Comment définir la générosité ?

Lorsqu'une entreprise affirme avoir des valeurs fondamentales, cela peut être un outil de recrutement efficace. Quelles que soient les valeurs, elles donnent aux candidats à un emploi une idée des traits et des caractéristiques que votre lieu de travail valorise. Maintenant, ce n'est pas vrai pour toutes les entreprises. Pour certains, les valeurs fondamentales de l'entreprise sont plutôt une case à cocher (et non, le ping-pong ne compte pas comme une valeur fondamentale de l'entreprise). Mais lorsque ces valeurs fondamentales font partie de la vie quotidienne de tous ceux qui travaillent dans une entreprise, elles peuvent définir la culture d'entreprise au sens large.

Prenez Bazaarvoice, par exemple. Nous avons sept valeurs fondamentales de l'entreprise, et il est difficile d'oublier ce qu'elles sont - elles sont collées sur nos murs, discutées lors des réunions de l'entreprise, et les employés reçoivent même des récompenses pour les avoir démontrées.

Nous parvenons également à intégrer ces valeurs dans notre flux de travail quotidien grâce à un outil d'engagement et de reconnaissance des employés appelé YouEarnedIt. Sur YouEarnedIt, vous pouvez envoyer des points à un collègue pour vous avoir aidé dans une situation délicate ou pour être une personne sympathique. Et tout comme vous pouvez envoyer des points, les gens peuvent vous envoyer des points pour avoir aidé ou fait quelque chose qui s'est démarqué. Une fois que vous avez reçu suffisamment de points, vous pouvez les échanger contre un certain nombre de prix et de cadeaux.

La meilleure partie : chaque fois que quelqu'un envoie des points à quelqu'un, il doit sélectionner une valeur fondamentale que cette personne a démontrée. Lors de la rédaction de cet article de blog, par exemple, j'ai demandé à certains de mes collègues de m'aider et de donner leur avis. Lorsqu'ils l'ont fait, je leur ai envoyé 25 points pour le travail d'équipe.

Mais l'une de nos valeurs fondamentales, la générosité, est particulièrement évidente à cette période de l'année lorsque nous organisons notre semaine annuelle b:generous, une semaine entière consacrée au bénévolat dans chacun de nos bureaux. Avec la semaine b:generous commençant lundi prochain et dans l'esprit de célébrer la générosité, j'ai utilisé YouEarnedIt pour voir quels employés choisissaient fréquemment de donner de leur temps (et de leurs points) à des œuvres caritatives.

Le groupe ci-dessous représente un certain nombre de rôles et de bureaux différents, ce qui montre que notre culture d'entreprise est suffisamment forte pour couvrir les départements et les pays. Voici comment Bazaarvoice définit la générosité.

Iliana Rodriguez, directrice de la réussite client, Austin, Texas

Je définis la générosité comme le don de moi-même, de mon temps et de mes ressources à des organisations et à des causes qui ont un impact sur le bien commun et aident ceux qui en ont besoin. C'est s'assurer que je pense au-delà de moi-même – me donner le temps de réfléchir, de prendre du recul et, espérons-le, d'améliorer un peu la vie de quelqu'un d'autre en cours de route.

Travailler avec des animaux ou des enfants par le biais de ces organisations m'aide à sentir que je déplace l'aiguille sur le radar de l'amour et que je fais ma part pour améliorer un peu les choses pendant que je suis là.

Elle est généreuse pour :

• Le Manoir Ronald McDonald
• Jeune vie Capharnaüm
• Austin animaux vivants
• Fondation Make-a-Wish

Daniel Brooks, ingénieur logiciel d'assurance qualité II, Austin, TX

La générosité consiste à choisir de renoncer à quelque chose de valeur d'une manière qui augmente la valeur ou l'utilité collective plus que ce qui a été perdu. La valeur d'une planète saine est supérieure à l'effort nécessaire pour la préserver. Il est plus utile de recevoir une unité de sang que d'en donner. Il en coûte plus cher de vivre dans une pauvreté écrasante que d'empêcher quelqu'un d'y atterrir. Être généreux, c'est diminuer le concept de soi de la poursuite du bonheur.

Il est généreux pour :

• Le Sierra Club — Je suis membre du Sierra Club et je compense ma production de carbone calculée chaque mois.

Lori Bainborough, responsable marketing, programmes clients, Austin, TX

Pour moi, la générosité signifie donner – des objets, du temps, de l'argent – ​​sans précaution et sans reconnaissance. Je ne me demande jamais "puis-je me permettre ces choses?" quand je donne. Je sais juste que quelqu'un d'autre en a plus besoin que moi.

Je pense que tout le monde devrait avoir le strict nécessaire comme la nourriture, l'amour et la compassion. Un câlin et un sandwich. Dans la rue, ces deux choses font beaucoup pour les gens. Et, ils ne veulent pas se sentir aliénés, donc la conversation est quelque chose que j'essaie aussi de leur donner. Les animaux de compagnie veulent - ont besoin - d'amour. Des grattages de ventre, des promenades et un chenil propre.

Elle est généreuse pour :

• Collectes de fonds Bazaarvoice - les familles de certains employés ont été dans le besoin, j'ai donc renoncé à des points pour ces causes
• Les sans-abri : personnes et animaux de compagnie

Amy Constant, rédactrice technique principale, Austin, TX

Pour moi, je fais des dons et du bénévolat parce que j'ai tellement de chance dans la vie. J'ai beaucoup de famille et de soutien, j'ai un excellent travail et je vis dans une ville merveilleuse. Alors, je partage l'amour et je rends!

Elle est généreuse pour :

• Keep Austin Fed - Leur mission est de fournir des surplus de nourriture à ceux qui en ont besoin. Il s'attaque à deux problèmes particulièrement aigus de nos jours : le gaspillage alimentaire et l'insécurité alimentaire.

Cynthia Sadler, Data Scientist, Austin, Texas

Ma définition personnelle de la générosité est d'être utile et généreux envers les autres dans le besoin.

Elle est généreuse pour :

• The Central Texas Medical Orchestra – Nous sommes un orchestre à but non lucratif composé de membres de la communauté médicale. Ce que j'aime vraiment dans cette organisation, c'est que chacun des 4 concerts que nous faisons chaque année est une collecte de fonds pour une organisation liée à la santé dans la région du centre du Texas. De plus, nous jouons de la bonne musique avec de grands artistes locaux.

Armgard Eichhoff, directeur, EMEA Solutions Consulting, Munich, Allemagne

La générosité signifie partager sa fortune avec les autres. Aucun de nous n'est arrivé là où nous sommes sans être aidé par quelqu'un, et je ne suis ici aujourd'hui que grâce à de nombreuses personnes qui ont cru en moi et m'ont soutenu. Cela s'étend au-delà de l'argent au temps, à la connaissance et au bonheur. J'essaie généralement de faire don de mes points à des organismes de bienfaisance qui soutiennent les enfants, car je crois que chaque petit geste peut les aider vers un avenir avec plus d'opportunités.

Elle est généreuse pour :

• La Fondation Mikaere - Cette année, la plupart de mes points vont à une cause très personnelle pour soutenir des amis (et des employés actuels et anciens de Bazaarvoice) et leur bébé, qui a reçu un diagnostic de NKH.

Ralph Munoz, chef d'équipe, service à la clientèle, Austin, TX

Ma définition personnelle de la générosité est d'être dans une position unique pour aider les autres. Tout le monde n'a pas les moyens ou la possibilité d'aider, surtout si ce n'est pas votre métier d'aider. J'ai la chance de travailler chez Bazaarvoice où mes managers et mon équipe comprennent parfaitement ce que je fais, et ils apportent tous un immense soutien à mon travail bénévole.

Il est généreux pour :

• Recherche et sauvetage au Texas - TEXSAR ne répond qu'aux demandes des agences gouvernementales et nous ne facturons jamais nos services. Toute notre formation et notre équipement sont payés de leur poche par les membres. Je suis avec eux depuis février 2015 et ma première sortie a eu lieu lors des inondations du Memorial Day. Mon téléphone est toujours allumé pour TEXSAR, et je ne sais jamais quand aura lieu le prochain appel. Un appel était à 20 heures avant de recevoir ma deuxième part de tarte à Thanksgiving.

Christopher Rapaport, consultant senior en stratégie d'entreprise, Amsterdam, Pays-Bas

La plupart d'entre nous avons l'une des deux ressources - le temps ou l'argent (si nous avons les deux, c'est parfait !). La générosité consiste à utiliser la ressource dont nous disposons pour améliorer activement la vie de quelqu'un. Il ne devrait pas être important que nous connaissions la personne affectée, ou peut-être que la cause ne se concentre pas du tout sur les conditions humaines (environnementales ou animales). Pour ma femme et moi, ce qui est important, c'est que nous quittions notre environnement dans un meilleur endroit qu'à notre arrivée.

L'année prochaine, nous envisageons de lancer un programme grâce auquel les Néerlandais sans-abri à Amsterdam peuvent offrir des cours de néerlandais conversationnel d'une heure aux expatriés autour d'un café.

Il est généreux pour :

• Le Conseil de défense des ressources nationales
• Les enfants du sable
• La Fondation Mikaere — Nous avons organisé une course Bazaarvoice à Amsterdam pour soutenir mon collègue et sa famille. Ceci est en association avec le Thames Walk à Londres, mais compte tenu de la petite taille de notre bureau, ma femme et moi avons dirigé cette initiative.

La semaine prochaine, les employés de Bazaarvoice à New York, Austin, Munich, Paris, Londres, Belfast, Amsterdam et Sydney réserveront du temps sur nos journées de travail normales pour donner plus de temps, d'argent et d'énergie à certaines des causes mentionnées. dans ce post et bien d'autres. Pour voir comment nous célébrons la semaine b:generous, suivez #livebv sur Twitter et Instagram.