Como você define generosidade?

Quando uma empresa diz que tem valores fundamentais, pode ser uma ferramenta de recrutamento eficaz. Quaisquer que sejam os valores, eles dão aos candidatos uma ideia de quais traços e características seu local de trabalho valoriza. Agora, isso não é verdade para todas as empresas. Para alguns, os valores principais da empresa são mais uma caixa de seleção para marcar (e não, pingue-pongue não conta como um valor principal da empresa). Mas quando esses valores fundamentais fazem parte da vida diária de todos que trabalham em uma empresa, eles podem definir a cultura mais ampla da empresa.

Veja o Bazaarvoice, por exemplo. Temos sete valores centrais da empresa, e é difícil esquecer quais são eles – eles estão colados em nossas paredes, comentados nas reuniões da empresa e os funcionários até recebem prêmios por demonstrá-los.

Também conseguimos trazer esses valores para nosso fluxo de trabalho diário com uma ferramenta de reconhecimento e engajamento de funcionários chamada YouEarnedIt. No YouEarnedIt, você pode enviar pontos a um colega de trabalho por ajudá-lo em uma situação difícil ou por ser uma pessoa legal. E assim como você pode enviar pontos, as pessoas podem enviar pontos por ajudar ou fazer algo que se destacou. Depois de receber pontos suficientes, você pode trocá-los por vários prêmios e presentes.

A melhor parte: toda vez que alguém envia pontos para alguém, ele deve selecionar um valor central que essa pessoa demonstrou. Ao escrever esta postagem no blog, por exemplo, pedi a alguns de meus colegas de trabalho que ajudassem e contribuíssem com seus pensamentos – quando o fizeram, enviei a eles 25 pontos por trabalho em equipe.

Mas um dos nossos valores centrais, a generosidade, é especialmente evidente nesta época do ano, quando realizamos nossa semana anual b:generous, uma semana inteira dedicada ao voluntariado em cada um de nossos escritórios. Com a semana b:generous começando na próxima segunda-feira e no espírito de celebrar a generosidade, usei o YouEarnedIt para ver quais funcionários estavam frequentemente escolhendo doar seu tempo (e seus pontos) para caridade.

O grupo abaixo representa várias funções e escritórios diferentes, o que mostra que a cultura da nossa empresa é forte o suficiente para abranger departamentos e países. Veja como Bazaarvoice define generosidade.

Iliana Rodriguez, diretora de sucesso do cliente, Austin, TX

Eu defino generosidade como a doação de mim mesmo, meu tempo e meus recursos para organizações e causas que estão impactando o bem maior e ajudando os necessitados. É ter certeza de que estou pensando além de mim mesmo – me dando tempo para refletir, ganhar perspectiva e, com sorte, tornar a vida de outra pessoa um pouco melhor ao longo do caminho.

Trabalhar com animais ou crianças através dessas organizações me ajuda a sentir que estou movendo a agulha no radar do amor e fazendo minha parte para tornar as coisas um pouco melhores enquanto estou por perto.

Ela é generosa para:

• A Casa Ronald McDonald
• Vida Jovem Cafarnaum
• Animais de estimação vivos de Austin
• Fundação Faça um Desejo

Daniel Brooks, engenheiro de software de garantia de qualidade II, Austin, TX

Generosidade é optar por abrir mão de algo de valor de uma forma que aumente o valor ou a utilidade coletiva mais do que o que foi perdido. O valor de um planeta saudável é maior do que o esforço necessário para preservá-lo. Ajuda mais receber uma unidade de sangue do que doá-la. Custa mais viver na pobreza opressiva do que impedir que alguém desembarque lá. Ser generoso é diminuir o conceito de eu da busca da felicidade.

Ele é generoso para:

• The Sierra Club — Sou membro do Sierra Club e compenso minha produção de carbono calculada todos os meses.

Lori Bainborough, gerente de marketing, programas de clientes, Austin, TX

Para mim, generosidade significa dar – itens, tempo, dinheiro – sem cautela e sem reconhecimento. Eu nunca me pergunto “posso comprar essas coisas?” quando eu dou. Só sei que alguém precisa deles mais do que eu.

Eu sinto que todos deveriam ter necessidades básicas como comida, amor e compaixão. Um abraço e um sanduíche. Na rua, essas duas coisas ajudam muito as pessoas. E eles não querem se sentir alienados, então a conversa é algo que eu tento dar também. Animais de estimação querem – precisam – amor. Coçadinhas na barriga, caminhadas e canil limpo.

Ela é generosa para:

• Arrecadadores de fundos do Bazaarvoice — as famílias de alguns funcionários estão precisando, então eu dei pontos para essas causas
• Os sem-teto: pessoas e animais de estimação

Amy Constant, Redatora Técnica Sênior, Austin, TX

Para mim, eu doo e sou voluntário porque sou muito abençoado na vida. Tenho muita família e apoio, tenho um ótimo emprego e moro em uma cidade maravilhosa. Então, eu compartilho o amor e retribuo!

Ela é generosa para:

• Mantenha Austin Fed – Sua missão é entregar alimentos excedentes aos necessitados. Aborda dois problemas que são especialmente agudos nos dias de hoje: o desperdício de alimentos e a insegurança alimentar.

Cynthia Sadler, Cientista de Dados, Austin, TX

Minha definição pessoal de generosidade é ser útil e generoso para com os necessitados.

Ela é generosa para:

• The Central Texas Medical Orchestra – Somos uma orquestra sem fins lucrativos composta por membros da comunidade médica. O que eu realmente amo nessa organização é que cada um dos 4 shows que fazemos a cada ano é uma arrecadação de fundos para uma organização relacionada à saúde na área central do Texas. Além disso, podemos tocar boa música com grandes artistas locais.

Armgard Eichhoff, Diretor, EMEA Solutions Consulting, Munique, Alemanha

Generosidade significa compartilhar sua fortuna com os outros. Nenhum de nós chegou onde está sem ser ajudado por alguém, e só estou aqui hoje devido a muitas pessoas que acreditaram em mim e me apoiaram. Isso se estende além do dinheiro para o tempo, conhecimento e felicidade. Normalmente tento doar meus pontos para instituições de caridade que apóiam crianças, pois acredito que cada pouquinho pode ajudá-los a ter um futuro com mais oportunidades.

Ela é generosa para:

• A Fundação Mikaere - Este ano, a maioria dos meus pontos vão para uma causa muito pessoal para apoiar amigos (e funcionários atuais e antigos da Bazaarvoice) e seu bebê, que foi diagnosticado com NKH.

Ralph Munoz, líder de equipe, atendimento ao cliente, Austin, TX

Minha definição pessoal de generosidade é estar em uma posição única para ajudar os outros. Nem todo mundo tem os meios ou a oportunidade de ajudar, especialmente se não for sua profissão ajudar. Tenho a sorte de trabalhar na Bazaarvoice, onde meus gerentes e equipe entendem completamente o que faço e todos fornecem imenso apoio ao meu trabalho voluntário.

Ele é generoso para:

• Texas Search and Rescue – TEXSAR apenas atende a solicitações de órgãos governamentais, e nunca cobramos por nossos serviços. Todos os nossos treinamentos e equipamentos são pagos do próprio bolso pelos membros. Estou com eles desde fevereiro de 2015 e meu primeiro passeio foi durante as enchentes do Memorial Day. Meu telefone está sempre ligado para TEXSAR, e nunca sei quando será a próxima chamada. Uma ligação foi às 20h antes de receber minha segunda fatia de torta no Dia de Ação de Graças.

Christopher Rapaport, Consultor Sênior de Estratégia de Negócios, Amsterdã, Holanda

A maioria de nós tem um de dois recursos – tempo ou dinheiro (se tivermos os dois, ótimo!). Generosidade é usar o recurso que temos para melhorar ativamente a vida de alguém. Não deveria ser importante conhecermos a pessoa afetada, ou talvez a causa não se concentre em condições humanas (ambientais ou animais). Para mim e minha esposa, o importante é deixarmos nosso ambiente em um lugar melhor do que quando chegamos.

No próximo ano, estamos pensando em iniciar um programa através do qual os holandeses sem-teto em Amsterdã podem fornecer aulas de conversação de holandês de 1 hora para expatriados tomando um café.

Ele é generoso para:

• O Conselho Nacional de Defesa dos Recursos
• Les enfants du sable
• The Mikaere Foundation — Organizamos uma Bazaarvoice em Amsterdã para apoiar meu colega de trabalho e sua família. Isso está associado ao Thames Walk em Londres, mas devido ao tamanho do nosso pequeno escritório, minha esposa e eu lideramos essa iniciativa.

Na próxima semana, os funcionários da Bazaarvoice em Nova York, Austin, Munique, Paris, Londres, Belfast, Amsterdã e Sydney reservarão um tempo de nossos dias normais de trabalho para doar mais tempo, dinheiro e energia para algumas das causas mencionadas neste post e em muitos outros. Para ver como comemoramos a semana b:generous, siga #livebv no Twitter e Instagram.