Come definisci la generosità?

Quando un'azienda afferma di avere valori fondamentali, può essere uno strumento di reclutamento efficace. Qualunque siano i valori, danno ai candidati un'idea di quali tratti e caratteristiche premia il tuo posto di lavoro. Ora, questo non è vero per tutte le aziende. Per alcuni, i valori aziendali fondamentali sono più una casella di controllo da spuntare (e no, il ping pong non conta come un valore aziendale fondamentale). Ma quando questi valori fondamentali fanno parte della vita quotidiana di tutti coloro che lavorano in un'azienda, possono definire la cultura aziendale più ampia.

Prendi Bazaarvoice, per esempio. Abbiamo sette valori aziendali fondamentali ed è difficile dimenticare quali sono: sono attaccati alle nostre pareti, se ne parla nelle riunioni aziendali e i dipendenti ricevono persino premi per dimostrarli.

Riusciamo anche a portare questi valori nel nostro flusso di lavoro quotidiano con uno strumento di coinvolgimento e riconoscimento dei dipendenti chiamato YouEarnedIt. Su YouEarnedIt, puoi inviare punti a un collega per averti aiutato in una situazione difficile o per essere una brava persona. E proprio come puoi inviare punti, le persone possono inviarti punti per aiutare o fare qualcosa che si è distinto. Dopo aver ricevuto abbastanza punti, puoi riscattarli per una serie di premi e regali.

La parte migliore: ogni volta che qualcuno invia punti a qualcuno, deve selezionare un valore fondamentale che quella persona ha dimostrato. Quando ho scritto questo post sul blog, ad esempio, ho chiesto ad alcuni dei miei colleghi di aiutare e contribuire con i loro pensieri: quando lo hanno fatto, ho inviato loro 25 punti per il lavoro di squadra.

Ma uno dei nostri valori fondamentali, la generosità, è particolarmente evidente in questo periodo dell'anno quando ospitiamo la nostra b:generous week annuale, un'intera settimana dedicata al volontariato in ciascuno dei nostri uffici. Con b:generous week che inizia lunedì prossimo e nello spirito di celebrare la generosità, ho usato YouEarnedIt per vedere quali dipendenti sceglievano spesso di donare il loro tempo (e i loro punti) in beneficenza.

Il gruppo di seguito rappresenta una serie di ruoli e uffici diversi, il che dimostra che la nostra cultura aziendale è sufficientemente forte da abbracciare reparti e paesi. Ecco come Bazaarvoice definisce la generosità.

Iliana Rodriguez, Direttore del successo dei clienti, Austin, TX

Definisco la generosità come il dare me stesso, il mio tempo e le mie risorse alle organizzazioni e alle cause che hanno un impatto sul bene superiore e aiutano i bisognosi. Sta assicurandomi di pensare oltre me stesso, dando a me stesso il tempo di riflettere, acquisire una prospettiva e, si spera, migliorare un po' la vita di qualcun altro lungo la strada.

Lavorare con animali o bambini attraverso queste organizzazioni mi aiuta a sentirmi come se stessi muovendo l'ago sul radar dell'amore e facendo la mia parte per rendere le cose un po' migliori mentre sono in giro.

È generosa con:

• La casa di Ronald McDonald
• Giovane vita Cafarnao
• Austin Pets vivo
• Fondazione Esprimi un desiderio

Daniel Brooks, Ingegnere software per la garanzia della qualità II, Austin, TX

La generosità è scegliere di rinunciare a qualcosa di valore in un modo che accresca il valore o l'utilità collettiva più di ciò che è stato perso. Il valore di un pianeta sano è maggiore dello sforzo necessario per preservarlo. Ricevere un'unità di sangue aiuta di più che donarla. Costa di più vivere in condizioni di estrema povertà che impedire a qualcuno di sbarcare lì. Essere generosi significa ridurre il concetto di sé dalla ricerca della felicità.

È generoso con:

• The Sierra Club — Sono un membro del Sierra Club e ho compensato la mia produzione di carbonio calcolata ogni mese.

Lori Bainborough, responsabile marketing, programmi per i clienti, Austin, TX

Per me generosità significa dare – oggetti, tempo, denaro – senza cautela e senza riconoscimento. Non mi chiedo mai "posso permettermi queste cose?" quando do. So solo che qualcun altro ha bisogno di loro più di me.

Sento che tutti dovrebbero avere le necessità essenziali come il cibo, l'amore e la compassione. Un abbraccio e un panino. Per strada, queste due cose fanno molto per le persone. E non vogliono sentirsi alienati, quindi anche la conversazione è qualcosa che cerco di dare. Gli animali domestici vogliono - hanno bisogno - amore. Graffi alla pancia, passeggiate e una cuccia pulita.

È generosa con:

• Raccolta fondi di Bazaarvoice: le famiglie di alcuni dipendenti hanno avuto bisogno, quindi ho rinunciato a punti per queste cause
• I senzatetto: persone e animali domestici

Amy Constant, scrittrice tecnica senior, Austin, TX

Per me, faccio una donazione e faccio volontariato perché sono così fortunato nella vita. Ho molta famiglia e supporto, ho un ottimo lavoro e vivo in una città meravigliosa. Quindi, condivido l'amore e restituisco!

È generosa con:

• Keep Austin Fed: la loro missione è fornire cibo in eccesso a chi ne ha bisogno. Affronta due problemi particolarmente acuti in questi giorni: lo spreco alimentare e l'insicurezza alimentare.

Cynthia Sadler, Data Scientist, Austin, TX

La mia personale definizione di generosità è essere utile e generoso verso gli altri bisognosi.

È generosa con:

• The Central Texas Medical Orchestra – Siamo un'orchestra senza scopo di lucro composta da membri della comunità medica. Quello che mi piace davvero di questa organizzazione è che ognuno dei 4 concerti che facciamo ogni anno è una raccolta fondi per un'organizzazione sanitaria nell'area del Texas centrale. Inoltre, possiamo eseguire ottima musica con grandi artisti locali.

Armgard Eichhoff, Direttore, EMEA Solutions Consulting, Monaco, Germania

Generosità significa condividere la tua fortuna con gli altri. Nessuno di noi è arrivato dove siamo senza essere aiutato da qualcuno, e io sono qui solo oggi grazie a molte persone che hanno creduto in me e mi hanno supportato. Questo si estende oltre il denaro al tempo, alla conoscenza e alla felicità. Di solito cerco di donare i miei punti a enti di beneficenza che sostengono i bambini, poiché credo che ogni piccola parte possa aiutarli verso un futuro con più opportunità.

È generosa con:

• La Fondazione Mikaere — Quest'anno, la maggior parte dei miei punti va a una causa molto personale per sostenere gli amici (e gli attuali ed ex dipendenti di Bazaarvoice) e il loro bambino, a cui è stata diagnosticata la NKH.

Ralph Munoz, Team Lead, Assistenza Clienti, Austin, TX

La mia personale definizione di generosità è essere in una posizione unica per aiutare gli altri. Non tutti hanno i mezzi o l'opportunità per aiutare, soprattutto se non è la tua professione aiutare. Ho la fortuna di lavorare in Bazaarvoice, dove i miei manager e il mio team capiscono completamente quello che faccio e tutti forniscono un immenso supporto al mio lavoro di volontariato.

È generoso con:

• Texas Search and Rescue – TEXSAR risponde solo alle richieste delle agenzie governative e non addebitiamo mai i nostri servizi. Tutta la nostra formazione e attrezzatura è pagata di tasca propria dai membri. Sono con loro da febbraio 2015 e la mia prima uscita è stata durante le inondazioni del Memorial Day. Il mio telefono è sempre acceso per TEXSAR e non so mai quando sarà la prossima chiamata. Una chiamata è stata alle 20:00 prima di ricevere la mia seconda fetta di torta il giorno del Ringraziamento.

Christopher Rapaport, Senior Business Strategy Consultant, Amsterdam, Paesi Bassi

La maggior parte di noi ha una delle due risorse: tempo o denaro (se abbiamo entrambi, fantastico!). La generosità sta usando la risorsa che abbiamo per migliorare attivamente la vita di qualcuno. Non dovrebbe essere importante conoscere la persona colpita, o forse la causa non si concentra affatto sulle condizioni umane (ambientali o animali). Per me e mia moglie, l'importante è lasciare il nostro ambiente in un posto migliore rispetto a quando siamo arrivati.

L'anno prossimo, stiamo valutando l'avvio di un programma attraverso il quale gli olandesi senzatetto ad Amsterdam possono fornire lezioni di olandese colloquiale di 1 ora agli espatriati davanti a un caffè.

È generoso con:

• Il Consiglio nazionale per la difesa delle risorse
• Les enfants du sable
• La Fondazione Mikaere — Abbiamo organizzato una corsa Bazaarvoice ad Amsterdam per sostenere il mio collega e la sua famiglia. Questo è in associazione con il Thames Walk a Londra, ma date le dimensioni ridotte del nostro ufficio, io e mia moglie abbiamo guidato questa iniziativa.

La prossima settimana, i dipendenti di Bazaarvoice a New York, Austin, Monaco, Parigi, Londra, Belfast, Amsterdam e Sydney metteranno da parte del tempo dalle nostre normali giornate di lavoro per donare più tempo, denaro ed energia ad alcune delle cause menzionate in questo post e molti altri. Per vedere come celebriamo b:generous week, segui #livebv su Twitter e Instagram.