Индивидуальные корпоративные приложения для электронного обучения и веб-разработка в Индии

Повышение квалификации и предоставление информации имеют решающее значение для успеха любого бизнеса. Indglobal Digital вносит свой вклад в разработку программного обеспечения для электронного обучения в Индии , предоставляя индивидуальные решения для разработки корпоративного электронного обучения, которые могут интегрировать все особенности, необходимые вашим сотрудникам. С технической точки зрения такую ​​платформу также можно назвать решением для рынка талантов, которое рекомендует адаптивное обучение, контекстные задания и проекты для каждого сотрудника.

Вы ищете лучшие компании по электронному обучению для удовлетворения ваших потребностей в корпоративном обучении?

Вы можете позвонить нам или отправить запрос для получения более подробной информации, чтобы узнать, как наши консультанты по электронному обучению могут помочь вам с индивидуальной разработкой корпоративного электронного обучения, разработкой приложений для электронного обучения или заказным корпоративным программным обеспечением для электронного обучения, планом проекта внедрения электронного обучения в корпоративном, обучение или поддержка!

Как IndGlobal Digital может помочь

Наша опытная команда IndGlobal предоставляет услуги по дизайну и разработке корпоративного электронного обучения в Бангалоре, Индия . Мы проектируем и разрабатываем индивидуальные решения для электронного обучения в Индии , используя функциональные возможности платформы LMS для создания высококачественных пользовательских приложений. Благодаря нашему опыту в области веб-маркетинга и онлайн-маркетинга мы помогаем компаниям извлечь выгоду из предлагаемых приложений для электронного обучения и услуг по разработке программного обеспечения .

Наши квалифицированные и опытные разработчики приложений в Бангалоре предоставляют привлекательные, практичные и интуитивные услуги по разработке программного обеспечения для обучения, чтобы сохранить функции и улучшить процесс обучения для новых сотрудников в организации.

Индивидуальное корпоративное обучение сотрудников

Основной проблемой для любого предприятия является эффективный процесс адаптации и ориентации нового сотрудника. Таким образом, автоматизация обучения сотрудников на борту является горячей тенденцией для решения проблем. Наши индивидуальные решения для разработки электронного обучения в Бангалоре совместимы с множеством операционных систем и устройств.

Вы ищете индивидуальную автоматизацию обучения сотрудников? У нас есть ответы на ваши вопросы.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ «Сегодня, чтобы получить предложение»

Заинтересованные стороны высокодоходных компаний поддерживают, что успешная адаптация нового сотрудника — это не только функция обучения продукту, но и практика, которая подтверждает, что сотрудники хорошо обучены бренду компании, миссии, сообщениям, а также политикам и процедурам.

Портал онлайн-обучения с управляемым доступом и смешанной моделью доставки, такой как настраиваемые курсы электронного обучения, виртуальные учебные занятия под руководством инструктора, — это своего рода решение «сделай один раз, используй много раз» для преодоления потребностей новых сотрудников в адаптации и адаптации. Мы работаем над созданием системы управления онлайн- обучением в Индии , которая будет сложной и простой в использовании.

Портал онлайн-обучения предоставляет решение для:

1. В организациях, которые платят за неиспользованный учебный контент, их текущая система адаптации не способна назначать курсы, в результате чего новые сотрудники не несут никакой ответственности за необходимое им онлайн-обучение.
2. Организации с высоким процентом сотрудников, которые работают в удаленных или виртуальных офисах.
3. Стартапы, которым нужна эффективная система для поддержки расширенных ресурсов после получения финансирования.

Ниже перечислены ключевые особенности модуля адаптации корпоративной системы управления талантами:

• Интеграция с существующей HR-системой.

Когда новый сотрудник добавляется в систему управления персоналом, его учетная запись автоматически создается на портале обучения.

• Автоматизация записи на курсы.

После первого шага они автоматически добавляются в курс адаптации «Добро пожаловать в компанию» на портале обучения.

• Контролируемые сроки.

С помощью этой функции вы можете настроить курс, который будет завершен в течение установленного графика времени, и тем самым отслеживать, кто завершил свое обучение и кому нужно напоминание.

• Дорожная карта адаптации нового сотрудника.

Дорожная карта относится к логическому порядку курсов, которые должны быть пройдены последовательно. Например: Ориентация -> Политики и процедуры -> Здоровье и безопасность — здесь важно то, что нельзя переходить к следующему модулю до завершения первого модуля.

• Оценка завершения вступительного курса.

Оценка обучения — это наилучшая практика измерения результатов обучения в конце процесса обучения. Вводное обучение комплаенсу или методы итоговой оценки хорошо известны в корпоративном сообществе.

• Групповая автоматизация.

Эта функция помогает менеджерам по обучению легко отделять и назначать учебную программу для каждого отдела, относящуюся к специализированному обучению для «группы поддержки клиентов», «группы продаж» и т. д.

• Настраиваемые отчеты с аналитикой.

Вы можете измерить эффективность работы новых сотрудников и убедиться, что они не отстают от темпа работы, одновременно приобретая знания. Вы также можете проверить, где внести исправления в содержание курса, чтобы улучшить опыт учащихся.

• LinkedIn-подобная внутренняя сеть предприятия.

Это позволяет вам использовать функцию внутренней социальной сети, чтобы помочь новичкам изучить профили существующих сотрудников, а также установить связи и пообщаться с более опытными коллегами, чтобы попросить совета.

Совет-

IndGlobal Digital стремится помочь HR-специалистам и обучающим лидерам изменить ситуацию в своих организациях. Являясь одной из ведущих компаний по разработке корпоративного программного обеспечения для электронного обучения в Бангалоре , мы учитываем все технические особенности, прежде чем приступить к разработке программного обеспечения.

Преимущества корпоративного электронного обучения

• Эффективность затрат

Внедрение систем онлайн-обучения позволяет организации оптимизировать финансовые показатели обучения персонала. Снижение затрат и экономическая эффективность — два наиболее значительных преимущества, связанных с корпоративным онлайн-обучением. Поскольку процесс осуществляется в режиме онлайн, нет необходимости тратить деньги на найм инструкторов, покупку учебников или распечатку учебных материалов. создать или оборудовать специальные классы — сотрудники могут проходить онлайн-обучение на рабочих местах.

Инвестиции требуются только для создания и обслуживания платформы онлайн-обучения. Но он минимален по сравнению с обычным способом обучения новичков или любого другого курса.

Реальные примеры вместе с цифрами. Dow Chemical сэкономила примерно 34 миллиона долларов и сократила расходы на обучение с 95 долларов на одного учащегося и на курс до 11 долларов на учащегося за курс за счет преобразования классных комнат в среду онлайн-обучения. IBM также удалось неплохо сэкономить, перейдя на корпоративное онлайн-обучение. Согласно отчетам, сэкономленная сумма составляет около 200 миллионов долларов, что составляет примерно 30% от предыдущего бюджета компании на обучение.

• Круглосуточный доступ к обучению из любой точки мира

На портале онлайн-обучения вся необходимая информация доступна независимо от местоположения и времени. Сотрудники могут планировать курсы по своему усмотрению, т. е. учиться как на работе, так и дома, используя любое устройство с подключением к Интернету.

В условиях растущего глобального штата сотрудников одним из значительных преимуществ электронного обучения является то, что его можно создавать, сохранять и транслировать по всему миру. Современные решения для электронного обучения позволяют сотрудникам из разных отраслей и стран участвовать в дискуссиях прямо в учебном модуле.

• Сокращает время обучения

С помощью онлайн-обучения сотрудники могут легко и быстро получать новую информацию или наборы навыков. Согласно проведенным тестам, электронное обучение также помогает сэкономить время примерно на 60% по сравнению с традиционными методами обучения. Также важно отметить, что это особенно выгодно для запуска новых продуктов или услуг.

• Быстрые и удобные обновления тренировок

с корпоративным онлайн-обучением обновления всегда просты и понятны. Чтобы информировать своих сотрудников о политиках компании, вы можете добавить их в LMS и сделать их обязательными для изучения вашими сотрудниками. Это гарантирует, что они будут в курсе важных политик и всегда будут на шаг впереди в конкурентной борьбе. Поскольку LMS отслеживает действия пользователей, проще получить информацию о прохождении курса сотрудником. С другой стороны, после прохождения курса сотруднику необходимо пройти тест, и система автоматически обновит, какую функцию необходимо улучшить, в результате чего сотрудники получают лучшее понимание процесса.

• Улучшенное сохранение знаний

обучение в интерактивной и увлекательной среде, безусловно, приводит к улучшению знаний и сохранению навыков. Интерактивные средства обучения, такие как сценарии, основанные на реальности, игры и оценки, позволяют им более эффективно понимать информацию, что помогает им успешно реализовывать свое обучение, когда они отваживаются на работу.

• Возможность учиться в своем темпе

Асинхронное онлайн-обучение дает сотруднику возможность двигаться в своем собственном темпе. Им не нужно спешить с содержанием в сценарии корпоративного класса или двигаться в темпе коллег. Здесь у них есть возможность приобрести и полностью усвоить то, чему учат, прежде чем они продвинутся дальше в рамках учебного курса.

• Мгновенный доступ к информационным ресурсам

Индивидуальное корпоративное электронное обучение помогает сотрудникам быстро получать доступ к ресурсам с помощью ссылок на статьи, веб-семинары и видеоролики со ссылками и информацией, что дает им возможность расширить свою базу знаний и улучшить свои навыки.

• Масштабируемость

Модули корпоративного онлайн-обучения помогают адаптировать обучение для любого количества сотрудников и на нескольких языках. Индивидуальная LMS для корпоративного электронного обучения может быть быстро разработана и дополнена новыми модулями, что делает ее универсальным средством обучения.

• Повышенная производительность

Сотрудники, которые лучше обучены и обладают глубокими знаниями о продуктах и ​​услугах компании, будут более опытными и помогут улучшить деловой имидж организации. С помощью систем управления онлайн-обучением сотрудники могут участвовать в своих онлайн-курсах в любое время, тем самым не конфликтуя с другими важными или срочными рабочими задачами, что, в свою очередь, приводит к повышению производительности.

• Снижение текучести кадров

Хорошо информированные сотрудники являются ресурсом для любой организации. Дистанционное обучение становится проще с мобильным программным обеспечением для электронного обучения LMS. Предоставляя возможность онлайн-обучения и самостоятельных учебных модулей, сотрудники могут повысить свои профессиональные цели и стать мотивированными в отношении своей работы на работе, таким образом становясь более информированными сторонниками. для вашего бренда.