แอพอีเลิร์นนิงองค์กรแบบกำหนดเอง & การพัฒนาเว็บในอินเดีย

การเพิ่มทักษะและการเปิดรับเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจ Indglobal Digital มีส่วนช่วยใน การพัฒนาซอฟต์แวร์อีเลิร์นนิงในอินเดีย โดยการจัดหา โซลูชันการพัฒนาอีเลิร์นนิงขององค์กรแบบกำหนดเองที่สามารถรวมเอาข้อมูลเฉพาะทั้งหมดที่พนักงานของคุณต้องได้รับ จากมุมมองทางเทคนิค แพลตฟอร์มดังกล่าวยังสามารถเรียกว่าเป็นโซลูชันตลาดผู้มีความสามารถ ซึ่งแนะนำการเรียนรู้แบบปรับตัว การมอบหมายตามบริบท และโครงการสำหรับพนักงานแต่ละคน

คุณกำลังมองหาบริษัทอีเลิร์นนิงที่ดีที่สุดที่ตรงกับความต้องการด้านการฝึกอบรมขององค์กรของคุณหรือไม่?

คุณสามารถโทรหาเราหรือส่งคำถามเพื่อขอรายละเอียดเพิ่มเติมเพื่อทราบว่าที่ปรึกษาด้านอีเลิร์นนิงของเราสามารถช่วยเหลือคุณในการพัฒนารายรับรายจ่ายขององค์กรแบบกำหนดเอง การพัฒนาแอปพลิเคชันอีเลิร์นนิงหรือซอฟต์แวร์อีเลิร์นนิงขององค์กรแบบกำหนดเอง แผนโครงการการดำเนินการอีเลิร์นนิงในองค์กร อบรมหรือสนับสนุน!

IndGlobal Digital สามารถช่วยได้อย่างไร

ทีมงานที่เชี่ยวชาญของเราที่ IndGlobal ให้บริการใน การออกแบบและพัฒนา eLearning ขององค์กรในบังกาลอร์ ประเทศ อินเดีย เราออกแบบและพัฒนา Custom eLearning Solutions ในอินเดีย โดยใช้ฟังก์ชันแพลตฟอร์ม LMS เพื่อสร้างแอปที่กำหนดเองคุณภาพสูง ด้วยความเชี่ยวชาญของเราในโลกของเว็บและการตลาดออนไลน์ เราช่วยให้บริษัทต่างๆ ได้รับประโยชน์จาก แอปอีเลิร์นนิงและบริการพัฒนาซอฟต์แวร์ ที่นำเสนอ

นักพัฒนาแอพที่มีทักษะและประสบการณ์ของเราในบังกาลอร์ให้ บริการการพัฒนาซอฟต์แวร์เพื่อการศึกษา ที่น่าดึงดูด ใช้งานได้จริง และมีสัญชาตญาณ เพื่อเก็บคุณสมบัติและอัปเกรดกระบวนการฝึกอบรมสำหรับผู้ว่าจ้างใหม่ในองค์กร

การฝึกอบรมการปฐมนิเทศพนักงานองค์กรแบบกำหนดเอง

ความท้าทายที่สำคัญสำหรับองค์กรใดๆ คือกระบวนการที่มีประสิทธิภาพของการปฐมนิเทศและปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ดังนั้น การฝึกอบรมอัตโนมัติในการเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานจึงเป็นเทรนด์ที่ร้อนแรงในการเผชิญกับความท้าทาย โซลูชันการพัฒนาอีเลิร์นนิ่ง C ustom ของเราในบังกาลอร์ เข้ากันได้กับระบบปฏิบัติการและอุปกรณ์มากมาย

คุณกำลังมองหาระบบอัตโนมัติในการฝึกอบรมการปฐมนิเทศพนักงานแบบกำหนดเองหรือไม่? เรามีคำตอบสำหรับข้อสงสัยของคุณ

ติดต่อเรา “วันนี้เพื่อรับข้อเสนอ”

ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของบริษัทที่ให้ผลตอบแทนสูงสนับสนุนว่าความสำเร็จในการรับพนักงานใหม่ไม่ใช่แค่หน้าที่ของการศึกษาผลิตภัณฑ์เท่านั้น แต่ยังเป็นแนวทางปฏิบัติที่รับรองว่าพนักงานได้รับการฝึกอบรมมาเป็นอย่างดีเกี่ยวกับแบรนด์ ภารกิจ การส่งข้อความของบริษัท และเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงาน

พอร์ทัลการเรียนรู้ออนไลน์ที่มีการเข้าถึงแบบมีคำแนะนำและรูปแบบการจัดส่งแบบผสมผสาน เช่น หลักสูตรอีเลิร์นนิงแบบกำหนดเอง เซสชันการฝึกอบรมที่นำโดยผู้สอนเสมือนเป็นโซลูชันประเภท "สร้างครั้งเดียว ใช้หลายครั้ง" เพื่อเอาชนะความต้องการในการปฐมนิเทศและปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เราทำงานเพื่อสร้าง ระบบการจัดการเรียนรู้ออนไลน์ในอินเดีย ซึ่งมีความซับซ้อนและใช้งานง่าย

พอร์ทัลประสบการณ์การเรียนรู้ออนไลน์มีโซลูชันสำหรับ:

1. องค์กรที่จ่ายเงินสำหรับเนื้อหาการฝึกอบรมที่ไม่ได้ใช้ ระบบปฐมนิเทศปัจจุบันไม่สามารถกำหนดหลักสูตรได้ ส่งผลให้พนักงานใหม่ไม่ต้องรับผิดชอบใดๆ สำหรับการฝึกอบรมออนไลน์ที่จำเป็น
2. องค์กรที่มีจำนวนพนักงานสูงซึ่งทำงานจากสำนักงานระยะไกลหรือสำนักงานเสมือน
3. สตาร์ทอัพที่ต้องการระบบที่มีประสิทธิภาพเพื่อรองรับการขยายทรัพยากรเมื่อมีการระดมทุนอย่างปลอดภัย

คุณสมบัติที่สำคัญของ Onboarding Module ของระบบ Corporate Talent Management มีดังต่อไปนี้:

• บูรณาการกับระบบ HR ที่มีอยู่

เมื่อมีการเพิ่มการรับสมัครใหม่ลงในระบบ HR บัญชีของพวกเขาจะถูกสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติในพอร์ทัลประสบการณ์การเรียนรู้

• การลงทะเบียนหลักสูตรอัตโนมัติ

หลังจากขั้นตอนแรก พวกเขาจะถูกเพิ่มโดยอัตโนมัติในหลักสูตรการเตรียมความพร้อม "ยินดีต้อนรับสู่บริษัท" ในพอร์ทัลประสบการณ์การเรียนรู้

• กรอบเวลาที่ถูกควบคุม

ด้วยความช่วยเหลือของคุณสมบัตินี้ คุณสามารถตั้งค่าหลักสูตรให้เสร็จสมบูรณ์ในช่วงเวลาที่กำหนด และด้วยเหตุนี้จึงติดตามว่าใครฝึกอบรมเสร็จแล้วและใครต้องการการเตือนความจำ

• แผนงานการปฐมนิเทศพนักงานใหม่

แผนที่ถนนหมายถึงลำดับตรรกะของหลักสูตรที่ต้องทำให้เสร็จตามลำดับ ตัวอย่างเช่น: การวางแนว -> นโยบายและขั้นตอน -> สุขภาพและความปลอดภัย – จุดสำคัญที่นี่คือเราไม่สามารถย้ายไปยังโมดูลถัดไปได้จนกว่าโมดูลแรกจะเสร็จสิ้น

• การประเมินการสำเร็จหลักสูตรออนบอร์ด

การประเมินการเรียนรู้เป็นแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการวัดผลการเรียนรู้เมื่อสิ้นสุดกระบวนการเรียนรู้ การฝึกอบรมการปฏิบัติตามข้อกำหนดเบื้องต้นหรือวิธีการประเมินผลสรุปเป็นที่ยอมรับในชุมชนองค์กร

• ระบบอัตโนมัติตามกลุ่ม

คุณลักษณะนี้ช่วยให้ผู้จัดการการฝึกอบรมสามารถแยกและกำหนดหลักสูตรการเริ่มต้นใช้งานสำหรับแต่ละแผนกที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมเฉพาะทางสำหรับ "กลุ่มสนับสนุนลูกค้า", "กลุ่มการขาย" ฯลฯ ได้อย่างง่ายดาย

• รายงานที่กำหนดเองพร้อมการวิเคราะห์

คุณสามารถวัดผลการปฏิบัติงานของพนักงานใหม่ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาก้าวทันเวลา โดยได้รับความรู้ไปพร้อม ๆ กัน คุณยังสามารถตรวจสอบตำแหน่งที่จะแก้ไขเนื้อหาหลักสูตรเพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของผู้เรียน

• เครือข่ายภายในองค์กรที่เหมือน LinkedIn

ช่วยให้คุณสามารถใช้คุณลักษณะเครือข่ายสังคมออนไลน์เพื่อช่วยผู้เริ่มต้นสำรวจโปรไฟล์ของพนักงานที่มีอยู่พร้อมกับสร้างการเชื่อมต่อและสนทนากับเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์มากขึ้นเพื่อขอคำแนะนำ

คำแนะนำ-

IndGlobal Digital มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและผู้นำการฝึกอบรมเพื่อปูทางไปสู่ความแตกต่างในองค์กร เป็นหนึ่งใน บริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์อีเลิร์นนิงแบบกำหนดเองชั้นนำในบังกาลอร์ เราคำนึงถึงคุณสมบัติทางเทคนิคทั้งหมดก่อนดำเนินการพัฒนาซอฟต์แวร์

ข้อดีของ eLearning สำหรับองค์กร

• ประหยัดค่าใช้จ่าย

การนำระบบการฝึกอบรมออนไลน์มาใช้ช่วยให้องค์กรสามารถปรับตัวเลขทางการเงินเพื่อการศึกษาของพนักงานได้อย่างเหมาะสม การลดต้นทุนและการประหยัดต้นทุนเป็นข้อดีที่สำคัญที่สุดสองประการที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมองค์กรออนไลน์ เนื่องจากกระบวนการนี้ทำได้สำเร็จทางออนไลน์ จึงไม่จำเป็นต้องจ้างผู้สอน ซื้อหนังสือเรียน หรือพิมพ์สื่อการเรียนรู้ เพื่อสร้างหรือจัดห้องเรียนพิเศษ – พนักงานสามารถเข้ารับการฝึกอบรมออนไลน์ในที่ทำงาน

การลงทุนจำเป็นสำหรับการสร้างและบำรุงรักษาแพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์เท่านั้น แต่ถือว่าน้อยมากเมื่อเทียบกับวิธีการปฐมนิเทศหรือหลักสูตรอื่นๆ แก่พนักงานใหม่

ตัวอย่างจริงพร้อมตัวเลข Dow Chemical ประหยัดเงินได้ประมาณ 34 ล้านดอลลาร์ และลดค่าใช้จ่ายในการเรียนรู้จาก 95 ดอลลาร์ต่อผู้เรียน 1 คนและต่อหลักสูตรเหลือ 11 ดอลลาร์ต่อผู้เรียนต่อหลักสูตรโดยเปลี่ยนห้องเรียนเป็นสภาพแวดล้อมการศึกษาออนไลน์ IBM ยังประหยัดค่าใช้จ่ายได้ดีด้วยการเปลี่ยนไปใช้การฝึกอบรมองค์กรแบบออนไลน์ จำนวนเงินที่ประหยัดได้ประมาณ 200 ล้านดอลลาร์ตามรายงาน ซึ่งประมาณ 30% ของงบประมาณการฝึกอบรมครั้งก่อนของบริษัท

• เข้าถึงการศึกษาได้จากทุกที่ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน

ด้วยพอร์ทัลการเรียนรู้ออนไลน์ ข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดสามารถเข้าถึงได้โดยไม่คำนึงถึงสถานที่หรือเวลา พนักงานสามารถวางแผนหลักสูตรได้ตามความสะดวก เช่น เรียนรู้ระหว่างทำงาน และจากที่บ้าน เพียงแค่ใช้อุปกรณ์ใดๆ ที่เชื่อมต่อกับอินเทอร์เน็ต

ด้วยจำนวนพนักงานที่เพิ่มขึ้นทั่วโลก ประโยชน์ที่สำคัญอย่างหนึ่งของอีเลิร์นนิงคือสามารถสร้าง บันทึก และออกอากาศได้ทั่วโลก โซลูชั่นที่ทันสมัยสำหรับอีเลิร์นนิงช่วยให้พนักงานจากภาคส่วนและประเทศต่างๆ มีส่วนร่วมในการอภิปรายโดยตรงในโมดูลการฝึกอบรม

• ลดเวลาการฝึก

ด้วยการฝึกอบรมออนไลน์ พนักงานสามารถได้รับข้อมูลหรือชุดทักษะใหม่ ๆ ได้อย่างง่ายดายในอัตราที่รวดเร็วยิ่งขึ้น จากการทดสอบที่ดำเนินการ อีเลิร์นนิงยังช่วยประหยัดเวลาได้ประมาณ 60% เมื่อเทียบกับวิธีการฝึกอบรมแบบเดิม เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบด้วยว่าสิ่งนี้เป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับการเปิดตัวผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่

• อัปเดตการฝึกอบรมที่สะดวกและรวดเร็ว

ด้วยการฝึกอบรมองค์กรออนไลน์ การอัปเดตจะง่ายและตรงไปตรงมาเสมอ ในการอัปเดตพนักงานของคุณเกี่ยวกับนโยบายของบริษัท คุณสามารถเพิ่มนโยบายดังกล่าวใน LMS และทำให้พนักงานของคุณต้องเรียนรู้เกี่ยวกับเรื่องนี้ สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าพวกเขาจะติดตามนโยบายที่สำคัญและเป็นปัจจุบันอยู่เสมอและนำหน้าคู่แข่งไปหนึ่งก้าวเสมอ เนื่องจาก LMS ติดตามกิจกรรมของผู้ใช้ พนักงานจึงรับข้อมูลเกี่ยวกับการสำเร็จหลักสูตรได้ง่ายขึ้น ในอีกด้านหนึ่ง หลังจากจบหลักสูตร พนักงานต้องผ่านการทดสอบและระบบจะอัปเดตโดยอัตโนมัติว่าคุณลักษณะใดจำเป็นต้องได้รับการปรับปรุง อันเป็นผลมาจากการที่พนักงานได้รับความเข้าใจในกระบวนการนี้ดีขึ้น

• ปรับปรุงการเก็บรักษาความรู้

การเรียนรู้ในสภาพแวดล้อมที่มีการโต้ตอบและมีส่วนร่วม จะนำไปสู่การเพิ่มพูนความรู้และการเก็บรักษาชุดทักษะอย่างแน่นอน เครื่องช่วยการเรียนรู้เชิงโต้ตอบ เช่น สถานการณ์จำลอง เกม และการประเมินตามความเป็นจริง ช่วยให้พวกเขาเข้าใจข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งช่วยให้พวกเขานำการเรียนรู้ไปใช้อย่างประสบความสำเร็จเมื่อเข้าสู่สภาพแวดล้อมการทำงาน

• โอกาสในการเรียนรู้ด้วยตนเอง

การฝึกอบรมออนไลน์แบบอะซิงโครนัสช่วยให้พนักงานสามารถดำเนินการได้ตามต้องการ พวกเขาไม่จำเป็นต้องรีบเร่งผ่านเนื้อหาในสถานการณ์ในห้องเรียนขององค์กรหรือเคลื่อนไหวตามจังหวะของเพื่อนร่วมงาน ที่นี่พวกเขามีโอกาสได้รับและซึมซับสิ่งที่สอนอย่างเต็มที่ก่อนที่จะก้าวหน้าต่อไปในหลักสูตรการฝึกอบรม

• เข้าถึงแหล่งข้อมูลได้ทันที

Custom Corporate eLearning ช่วยให้พนักงานเข้าถึงทรัพยากรได้อย่างรวดเร็วโดยลิงก์ไปยังบทความ การสัมมนาทางเว็บ และวิดีโอที่มีข้อมูลอ้างอิงและข้อมูล ซึ่งจะทำให้พวกเขามีโอกาสที่จะขยายฐานความรู้และเพิ่มทักษะชุดของพวกเขา

• ความสามารถในการปรับขนาด

โมดูลการเรียนรู้ออนไลน์ขององค์กรช่วยในการนำการฝึกอบรมมาใช้กับพนักงานจำนวนเท่าใดก็ได้และในหลายภาษา LMS แบบอีเลิร์นนิงสำหรับองค์กรแบบกำหนดเองสามารถพัฒนาและอัปเดตได้อย่างรวดเร็วด้วยโมดูลใหม่ ซึ่งทำให้เป็นเครื่องมือการฝึกอบรมที่เป็นสากล

• ผลผลิตที่เพิ่มขึ้น

พนักงานที่ได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดีและมีความรู้ที่ถูกต้องเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทจะมีความเชี่ยวชาญมากขึ้นและจะช่วยปรับปรุงภาพลักษณ์ทางธุรกิจขององค์กร ด้วยความช่วยเหลือของระบบการจัดการการฝึกอบรมออนไลน์ พนักงานสามารถเข้าร่วมในหลักสูตรออนไลน์ของพวกเขาได้ตลอดเวลา จึงไม่ขัดแย้งกับงานที่สำคัญหรืองานที่ต้องคำนึงถึงเวลาอื่น ๆ ซึ่งจะทำให้ผลผลิตเพิ่มขึ้น

• ลดอัตราการลาออกของพนักงาน

พนักงานที่มีความรู้ดีเป็นแหล่งข้อมูลสำหรับองค์กรใดๆ การเรียนรู้ทางไกลกลายเป็นเรื่องง่ายด้วย ซอฟต์แวร์ e-learning lms บนมือถือ โดยให้โอกาสในการเรียนรู้ออนไลน์และโมดูลการเรียนรู้ด้วยตนเอง พนักงานสามารถปรับปรุงเป้าหมายทางอาชีพของตนและมีแรงจูงใจในการทำงานของพวกเขาจึงกลายเป็นผู้สนับสนุนที่มีข้อมูลมากขึ้น สำหรับแบรนด์ของคุณ