我试图给予的东西。 宠物想要——需要——爱。 腹部划痕，走路和干净的狗窝。

她很慷慨：

  • Bazaarvoice 筹款活动——一些员工的家人有需要，所以我已经为这些原因放弃了积分
  • 无家可归者：人和宠物

Amy Constant，高级技术作家，德克萨斯州奥斯汀

对我来说，我捐款和做志愿者是因为我的生活很幸福。 我有很多家人和支持，我有一份很棒的工作，我住在一个很棒的城市。 所以，我分享爱并回馈！

她很慷慨：

  • 保持奥斯汀联邦储备——他们的使命是为有需要的人提供多余的食物。 它解决了当今特别严重的两个问题：食物浪费和粮食不安全。

Cynthia Sadler，数据科学家，德克萨斯州奥斯汀

我个人对慷慨的定义是对有需要的人提供帮助和慷慨。

她很慷慨：

  • 德克萨斯中部医疗管弦乐团——我们是一个由医学界成员组成的非营利管弦乐队。 我真正喜欢这个组织的是，我们每年举办的 4 场音乐会中的每一场都是为德克萨斯州中部地区的一个健康相关组织筹款。 此外，我们还可以与优秀的当地艺术家一起表演美妙的音乐。

Armgard Eichhoff，欧洲、中东和非洲解决方案咨询总监，德国慕尼黑

慷慨意味着与他人分享你的财富。 没有人帮助我们走到今天的地步，我今天才来到这里，是因为有很多人相信和支持我。 这不仅限于金钱，还包括时间、知识和幸福。 我通常会尝试将我的积分捐赠给支持儿童的慈善机构，因为我相信每一点都可以帮助他们走向拥有更多机会的未来。

她很慷慨：

  • Mikaere 基金会——今年，我的大部分观点都用于支持被诊断患有 NKH 的朋友（以及现任和前任 Bazaarvoice 员工）和他们的孩子。

Ralph Munoz，客户服务团队负责人，德克萨斯州奥斯汀

我个人对慷慨的定义是处于帮助他人的独特位置。 不是每个人都有能力或机会提供帮助，特别是如果帮助不是你的职业。 我很幸运能在 Bazaarvoice 工作，我的经理和团队完全了解我的工作，他们都为我的志愿者工作提供了巨大的支持。

他很慷慨：

  • Texas Search and Rescue – TEXSAR 只响应政府机构的要求，我们从不收取服务费用。 我们所有的培训和设备都是由会员自掏腰包支付的。 自 2015 年 2 月以来，我一直和他们在一起，我的第一次郊游是在阵亡将士纪念日洪水期间。 我的电话一直在为 TEXSAR 开着，我不知道下一个电话是什么时候。 晚上 8 点打了一个电话，然后在感恩节拿到第二片馅饼。

Christopher Rapaport，高级商业战略顾问，荷兰阿姆斯特丹

我们大多数人都有两种资源之一——时间或金钱（如果我们两者都有，那就太好了！）。 慷慨是使用我们必须积极改善某人生活的资源。 我们知道受影响的人并不重要，或者原因可能根本不关注人类条件（环境或动物）。 对我和我的妻子来说，重要的是我们离开时所处的环境比我们到达时更好。

明年，我们正在考虑启动一项计划，通过该计划，阿姆斯特丹无家可归的荷兰人可以通过咖啡为外籍人士提供 1 小时的会话荷兰语课程。

他很慷慨：

  • 国家资源保护委员会
  • Les enfants du sable
  • Mikaere 基金会——我们在阿姆斯特丹组织了一次 Bazaarvoice 活动，以支持我的同事和他的家人。 这与伦敦的泰晤士河步行街有关，但鉴于我们的办公室规模较小，我和我的妻子领导了这项倡议。

下周，纽约市、奥斯汀、慕尼黑、巴黎、伦敦、贝尔法斯特、阿姆斯特丹和悉尼的 Bazaarvoice 员工将从我们正常的工作日中抽出时间，将更多的时间、金钱和精力捐赠给提到的一些事业在这篇文章和许多其他文章中。 要了解我们如何庆祝 b:genous week，请在 Twitter 和 Instagram 上关注#livebv。