LMS vs. CMS – Ein Vergleich zwischen Learning Management System und Content Management System

Die ständig wachsende Popularität von eLearning als Bildungsmedium hat viele Bildungsabteilungen und Schulen dazu veranlasst, sich mit den winzigen Unterschieden zwischen Content Management Systemen (CMS) und Learning Management Systemen (LMS) vertraut zu machen. Die Leute sind im Allgemeinen verwirrt, wenn sie die tatsächlichen Funktionalitäten von CMS und LMS realisieren müssen.

Diese Verwirrung entsteht, weil beide einander sehr ähnlich sind. Beispielsweise bieten sowohl diese Video-CMS- als auch LMS-Plattformen Dienste wie die Registrierung von Lernenden, die Kommunikation mit ihnen, die Überprüfung ihrer Aufgaben und den Erhalt tieferer Einblicke in die Lernmaterialien. Beide Systeme werden täglich aktualisiert und helfen bei der Verwaltung verschiedener Aspekte von LMS.

Was ist ein Content-Management-System?

Ein Content-Management-System ist eine Anwendung, die bei der Verwaltung von Inhalten aus einer zentralen Quelle hilft. Es wurde im Wesentlichen für die Durchführung von Bildungskursen entwickelt, da der Administrator hier eine Kurswebsite erstellen darf, auf der Dokumente in jedem Format hochgeladen werden können, sei es Word oder PowerPoint. Von der unnötigen Verwendung von HTML wird abgeraten.

Benutzer können die Seite nach ihren eigenen Anforderungen anpassen. Einige Benutzer haben jedoch möglicherweise ein eingeschränktes Profil, das ihnen den Zugriff auf alles andere als den grundlegenden Inhalt verbietet. Es ist durchaus in der Lage, verschiedene Versionen eines Dokuments zu verwalten und alles an einem einzigen Ort zusammenzuführen. Es macht auch alles transparent, indem es bestimmte Versionskontrollprobleme verhindert.

Was ist ein Learning-Management-System?

Ein Learning Management System (LMS) ist eine Softwareanwendung, die wesentlich besser ist als ein CMS. Ein LMS-Design vermittelt und behandelt alle Anpassungsbedürfnisse einer Organisation. Mithilfe eines LMS können Sie Kurse zugänglich machen, Anmeldungen überwachen, Studentenqualifikationen überprüfen, Benachrichtigungen über Unterrichtspläne erstellen, den Kursabschluss aufzeichnen, Tests erstellen und den Vorgesetzten des Studenten über das Ende des Kurses informieren und dem Studenten Folgekorrespondenz erstellen.

Es bietet außerdem eine Plattform zur Überwachung des gemischten Lernens, das reguläres Lernen im Klassenzimmer und webbasiertes Lernen umfasst. Im Gegensatz zu CMS, das eher einem auf Versionskontrolle basierenden Verwaltungssystem ähnelt, ist LMS noch mehr ein auf Trainingskontrolle basierendes Framework.

Ein LMS kann als Tresor für E-Learning-Kurse dienen, das Lerndiagramm notieren und ein Archiv der Noten führen, die die Schüler nach Abschluss der Prüfungen erhalten. Außerdem ermutigt ein LMS Administratoren oder Mentoren, Berichte zu planen, Aufgaben zu skizzieren und Vorschläge an Studenten aus einem bestimmten Bereich zu senden.

Wann ist ein LMS ideal?

Die Implementierung eines LMS bringt eine Reihe von Vorteilen mit sich. Beispielsweise ist die Möglichkeit, die Mitarbeiter einer Organisation aus der Ferne zu schulen, ein großer Vorteil. Eine gute Möglichkeit, dieses Ziel zu erreichen, besteht darin, das LMS sowohl für Schulungs- als auch für Entwicklungszwecke zu verwenden. Durch die Möglichkeit, flexible Kurstypen zu implementieren, sind dem, was Sie Ihren Mitarbeitern zu Schulungszwecken anbieten können, nur wenige Grenzen gesetzt. Darüber hinaus eignet sich ein LMS hervorragend zur Kosteneinsparung.

Wenn es um große Unternehmen geht, gibt es einige einzigartige Herausforderungen. Beispielsweise könnten Mitarbeiter, die remote oder länderübergreifend arbeiten, wichtige Schulungsmöglichkeiten verpassen. Mit einem LMS können Sie alle Ihre Mitarbeiter mit konsistenten, aktuellen und relevanten Schulungen erreichen. Außerdem haben Sie die Daten immer zur Hand – mit einem einzigen Bericht können Sie alle durchgeführten Schulungen und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiterbindung und -leistung in einem einfachen Diagramm sehen.

Ein LMS scheint zu diesem Zeitpunkt wahrscheinlich die beste Option für die Mehrheit der Unternehmen (Ihres eingeschlossen) zu sein. Daher fragen Sie sich, was CMS-Software ist und ob es sich lohnt, sie zu untersuchen.

Wann ist ein CMS ideal?

Wenn es um das Teilen von Schulungsinhalten geht, kann ein CMS eine großartige Option für Themen sein, die nur passives Lernen erfordern. Mit einem CMS können Lernende einfach Blogbeiträge lesen oder Videos ansehen, ohne auf andere Weise mit den Inhalten interagieren zu müssen. Dies kann ideal für einfache Themen sein, die keiner weiteren Erklärung oder Prüfung bedürfen.

Wenn Sie alternativ auch Vor-Ort-Workshops zu einem komplexeren Thema anbieten, kann ein CMS dennoch ein hilfreiches Tool sein, um den Lernenden den Zugriff auf alle erforderlichen Materialien an einem Ort zu ermöglichen.

Die Verwendung eines CMS für Ihre Schulungsinhalte bietet viele Vorteile. Einer der größten Vorteile ist die Versionskontrolle – diese zentralisiert Ihre Änderungen, was es einfach macht, Änderungen nachzuverfolgen und bei Bedarf zu früheren Versionen zurückzukehren.

Es erleichtert auch die Verwaltung von Berechtigungen, sodass nur bestimmte Benutzer auf bestimmte Versionen des Inhalts zugreifen können.

Wie ähneln sich CMS und LMS?

Es gibt mehrere Hauptgründe, warum sich viele Trainer auf die Ähnlichkeiten zwischen LMS- und CMS-Systemen konzentrieren. Zum einen können beide Systeme zur Bereitstellung von Online-Schulungsinhalten verwendet werden. Das bedeutet, dass Trainer dieselben Tools und Prozesse für beide Systeme verwenden können, was die Verwaltung und Durchführung von Schulungen vereinfacht.

Darüber hinaus erlauben beide Systeme mehrere Benutzer und Berechtigungen, bieten ein gewisses Maß an Berichterstellung und können problemlos über große, verteilte Organisationen hinweg skaliert werden. Dies erleichtert Trainern die Verwaltung von Schulungsprogrammen und die Bereitstellung von Inhalten für ein breites Spektrum von Lernenden.

Aber diese Parallelen sind nur oberflächlich. Wenn Sie etwas tiefer graben, werden Sie feststellen, dass ein CMS und ein LMS sehr unterschiedliche Funktionen haben.

Ein LMS verfügt in der Regel über Funktionen wie E-Commerce-Integration, Fortschrittsverfolgung und Zertifizierungsverwaltung, die in einem CMS nicht zu finden sind. Darüber hinaus ist ein LMS in der Regel einfacher zu verwenden, um Online-Kurse zu erstellen und bereitzustellen, während ein CMS möglicherweise mehr technisches Fachwissen für die Einrichtung und Verwendung erfordert.

Beispiele für Content-Management-Systeme

1. WordPress.org

Es gibt viele Gründe, warum WordPress.org die beste CMS-Plattform ist. Zum einen ist es die beliebteste CMS-Software der Welt. Es betreibt rund 43 % aller Websites im Internet, was eine ziemlich große Zahl ist. Ganz zu schweigen davon, dass es kostenlos und Open Source ist.

Das bedeutet, dass jeder es nutzen und zu seiner Entwicklung beitragen kann. Ursprünglich wurde WordPress für das Bloggen entwickelt. Es wird jedoch jetzt von allen möglichen Websites und Online-Shops verwendet. Das liegt daran, dass es extrem vielseitig und einfach zu bedienen ist.

Außerdem gibt es eine riesige Community von WordPress-Benutzern und -Entwicklern, die ständig neue Themen, Plugins und Add-Ons erstellen.

Eines der besten Dinge an WordPress ist, dass es viele Wachstumsmöglichkeiten bietet. Sie können als Anfänger beginnen und im Laufe der Zeit neue Fähigkeiten erlernen. Erfahrenere Entwickler können die Freiheit genießen, mit Code zu spielen, was die Leute schließlich mit ihrer Kreativität verblüfft.

Hinweis: Sie müssen Ihre WordPress-Site selbst hosten. Bei so vielen verfügbaren Optionen kann es schwierig sein, den richtigen WordPress-Hosting-Anbieter auszuwählen. Achte besonders darauf, was der Gastgeber bieten muss.

Vorteile

• WordPress bietet Ihnen die Anpassungsfähigkeit und Unabhängigkeit, um jede Art von Website zu erstellen (Online-Shop, Auktionsseite, Mitgliederseite usw.).
• Es erfordert kein technologisches Know-how oder Programmierkenntnisse. Mit dem WordPress-Blockeditor ist es ganz einfach, beeindruckende Seiten für Ihre Website zu entwerfen.
• Es steht Ihnen völlig frei, Ihre Website so zu monetarisieren, wie Sie es für richtig halten.

Nachteile

• Sie kümmern sich neben der Einrichtung Ihres Hostings und Domainnamens um Dinge wie Sicherheit und Backups.
• Am Anfang kann sich WordPress oft ein wenig einschüchternd anfühlen, weil es so viele Optionen und Flexibilität bietet. Aus diesem Grund verwenden viele neue Benutzer von WordPress Drag-and-Drop-Seitenerstellungs-Plugins.

Wie kann VOCSO mit WordPress?

Haben Sie nach einem großartigen WordPress-Entwicklungsunternehmen gesucht? Es gibt einige da draußen, aber was die Großen von den Guten unterscheidet, ist ihre Fähigkeit, exzellenten Service zu bieten. Richtig – es geht nicht nur um die Qualität der Arbeit. Sie müssen mit einem Unternehmen zusammenarbeiten, das auf Ihre Bedürfnisse eingeht und aufmerksam ist, das Ihre Fragen beantwortet und hilfreiche Ratschläge gibt. Wir sind ein etabliertes und globales WordPress-Entwicklungsunternehmen. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um ihre Projekte an ihre Bedürfnisse und Anforderungen anzupassen. Wir sind bereits seit mehr als 10 Jahren tätig und es gibt niemanden in der Branche, der mühelos das tun kann, was wir können

2. HubSpot CMS-Hub

Der HubSpot CMS Hub ist ein vollständig integriertes Content-Management-System, das speziell für Vermarkter und Geschäftsinhaber entwickelt wurde. CMS Hub baut auf der HubSpot CRM-Plattform auf und umfasst alle Arten von Marketingautomatisierungs-, Vertriebs-, Service- und Betriebstools.

Dies macht es zu einer Lösung für große Unternehmen sowie wachsende Unternehmen, die nach einem All-in-One-System zur Verwaltung ihrer Website suchen.

Der CMS-Hub ist einfach zu bedienen und bietet einen zentralen Ort für alle Ihre Website-Inhalte, sodass Sie Ihre Website einfach verfolgen und aktualisieren können. Außerdem haben Sie mit der in den CMS-Hub integrierten HubSpot CRM-Plattform alle Tools, die Sie benötigen, um Ihre Website zu verwalten und Ihr Geschäft an einem Ort auszubauen.

Vorteile

• Wenn Sie nur sehr wenig bis gar kein technisches Wissen haben, können Sie trotzdem den Website-Builder von HubSpot verwenden. Sie machen es einfach, Ihre Website-Inhalte mit ihrem Drag-and-Drop-Editor, integrierten SEO-Tools und Kontaktzuordnung zu entwickeln und zu optimieren.
• Sie enthalten clevere Inhaltsfunktionen, mit denen Sie Ihre Website auf bestimmte Benutzer oder größere Personengruppen zuschneiden können.
• Entwickler können Assets dank serverloser Funktionalitäten, anpassbarer Themenauswahl und Befehlszeilentools schneller ändern.

Nachteile

• Es ist eine kostenlose Testversion verfügbar, aber es gibt keine kostenlose Version.
• E-Commerce-Websites eignen sich nicht so gut für HubSpot CMS. Die gute Nachricht ist, dass WooCommerce und WordPress problemlos integriert werden können.

3. Joomla

Wenn es um die Erstellung einer Website geht, hängt die endgültige Entscheidung oft davon ab, welche CMS-Plattform verwendet werden soll. Es gibt unzählige verschiedene Optionen, aber eine der beliebtesten und zugänglichsten ist Joomla.

Es ist reich an Funktionen und bietet unzählige Vorlagen und Erweiterungen, die Sie kostenlos verwenden können. Joomla ist jedoch nicht so freundlich zu Neulingen, was bedeutet, dass Sie nicht so viel davon haben, wenn Sie sich nicht für Code interessieren. Es ist auch ziemlich schwierig zu installieren, es sei denn, Sie haben technische Kenntnisse.

Wenn Sie also eine CMS-Plattform suchen, die einfach ist und für Einsteiger keine Überraschungen bereithält, dann ist Joomla vielleicht nichts für Sie.

Vorteile

• Mit Joomla haben Sie eine Menge Flexibilität und Auswahlmöglichkeiten. Wenn Sie etwas Komplexes oder Benutzerdefiniertes erstellen, ist dies eine gute Option.
• Auch wenn Sie nicht beabsichtigen, jemals eine Codezeile zu berühren, können Sie Joomla dennoch verwenden, da es für Entwickler sehr hilfreich ist. Die Bearbeitung von Inhalten ist einfach.
• Ähnlich wie WordPress ist Joomla Open Source, und wenn Sie auf Probleme stoßen, steht Ihnen eine Menge Community-Hilfe zur Verfügung.

Nachteile

• Joomla kann selbst unter seinen Unterstützern etwas schwierig sein. Möglicherweise müssen Sie mit einem Entwickler zusammenarbeiten, je nachdem, was Sie damit erreichen möchten.
• Zusätzliche Erweiterungsmöglichkeiten sind nicht allzu zahlreich. Wenn Sie an ein Content-Management-System (CMS) wie WordPress gewöhnt sind, das Tausende von kostenlosen Themen und Plugins enthält, die die Grundfunktionalität verbessern, könnte Joomla Sie enttäuschen.
• Wenn Sie viele verschiedene Erweiterungen und Module installieren, kann es zu Kompatibilitätsproblemen kommen.

4. WooCommerce

Die meistgenutzte E-Commerce-Plattform weltweit ist WooCommerce. Es ist recht handlich und vielseitig.

Technisch gesehen ist WooCommerce keine Plattform für ein CMS. Sie müssen WordPress auf Ihrer Website installiert haben, um WooCommerce zu installieren, da es als Plugin in WordPress fungiert.

Wenn es sich jedoch um eine CMS-Plattform handeln würde, hätte sie einen Marktanteil von 5,8 %. Der Anteil aller Websites auf der Welt, die es verwenden, ist das.

Vorteile

• WooCommerce wird als kostenlose Software angeboten, aber um loszulegen, benötigen Sie ein Hosting und eine Domain.
• Bei so vielen verfügbaren WooCommerce-Designs ist es wirklich einfach, das Erscheinungsbild Ihrer Website anzupassen.
• Sie können die Funktionalität Ihrer Website mit einer der vielen Erweiterungen (auch bekannt als WooCommerce-Plugins) erweitern, die leicht zugänglich sind.

Nachteile

• WooCommerce bietet eine Menge Optionen, was verwirrend sein kann, wenn Sie noch nie zuvor eine Website eingerichtet haben.
• Obwohl WooCommerce technisch mit jedem WordPress-Theme funktioniert, solltest du für die beste Unterstützung vielleicht bei Themes bleiben, die für WooCommerce entwickelt wurden.

5. Drupal

Drupal ist eine weitere beliebte Open-Source-CMS-Plattform. Im Gegensatz zu WordPress, das eher auf kleinere Websites und Blogs ausgerichtet ist, ist Drupal für größere, komplexere Websites konzipiert.

Die Website von The Economist wird von Drupal betrieben, ebenso wie eine Reihe von Universitäts-Websites. Für Entwickler oder diejenigen, die es sich leisten können, einen Entwickler einzustellen, ist Drupal eine gute Alternative.

Dies ist besonders vorteilhaft, wenn Sie eine vollständig angepasste Website erstellen möchten, die viele Daten verwalten kann.

Vorteile

• Drupal macht das Hinzufügen von Inhalten einfach. Es gibt viele Optionen und Flexibilität bei den benutzerdefinierten Inhaltsarten.
• Es gibt zahlreiche verschiedene Module, die Sie in Ihre Website integrieren können (diese funktionieren wie WordPress-Plugins).
• Support wird über Community-Supportkanäle angeboten, ähnlich wie bei anderen bekannten Systemen wie Joomla und WordPress.

Nachteile

• Es kann schwierig sein zu verstehen, wie Sie das Design Ihrer Website ändern oder neue Funktionen hinzufügen können, wenn Sie Drupal verwenden. Es ist sicherlich nicht so benutzerfreundlich für Anfänger wie WordPress.
• Auf den meisten Drupal-Websites werden Themes verwendet, die von Entwicklern erheblich angepasst wurden, was sehr teuer sein kann.

Die Wahl des Content-Management-Systems (CMS) für Ihre Website ist eine wichtige Entscheidung. Eine Fülle von CMS-Optionen ist kostenlos und käuflich erhältlich, daher kann es schwierig sein, zu entscheiden, welche für Sie am besten geeignet ist. Bei der Betrachtung eines CMS sollten viele Dinge berücksichtigt werden. Zum Beispiel: Was ist der Zweck der Website? Was muss die Website leisten? Wie viel Zeit und Aufwand haben Sie bereits in die Seite investiert?

Beispiele für Lernmanagementsysteme

1. Gedankenblitz

Die Einführung neuer Schulungsprogramme für Ihr Unternehmen kann kompliziert und kostspielig sein. Lassen Sie sich von Mindflash helfen, indem es eine Komplettlösung für Erstausbildungsprogramme, globale und kombinierte Schulungen oder spezifische Inhaltsanforderungen bereitstellt.

Die Cloud-basierte E-Learning-Plattform bietet eine einfache und benutzerfreundliche Lösung, die an Ihre Spezifikationen angepasst werden kann – mit Mindflash können Sie benutzerdefinierte Kurse erstellen, den Fortschritt der Mitarbeiter verfolgen und Ergebnisse messen. Es lässt sich auch nach Bedarf skalieren, sodass es mit Ihrem Unternehmen wächst.

Vorteile

• Mindflash ist hilfreich für Compliance-Schulungen, virtuelle Klassenzimmer, Onboarding und Mitarbeiterschulungen.
• Mit den Perfect Content Conversion Features können Sie neue Kursinhalte entweder importieren oder generieren.
• Es kann von Unternehmen genutzt werden und ist die Antwort für jede Branche.

Nachteile

Die Überprüfungen besagen, dass die Berichtstools verbessert werden müssen.

2. SkyPrep

Am besten geeignet für kleine bis große Organisationen, die nach einer einfachen Lösung suchen, um Mitarbeiter, Kunden und/oder Partner zu schulen.

SkyPrep-Preise: $199 – $499 USD pro Monat. Es bietet auch eine kostenlose Testversion von 14 Tagen.

SkyPrep ist ein Cloud-basiertes Learning Management System (LMS), das Preise gewonnen hat und von Fachleuten auf diesem Gebiet für seine Benutzerfreundlichkeit und seinen erstklassigen Kundenservice gelobt wird. Mit SkyPrep können Sie Ihr Training ganz einfach durchführen, überwachen und nachverfolgen.

Die Cloud-basierte Technologie von SkyPrep macht es einfach, von überall und jederzeit auf Ihr Training zuzugreifen. Und mit dem erstklassigen Kundenservice von SkyPrep können Sie sicher sein, dass Sie immer den bestmöglichen Service erhalten.

Die benutzerfreundliche Plattform von SkyPrep macht es einfach und schnell, Online-Lernmaterialien zu erstellen. Mit wenigen Mausklicks können Sie schnell Kurse und Berichte erstellen, um die Leistung der Lernenden zu überwachen. Machen Sie das Training für Ihr Team interessanter und ansprechender, indem Sie spielbasiertes Lernen in den Prozess integrieren.

Vorteile

• in der Lage, Kurse und eine unendliche Menge an Schulungsmaterialien mit Echtzeit-Berichten zu erstellen.
• bietet die Flexibilität, den Kurs an die Bedürfnisse des Verbrauchers anzupassen, und verbessert die Kursverbreitung.
• Verfolgen und bewerten Sie die Entwicklung der Schüler und die Kursleistung.
• ermöglicht es denjenigen, die im Bereich Lernen und Entwicklung arbeiten, Kurse online zu verkaufen.

Nachteile

• Obwohl SkyPrep ein Kurserstellungstool enthält, hat es nur wenige Funktionen.
• Keine neuen Videos können vorhandene Videos im Ressourcenzentrum ersetzen. Sie müssen das neue Video hochladen, nachdem Sie das alte gelöscht haben.

3. MasterStudium WordPress LMS

Mit Hilfe des umfassenden WordPress-Plugins MasterStudy LMS können Sie ganz einfach Kurse mit verschiedenen Unterrichtsarten, Tests, Aufgaben und Zoom-Meetings erstellen.

Sobald die Kurse erstellt wurden, können Sie Ihre Bildungsinhalte direkt auf Ihrer Website bewerben und verkaufen.

Es stehen zahlreiche Funktionen und Ressourcen zur Verfügung, die Ihnen dabei helfen, Ihr E-Learning-Unternehmen auszubauen und Ihren Schülern die bestmögliche Lernumgebung zu bieten. Um eine Schule oder ein ganzes Bildungszentrum zu gründen, können Sie auch so viele Lehrer hinzufügen, wie Sie möchten.

Vorteile

• Es stehen mehrere Quiz zur Verfügung, darunter Single Choice, Multichoice, True or False, Item Match, Image Match, Image Choice, Keywords und Fill the Gap.
• Es bietet fünf verschiedene Arten von Unterricht: Text, Video, Folien, Live-Streams und Zoom-Konferenzen.
• Mit dem Zertifikatsersteller können Ausbilder schöne, vollständig angepasste Zertifikate erstellen, die sie den Schülern nach Abschluss der Kurse ausstellen können.

Nachteile

• Um auf alle Funktionen zugreifen zu können, müssen Sie die Pro-Version des Plugins erwerben.

4. ProProfs LMS

ProProfs LMS ist das weltweit einfachste Cloud-LMS, mit dem Sie Unternehmensschulungsprogramme wie Compliance-, HR- und sexuelle Belästigungsschulungen bereitstellen können. Die Plattform ist leicht, sauber und intuitiv und kann Ihnen dabei helfen, Online-Mitarbeiterschulungen in wenigen Minuten einzurichten und zum Laufen zu bringen.

Es bietet sowohl vor als auch nach dem Training Unterstützung und kann von Personen aller Erfahrungsstufen verwendet werden. Die Suite von Softwarelösungen für Arbeitsplatzschulungen umfasst ein Quiz-Tool, Umfragen, Collaboration-Tools und erweiterte Berichterstattung.

ProProfs LMS ist eine ausgezeichnete Wahl für Unternehmen, die ihre Schulungsprogramme optimieren möchten.

Vorteile

• ProProfs LMS wird mit einer Premium-Bibliothek mit mehr als 100 gebrauchsfertigen Kursen und Vorlagen geliefert. Branding lässt sich leicht auf diese Ressourcen anwenden.
• Mit einem zentralisierten und sicheren virtuellen Klassenzimmer können Sie Lerngruppen, Gruppenadministratoren, Kurszuweisungen und Nachverfolgung an einem Ort verwalten.
• Die Q&A-Community fördert den Wissensaustausch und das soziale Lernen unter Gleichgesinnten.

Nachteile

Nur Premium-Pläne und höher haben Zugriff auf alle Funktionen.

5. iSpring-Lernen

Wenn Sie nach einem schnellen, einfachen und erschwinglichen LMS suchen, das alle erforderlichen Funktionen enthält, ist Spring Learn eine großartige Option. Mit Spring Learn können Sie ganz einfach Schulungsprogramme für eine Vielzahl von Zwecken erstellen, darunter Zertifizierung, Onboarding, Produktschulung, Verkaufsschulung und mehr.

Außerdem wird iSpring mit seiner schnellen Expansion schnell zu einer führenden Plattform für Unternehmensschulungen, die Ihnen einen zusätzlichen Vorteil gegenüber der Konkurrenz verschafft.

Mit iSpring können Sie ganz einfach Best Practices bereitstellen und Ihre Schulungsprogramme an einem Ort verwalten.

Vorteile

• iSpring Learn bietet einen systematischen Lernpfad für jeden Einzelnen sowie die Flexibilität, die Pfadstruktur basierend auf den Bedürfnissen des Lernenden anzupassen.
• Es unterstützt SCORM, hat eine große Auswahl an unterstützten Formaten und verfügt über unbegrenzten Speicherplatz.
• Das LMS kann E-Mail-Einladungen versenden, verfügt über eine Selbstregistrierungsfunktion und Benutzerdaten können aus CSV-Dateien oder über die REST/SOAP-API importiert werden.

Nachteile

• Es gibt keinen Marktplatz für vorgefertigte Lerninhalte in iSpring Learn.
• Eine Funktion zum automatischen Analysieren von Inhalten nach Schlüsselwörtern ist nicht vorhanden.
• Dem LMS fehlen E-Commerce-Funktionen.

Vorteile von CMS

Ein CMS kann Ihnen bei mehreren Dingen helfen, wie z.

• Hilft Ihnen, den Papierkram zu reduzieren

Ein Content-Management-System (CMS) kann äußerst hilfreich sein, um den Papierkram zu reduzieren und alle Ihre Informationen an einem Ort zu halten. Wenn Sie nur einen Datensatz haben, mit dem Sie arbeiten können, ist es viel einfacher, den Überblick zu behalten, und ein CMS kann Ihnen dabei helfen, Ihre Inhalte effektiver zu organisieren und zu verwalten.

Darüber hinaus kann Ihnen ein CMS dabei helfen, einige Ihrer Arbeitsabläufe zu automatisieren, was den Papierkram, mit dem Sie sich befassen müssen, weiter reduzieren kann.

• Integrieren Sie es in Ihre Website

Das Erstellen einer Website ist nur der Anfang. Die ordnungsgemäße Verwaltung und Aktualisierung dieser Website kann genauso zeitaufwändig sein wie deren Erstellung. Die Verwaltung Ihrer Online-Inhalte ist einfacher mit einem CMS – einem Content-Management-System, das Sie bei der Verwaltung Ihrer Website unterstützt.

Ihr CMS sollte sich nahtlos in Ihre Website integrieren und Ihnen eine einfache Möglichkeit bieten, ständig neue Inhalte hinzuzufügen.

• Weisen Sie Ressourcen und Experten zu

Die Funktion eines CMS beschränkt sich nicht nur auf das Speichern von Inhalten, sondern bietet auch Möglichkeiten, den Kursen Ressourcen, Klassenzimmer und Experten zuzuordnen, sodass alle Informationen an einem Ort sind.

Vorteile von LMS

Ein LMS kann Ihnen bei Folgendem helfen:

• E-Learning : Ein LMS oder Learning Management System ermöglicht E-Learning, indem es eine Plattform für Online-Kurse bereitstellt. Das bedeutet, dass die Kurse von Studenten an verschiedenen geografischen Orten und in verschiedenen Zeitzonen belegt werden können und sie auf die Inhalte zugreifen können, wann immer es ihnen passt.

Darüber hinaus kann ein LMS die Studierenden über die Studieninhalte auf dem Laufenden halten, auch wenn sie nicht in der Lage sind, die Kurse in Vollzeit zu besuchen.

Dies liegt daran, dass ein LMS Zugriff auf Kursmaterialien und Aktualisierungen bieten kann, selbst wenn die Schüler nicht beim System angemeldet sind.

• Verfolgen Sie den Fortschritt der Schüler: Mit einem LMS können Sie den Fortschritt Ihrer Schüler in den Kursen verfolgen. Sie können Daten zu jeder ihrer Leistungen sammeln und die Effektivität Ihrer Kurse bewerten. Diese Daten können Ihnen helfen, Ihre Kurse zu verbessern und sicherzustellen, dass Ihre Schüler effektiv lernen.

Darüber hinaus kann Ihnen ein LMS helfen, Zeit zu sparen, indem es die Benotung automatisiert und Ihren Schülern Feedback gibt. Mit einem LMS können Sie schnell und einfach sehen, wie es Ihren Schülern geht, und Ihre Kurse entsprechend ändern.

• Reduziert die Zeit und die Kosten für Schulungen: Ein LMS kann auch dazu beitragen, die Zeit und die Kosten für das Lernen und die Entwicklung zu reduzieren, indem die Notwendigkeit entfällt, dass Studenten und Experten physisch zum Schulungsort reisen und Stunden damit verbringen, die Inhalte zu konsumieren.

Dies liegt daran, dass ein LMS von jedem Ort mit Internetverbindung aus Zugriff auf die gleichen Inhalte und Experten bieten kann. Darüber hinaus kann ein LMS auch dazu beitragen, den Lernprozess zu beschleunigen, indem es den Lernenden die Möglichkeit bietet, in ihrem eigenen Tempo auf Inhalte zuzugreifen und Feedback zu erhalten.

Hauptunterschiede

Nachdem wir nun jedes System definiert haben, schauen wir uns die Unterschiede zwischen einem LMS, CMS und LCMS an.

1. Inhaltserstellung

Der Mangel an Inhaltsproduktionsfähigkeiten des LMS ist ein wesentlicher Unterschied zwischen ihm und den anderen beiden Systemen. Um Inhalte für ein LMS zu erstellen, müssen Sie wahrscheinlich ein separates Autorentool verwenden.

Einige LMS bieten jedoch allmählich integrierte Authoring-Tools an. Darüber hinaus sind Inhaltsproduktionsfunktionen in LCMSs und CMSs verfügbar. Diese Systeme unterstützen auch verschiedene Freigabemethoden wie Links, Einbettungscodes und SCORM-Exporte.

2. SCORM-Exporte

SCORM ist ein technischer E-Learning-Standard, der in der Branche weit verbreitet ist. Viele E-Learning-Programme und -Kurse sind als SCORM-konforme Dateien verfügbar.

Die Lernfunktionalitäten zum Verwalten dieser Dateien sind jedoch nur in einem LMS oder einem LCMS verfügbar. Im Gegensatz dazu kann ein CMS kein SCORM-konformes Material verwalten.

Ein LMS oder LCMS hat die Fähigkeit, den Fortschritt eines Lernenden durch einen SCORM-kompatiblen Kurs zu verfolgen und Berichte über seine Leistung bereitzustellen. Ein CMS hingegen ist nicht darauf ausgelegt, den Lernfortschritt zu verfolgen oder Leistungsberichte bereitzustellen. Wenn Sie also nach einem System suchen, um Ihre SCORM-konformen Kurse zu verwalten, müssen Sie sich für ein LMS oder LCMS entscheiden.

3. Lernfunktionen

Das CMS konzentriert sich im Gegensatz zum LMS oder LCMS nicht auf Lerninhalte, wie Sie vielleicht aus der Tatsache gefolgert haben, dass „Lernen“ nicht im Namen enthalten ist. Das CMS wird dadurch eher zu einem umfassenden Content-Tool. Beispielsweise bieten die meisten LMS Einrichtungen zum Organisieren von Webinaren sowie Funktionen zur Unterstützung von Quiz, mobilem Lernen, Gamification und Zusammenarbeit.

Darüber hinaus sind LMS dafür bekannt, Statistikberichte anzubieten, die zeigen, wie gut Ihre Schüler abschneiden, einschließlich, ob sie einen Kurs abgeschlossen haben oder nicht und ob sie bestanden oder nicht bestanden haben.

LCMS bieten häufig noch gründlichere Einblicke, sodass Sie Wissenslücken bei Ihren Lernenden erkennen und entscheiden können, wie Sie Ihre Inhalte verbessern können. Aufgrund des Fehlens dieser E-Learning-Eigenschaften kann ein CMS die Lernanforderungen von Unternehmen nicht in der gleichen Weise erfüllen wie ein LMS oder LCMS.

4. Kollaborative Bearbeitung

In den meisten CMS und LCMS können mehrere Redakteure gemeinsam an denselben Inhalten arbeiten. Daher sollte es nicht überraschen, dass ein LMS diesen Zweck nicht erfüllt, da ihm von Anfang an die Fähigkeiten zur Inhaltsentwicklung fehlen.

Ein LMS wurde entwickelt, um Lerninhalte bereitzustellen und den Lernfortschritt zu verfolgen, nicht um Inhalte zu entwickeln oder zu verwalten. Einige LMS verfügen zwar über grundlegende Tools zur Erstellung von Inhalten, diese reichen jedoch im Allgemeinen nicht für alles andere als einfachen Text und Bilder aus.

Für eine komplexere Inhaltsentwicklung müssen Sie ein CMS oder LCMS verwenden.

5. Importieren von Legacy-Inhalten

Während ein digitales Content-Management-System (CMS) äußerst hilfreich sein kann, um den Überblick über elektronische Dokumente zu behalten, gibt es möglicherweise noch einige veraltete Papierdokumente, die behandelt werden müssen. Um diese Papierdokumente zu digitalisieren, bieten viele CMS und LCMS einzigartige Importfunktionen an. Diese Funktion ist jedoch häufiger in Dokumentenmanagementsystemen (DMS) zu finden.

Trotz der Unterschiede zwischen einem CMS, LCMS und DMS haben sie alle ein wichtiges Merkmal gemeinsam: Sie sind komplexe Systeme, die oft zusätzliches Training erfordern, um sie zu beherrschen. Wenn es um die Corporate Learning-Lösung einer Organisation geht, bedeutet dies, dass die Tools wahrscheinlich von einer zentralen Person oder einem Team verwaltet werden, was den Lernprozess verlangsamen könnte.

Ist ein LMS oder CMS das Beste für Sie?

Das entscheiden letztendlich Sie. Beide Optionen bieten kostengünstige Methoden, um Ihre Inhalte an die Personen zu bringen, die sie sehen müssen.

Vielleicht ist der Hauptzweck Ihrer Plattform der entscheidende Faktor. Ein Content-Management-System (CMS) ist ideal für eine Website, einen Blog, ein Portfolio und andere Arten von Inhalten.

Wenn der Hauptzweck Ihrer Plattform jedoch darin besteht, E-Learning und Online-Schulungen bereitzustellen, ist die spezialisierte Funktionalität eines LMS auf lange Sicht wahrscheinlich vorteilhafter, insbesondere wenn die Anzahl der Kurse oder Lernenden im Laufe der Zeit steigen soll.

Wie kann VOCSO Ihnen helfen?

Wir sind ein Unternehmen für die Entwicklung kundenspezifischer Webanwendungen, das kundenspezifische Webanwendungen erstellt, die auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Wir berücksichtigen Ihre Budgets, Zeitpläne und Ziele. Wir sind in der Lage, eine Webanwendung von Grund auf neu zu entwickeln oder eine bestehende Anwendung zu verbessern. Unser Expertenteam kann Sie durch den Prozess der Erstellung einer benutzerdefinierten Lernlösung führen, die Ihren spezifischen Anforderungen entspricht. Wir können Ihnen helfen, die richtige Plattform auszuwählen, eine effektive Benutzeroberfläche zu entwerfen und Ihre Inhalte und Daten zu integrieren. Wir können auch laufenden Support und Wartung bieten, damit Ihre Website reibungslos läuft

Fazit

Während diese beiden Anwendungen ihren eigenen besonderen Platz und ihre eigene Bedeutung in einer Organisation haben, sind die Kontraste zwischen den beiden enorm, wenn wir ihre Nützlichkeit berücksichtigen. Aus der Sicht eines Lernenden oder Studenten ist ein CMS eher eine passive Anwendung, mit der er lediglich Berichte anzeigen kann.

Andererseits ermutigt LMS Studenten mit der Fähigkeit, die Kursunterlagen zu sehen, sich darauf einzustellen und mit ihnen zusammenzuarbeiten. Es bietet Schülern Alternativen, um Illustrationen auszuprobieren, Aufgaben zu erledigen und Feedback oder Input zu Kursen zu geben.

Die meisten LMS, selbst mit einem geeigneten Video-Sharing-Skript, befähigen Facility Manager, webbasiertes Schulungsmaterial zu übertragen, das von verschiedenen Schreibwerkzeugen erstellt wurde, solange der Inhalt mit SCORM (Shareable Content Object Reference Model), dem branchenüblichen Dateiformat, vereinbar ist .

Ein LMS ermutigt Unternehmen, Schulungen für ihre Vertreter zu ernennen und zu planen, ihre Investitionen zu verfolgen und Berichte über die Schulungsaktivitäten und -ergebnisse der Mitarbeiter zu erstellen. In bestimmten Sektoren, in denen Organisationen gesetzlich verpflichtet sind, ihren Mitarbeitern Konsistenz oder Sicherheit zu bieten, ist ein LMS ein grundlegendes Instrument, da es dabei hilft, die Compliance-Probleme des Unternehmens im Auge zu behalten.

Content-Management-Systeme schaffen dann wiederum die Struktur, in der die Lerninhalte abgelegt und auf einer Website dargestellt werden. Ein CMS verwaltet verschiedene Arten von Inhalten sowie bestimmte Dateiformate, Bilder, Tonaufnahmen und vieles mehr. CMS ermutigt Distributoren zu wählen, welche Inhalte privat oder frei gezeigt werden können. Ein kleiner Teil des grundlegenden Content-Management-Systems, das zum Erstellen einer Vielzahl von Websites verwendet wird, enthält Drupal und WordPress.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass CMS im Grunde eine passive Anwendung ist, die hauptsächlich zum Anzeigen von Dokumenten verwendet wird. Andererseits ist LMS jedoch eine Anwendung, bei der die Lernenden aufgefordert werden, mit dem System zu kommunizieren. Beispielsweise würde ein gelegentliches Quiz die Fähigkeiten des Lernens in einem stetigen Tempo verbessern.

Easy-lms.com ist ein Lernmanagement-Portal, das ein brillantes Video-Sharing-Skript verwendet, um Quiz zu erstellen, Prüfungen zu planen und Aufgaben zu initiieren. Es ist im Grunde eine benutzerfreundliche Plattform mit mehreren Optionen.

WordPress ist jedoch das am häufigsten verwendete CMS, sei es Video-CMS oder andere Inhalte. Es bietet zahlreiche nutzbare Plug-Ins. Sie können Abschnitte erstellen, die sich mit Mitgliedschafts- und Abonnementplänen befassen. Sie können sogar ein Thema aus den wenigen tausend Themen auswählen, die es gibt.

Letztendlich muss jeder Unternehmer berücksichtigen, dass Sie die Entschlossenheit, Konzentration und Fähigkeit haben müssen, die Bereitstellung von Inhalten auf diesen beiden Managementsystemen zu verwalten. Sowohl diese CMS- als auch diese LMS-Frameworks haben Ähnlichkeiten sowie unterscheidbare Eigenschaften. Daher ist es am besten, dass Sie die am besten geeignete Plattform auswählen, die Ihren Anforderungen entspricht.

Inzwischen haben Sie vielleicht eine klare Vorstellung davon, was Sie von einem Learning Management System (LMS) oder Content Management System (CMS) erwarten. Wenn Sie sich jedoch nicht sicher sind, wo Sie anfangen sollen, sind wir hier, um Ihnen zu helfen.