Как нанять своего первого помощника по дизайну (и знать, когда вы будете готовы)

Бизнес процветает. Вы чувствуете себя занятым, в хорошем смысле. Или, может быть, вы чувствуете себя слишком занятым! Это здорово — значит, у тебя все хорошо. Теперь у вас есть выбор: сократить нагрузку на клиентов или нанять помощника.

Сокращение клиентской нагрузки, безусловно, является правильным способом ведения вашего бизнеса. Вы можете сделать это разными способами — подняв ставки, еще больше сузив свою нишу или просто ограничив количество клиентов, которых вы будете обслуживать. (Вы также можете использовать любую комбинацию из трех вариантов!) Это удерживает вас прямо на территории «индивидуального предпринимателя», что очень хорошо работает для многих из нас.

Но это не единственный путь.

Привлечение помощника — захватывающий шаг для многих владельцев малого бизнеса. Это означает, что вы растете и расширяетесь, что может привести к потенциально большему доходу (а кто этого не хочет?). Прежде чем мы перейдем к части достижения новых высот дохода, есть часть о том, как стать менее сумасшедшим, потому что есть еще один член команды, который возьмет на себя часть работы, которую необходимо выполнить.

Менее сумасшедший означает более удивительный.

Так как же узнать, когда пора нанять помощника? И как, черт возьми, ты вообще собираешься это делать?

Как узнать, когда пора нанять помощника по веб-дизайну

Моя основная теория определения того, когда пора нанять помощника, звучит примерно так:

Если вы когда-нибудь думали: «Может быть, мне нужно нанять помощника», возможно, сейчас самое время нанять помощника.

Я главный сторонник того, чтобы ваш бизнес работал на жизнь, которую вы хотите, а не на то, чтобы ваша жизнь работала на ваш бизнес. Для многих творческих фрилансеров, включая веб-дизайнеров! — работа действительно приносит удовлетворение, и то, что она является движущей силой в жизни, приносит удовлетворение.

Как получать пассивный доход каждый месяц

Как бы вы хотели посмотреть на следующий месяц и уже знаете, что у вас есть запланированный доход, даже если у вас не было запланировано никаких новых проектов? Это довольно хорошее чувство. Зная, что вы начинаете каждый месяц в...

Для других (таких как я) я хочу иметь возможность делать работу, которая мне нравится, а затем собрать ее на день и пойти туда и жить своей жизнью. Будь то дети, путешествия, катание на байдарках или приготовление изысканного страусиного вяленого мяса на кухне, у многих из нас есть другие способы найти удовлетворение.

Независимо от того, является ли ваша работа вашей жизнью или ваша работа облегчает вашу жизнь, привлечение помощника может иметь большое значение для достижения этих целей.

Поэтому, если по какой-либо причине вы чувствуете, что вам может понадобиться дополнительная пара рук (будь то для того, чтобы разгрузить часть работы, чтобы снова иметь нормальный рабочий день, или для того, чтобы иметь возможность с энтузиазмом сказать ДА каждому захватывающему проекту, который придет к вам), затем нажмите на это чувство. Это не просто так.

Если вам нужно что-то более конкретное, чем чувства, для принятия решения, вот некоторые другие вещи, которые следует учитывать:

• Сколько времени вы тратите на второстепенные задачи или задачи начального уровня, которые вам не нравятся?
• Вы чувствуете, что у вас недостаточно времени, чтобы вкладывать 100% энергии в каждый проект? Вы чувствуете себя подавленным? Вещи начали падать сквозь трещины?
• Сколько денег вы могли бы взять из своей чистой прибыли, чтобы реинвестировать в свой бизнес (понимая, что ваш чистый доход может сначала снизиться, но, скорее всего, вырастет после привлечения помощника)?
• Работа начинает отнимать ваше нерабочее время мысленно или буквально?

Если, прочитав эти вопросы, вы киваете в стиле «да, мне это нравится», то как насчет того, чтобы найти себе помощника?

Вот как это сделать.

Шаг 1. Определите, что вы хотите от помощника.

Вы ищете кого-то, кто может взять на себя часть первоначальной работы по дизайну для вас? Вы хотите, чтобы кто-то взял ваши макеты и превратил их в базовый веб-сайт? Будет ли ваш помощник отвечать за целые (или почти целые) веб-сайты?

Короче говоря, в какой момент вашего рабочего процесса появляется помощник веб-дизайнера, и в какой момент работа возвращается к вам?

У вас также есть интересная возможность привлечь кого-то, кто может справиться с некоторыми административными вопросами за вас, а также взять на себя часть первоначальной (начинающей) работы, включая такие вещи, как создание новых веб-сайтов и подготовка их к созданию нового дизайна. .

В обмен на некоторое обучение вы можете получить умного виртуального помощника, который может взять на себя ваши скучные административные дела (разве это не облегчение?), одновременно учась тому, как стать веб-дизайнером под вашей опекой — и какой лучший помощник Может ли быть что-то, что вы сами сделали своими руками?

Шаг 2: Составьте подробное описание работы

Должностные инструкции могут быть пугающими, но эй, вы креативны! Не чувствуйте себя обязанным сделать его похожим на те, что вы видите по всей корпоративной земле — вы можете сделать крутой.

Вот некоторая полезная информация для включения:

• Объем роли, а также любой потенциал для роста.
• Требуемые навыки/опыт, а также приятное наличие (и четко проясните, что абсолютно необходимо, а что является плюсом). Вы также можете указать, готовы ли вы работать с новичком.
• Некоторая информация о вас, вашем бизнесе и ваших клиентах или проектах.
• Какие «доказательства» их навыков вы хотите видеть (рекомендации, портфолио и т. д.).
• График приема заявок, уведомления участников шорт-листа и принятия окончательного решения (это сократит все последующие действия, которые вы в противном случае получили бы).
• Как вы хотите, чтобы соискатели связались с вами.

Шаг 3: Разместите объявление и оцените претендентов

Один из лучших способов найти себе отличного помощника — расспросить окружающих. Ваши друзья и коллеги могут предложить несколько отличных кандидатов.

Помимо вашей личной сети, предоставляющей вам кандидата мечты, вы также можете разместить объявление в группах Facebook или на любой из ваших любимых досок объявлений о вакансиях. На CreateYourLaptopLife.com также есть отличная страница «Наймите фрилансера», где вы можете бесплатно опубликовать описание вакансии и получить ответы от множества квалифицированных кандидатов.

Следующие шаги

Как только у вас появится пул кандидатов, внимательно изучите, что каждый из них говорит и делает. Вы можете получить хорошее представление о том, как это будет работать с кем-то, наблюдая за тем, как они ведут себя во время подачи заявки и собеседования.

Некоторые вещи, которые следует иметь в виду:

• Соблюдают ли они все инструкции?
• Своевременны ли они в своих ответах?
• Показывают ли они необходимые навыки?
• Как вам нравится и как вы реагируете на их стиль общения?
• Представляют ли они себя профессионалами и заслуживают доверия?
• Каковы их ссылки? (И если вы получите рекомендации, ОБЯЗАТЕЛЬНО свяжитесь!)

Обычно я рекомендую выполнять пробные проекты с двумя или тремя лучшими кандидатами, чтобы посмотреть, как они пойдут. Обычно это что-то небольшое, что можно выполнить за четыре часа или меньше. Это дает мне лучшее представление о том, кто уделяет мне внимание и выполняет именно то, что я прошу, удобным для меня способом и в удобные для меня сроки.

Как только вы это сделаете, пришло время принять решение и перейти в режим адаптации! Поздравляем, у вас появился помощник!

Чтобы получить дополнительные советы по развитию вашего бизнеса, ознакомьтесь со следующими статьями:

• Поиск партнера для вашего бизнеса веб-дизайна
• Как использовать готовый сайт для развития вашего агентства
• Самый простой способ развить свое агентство веб-дизайна и увеличить прибыль