2022'de En İyi 10 İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi

Başarılı işletmelerin, tekrarlayan İK görevlerini manuel olarak gerçekleştirmek için harcayacak zamanı yoktur. Şirketiniz büyüdükçe, sizi engelleyen İK zorluklarının üstesinden gelmenize yardımcı olacak çözümlere bakmanız gerekir. Bu, insan kaynakları yönetim sistemi (HRMS) yazılımının devreye girdiği yerdir. Tipik olarak, HRMS başvuru takibi, çalışan yönetimi, bordro, sosyal haklar, zaman çizelgeleri ve performans yönetimine yardımcı olur.

HRMS yazılımına yatırım yapmak, işletmelerin İK ekiplerinin daha yüksek katma değerli faaliyetlere odaklanabilmesi için zaman alıcı ve sıkıcı görevleri kolaylaştırmasına ve otomatikleştirmesine olanak tanır.

HRMS yazılımı çok çeşitli olabilir, bu nedenle ihtiyaçlarınızı net bir şekilde tanımlamanız önemlidir. İnsan kaynakları yönetim sisteminizin gerekli yeteneklerini belirledikten sonra, piyasada hangi sistemlerin mevcut olduğunu araştırmaya başlayabilirsiniz. İşletmeniz için en iyi İK Yönetim Sistemini seçmenize yardımcı olmak için, piyasada bulduğumuz en iyi 11 İK yönetim sisteminin bir listesini burada bulabilirsiniz.

En İyi Seçimlerimiz

1. Connecteam – En iyi hepsi bir arada insan kaynakları yönetim sistemi
2. Orange HRM – İyi bir açık kaynak İK yönetim sistemi
3. Pazartesi.com – Özel İK süreçleri oluşturmak için iyi

İnsan Kaynakları Yönetim Sisteminde Nelere Bakmalı?

• Özelleştirme – İK sisteminin şirketinizle birlikte büyümesi ve değişmesi gerekir.
• Katılım araçları – Seçilen yazılım, çalışanların katılımını tam olarak sağlamalı, çalışan memnuniyetini ölçmeli ve olumlu bir şirket kültürünü teşvik etmelidir.
• Zaman takibi ve bordro - Kullanılan yazılım, bordroyu çok kolay hale getirmek için çalışan saatlerini izleyebilmeli ve kaydedebilmelidir.
• Raporlama ve analitik – Gerçek zamanlı analitik, şirket değişiklikleri yapmak için çok önemlidir.
• Üçüncü taraf entegrasyonları – Seçtiğiniz İK yönetim sistemi ne olursa olsun, şirketinizin diğer yazılımlarıyla sorunsuz bir şekilde entegre edilmelidir.
• Kullanım kolaylığı – Seçtiğiniz İK sistemi hem yönetim hem de çalışanlar için kullanımı kolay olmalıdır.
• Fiyat – Yazılım makul fiyatlı olmalı ve işinizi verimli bir şekilde yürütmek için ihtiyaç duyduğunuz tüm özellikleri içermelidir.

2022'nin En İyi 11 İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi

En iyi hepsi bir arada insan kaynakları yönetim sistemi

Platformlar : Web, iOS, Android

Connecteam'in hepsi bir arada insan kaynakları yönetim sistemi, planlama ve zaman saatinden işe alım ve çalışan katılımına kadar tüm süreçleri kolaylaştırır.

Connecteam'in sürükle ve bırak seçenekleri ve özel zamanlama şablonları ile zamanlama yapmak kolay ve sezgiseldir. Program yayınlandıktan sonra, çalışanlar doğrudan telefonlarından giriş ve çıkış yapabilir, bu daha sonra bordro için dışa aktarılabilir, insan hatasını ortadan kaldırır ve saatlerce süren sıkıcı veri aktarımından tasarruf sağlar.

Yeni işe alımlarınızın tamamlamaları için bir işe alım kursu oluşturun ve bilgileri tuttuklarından emin olmak için her bölümün sonunda bir sınav oluşturun. İlk günden itibaren çalışanlar, herkes için iletişim bilgilerini bulmak için şirket rehberine erişebilir - tümü ada, departmana, pozisyona veya konuma göre aranabilir.

Connecteam'in tanıma özellikleriyle çalışan katılımı basittir. Olağanüstü bir çalışanı öne çıkarmak, doğum gününü kutlamak veya terfi için tebrik etmek için zaman çizelgesini kullanın. Açık iletişim kurarak ve anonim anketler kullanarak çalışanların ihtiyaçlarını gerçekten dinleyin.

Connecteam tarafından sunulan özellikleri kullanarak, çalışanlarınız uygun şekilde eğitilecek ve tam katılım sağlayacak ve yönetim, karar verme ve şirket büyümesine odaklanabilecektir.

Ana Özellikler:

Lehte ve aleyhte olanlar

Fiyat:

En iyi açık kaynak HRMS

Platformlar : web, iOS, Android

OrangeHRM size ek personel sayısı olmadan fazladan bir ekip üyesine sahip olmanın avantajını sunar. İnsan kaynakları yönetim sistemi, ücretli izin ve tatil taleplerini, çalışan performans yönetimini ve işe yerleştirmeyi işleyebilir.

Pano, hem yöneticiler hem de çalışanlar tarafından kullanılabilir, böylece herkes çalışan dizinine ve organizasyon şemasına erişebilir. Yöneticiler ayrıca disiplin cezalarını takip edebilir, belge şablonları oluşturabilir ve OrangeHRMs dahili sosyal medya platformu olan Orange Buzz'da duyurular yapabilir.

Ana Özellikler:

Lehte ve aleyhte olanlar

Fiyat:

Özel İK süreçleri oluşturmak için en iyisi

Platformlar : web, iOS, Android

Pazartesi.com, tamamen özelleştirilebilir İK süreçleri ve iş akışlarına izin veren bir insan kaynakları yönetim sistemidir. İşe alım yöneticileri, işe alım hatlarını denetleyebilir ve başvuru sahiplerini takip edebilir. İşe alma sürecinin her adımında güncellemeler yapılır, bu nedenle İK ekibinin her üyesine gerçek zamanlı olarak doğru bilgiler iletilir.

Çalışanlar işe alındıktan sonra, yöneticilere zaman kazandırmak ve yeni işe alımları hızlandırmak için şablonlar kullanılarak işe alım süreci basitleştirilir. Performans izleyiciler ve özelleştirilebilir iş akışları ile çalışanın ilerlemesini takip edin.

Ana Özellikler:

Lehte ve aleyhte olanlar

Fiyat:

İş görünürlüğü için en iyisi

Platformlar : web

Eddy, İK sistemi süreçlerini kolaylaştırmak ve çalışan deneyimlerini iyileştirmek için oluşturulmuş hepsi bir arada bir insan kaynakları yönetim sistemidir. Eddy'yi kullanarak çalışanları işe alabilir, işe alabilir, yönetebilir ve ödeme yapabilirsiniz. İş ilanı verme yönetimi özellikleri, görünürlüğü artırmak ve başvuranları takip etmek için birden fazla üçüncü taraf iş ilanı sitesine gönderi göndermenize olanak tanır.

Kişi yönetimi özellikleri, kullanıcılara şirket rehberine erişme ve sertifikalar ve performans incelemeleri de dahil olmak üzere önemli çalışan belgelerini saklama yeteneği verir.

Bu özelliklerin birçoğu Eddy'nin insan kaynakları yönetim sistemine dahil edilmiştir ancak bordro ve başvuru takibi ek özelliklerdir.

Ana Özellikler:

Lehte ve aleyhte olanlar

Fiyat:

En iyi üçüncü taraf entegrasyon özellikleri

Platformlar : web

Sapling, işe alım, işe alım ve işten çıkarma iş akışlarını otomatikleştiren bir insan kaynakları yönetimi yazılımı şirketidir. İş akışları, kişilere fiziksel konumlarına, departmanlarına veya istihdam durumlarına göre atanabilir.

Sapling, üçüncü taraf sistemlerini tek bir merkezi konuma sorunsuz bir şekilde entegre ederek İK'nın süreçleri otomatikleştirmesini kolaylaştırır. Saplings insan kaynakları yönetimi yazılımını kullanarak çalışan deneyimini iyileştirebilir, yöneticileri destekleyebilir ve şirket kültürünü ön plana çıkarabilirsiniz.

Ana Özellikler:

Lehte ve aleyhte olanlar

Fiyat:

Çalışan devrinin önlenmesi için en iyisi

Platformlar : web, iOS, Android

Zenefits, şirketlerin bordro, çalışanlara sağlanan faydalar, PTO ve diğer sistemleri birbirine bağlamasına yardımcı olan bulut tabanlı bir insan kaynakları yönetim sistemidir. Yetenekleri işe almak ve elde tutmak her işletme için çok önemlidir ve Zenefits bunu bilir; işte bu yüzden işe başlamayı çok kolay hale getiriyorlar ve çalışanları memnun ve bağlı tutmak için gelişmiş İK araçlarını kullanıyorlar.

Üç farklı fiyatlandırma planı, yalnızca ihtiyaç duyduğunuz kadar ödeme yapmanızı sağlar. Temel plan, otomatik işe alım, zaman takibi, zamanlama ve çalışan yönetimini içerir. Büyüme planı, temel planın yanı sıra ücret ve fiyatlandırma yönetimini içerir ve Zen planı, çalışanların refahını ve katılımını ekler.

Ana Özellikler:

Lehte ve aleyhte olanlar

Fiyat:

En iyi beyaz etiketli kayıt panoları

Platformlar : web

İşe alımdan performans yönetimine, işe alımdan işe alıma kadar uzanan bir yelpazede CollageHR, başarılı insan kaynakları yönetimi için gerekli özellikler söz konusu olduğunda doğru fikre sahiptir. Çalışan başına ek bir ücret karşılığında çalışanlara sağlanan fayda yönetimi ve bordro sunduklarını belirtmek önemlidir.

CollageHR, yalnızca web tabanlı bir platformdur, yani çalışanların insan kaynakları yönetim sistemini etkin bir şekilde kullanabilmeleri için bir bilgisayara erişmesi gerekir.

Ana Özellikler:

Lehte ve aleyhte olanlar

Fiyat:

En iyi işe alım HRMS çözümü

Platformlar : web, iOS, Android

HR Cloud, tek bir insan kaynakları yönetim sistemi kullanarak çalışanlarınızı dahil etmenize, dahil etmenize ve yönetmenize olanak tanır. Yazılım, İK süreçlerini otomatikleştirmek, çalışan deneyimini geliştirmek ve çalışanları şirketteki tüm yaşam döngüleri boyunca yönetmek için tasarlanmıştır.

Çalışanlar, hemen işe başlamak, profillerini oluşturmak ve iş arkadaşlarıyla işbirliği yapmak için portala erişebilir. Yöneticiler, İK sistem yazılımını kullanarak duyurular yapabilir, çalışan dizinine erişebilir ve çalışan verimliliğini analiz edebilir.

Ana Özellikler:

Lehte ve aleyhte olanlar

Fiyat:

LMS eklentileri ile en iyi HRMS

Platformlar : web, iOS, Android

Bu derinlemesine insan kaynakları yönetim sistemi, şablonlar, görev yönetimi, onay ve saklama oranı raporları dahil olmak üzere çok sayıda işe alım özelliklerine sahiptir. Bir çalışan işe alındığında, VAIRKKO ekipler arası iletişim, ekipman takibi, belge saklama ve çalışan veri yönetimi özelliklerine sahiptir.

Zaman ve bordro ayrıca biyometrik zaman saatleri, karmaşık ödeme ölçekleri, entegre bordro ve yapılandırılabilir ödeme süreleri kullanılarak izlenir. VAIRKKO, işe girişten çıkışa kadar tüm iş süreçlerini kolaylaştıracak özelliklere sahiptir. Web sitelerinde fiyatlandırma bulunmamakla birlikte, her özelliğin ayrı bir yazılım olduğu ve tüm özellikleri kullandığınızda yüksek fiyatlara yol açabilecek gibi görünüyor.

Ana Özellikler:

Lehte ve aleyhte olanlar

Fiyat:

Esnek organizasyon yapıları için en iyisi

Platformlar : web, iOS, Android

Workday'i kullanarak yetenekleri işe alabilir ve geliştirebilirsiniz. Özellikler, şirketinizin sahip olduğu becerileri, şirketinizin sahip olmadığı becerileri ve açığı nasıl kapatacağınızı anlamanıza yardımcı olacak beceri yönetimini içerir. Ayrıca çalışanları meşgul ve bağlı tutmak için çalışan deneyimi yönetimine odaklanırlar. Workday, VIBE (değer, kapsayıcılık, aidiyet ve eşitlik) yaklaşımlarını kullanarak aidiyet ve çeşitliliği pekiştirir.

Workday, iş yerindeki değişikliklerin bir adım önünde olmak için teknolojiyi ve akıllı süreçleri kullanır. Çok fazla özellik olduğundan, birçok müşteri incelemesi, uygulamanın çok zaman alıcı olduğunu söylüyor.

Ana Özellikler:

Lehte ve aleyhte olanlar

Fiyat:

Satışları izlemek ve raporlamak için en iyisi

Platformlar : web, iOS, Android

PeopleBookHR, derinlemesine raporlama özelliğine sahip bir İKYS'dir. En iyi yaptıkları raporlama özelliklerinden biri, sahada yapılan satışları yönetmektir. İK ekipleri, herhangi bir satış görevlisinin performansını kolayca takip edebilir ve kayıtlarına dayalı olarak değerli raporlar oluşturabilir.

PeopleBookHR, raporlamadan fazlasını yapar. İK yönetim sisteminin iyi yaptığı bir diğer özellik de zaman ve devam takibi, vardiya yönetimi ve bordrodur. Bu, çalışanların uygunluk durumlarını girmesinden, oluşturulan çizelgeye ve çalışana ödeme yapılmasına kadar tüm sürecin tek bir yazılımdan yapılması, birçok olası hatayı ortadan kaldırması ve zamandan tasarruf sağlaması anlamına gelir.

Ana Özellikler:

Lehte ve aleyhte olanlar

Fiyat:

En İyi İnsan Kaynakları Yönetim Sistemlerini Karşılaştırın:

Capterra Değerlendirmesi

Fiyatlandırma (50 kullanıcı için)

Ücretsiz deneme

Ücretsiz Plan

4.8/5

39 $/ay

Evet

Şimdi başla

Evet

4.1/5

Teklif için iletişime geçilmelidir

Numara

Numara

4.6/5

400$/ay

Numara

Evet

4.6/5

449$/ay

Numara

Numara

4.8/5

352$/ay

Numara

Numara

4.2/5

400$/ay

Evet

Numara

4.3/5

350$/ay

Evet

Numara

4.7/5

Teklif için iletişime geçilmelidir

Evet

Numara

4.6/5

Teklif için iletişime geçilmelidir

Numara

Numara

4.4/5

Teklif için iletişime geçilmelidir

Numara

Numara

4.9/5

Teklif için iletişime geçilmelidir

Evet

Numara

Capterra Değerlendirmesi

4.8/5

Fiyatlandırma (50 kullanıcı için)

39 $/ay

Ücretsiz deneme

Evet

Şimdi başla

Ücretsiz Plan

Evet

Capterra Değerlendirmesi

4.1/5

Fiyatlandırma (50 kullanıcı için)

Teklif için iletişime geçilmelidir

Ücretsiz deneme

Numara

Ücretsiz Plan

Numara

Capterra Değerlendirmesi

4.6/5

Fiyatlandırma (50 kullanıcı için)

400$/ay

Ücretsiz deneme

Numara

Ücretsiz Plan

Evet

Capterra Değerlendirmesi

4.6/5

Fiyatlandırma (50 kullanıcı için)

449$/ay

Ücretsiz deneme

Numara

Ücretsiz Plan

Numara

Capterra Değerlendirmesi

4.8/5

Fiyatlandırma (50 kullanıcı için)

352$/ay

Ücretsiz deneme

Numara

Ücretsiz Plan

Numara

Capterra Değerlendirmesi

4.2/5

Fiyatlandırma (50 kullanıcı için)

400$/ay

Ücretsiz deneme

Evet

Ücretsiz Plan

Numara

Capterra Değerlendirmesi

4.3/5

Fiyatlandırma (50 kullanıcı için)

350$/ay

Ücretsiz deneme

Evet

Ücretsiz Plan

Numara

Capterra Değerlendirmesi

4.7/5

Fiyatlandırma (50 kullanıcı için)

Teklif için iletişime geçilmelidir

Ücretsiz deneme

Evet

Ücretsiz Plan

Numara

Capterra Değerlendirmesi

4.6/5

Fiyatlandırma (50 kullanıcı için)

Teklif için iletişime geçilmelidir

Ücretsiz deneme

Numara

Ücretsiz Plan

Numara

Capterra Değerlendirmesi

4.4/5

Fiyatlandırma (50 kullanıcı için)

Teklif için iletişime geçilmelidir

Ücretsiz deneme

Numara

Ücretsiz Plan

Numara

Capterra Değerlendirmesi

4.9/5

Fiyatlandırma (50 kullanıcı için)

Teklif için iletişime geçilmelidir

Ücretsiz deneme

Evet

Ücretsiz Plan

Numara

İnsan kaynakları yönetim sistemi nedir?

İnsan kaynakları yönetim sistemi (HRMS), İK ekiplerinin İK görevlerini ve şirket süreçlerini kolayca yönetmesi için yapılmış bir yazılımdır. İnsan kaynakları yönetim sistemleri, işletmeler tarafından çalışan verilerini depolamak, çalışan saatlerini ve bordroyu yönetmek, işe alım, çalışan performans yönetimi ve eğitim kayıtları gibi birçok İK sistemini ve işlevi kolaylaştırmak için kullanılır.

İnsan kaynakları yönetim sistemleri, şirket hakkında daha derin bilgiler sağlar, çalışan bağlılığını geliştirir, uyumluluğu artırır ve İK personelinin katma değerli projelere odaklanmasını sağlar.

İnsan kaynakları yönetim sistemi nasıl çalışır?

İnsan kaynakları yönetim sistemleri, birkaç sistemi tek bir merkezi konumda birleştirerek, gerekli bilgileri toplamayı, depolamayı ve bulmayı kolaylaştırır. HRMS yazılımı, manuel görevleri otomatikleştirerek, çalışan bilgilerini düzenli ve güncel tutarak ve liderlerin iş kararları vermesine yardımcı olacak raporlar oluşturarak İK ekiplerine yardımcı olur.

Bir insan kaynakları yönetim sisteminin tipik özellikleri arasında kurs oluşturma, çalışan bağlılığı özellikleri, hedef belirleme ve raporlar bulunur.

Her HRMS yazılımı biraz farklıdır, böylece sizin ve işiniz için en önemli olan özellikleri seçebilirsiniz. Her kullanıcı daha sonra kullanıcı adını ve şifresini belirleyecek ve yöneticiler tüm çalışan bilgilerini denetleyebilecek.

İnsan kaynakları yönetim sistemi kullanmanın faydaları nelerdir?

Daha iyi, daha derin içgörüler: Tüm verilerin tek bir konumda olması, daha hızlı karar vermeyi sağlar. Bir şirket bilgi biriktirebildiğinde ve gerekli verileri alacak şekilde sıralayabildiğinde, şirketin, çalışanların ve şirket süreçlerinin ihtiyaçlarını daha iyi anlayabilirler.

Geliştirilmiş çalışan bağlılığı : İnsan kaynakları yönetim sistemleri, yetenekli çalışanları geliştirmede ve elde tutmada çok değerlidir. İnsan kaynakları yönetim sistemlerini kullanarak İK ekipleri, her bir çalışan için oluşturulan kurslar, öğrenme planları, kariyer yolları ve mentorluklar oluşturabilir. Bu faaliyetler izlenir ve kilometre taşları belirlenir, böylece çalışanları şirkete bağlı ve yolda tutar.

Süreç verimliliği: Çalışanların ihtiyaç duydukları bilgileri kolayca bulabilmeleri için self servis bir sistem kurmak, İK ekiplerinin soruları yanıtlamak için zaman ayırmasını engeller. Çalışanların bilgileri kendilerinin bulabilmesi için bir bilgi tabanı, belge veritabanı, çalışan dizini ve daha fazlası kurulabilir. Ayrıca, çalışanlar talepte bulunabilecek olup, ilgili kişi talepten haberdar edilecek ve zamanında cevap verebilecektir.

Daha hızlı işe alım: İşe alım için üçüncü tarafları kullanırken bilgiler çatlaklardan düşer. İşe alım tek bir platformda yapıldığında, tüm bilgileri bir arada görmek, İK ekiplerinin aradıkları aday türleri ve çektikleri adaylar hakkında fikir edinmelerini sağlar.

Bir insan kaynakları yönetim sisteminin maliyeti nedir?

İnsan kaynakları yönetim sistemleri, tüm yazılımlar gibi fiyat aralığına sahiptir. Bir bütçe belirlerken, birçok HRMS yazılımının maliyetli eklenti özellikleri olduğundan ve fiyatlandırma yapısı hızla karmaşıklaşabileceğinden, gizli maliyetlerin farkında olmalısınız.

Kullanıcı başına fiyat ve sabit ücret olmak üzere iki fiyatlandırma modeli vardır. Kullanıcı başına fiyatlar, kullanıcı başına aylık 2 ABD Doları ile aylık kullanıcı başına 10 ABD Doları arasında değişmektedir. Sabit ücretler, Connecteam gibi HRM yazılımları için ayda 39 ABD doları arasında değişir veya ayda yüzlerce, hatta binlerce dolara mal olur.

Connecteam'in şeffaf bir fiyatlandırma modeli vardır ve her işletmenin bir insan kaynakları yönetim sistemi uygulayabilmesi için makul fiyatlıdır. Connecteam, iletişimden bordro entegrasyonuna, zamanlama ve katılım araçlarına kadar şirketinizin bir İKYS'de ihtiyaç duyabileceği tüm özellikleri sunarken ekonomik olacak şekilde tasarlanmıştır. Connecteam'den daha iyi bir çözüm bulacağınızı düşünmüyoruz.

SSS

1. En iyi HRM sistemi nedir?

Bağlantı. Eller aşağı. Connecteam uygun fiyatlıdır ve çalışanlarınızı eğitmek ve onların katılımını sağlamak için kullanışlı özelliklerle patlama yapar. Anketleri ve raporları kullanarak şirketinizin güçlü ve zayıf yönlerini anlayın. Ardından çalışanlarınızın güçlü yönlerini ödüllendirin ve onlara zayıf yönlerini nasıl geliştireceklerini öğretin. Connecteam tüm bu yeteneklere ve çok daha fazlasına sahiptir.

2. İnsan kaynakları yönetim sistemlerinin türleri nelerdir?

İnsan kaynakları yönetim sistemlerinin birçok alt türü vardır, ancak iki ana türü operasyonel ve taktikseldir.

• Operasyonel İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri:
  • İsim, adres, maaş, eğitim vb. dahil olmak üzere çalışan bilgilerinin saklandığı çalışan bilgi sistemleri .
  • Konum kontrol sistemleri , her bir kişinin şirketteki tam rolünü ve günlük olarak ne yaptığını belirlemek için kullanılır.
  • Aday seçme ve yerleştirme sistemleri , İK ekiplerine potansiyel işe alımları tarama ve değerlendirme konusunda yardımcı olmak için kullanılır.
  • Performans yönetimi bilgi sistemleri , her çalışanın performansını ve üretkenliğini dikkatlice belgeler.
  • Devlet raporlama ve uyumluluk bilgi sistemleri , yasalar ve düzenlemelerle ilgili olarak devletin uyumluluğunu sağlar.
• Taktik İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri:
  • İş analizi ve tasarım bilgi sistemleri , İK'dan işçi sendikalarına iç ve dış ekipler tarafından veri girdisini kullanarak iş listeleri ve tanımları oluşturur.
  • Bir işe alım planı oluşturmak, yeni çalışanlar bulmak ve işe almak, mevcut çalışanların emekliliğini planlamak ve mevcut çalışanların beceri setleri ve ciro oranları hakkında veri toplamak için işe alım bilgi sistemleri .
  • Ücret ve yan haklar bilgi sistemleri , İK ekiplerinin ek çalışanlara sağlanan faydalar veya ücret artışlarına dayalı olarak onları teşvik ederek çalışanları daha üretken olmaya teşvik etmesine yardımcı olur.
  • İşverenlerin, çalışanları şirketteki açık pozisyonları doldurmaları için eğitmesine ve yeni çalışanların rollerini ve sorumluluklarını daha iyi anlamalarına yardımcı olmak için çalışan eğitim ve geliştirme sistemleri mevcuttur.

3. İnsan Kaynakları Yönetiminin 7 işlevi nelerdir?

İnsan kaynakları yönetiminin 7 temel işlevi şunlardır:

1. İşe Alım ve Seçme
2. Eğitim ve Geliştirme
3. Performans Yönetimi
4. Personel ilişkileri
5. İş Hukuku ve Uyum
6. Tazminat ve Faydalar ve Yönetim
7. Bordro ve İK Sistemleri

İnsan Kaynakları Yönetim Sistemlerinin Sonuçları

Başarılı olmak için pazar trendlerinin bir adım önünde olmamız ve her zaman geleceğe bakmamız gerekiyor ve gelecek dijital. Bir tür İK sistem otomasyonu olmadan verimli bir şekilde işleyen modern bir organizasyonu hayal etmek neredeyse imkansızdır.

Connecteam gibi doğru İK yönetim sistemi ile İK ekibiniz, sıradan idari görevler yerine stratejik işlevlere odaklanabilir. Mükemmel İK yazılımının peşindeyseniz, Connecteam'i deneyin. Doğru araçla sorunsuz İK yönetiminin nasıl olabileceğini görmek için ücretsiz denemeyi kullanın.