11 лучших инструментов управления эффективностью, которые должен знать каждый HR-специалист в 2022 году

Управление эффективностью — это больше, чем просто ежегодная оценка эффективности. Это непрерывный процесс вовлечения сотрудников, предоставления и получения обратной связи и наставничества.

Эффективное управление производительностью требует много времени, но, к счастью, существует ряд доступных инструментов управления производительностью, которые экономят время и помогают вашим HR-командам работать более эффективно.

Регулярная оценка сотрудников дает представление об их сильных сторонах, позволяет обсудить их слабые стороны и способы улучшения их навыков, а также дает возможность признать и вознаградить их достижения.

Наш лучший выбор

1. Connecteam — лучшее универсальное программное обеспечение для управления производительностью
2. PerformYard — хорошо подходит для настраиваемых процессов оценки производительности.
3. BambooHR — хорошо подходит для сбора отзывов об управлении эффективностью.

Что искать в программном обеспечении для управления производительностью

• Удобный для пользователя — программное обеспечение должно быть простым в использовании, иметь хороший интерфейс и отличную поддержку клиентов.
• Обзор и обратная связь. Вы должны обеспечить постоянную обратную связь с сотрудниками и вознаграждать их за положительные результаты.
• Обучение – создание учебных курсов для новых и существующих сотрудников является обязательным.
• Планы производительности. Постановка целей, наставничество и планирование развития имеют решающее значение для развития сотрудников.
• Отчетность и аналитика . Для сортировки и анализа сохраненных данных необходима надежная настраиваемая платформа отчетности.
• Ценообразование . Прежде всего, вы должны получить необходимые функции, но они должны быть по разумной цене.
• Сторонние интеграции — вам нужна возможность интеграции программного обеспечения для управления производительностью с программным обеспечением, которое уже используется в вашей компании.

11 лучших инструментов управления эффективностью 2022 года

Лучшее универсальное программное обеспечение для управления производительностью

Платформы : Интернет, iOS, Android

Мы разработали Connecteam как универсальное решение для управления вашими сотрудниками. Благодаря возможности общаться, управлять и обучать своих сотрудников в одном месте, нет причин искать что-то еще.

Connecteam позволяет создавать настраиваемые учебные курсы, которые помогают адаптировать новых сотрудников и обучать существующих сотрудников. В конце каждого урока сотрудники викторины гарантируют, что они сохранят информацию, которую они только что узнали, и отмечают свои достижения с помощью функции временной шкалы.

Ваши менеджеры могут видеть обзор каждого сотрудника, используя функцию временной шкалы, и могут принимать решения относительно вознаграждения, продвижения по службе и вознаграждения. Сотрудники также могут делиться впечатлениями своих коллег, публикуя GIF-файлы, смайлики или комментируя достижения друг друга.

Следите за ходом выполнения задач каждого сотрудника, чтобы убедиться, что они не отклоняются от графика с помощью функций управления назначениями, и получайте подробные отчеты, чтобы лучше понять сильные и слабые стороны каждого сотрудника.

Ключевая особенность:

Плюсы и минусы  

Цена:

Платформы : Интернет, iOS, Android

PerformYard ориентирован на организации среднего размера, которые в настоящее время не имеют программного обеспечения для управления эффективностью. Они помогут вам настроить программное обеспечение и перейти от бумаги и ручки или листов Excel к их программному обеспечению для управления производительностью.

360-градусные обзоры сотрудников важны для понимания сильных и слабых сторон сотрудников, их талантов и того, в чем они могут потерпеть неудачу. Это помогает сотрудникам работать над своими необходимыми навыками, а также помогает компании принимать более эффективные решения в отношении каждого сотрудника. PerformYard гордится постоянными отзывами, ежегодными обзорами, признанием и отзывами клиентов.

Обратная связь является анонимной, и любой может оставить отзыв кому угодно, но нет возможности запросить отзыв. Это было бы особенно полезно в случае, если новый менеджер приходит в команду и затем видит, как его коллеги относятся к нему как к менеджеру.

Ключевая особенность:

Плюсы и минусы

Цена:

Платформы : Интернет, iOS, Android

BambooHR был создан для малого и среднего бизнеса, который хочет собирать данные о людях и развивать корпоративную культуру.

Программное обеспечение для управления эффективностью можно использовать для отслеживания ежегодных отзывов сотрудников, улучшения адаптации и предоставления анонимных отзывов. Администраторы могут видеть обзор производительности сотрудников и прогресса в компании. Доступны настраиваемые отчеты, чтобы лучше понять производительность сотрудников и лучше помочь неэффективным.

Сотрудникам, администраторам и отделам кадров рассылаются электронные письма с напоминаниями, чтобы оценки и обзоры выполнялись вовремя и не пропускались. Оценки могут использоваться HR для определения вознаграждения сотрудников, продвижения по службе и обучения.

Ключевая особенность:

Плюсы и минусы

Цена:

Платформы : Интернет, iOS, Android

Grove HR — это облачный инструмент управления эффективностью, ориентированный на стартапы. Команды могут настраивать контрольные вопросы, чтобы помочь членам команды развиваться. Обратная связь также важна для стартапов, чтобы понять, в чем они сильны, а где им нужно улучшить, и Grove HR имеет настраиваемые функции обратной связи, где каждый может оставить отзыв кому угодно, независимо от его положения.

Сотрудникам автоматически напоминают о предстоящих проверках, чтобы они могли подготовиться, а после завершения проверки сотрудники могут использовать информационную панель, чтобы просмотреть информацию о своей оценке производительности.

Ключевая особенность:

Плюсы и минусы

Цена:

Платформы : Интернет, iOS, Android

Actus — британская компания по разработке программного обеспечения для управления эффективностью, цель которой — помочь улучшить рабочие места для людей , создавая программное обеспечение, которое развивается вместе с потребностями их клиентов. Actus предлагает пакет производительности, обучения и талантов, разработанный, чтобы помочь среднему и крупному бизнесу управлять талантами, идеями, встречами и личным развитием. Программное обеспечение для управления эффективностью позволяет работодателям определять цели, создавать вехи и комментировать прогресс сотрудника.

Недостатком ценообразования Actus является то, что обратная связь — это отдельная функция от программного обеспечения для управления производительностью. Пакет отзывов и опросов направлен на повышение самосознания, удержания и навыков сотрудников за счет повышения вовлеченности.

Ключевая особенность:

Плюсы и минусы

Цена:

Платформы : Интернет, iOS, Android

ClearCompany стремится согласовать приоритеты и цели менеджеров и сотрудников. ClearCompany предлагает функции, помогающие при найме, адаптации, кадровом планировании и управлении производительностью.

Их производительность, вовлеченность и целевая платформа позволяют работодателям разрабатывать, автоматизировать и управлять обзорами производительности. Инструменты управления производительностью включают в себя ежегодные обзоры, настраиваемые отчеты и напоминания по электронной почте, чтобы гарантировать, что все обзоры не отклоняются от графика, и сделать данные управляемыми для получения реальной информации.

Социальная платформа ClearCompany также позволяет сотрудникам делиться своими личными достижениями и отмечать их, а также отмечать достижения коллег.

Ключевая особенность:

Плюсы и минусы

Цена:

Платформы : Интернет

intelliHR — австралийская компания, ориентированная на создание корпоративной культуры, основанной на постоянной обратной связи и повышении производительности за счет расширения возможностей сотрудников. Программное обеспечение для управления эффективностью помогает менеджерам согласовывать, управлять и обеспечивать успех сотрудников. Это актуально как для адаптации новых сотрудников, так и для удержания талантов. Менеджеры получают информацию в режиме реального времени, которая помогает им принимать лучшие бизнес-решения.

Настраиваемое программное обеспечение может интегрироваться со многими сторонними приложениями, а их служба поддержки помогает администраторам в процессе внедрения. Программное обеспечение имеет функции соответствия, чтобы гарантировать, что ваша компания соблюдает все правительственные постановления.

Ключевая особенность:

Плюсы и минусы

Цена:

Платформы : Интернет

Программное обеспечение для управления эффективностью eloomi ориентировано на крупный бизнес и включает в себя такие функции, как управление обучением, личное развитие и оценки.

Управление обучением включает в себя создание курсов, адаптацию и обучение соответствию требованиям. Менеджеры могут отслеживать прогресс сотрудников и предлагать обучение неэффективным сотрудникам. Данные сохраняются и могут использоваться для извлечения полезных сведений для принятия более эффективных решений в компании.

Менеджеры или отдел кадров могут создавать планы развития сотрудников, давать им обратную связь и устанавливать индивидуальные цели сотрудников. Оценки могут проводиться индивидуально, или менеджеры могут просто просматривать обзоры достижений сотрудников, чтобы понять их сильные и слабые стороны.

Ключевая особенность:

Плюсы и минусы

Цена:

Платформы : Интернет

Программное обеспечение для управления производительностью Leapsome преследует четыре основные цели; помогите компаниям с производительностью, выровняйте компанию, вовлеките сотрудников и помогите сотрудникам учиться. В рамках своей функции производительности он предлагает обзоры, структуру разработки, отзывы и похвалы и многое другое. Чтобы согласовать сотрудников, вы можете использовать постановку целей, деревья целей и аналитику целей, чтобы понять, достигает ли ваша команда своих целей и с какой скоростью.

Привлекайте сотрудников с помощью групповых собраний, опросов и функций уведомлений. Помогите сотрудникам научиться использовать Leapsome, создав вводные курсы и опросив их по информации. Все эти функции помогают сотрудникам развивать свои личные и профессиональные навыки.

Ключевая особенность:

Плюсы и минусы

Цена:

Платформы : Интернет, iOS, Android

Инструменты управления эффективностью Synergita сосредоточены на вовлеченности сотрудников, целях и ключевых результатах (OKR). Вовлеченность сотрудников включает в себя развитие сотрудников, вознаграждения и признание, проверки и обзоры производительности. Функции OKR направлены на то, чтобы объединить команду, сохранить ее гибкость и способствовать сотрудничеству.

Synergita также фокусируется на расширении возможностей сотрудников, создании здоровой корпоративной культуры и управлении целями. Метрики, которые помогают компании и сотрудникам понять, что они делают правильно и где они могут улучшиться, имеют решающее значение, и поэтому Synergita предоставляет информацию о таких метриках, как состояние производительности, ключевые тенденции талантов и здоровье команды.

Ключевая особенность:

Плюсы и минусы

Цена:

Платформы : Интернет, iOS, Android

Инструменты управления эффективностью Kazoo объединяют цели сотрудников с задачами и ключевыми результатами, признаниями, отзывами и поощрениями. Kazoo был разработан с идеей создания связанной культуры на рабочем месте, повышения производительности и вовлечения сотрудников.

Сотрудники могут получать отзывы, получать обновления из любого места и требовать вознаграждения с помощью мобильного приложения. Вознаграждениями могут быть продукты, подарочные карты, пожертвования на благотворительность или опыт. Менеджеры могут даже создавать собственные вознаграждения, соответствующие культуре и основным ценностям компании. Элитные каталоги можно использовать даже для особых случаев, таких как юбилеи и дни рождения.

Ключевая особенность:

Плюсы и минусы

Цена:

Сравните лучшие инструменты управления производительностью:

Каптерра Рейтинг

Стоимость (для 50 пользователей)

Бесплатная пробная версия

Бесплатный план

4,8/5

$39/месяц

Да

Попробуй бесплатно

Да

4,8/5

200 долларов в месяц

Нет

Нет

4,6/8

Необходимо связаться для ценового предложения

Нет

Нет

4,4/5

$150/месяц

Да

Да

4,7/5

$250/месяц

Нет

Нет

4,4/5

Необходимо связаться для ценового предложения

Да

Нет

4,9/5

$165/месяц

Нет

Нет

4,6/5

Необходимо связаться для ценового предложения

Нет

Нет

4,7/5

Необходимо связаться для ценового предложения

Нет

Нет

4,3/5

100 долларов в месяц

Да

Нет

4,8/5

$212,50/месяц

Нет

Нет

Каптерра Рейтинг

4,8/5

Стоимость (для 50 пользователей)

$39/месяц

Бесплатная пробная версия

Да

Попробуй бесплатно

Бесплатный план

Да

Каптерра Рейтинг

4,8/5

Стоимость (для 50 пользователей)

200 долларов в месяц

Бесплатная пробная версия

Нет

Бесплатный план

Нет

Каптерра Рейтинг

4,6/8

Стоимость (для 50 пользователей)

Необходимо связаться для ценового предложения

Бесплатная пробная версия

Нет

Бесплатный план

Нет

Каптерра Рейтинг

4,4/5

Стоимость (для 50 пользователей)

$150/месяц

Бесплатная пробная версия

Да

Бесплатный план

Да

Каптерра Рейтинг

4,7/5

Стоимость (для 50 пользователей)

$250/месяц

Бесплатная пробная версия

Нет

Бесплатный план

Нет

Каптерра Рейтинг

4,4/5

Стоимость (для 50 пользователей)

Необходимо связаться для ценового предложения

Бесплатная пробная версия

Да

Бесплатный план

Нет

Каптерра Рейтинг

4,9/5

Стоимость (для 50 пользователей)

$165/месяц

Бесплатная пробная версия

Нет

Бесплатный план

Нет

Каптерра Рейтинг

4,6/5

Стоимость (для 50 пользователей)

Необходимо связаться для ценового предложения

Бесплатная пробная версия

Нет

Бесплатный план

Нет

Каптерра Рейтинг

4,7/5

Стоимость (для 50 пользователей)

Необходимо связаться для ценового предложения

Бесплатная пробная версия

Нет

Бесплатный план

Нет

Каптерра Рейтинг

4,3/5

Стоимость (для 50 пользователей)

100 долларов в месяц

Бесплатная пробная версия

Да

Бесплатный план

Нет

Каптерра Рейтинг

4,8/5

Стоимость (для 50 пользователей)

$212,50/месяц

Бесплатная пробная версия

Нет

Бесплатный план

Нет

Что такое инструменты управления эффективностью?

Инструменты управления эффективностью — это цифровые инструменты, призванные помочь работодателям последовательно и измеримо оценивать сотрудников. У каждого сотрудника есть профиль, который включает его цели и задачи, а затем отслеживается их прогресс в достижении этих целей.

Обзоры производительности важны, но инструменты управления производительностью отслеживают производительность в течение всего года. Постоянное отслеживание помогает отделам кадров выявлять любые проблемы до формальных обзоров производительности, гарантирует, что все команды и отделы находятся на одной странице, и обеспечивает сохранение данных для получения информации в режиме реального времени.

Как работают инструменты управления эффективностью?

Инструменты управления эффективностью отслеживают эффективность сотрудников в течение всего года. Программное обеспечение для управления эффективностью отслеживает индивидуальные данные каждого сотрудника. Используемые инструменты управления производительностью:

• 360-градусная анонимная обратная связь от всех, кто работает с сотрудником, чтобы получить истинное представление о сильных и слабых сторонах сотрудника.
• Планы личного развития для определения личных целей, способов достижения этих целей, а также сильных и слабых сторон сотрудника.
• Ключевые показатели эффективности, поддающиеся количественной оценке показатели эффективности, такие как цели и задачи.
• Признание сотрудников для поощрения сотрудников за их успехи.
• Оценка эффективности — это регулярные проверки эффективности работы сотрудника и его вклада в компанию.

Эти инструменты работают на повышение производительности, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.

Каковы преимущества использования инструментов управления эффективностью?

Инструменты управления эффективностью HR упрощают привлечение, поощрение и удержание сотрудников. Программное обеспечение для управления эффективностью имеет множество преимуществ, от отслеживания производительности сотрудников до улучшения совместной работы сотрудников, развития карьеры и повышения производительности.

Использование программного обеспечения для управления эффективностью облегчает нагрузку на отделы кадров и избавляет от утомительной задачи ручного контроля за каждым сотрудником. Программное обеспечение для управления эффективностью автоматизирует такие задачи , как оценка сотрудников, чтобы они выполнялись более последовательно, а данные были более точными.

Сотрудничество между отделами также становится более управляемым благодаря использованию функций связи и обмена файлами для оценки сотрудника со всех сторон. Все сотрудники придерживаются единых стандартов, что способствует прозрачности и справедливости . Легко понять сильные и слабые стороны каждого сотрудника, чтобы лучше управлять целями сотрудников и принимать лучшие решения для компании, используя отчеты, созданные программным обеспечением для управления эффективностью.

Сколько стоят инструменты управления эффективностью?

Как и все в жизни, это зависит. Цены на инструменты управления производительностью устанавливаются либо в расчете на одного пользователя, либо по фиксированной ставке. Инструменты управления производительностью могут варьироваться от 2 до 15 долларов за пользователя. Если в вашей компании 50 сотрудников, это будет стоить вам от 100 до 750 долларов в месяц.

Для Connecteam мы решили взимать фиксированную ставку, чтобы оставаться максимально доступной для больших команд. Программное обеспечение Connecteam для управления производительностью «все в одном» стоит 39 долларов в месяц для 50 сотрудников. Он включает в себя все инструменты, необходимые для успешного ведения бизнеса и отслеживания эффективности сотрудников.

Помните о скрытых расходах. Многие приложения для управления эффективностью имеют скрытые затраты на внедрение и обучение, а также плату за поддержку клиентов. Connecteam не имеет никаких скрытых платежей. Вы получите специального менеджера по работе с клиентами, который поможет вам внедрить программное обеспечение, и круглосуточную поддержку 7 дней в неделю, которая поможет вам решить любые проблемы. Нет лучшей инвестиции в вашу компанию, чем программное обеспечение для управления производительностью Connecteams.

Часто задаваемые вопросы

1. Каковы 5 лучших инструментов для управления эффективностью?

• Оценка эффективности
• 360-градусная обратная связь
• Ключевые показатели эффективности
• Планы личного развития
• Программы вознаграждений и признания

2. Что такое управление эффективностью и его 4 шага?

Управление эффективностью — это непрерывный процесс постановки и отслеживания целей между работодателем и работником. Четыре шага — это планирование целей, отслеживание прогресса в достижении целей, анализ того, какие цели были достигнуты и как они были достигнуты, и, в конечном итоге, вознаграждение сотрудника за хорошо выполненную работу.

3. Какие существуют типы систем управления эффективностью?

Системы управления организационной эффективностью:

1. Сбалансированная система показателей (BSC) рассматривает цели компании, стратегически разбитые на финансовые, клиентские, внутренние процессы и человеческие перспективы.
2. Управление по целям (MBO) помогает создавать цели компании, используемые в качестве руководства для создания целей сотрудников, что отличается от BSC, поскольку цели не обязательно связаны друг с другом.

Системы управления эффективностью персонала:

1. Регулярно устанавливайте цели и ключевые результаты (OKR), отслеживайте и измеряйте прогресс в достижении цели.
2. Системы, основанные на обзоре кадров, ориентированы на людей, развивающих определенные навыки, корпоративную культуру и рост внутри организации, которые можно сочетать с OKR.

Итог по инструментам управления производительностью

Программное обеспечение для управления эффективностью необходимо для развития талантов, роста компании и понимания вашей компании на более близком уровне. Ваша компания сможет эффективно управлять работой сотрудников, создавать позитивную корпоративную культуру и помогать своим лучшим сотрудникам становиться лидерами.

Простое в использовании программное обеспечение для управления эффективностью полезно для анализа ключевых данных и является отличным способом найма и мотивации сотрудников.

Начните бесплатную пробную версию сегодня, чтобы получить практическое представление о том, как программное обеспечение для управления эффективностью может помочь вашей компании.