LMS vs CMS - Uma comparação entre o sistema de gerenciamento de aprendizado e o sistema de gerenciamento de conteúdo

A popularidade cada vez maior do eLearning como um meio para a educação incitou muitos departamentos educacionais e escolas a aprender as diferenças mínimas entre sistemas de gerenciamento de conteúdo (CMS) e sistemas de gerenciamento de aprendizado (LMS). As pessoas geralmente ficam confusas quando precisam perceber as funcionalidades reais do CMS e do LMS.

Essa confusão surge uma vez que ambos são muito semelhantes entre si. Por exemplo, essas plataformas de vídeo CMS e LMS fornecem serviços como inscrição de alunos, comunicação com eles, revisão de suas tarefas e obtenção de insights mais profundos sobre os materiais de aprendizagem. Ambos os sistemas estão sendo atualizados todos os dias e ajudam a gerenciar diferentes aspectos do LMS.

O que é um Sistema de Gerenciamento de Conteúdo?

Um Sistema de Gerenciamento de Conteúdo é um aplicativo que auxilia no gerenciamento de conteúdo de uma fonte centralizada. Ele foi basicamente projetado para executar cursos educacionais, pois o administrador aqui tem permissão para criar um site de cursos onde os documentos podem ser carregados em qualquer formato, seja Word ou PowerPoint. O uso desnecessário de HTML é desencorajado.

Os usuários podem personalizar a página de acordo com seus próprios requisitos. Alguns usuários, no entanto, podem ter um perfil restrito que os impede de acessar tudo que não seja o conteúdo básico. É bastante capaz de gerenciar diferentes versões de um documento e trazer tudo para um único lugar. Também torna tudo transparente, evitando certos problemas de controle de versão.

O que é um Sistema de Gestão de Aprendizagem?

Um Learning Management System (LMS) é um aplicativo de software que é substancialmente muito melhor do que um CMS. Um design LMS transmite e lida com todas as necessidades de adaptação de uma organização. Utilizando um LMS, você pode tornar os cursos acessíveis, supervisionar as matrículas, verificar as qualificações dos alunos, criar notificações de planos de aula, registrar a conclusão do curso, criar testes e informar o final do curso ao supervisor do aluno e produzir correspondência de acompanhamento para o aluno.

Além disso, oferece uma plataforma para supervisionar o aprendizado misto que incorpora o aprendizado regular em sala de aula e o aprendizado baseado na web. Diferente do CMS, que é mais parecido com um sistema de gerenciamento baseado em controle de versão, o LMS é ainda mais uma estrutura baseada em controle de treinamento.

Um LMS pode funcionar como um cofre de cursos de eLearning, anotar o gráfico de aprendizado e manter um arquivo de notas que os alunos obtêm ao terminar os exames. Além disso, um LMS incentiva os administradores ou mentores a planejar relatórios, delinear tarefas e enviar sugestões aos alunos de uma área específica.

Quando um LMS é ideal?

A implementação de um LMS traz consigo uma série de benefícios. Por exemplo, ser capaz de treinar a equipe de uma organização remotamente é uma grande vantagem. Uma ótima maneira de atingir esse objetivo é usar o LMS para necessidades de treinamento e desenvolvimento. A capacidade de implementar tipos de cursos flexíveis significa que há poucos limites sobre o que você pode oferecer a seus funcionários para fins de treinamento. Além disso, um LMS é ótimo para economia de custos.

Quando se trata de grandes corporações, existem alguns desafios únicos. Por exemplo, funcionários que trabalham remotamente ou em outros países podem perder importantes oportunidades de treinamento. Com um LMS, você pode alcançar todos os seus funcionários com treinamento consistente, atualizado e relevante. Além disso, você tem os dados na ponta dos dedos – com um único relatório, você pode ver todo o treinamento realizado e como ele impactou a retenção e o desempenho dos funcionários em um gráfico simples.

Um LMS provavelmente soa como a melhor opção neste momento para a maioria das empresas (incluindo a sua). Portanto, você fica se perguntando o que é o software CMS e se vale a pena investigar.

Quando um CMS é ideal?

Quando se trata de compartilhar conteúdo de treinamento, um CMS pode ser uma ótima opção para tópicos que exigem apenas aprendizado passivo. Com um CMS, os alunos podem simplesmente ler as postagens do blog ou assistir a vídeos, sem precisar interagir com o conteúdo de outra forma. Isso pode ser ideal para tópicos simples que não precisam de mais explicações ou testes.

Alternativamente, se você também estiver oferecendo workshops no local para um tópico mais complexo, um CMS ainda pode ser uma ferramenta útil para fornecer aos alunos acesso a todos os materiais necessários em um só lugar.

Há muitos benefícios em usar um CMS para seu conteúdo de treinamento. Uma das maiores vantagens é o controle de versão – isso centraliza suas alterações, facilitando o rastreamento das alterações e o retorno às versões anteriores, se necessário.

Também facilita o gerenciamento de permissões, para que apenas determinados usuários possam acessar determinadas versões do conteúdo.

Como CMSs e LMSs são semelhantes?

Existem várias razões principais pelas quais muitos treinadores se concentram nas semelhanças entre os sistemas LMS e CMS. Por um lado, ambos os sistemas podem ser usados ​​para fornecer conteúdo de treinamento online. Isso significa que os treinadores podem usar as mesmas ferramentas e processos para ambos os sistemas, facilitando o gerenciamento e a entrega do treinamento.

Além disso, ambos os sistemas permitem vários usuários e permissões, oferecem algum nível de relatório e podem ser facilmente dimensionados em organizações grandes e dispersas. Isso torna mais fácil para os treinadores gerenciar programas de treinamento e fornecer conteúdo para uma ampla gama de alunos.

Mas esses paralelos são apenas superficiais. Se você se aprofundar um pouco, descobrirá que um CMS e um LMS têm funções muito diferentes.

Um LMS normalmente possui recursos como integração de comércio eletrônico, rastreamento de progresso e gerenciamento de certificação que não são encontrados em um CMS. Além disso, um LMS geralmente é mais fácil de usar para criar e fornecer cursos online, enquanto um CMS pode exigir mais conhecimento técnico para configurar e usar.

Exemplos de sistemas de gerenciamento de conteúdo

1. WordPress.org

Existem muitas razões pelas quais o WordPress.org é a melhor plataforma de CMS. Por um lado, é o software CMS mais popular do mundo. Ele alimenta cerca de 43% de todos os sites na Internet, o que é um número bastante grande. Sem mencionar que é gratuito e de código aberto.

Isso significa que qualquer pessoa pode usá-lo e contribuir para o seu desenvolvimento. Originalmente, o WordPress foi projetado para blogs. No entanto, agora é usado por todos os tipos de sites e lojas online. Isso porque é extremamente versátil e fácil de usar.

Além disso, há uma enorme comunidade de usuários e desenvolvedores do WordPress que estão sempre criando novos temas, plugins e complementos.

Uma das melhores coisas do WordPress é que ele oferece muitas oportunidades de crescimento. Você pode começar como iniciante e aprender novas habilidades à medida que avança. Desenvolvedores mais experientes podem desfrutar da liberdade de brincar com código, eventualmente deixando as pessoas maravilhadas com sua criatividade.

Nota: Você mesmo precisa hospedar seu site WordPress, com tantas opções disponíveis, pode ser difícil escolher o provedor de hospedagem WordPress certo. Preste atenção especial ao que você precisa que o anfitrião ofereça.

Prós

• O WordPress oferece a adaptabilidade e independência para criar qualquer tipo de site (loja online, site de leilões, site de membros, etc).
• Não requer nenhum conhecimento tecnológico ou experiência em codificação. É bastante simples criar páginas impressionantes para o seu site com o editor de blocos do WordPress.
• Você é totalmente livre para monetizar seu site da maneira que achar melhor.

Contras

• Você será responsável por lidar com coisas como segurança e backups, além de configurar sua hospedagem e nome de domínio.
• Quando você está começando, o WordPress muitas vezes pode parecer um pouco intimidador porque oferece muitas opções e flexibilidade. Por esse motivo, muitos novos usuários do WordPress usam plugins de construtor de páginas de arrastar e soltar.

Como pode VOCSO com WordPress?

Você está procurando uma ótima empresa de desenvolvimento WordPress? Existem alguns por aí, mas o que separa os grandes dos bons é a capacidade de prestar um serviço de excelência. Isso mesmo – não é tudo sobre a qualidade do trabalho. Você tem que trabalhar com uma empresa que será receptiva e atenta às suas necessidades, que responderá às suas perguntas e fornecerá conselhos úteis. Somos uma empresa de desenvolvimento WordPress estabelecida e global. Trabalhamos com nossos clientes para personalizar seus projetos para atender às suas necessidades e requisitos, já estamos no mercado há mais de 10 anos e não há ninguém no setor que possa fazer o que podemos sem esforço

2. Hub CMS HubSpot

O HubSpot CMS Hub é um sistema de gerenciamento de conteúdo totalmente integrado projetado especificamente para profissionais de marketing e proprietários de empresas. Construído sobre a plataforma HubSpot CRM, o CMS Hub engloba todos os tipos de ferramentas de automação de marketing, vendas, serviços e operações.

Isso o torna uma solução para grandes empresas, bem como para empresas em crescimento que procuram um sistema completo para gerenciar seu site.

O CMS Hub é fácil de usar e fornece uma localização central para todo o conteúdo do seu site, simplificando o acompanhamento e a atualização do seu site. Além disso, com a plataforma HubSpot CRM integrada ao CMS Hub, você terá todas as ferramentas necessárias para gerenciar seu site e expandir seus negócios em um só lugar.

Prós

• Se você tem muito pouco ou nenhum conhecimento técnico, ainda pode usar o construtor de sites da HubSpot. Eles simplificam o desenvolvimento e a otimização do conteúdo do seu site com o editor de arrastar e soltar, ferramentas de SEO integradas e atribuição de contato.
• Eles incluem recursos de conteúdo inteligentes que permitem que você personalize a página do seu site para determinados usuários ou grupos maiores de pessoas.
• Os desenvolvedores podem modificar ativos mais rapidamente graças a funcionalidades sem servidor, opções de temas adaptáveis ​​e ferramentas de linha de comando.

Contras

• Há uma avaliação gratuita disponível, mas não há uma versão gratuita.
• Os sites de comércio eletrônico não são tão adequados para o HubSpot CMS. A boa notícia é que WooCommerce e WordPress podem ser integrados com facilidade.

3. Joomla

Quando se trata de criar um site, a decisão final geralmente depende de qual plataforma CMS usar. Existem várias opções diferentes, mas uma das mais populares e acessíveis é o Joomla.

É rico em recursos e tem vários modelos e extensões disponíveis para você usar sem nenhum custo. No entanto, o Joomla não é tão amigável com os recém-chegados, o que significa que, se você não gosta de código, não obterá tanto dele. Também é muito difícil de instalar, a menos que você tenha algum conhecimento técnico.

Então, se você está procurando por uma plataforma CMS que seja simples e não desdobre surpresas para iniciantes, então o Joomla pode não ser para você.

Prós

• Você tem uma tonelada de flexibilidade e escolha com o Joomla. Se você estiver criando algo complexo ou personalizado, é uma boa opção.
• Mesmo que você não pretenda tocar em uma linha de código, você ainda pode utilizar o Joomla porque é muito útil para os desenvolvedores. A edição de conteúdo é simples.
• Semelhante ao WordPress, o Joomla é de código aberto e, se você tiver problemas, há uma tonelada de ajuda da comunidade acessível.

Contras

• Joomla pode ser um pouco difícil, mesmo entre seus apoiadores. Você pode precisar trabalhar com um desenvolvedor, dependendo do que deseja realizar com ele.
• As opções de extensão adicionais não são tão abundantes. Se você está acostumado a um sistema de gerenciamento de conteúdo (CMS) como o WordPress, que inclui milhares de temas e plugins gratuitos que aprimoram a funcionalidade básica, o Joomla pode decepcioná-lo.
• Se você instalar várias extensões e módulos, pode haver alguns problemas de compatibilidade.

4. WooCommerce

A plataforma de comércio eletrônico mais usada em todo o mundo é o WooCommerce. É bastante manejável e versátil.

Tecnicamente falando, WooCommerce não é uma plataforma para um CMS. Você deve ter o WordPress instalado em seu site para instalar o WooCommerce porque ele funciona como um plugin no WordPress.

No entanto, se fosse uma plataforma CMS, deteria 5,8% de market share. A proporção de todos os sites do mundo que o utilizam é ​​essa.

Prós

• O WooCommerce é oferecido como software gratuito, mas para começar, você precisará de hospedagem e um domínio.
• Com tantos temas WooCommerce disponíveis, personalizar a aparência do seu site é muito simples.
• Você pode expandir a funcionalidade do seu site usando uma das muitas extensões (também conhecidas como plugins WooCommerce) que são facilmente acessíveis.

Contras

• O WooCommerce oferece uma tonelada de opções, o que pode ser confuso se você nunca configurou um site antes.
• Embora o WooCommerce funcione tecnicamente com qualquer tema do WordPress, para obter o melhor suporte, convém ficar com os temas projetados para o WooCommerce.

5. Drupal

Drupal é outra plataforma CMS de código aberto popular. Ao contrário do WordPress, que é mais voltado para sites e blogs menores, o Drupal é projetado para sites maiores e mais complexos.

O site do The Economist é desenvolvido pelo Drupal, assim como vários sites de universidades. Para desenvolvedores ou aqueles que podem contratar um desenvolvedor, o Drupal é uma boa alternativa.

É especialmente benéfico se você deseja criar um site totalmente personalizado que possa gerenciar muitos dados.

Prós

• O Drupal simplifica a adição de conteúdo. Há muitas opções e flexibilidade nos tipos de conteúdo personalizados.
• Existem vários módulos diferentes que você pode incluir em seu site (eles funcionam como plugins do WordPress).
• O suporte é oferecido por meio de canais de suporte da comunidade, assim como outros sistemas conhecidos como Joomla e WordPress.

Contras

• Pode ser um desafio entender como modificar o design do seu site ou adicionar novos recursos ao usar o Drupal. Certamente não é tão amigável para iniciantes quanto o WordPress.
• Temas que foram significativamente personalizados pelos desenvolvedores, que podem ser muito caros, são usados ​​na maioria dos sites Drupal.

Escolher qual tipo de sistema de gerenciamento de conteúdo (CMS) usar para seu site é uma decisão importante. Uma infinidade de opções de CMS estão disponíveis gratuitamente e para compra, por isso pode ser difícil decidir qual delas funcionaria melhor para você. Ao considerar um CMS, muitas coisas devem ser levadas em consideração. Tais como: qual é o objetivo do site? O que o site precisa realizar? Quanto tempo e esforço você já investiu no site?

Exemplos de sistemas de gerenciamento de aprendizado

1. Flash mental

O lançamento de novos programas de treinamento para sua empresa pode ser complicado e caro. Deixe o Mindflash ajudá-lo fornecendo uma solução completa para programas de treinamento inicial, treinamento global e combinado ou necessidades de conteúdo específicas.

A plataforma de e-learning baseada em nuvem fornece uma solução simples e fácil de usar que pode ser personalizada de acordo com suas especificações – com o Mindflash você pode criar cursos personalizados, acompanhar o progresso dos funcionários e medir resultados. Ele também é dimensionado conforme necessário para que cresça com seus negócios.

Prós

• O Mindflash é útil para treinamento de conformidade, salas de aula virtuais, integração e treinamento de funcionários.
• Você pode importar ou gerar novo conteúdo do curso com seus recursos de conversão de conteúdo perfeito.
• Pode ser utilizado por empresas e é a resposta para qualquer indústria.

Contras

As revisões afirmam que as ferramentas de relatórios precisam ser aprimoradas.

2. SkyPrep

Ideal para pequenas e grandes organizações que procuram uma solução fácil para treinar funcionários, clientes e/ou parceiros.

Preço do SkyPrep: $ 199 – $ 499 USD por mês. Ele também oferece um teste gratuito de 14 dias.

O SkyPrep é um Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem (LMS) baseado em nuvem que ganhou prêmios e é elogiado por profissionais da área por sua facilidade de uso e atendimento ao cliente de primeira classe. Com o SkyPrep, você pode fornecer, monitorar e acompanhar facilmente seu treinamento.

A tecnologia baseada em nuvem da SkyPrep facilita o acesso ao seu treinamento de qualquer lugar, a qualquer momento. E com o atendimento ao cliente de primeira linha da SkyPrep, você pode ter certeza de que está sempre recebendo o melhor serviço possível.

A plataforma amigável fornecida pelo SkyPrep torna simples e rápido a construção de materiais de aprendizagem online. Com alguns cliques do mouse, você pode criar rapidamente cursos e relatórios para monitorar o desempenho do aluno. Torne o treinamento mais interessante e envolvente para sua equipe, incorporando o aprendizado baseado em jogos ao processo.

Prós

• capaz de produzir cursos e uma quantidade infinita de materiais de treinamento com relatórios em tempo real.
• oferece flexibilidade para adaptar o curso às necessidades do consumidor e melhora a divulgação do curso.
• Acompanhar e avaliar o desenvolvimento do aluno e o desempenho do curso.
• permite que aqueles que trabalham em aprendizagem e desenvolvimento vendam cursos online.

Contras

• Embora o SkyPrep contenha uma ferramenta de criação de cursos, ele possui apenas alguns recursos.
• Nenhum vídeo novo pode ser substituído por um existente no centro de recursos. Você deve enviar o novo vídeo após excluir o antigo.

3. MasterStudy WordPress LMS

Com a ajuda do abrangente plugin do WordPress MasterStudy LMS, você pode criar facilmente cursos com diferentes tipos de lições, testes, tarefas e reuniões Zoom.

Você poderá anunciar e vender seu conteúdo educacional diretamente em seu site assim que os cursos forem criados.

Vários recursos e recursos estão disponíveis para ajudá-lo a expandir sua empresa de e-learning e oferecer a seus alunos o melhor ambiente de aprendizado possível. Para iniciar uma escola ou um centro educacional inteiro, você também pode adicionar quantos instrutores desejar.

Prós

• Existem vários questionários disponíveis, incluindo Escolha Única, Escolha múltipla, Verdadeiro ou Falso, Correspondência de item, Correspondência de imagem, Escolha de imagem, Palavras-chave e Preencher a lacuna.
• Ele oferece cinco tipos diferentes de aulas: texto, vídeo, slides, transmissões ao vivo e conferências com zoom.
• O construtor de certificados permite que os instrutores criem certificados bonitos e totalmente personalizados para conceder aos alunos após a conclusão dos cursos.

Contras

• Para acessar todos os recursos, você deve adquirir a versão pro do plugin.

4. ProProfs LMS

O ProProfs LMS é o LMS em nuvem mais fácil do mundo que você pode usar para implantar programas de treinamento corporativo, como treinamento de conformidade, RH e assédio sexual. Leve, limpa e intuitiva, a plataforma pode ajudá-lo a colocar o treinamento online de funcionários em funcionamento em minutos.

Ele fornece suporte pré e pós-treinamento e pessoas de todos os níveis de experiência podem usá-lo. Seu conjunto de soluções de software para treinamento no local de trabalho inclui uma ferramenta de criação de questionários, pesquisas, ferramentas de colaboração e relatórios avançados.

O ProProfs LMS é uma excelente opção para empresas que desejam otimizar seus programas de treinamento.

Prós

• O ProProfs LMS vem com uma biblioteca premium de mais de 100 cursos e modelos prontos para uso. O branding é facilmente aplicado a esses recursos.
• Você pode gerenciar grupos de alunos, administradores de grupos, atribuições de cursos e rastreamento em um só lugar com uma sala de aula virtual centralizada e segura.
• A comunidade de perguntas e respostas promove o compartilhamento de conhecimento e o aprendizado social entre colegas.

Contras

Apenas os planos premium e superiores têm acesso a todos os recursos.

5. Aprendizado iSpring

Se você está procurando um LMS rápido, simples e acessível que inclua todos os recursos necessários, o Spring Learn é uma ótima opção. Com o Spring Learn, você pode criar facilmente programas de treinamento para diversas finalidades, incluindo certificação, integração, treinamento de produtos, treinamento de vendas e muito mais.

Além disso, com sua rápida expansão, o iSpring está se tornando rapidamente uma plataforma líder de treinamento corporativo, oferecendo a você uma vantagem extra sobre a concorrência.

Com o iSpring, você pode fornecer facilmente as melhores práticas e gerenciar seus programas de treinamento em um só lugar.

Prós

• O iSpring Learn fornece um caminho de aprendizado sistemático para cada indivíduo, bem como a flexibilidade de personalizar a estrutura do caminho com base nas necessidades do aluno.
• Ele suporta SCORM, possui uma ampla variedade de formatos suportados e possui espaço de armazenamento ilimitado.
• O LMS pode enviar convites por e-mail, possui um recurso de autorregistro e os dados do usuário podem ser importados de arquivos CSV ou por meio da API REST/SOAP.

Contras

• Não há mercado para conteúdo de aprendizado pré-fabricado no iSpring Learn.
• Ele não possui uma função para analisar automaticamente o conteúdo de palavras-chave.
• O LMS não possui recursos de comércio eletrônico.

Benefícios do CMS

Um CMS pode ajudá-lo com várias coisas, como:

• Ajuda você a reduzir a papelada

Um sistema de gerenciamento de conteúdo (CMS) pode ser extremamente útil para reduzir a burocracia e manter todas as suas informações em um único local. Ter apenas um conjunto de dados para trabalhar torna muito mais fácil acompanhar tudo, e um CMS pode ajudá-lo a organizar e gerenciar seu conteúdo com mais eficiência.

Além disso, um CMS pode ajudá-lo a automatizar alguns de seus fluxos de trabalho, o que pode reduzir ainda mais a quantidade de papelada com a qual você precisa lidar.

• Integre com seu site

Criar um site é apenas o começo. Gerenciar e atualizar adequadamente esse site pode ser tão demorado quanto construí-lo em primeiro lugar. Gerenciar seu conteúdo online é mais fácil com um CMS - um sistema de gerenciamento de conteúdo para ajudar a gerenciar seu site.

Seu CMS deve se integrar perfeitamente ao seu site e fornecer uma maneira fácil de continuar adicionando novos conteúdos.

• Atribuir recursos e especialistas

A função de um CMS não se limita apenas a armazenar conteúdo, mas também a fornecer opções para atribuir recursos, salas de aula e especialistas aos cursos para que todas as informações estejam em um só lugar.

Benefícios do LMS

Um LMS pode ajudá-lo com o seguinte:

• E-Learning : Um LMS, ou Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem, permite o e-learning fornecendo uma plataforma para cursos online. Isso significa que os cursos podem ser cursados ​​por alunos em diferentes localizações geográficas e fusos horários, e eles podem acessar o conteúdo sempre que for conveniente para eles.

Além disso, um LMS pode manter os alunos atualizados com o conteúdo do curso, mesmo que eles não possam frequentar os cursos em tempo integral.

Isso ocorre porque um LMS pode fornecer acesso a materiais e atualizações do curso mesmo quando os alunos não estão logados no sistema.

• Acompanhar o progresso dos alunos: Um LMS permite que você acompanhe o progresso de seus alunos nos cursos. Você pode coletar dados sobre cada um de seus desempenhos e avaliar a eficácia de seus cursos. Esses dados podem ajudá-lo a melhorar seus cursos e garantir que seus alunos estejam aprendendo de forma eficaz.

Além disso, um LMS pode ajudá-lo a economizar tempo automatizando a avaliação e fornecendo feedback aos seus alunos. Com um LMS, você pode ver de forma rápida e fácil como seus alunos estão se saindo e fazer alterações em seus cursos de acordo.

• Reduz o tempo e o custo do treinamento: um LMS também pode ajudar a reduzir o tempo e os custos de aprendizado e desenvolvimento, eliminando a necessidade de estudantes e especialistas viajarem fisicamente para o local de treinamento e passarem horas consumindo o conteúdo.

Isso ocorre porque um LMS pode fornecer acesso ao mesmo conteúdo e especialistas de qualquer local com conexão à Internet. Além disso, um LMS também pode ajudar a acelerar o processo de aprendizado, fornecendo aos alunos a capacidade de acessar o conteúdo e receber feedback em seu próprio ritmo.

Principais diferenças

Então, agora que definimos cada sistema, vamos ver as diferenças entre um LMS, CMS e LCMS?

1. Criação de conteúdo

A falta de recursos de produção de conteúdo do LMS é uma diferença significativa entre ele e os outros dois sistemas. Para criar conteúdo para um LMS, você provavelmente precisará usar uma ferramenta de autoria separada.

No entanto, alguns LMSs estão começando a oferecer ferramentas de autoria integradas. Além disso, os recursos de produção de conteúdo estão disponíveis em LCMSs e CMSs. Esses sistemas também suportam vários métodos de compartilhamento, como links, códigos de incorporação e exportações SCORM.

2. Exportações SCORM

SCORM é um padrão técnico de e-learning amplamente utilizado na indústria. Muitos programas e cursos de e-learning estão disponíveis como arquivos compatíveis com SCORM.

As funcionalidades de aprendizado para gerenciar esses arquivos, no entanto, estão disponíveis apenas em um LMS ou LCMS. Por outro lado, um CMS não pode gerenciar material compatível com SCORM.

Um LMS ou LCMS tem a capacidade de acompanhar o progresso de um aluno por meio de um curso compatível com SCORM e fornecer relatórios sobre seu desempenho. Um CMS, por outro lado, não foi projetado para acompanhar o progresso do aluno ou fornecer relatórios de desempenho. Portanto, se você estiver procurando por um sistema para gerenciar seus cursos compatíveis com SCORM, precisará escolher um LMS ou LCMS.

3. Recursos de aprendizagem

O CMS, ao contrário do LMS ou do LCMS, não se concentra no conteúdo de aprendizagem, como você pode ter inferido pelo fato de que “aprendizagem” não está em seu nome. O CMS se torna uma ferramenta de conteúdo mais ampla como resultado. Por exemplo, a maioria dos LMSs oferece recursos para organizar webinars, bem como recursos para auxiliar em questionários, aprendizagem móvel, gamificação e colaboração.

Além disso, os LMSs são conhecidos por oferecer relatórios estatísticos que mostram o desempenho de seus alunos, incluindo se eles terminaram ou não um curso e se foram aprovados ou reprovados.

Os LCMSs frequentemente fornecem informações ainda mais completas, permitindo que você identifique lacunas de conhecimento em seus alunos e decida como melhorar seu conteúdo. Como resultado da falta dessas características de e-learning, um CMS é incapaz de atender aos requisitos de aprendizado corporativo da mesma maneira que um LMS ou LCMS.

4. Edição colaborativa

Na maioria dos CMSs e LCMSs, vários editores podem trabalhar juntos no mesmo conteúdo. Portanto, não deve ser surpresa que um LMS não consiga realizar esse propósito, pois não possui recursos de desenvolvimento de conteúdo desde o início.

Um LMS é projetado para fornecer conteúdo de aprendizado e acompanhar o progresso do aluno, não para desenvolver ou gerenciar conteúdo. Embora alguns LMSs tenham ferramentas básicas de criação de conteúdo, elas geralmente são insuficientes para qualquer coisa além de texto e imagens simples.

Para desenvolvimento de conteúdo mais complexo, você precisará usar um CMS ou LCMS.

5. Importando conteúdo legado

Embora um sistema de gerenciamento de conteúdo digital (CMS) possa ser extremamente útil para acompanhar documentos eletrônicos, ainda pode haver alguns documentos em papel legados que precisam ser tratados. Para digitalizar esses documentos em papel, muitos CMSs e LCMSs oferecem funções de importação exclusivas. No entanto, esse recurso é mais comumente encontrado em Sistemas de Gerenciamento de Documentos (DMS).

Apesar das diferenças entre um CMS, LCMS e DMS, todos eles têm uma característica importante em comum: são sistemas complexos que muitas vezes exigem treinamento adicional para dominar. Quando se trata da solução de aprendizado corporativo de uma organização, isso significa que as ferramentas provavelmente serão gerenciadas por uma figura ou equipe central, o que pode retardar o processo de aprendizado.

Um LMS ou CMS é o melhor para você?

Em última análise, isso cabe a você decidir. Ambas as opções fornecem métodos econômicos de levar seu conteúdo para as pessoas que precisam vê-lo.

Talvez o objetivo principal da sua plataforma seja o fator decisivo. Um sistema de gerenciamento de conteúdo (CMS) é ideal para um site, blog, portfólio e outros tipos de conteúdo.

No entanto, se o objetivo principal da sua plataforma for fornecer e-learning e treinamento on-line, a funcionalidade especializada de um LMS provavelmente será mais benéfica a longo prazo, especialmente se o número de cursos ou alunos aumentar ao longo do tempo.

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Conclusão

Embora ambos os aplicativos tenham seu próprio lugar e significado em uma organização, os contrastes entre os dois são enormes se levarmos em consideração sua utilidade. Do ponto de vista de um aluno ou aluno, um CMS é, em maior grau, um aplicativo passivo que eles podem usar apenas para visualizar relatórios.

Então, novamente, o LMS incentiva os alunos com a capacidade de ver, sintonizar e colaborar com o material didático. Ele fornece aos alunos alternativas para experimentar ilustrações, concluir tarefas e dar feedback ou sugestões sobre os cursos.

A maioria dos LMS, mesmo com um script de compartilhamento de vídeo adequado, capacita os gerentes de instalações a transferir material de treinamento baseado na Web feito por várias ferramentas de escrita, desde que o conteúdo esteja de acordo com SCORM (Modelo de Referência de Objeto de Conteúdo Compartilhável), que é o formato de arquivo padrão do setor .

Um LMS incentiva as empresas a nomear e agendar treinamento para seus representantes, acompanhar seus investimentos e produzir relatórios relacionados à atividade e resultados de treinamento de funcionários. Em setores específicos onde as organizações estão legalmente comprometidas em dar consistência ou segurança aos seus trabalhadores, um LMS é uma ferramenta fundamental, pois auxilia no acompanhamento das questões de compliance da empresa.

Os sistemas de gerenciamento de conteúdo criam novamente a estrutura na qual o conteúdo de aprendizagem é guardado e exibido em um site. Um CMS supervisiona diferentes tipos de conteúdo, além de formatos de arquivo distintos, imagens, gravações de som e muito mais. O CMS incentiva os distribuidores a escolher quais conteúdos podem ser exibidos de forma privada ou gratuita. Uma pequena parte do sistema básico de gerenciamento de conteúdo que é utilizado para criar uma ampla variedade de sites incorpora Drupal e WordPress.

Para arredondar as coisas, o CMS é basicamente um aplicativo passivo que é usado principalmente para visualizar documentos. No entanto, por outro lado, o LMS é um aplicativo onde os alunos são instados a se comunicar com o sistema. Por exemplo, um questionário de tempos em tempos aumentaria as capacidades do aprendizado em um ritmo constante.

Easy-lms.com é um portal de gerenciamento de aprendizado que usa um script de compartilhamento de vídeo brilhante para criar questionários, agendar exames e iniciar tarefas. É basicamente uma plataforma amigável com várias opções.

O WordPress, no entanto, é o CMS mais usado, seja CMS de vídeo ou qualquer outro conteúdo. Ele fornece vários plug-ins utilizáveis. Você pode criar seções dedicadas a planos de associação e assinatura. Você pode até selecionar um tema entre os poucos milhares de temas disponíveis.

No final das contas, uma coisa que todo empreendedor deve levar em consideração é que você precisa ter determinação, concentração e capacidade para gerenciar a entrega de conteúdo em ambos os sistemas de gestão. Ambas as estruturas CMS e LMS têm semelhanças, bem como propriedades distinguíveis. Assim, é melhor que você escolha a plataforma mais adequada para atender às suas necessidades.

Até agora, você pode ter uma ideia clara do que precisa de um sistema de gerenciamento de aprendizado (LMS) ou sistema de gerenciamento de conteúdo (CMS). No entanto, se você não sabe por onde começar, estamos aqui para ajudar.