궁극적인 목표 설정 가이드(+ 무료 목표 설정 템플릿)
게시 됨: 2022-06-30우리는 존재하는 목표 설정에 대한 최고의 정보를 선별했으며 목표에서 최상의 결과를 얻기 위한 과학적으로 입증된 공식을 제시했습니다. SMART 목표부터 공유 목표의 과학까지 – 최고의 목표 설정 앱, 목표 설정 소프트웨어 및 목표 설정 템플릿. 이것은 인터넷에서 목표 설정에 대한 최고의 가이드 및 리소스 도구 키트입니다.
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목표를 설정하는 것은 재미있을 수 있습니다! 그리고 목표 설정에 대한 최상의 정보를 얻으면 즐거운 시간을 보내면서 이상적인 삶을 구상하고 목표를 향한 다음 단계를 위한 계획을 세우고 책임감을 유지하는 방법에 대한 정보를 얻을 수 있습니다.
목차
목표 설정이 왜 중요한가요?
목표를 설정하면 개인 업무와 개인 생활 모두에서 앞으로 나아갈 수 있습니다. 목표 설정의 중요성과 관리 가능한 목표 구현에 대한 지식은 원하는 라이프스타일을 달성하는 데 필수적입니다.
미래를 위해 하는 모든 계획은 목표로 간주될 수 있습니다. 승진을 원하거나, 첫 직장을 구하거나, 운동을 하거나, 더 많은 것을 읽으려고 할 수도 있습니다. 그것이 무엇이든 간에 행동 방침을 개발하는 것이 성공 또는 실패를 결정하는 요소가 될 것입니다. 적절한 목표 설정을 통해 크고 작은 목표를 달성할 수 있는 기회를 높일 수 있습니다.
당신의 사생활을 살펴보자. 어떤 면에서 개선하고 싶습니까?

생산성뿐만 아니라 이상적인 삶에 대한 목표 세우기
개인 목표를 설정하는 첫 번째 단계는 현재 생활 방식을 분석하고 평생 달성하고자 하는 것이 무엇인지 고려하는 것입니다. 평생 목표를 설정하는 것은 의사 결정의 다른 측면을 형성하는 포괄적인 관점을 제공합니다. 다음은 목표 설정 프로세스에 대한 높은 수준의 개요입니다.
10년 간격으로 인생에서 무엇을 하고 싶거나 성취하고 싶은지에 대한 "큰 그림"을 적는다. 높은 수준의 대규모 목표 측면에서 이상적인 삶을 찾아냅니다.
더 큰 목표를 지원하기 위해 더 작은 목표로 세분화합니다.
계획을 조직하고 그 목표를 달성하기 위해 노력합니다.
평생 목표를 세울 때는 크게 시작한 다음 30년 후든 한 달 후든 상관없이 일정 기간 내에서 할 수 있는 일을 자세히 살펴봐야 합니다. 현명하고 관리 가능한 목표를 설정하면 이상적인 삶을 얻을 수 있습니다. 시작하기에 좋은 곳은 개선하고자 하는 삶의 영역을 고려하는 것입니다.
목표를 설정할 때 삶의 어느 부분이 가장 중요합니까? 다음 범주를 고려하고 이러한 질문 중 일부에 대해 브레인스토밍하십시오.
목표를 설정할 때 물어봐야 할 주요 질문:
- 경력: 경력에서 달성하고 싶은 것은 무엇입니까? 첫 직장이나 면접을 찾고 있습니까? 현재 고용주의 사다리를 오르기 위해 찾고 있습니까? 아마도 당신은 일보다 자유를 더 소중히 여기고 더 나은 일과 삶의 균형을 허용하는 직업을 찾고 싶을 것입니다. 401k 플랜에서 건강 보험 혜택 등에 이르기까지 이 범주에서 달성해야 할 목표가 많이 있습니다.
- 재정: 어떤 수준의 급여 또는 재정 성장률을 언제까지 벌고 싶습니까? 당신은 절약자입니까, 아니면 소비자입니까? 당신은 가족을 부양하고 그것이 당신이 부양하기 위해 노력하고 있는 것입니까? 이 범주는 돈이 중요한 경우 경력 목표와 밀접하게 관련되어 있습니다.
- 가족: 당신은 부모입니까 아니면 독신입니까? 당신은 장기적인 관계를 소중히 여기고 중요한 다른 사람을 위한 능력이 있습니까? 이 범주 내에서 목표를 설정하면 당신과 당신에게 중요한 사람들에 대한 전반적인 존중과 행복에 도움이 될 것입니다.
- 신체: 체중 감량을 원하십니까, 아니면 전반적으로 더 나은 몸매를 원하십니까? 당신은 스포츠를 좋아하고 경쟁력이 있습니까?
- 교육: 당신은 아이비리그 교육을 찾고 있습니까, 아니면 경제적으로 효율적인 무역 학교에 더 관심이 있습니까? 두 번째 학위를 위해 학교로 돌아가서 경력을 쌓기 위해 찾고 있습니까?
- 감정적: 최고의 자아가 되는 데 방해가 되는 사고방식의 부분이 있습니까? 그것이 당신과 계획을 고수하고 문제를 해결하는 능력에 어떤 영향을 미칩니까? 당신의 성격과 특성을 성찰하면 생산성을 향상시키기 위한 탐구에서 잠재적인 함정을 식별할 수 있습니다.
- Pleasureable: 자신을 어떻게 즐기고 싶습니까? 휴가나 값비싼 취미생활 같은 돈이 필요할까요? 아니면 집에서 소박하고 조용한 주말을 보내고 싶습니까? 삶의 균형을 유지하기 위한 적절한 휴식의 가치를 절대 잊어서는 안됩니다.
- 공공 서비스: 어떤 방법으로 지역 사회에 환원할 수 있습니까? 당신과 다른 사람들의 삶을 개선하기 위해 어떻게 당신의 변화 버전을 세상에 주입할 수 있습니까? 자존감 향상, 직장 경험, 목적 의식 향상과 같은 많은 좋은 것들이 이 범주에서 나올 수 있습니다.
목표를 정의하고 적용할 수 있는 삶의 일부 영역을 살펴보았으므로 이제 SMART하고 효과적인 목표를 구현하는 방법에 대해 논의해 보겠습니다.
스마트 목표란?
목표를 더 강력하게 만드는 유용한 방법은 SMART 니모닉을 따르는 것입니다. SMART는 간단한 목표 설정 개념이며 다음을 나타냅니다.
S: 특정
M: 측정 가능
A: 달성 가능
R: 관련
T: 시간 제한
SMART 목표를 사용하면 현실적인 목표를 설정할 가능성이 훨씬 높아집니다. 그것은 당신이 목표로하는 목표를 발사하고 공격할 수 있는 견고한 플랫폼을 만듭니다. 예를 들어, “나는 마라톤을 할 거야”라는 목표 대신에 “시카고 마라톤을 위해 4개월 동안 훈련하고 4시간 안에 경주를 달릴 거야”라는 SMART 목표를 적용하십시오. 이것은 고상하고 그림 같은 아이디어라기보다 훨씬 더 확고한 제안입니다. 그리고 당신이 하고자 하는 일을 성취했을 때, 그것은 훨씬 더 기분이 좋을 것입니다.
이제 핵심으로 들어가 보겠습니다. 목표 설정 프로세스로 계획을 시작할 때입니다.
목표 설정을 위한 프로세스란 무엇입니까?
우리는 SMART와 효과적이고 목적이 있는 목표를 갖는 것이 무엇을 의미하는지 정의했습니다. 이제 목표 설정을 위한 프로세스를 실제로 구현하는 프로세스에 대해 논의해 보겠습니다. 목표 설정 프로세스 구현에는 5단계가 있습니다.
1단계: 원하는 것을 정의하십시오.
목표 설정을 위한 프로세스의 첫 번째 단계는 달성하고자 하는 것에 대한 명확한 그림을 얻는 것입니다. 당신이 설정한 목표는 당신의 상상력에 의해서만 제한된다는 것을 기억하십시오 – 꿈을 크게 꾸십시오! 그것이 당신의 경력, 재정, 가족, 감정 또는 위에 나열된 다른 범주 중 어느 것이든 당신이 원하는 것이 무엇인지 더 깊이 파고드십시오. 스스로에게 다음과 같은 질문을 해보세요.
- 구체적으로 내가 원하는 것은 무엇입니까?
- 언제 하고 싶습니까?
- 내가 원하는 이유는 무엇입니까?
- 어떻게 달성할 것인가?
- 그것을 달성하는 데 누구(또는 어떤 리소스)가 필요합니까?
이 질문들은 어떤 목표가 당신의 라이프스타일에 더 잘 맞을 것인지에 대해 연마하는 데 도움이 될 것입니다. 의심할 여지 없이 이전에 자신을 위한 목표를 설정했지만 얼마 지나지 않아 목표를 포기하기 위해 일을 시작한 적이 있습니까? 우리는 모두 거기에 있었다. 목표 달성에 대한 기대치를 설정하기 위해 무엇을, 언제, 왜, 어떻게 , 누구 의 핵심 원칙을 기록하십시오. 이러한 답변을 기록하면 목적지까지의 타임라인과 로드맵이 제공되는 동시에 고난이 닥쳤을 때 반성할 수 있는 문서도 제공됩니다. 이러한 질문에 답한 경우에만 산을 옮기고 목표를 실현하는 데 필요한 마음가짐을 갖게 됩니다.
목표 설정을 위한 프로세스란 무엇입니까?
우리는 SMART와 효과적이고 목적이 있는 목표를 갖는 것이 무엇을 의미하는지 정의했습니다. 이제 목표 설정을 위한 프로세스를 실제로 구현하는 프로세스에 대해 논의해 보겠습니다. 목표 설정 프로세스 구현에는 5단계가 있습니다.
1단계: 원하는 것을 정의하십시오.
목표 설정을 위한 프로세스의 첫 번째 단계는 달성하고자 하는 것에 대한 명확한 그림을 얻는 것입니다. 당신이 설정한 목표는 당신의 상상력에 의해서만 제한된다는 것을 기억하십시오 – 꿈을 크게 꾸십시오! 그것이 당신의 경력, 재정, 가족, 감정 또는 위에 나열된 다른 범주 중 어느 것이든 당신이 원하는 것이 무엇인지 더 깊이 파고드십시오. 스스로에게 다음과 같은 질문을 해보세요.
- 구체적으로 내가 원하는 것은 무엇입니까?
- 언제 하고 싶습니까?
- 내가 원하는 이유는 무엇입니까?
- 어떻게 달성할 것인가?
- 그것을 달성하는 데 누구(또는 어떤 리소스)가 필요합니까?
이 질문들은 어떤 목표가 당신의 라이프스타일에 더 잘 맞을 것인지에 대해 연마하는 데 도움이 될 것입니다. 의심할 여지 없이 이전에 자신을 위한 목표를 설정했지만 얼마 지나지 않아 목표를 포기하기 위해 일을 시작한 적이 있습니까? 우리는 모두 거기에 있었다. 목표 달성에 대한 기대치를 설정하기 위해 무엇을, 언제, 왜, 어떻게 , 누구 의 핵심 원칙을 기록하십시오. 이러한 답변을 기록하면 목적지까지의 타임라인과 로드맵이 제공되는 동시에 고난이 닥쳤을 때 반성할 수 있는 문서도 제공됩니다. 이러한 질문에 답한 경우에만 산을 옮기고 목표를 실현하는 데 필요한 마음가짐을 갖게 됩니다.
3단계: 결과 이해
모든 행동은 반응을 일으킵니다. 목표 달성과 목표 달성 실패의 결과를 이해해야 합니다. 이러한 결과는 때로는 도움이 될 수 있고 때로는 도움이 되지 않을 수 있습니다. 그것은 당신의 삶과 당신 주변의 삶에도 영향을 미칠 것입니다. 귀하의 목표가 귀하의 부모, 자녀 또는 중요한 타인과 같은 다른 사람들에게 어떤 영향을 미칠지 생각해 보십시오. 목표를 향해 나아가는 과정에서 잠재적인 행동이 어떻게 긍정적이거나 부정적인 결과를 초래할 수 있는지 알아보기 위해 다음 질문을 해보세요.
- 누가 이 목표의 영향을 받을 수 있습니까?
- 이 목표가 당신의 관계에 어떤 영향을 미칩니까?
- 현재의 라이프스타일에서 나는 무엇을 좋아하고 무엇을 바꾸고 싶은가?
- 이 목표를 달성하면 이러한 일을 계속하거나 중단할 수 있습니까?
- 이 목표를 달성하지 못한 결과는 무엇입니까?
- 여기서 분명히 문제가 되는 것은 무엇입니까?
- 내가 놓치거나 완전히 잃을 수 있는 것은 무엇입니까?
- 이 목표를 달성하여 잠재적으로 무엇을 얻을 수 있습니까?
- 이 목표를 달성하면 나와 다른 사람들을 위해 무엇을 할 수 있습니까?
- 사람으로서 나를 어떻게 변화시킬 것인가?
예를 들어, 일주일 내내 자녀와 함께 하는 시간을 소중히 여긴다고 가정해 보겠습니다. 그것은 당신의 삶의 긍정적인 측면입니다. 이제 이 목표를 추구하는 것이 삶의 이 측면을 유지할 수 있는지 생각해 보십시오. 잠재적인 장기적 이익을 위해 단기적 희생을 감수해야 할 수도 있습니다. 이 위험을 얼마나 감수할 의향이 있는지 자문해 보십시오.
일반적으로 사람들은 목표를 설정하면 달성에 대해 매우 흥분합니다. 그러나 그들은 그 목표를 달성하기 위해 치러야 할 희생을 미리 고려하지 않습니다. 그런 다음 이 목표를 추구하는 동안 관련된 시간, 비용 및 노력이 감당할 수 있는 것보다 많기 때문에 매우 빨리 포기합니다. 그리고 일이 잘 풀리지 않으면 예전 방식으로 돌아갑니다.

4단계: 청사진 레이아웃
이제 직면할 수 있는 장애물과 필요할 수 있는 리소스를 명확하게 하는 데 도움이 되는 청사진을 작성할 때입니다. 장애물은 지식, 사람, 환경, 신념, 경험, 정신, 감정 등을 포함하여 다양한 형태로 존재합니다. 목표 프로세스의 잠재적인 잠재적인 약점을 이해하기 위해 철저한 자체 분석을 수행하는 것은 종종 어려운 일이지만 중요합니다. 함정은 우유부단함으로 변해 행동하지 않는 의심을 불러일으킨다. 피할 수 없는 장애물에 대비하면 성공할 가능성이 더 높아집니다.
처음에 잠재적으로 잘못될 수 있는 것에 대해 숙고할 시간을 갖지 않으면 발생할 수 있는 어려운 상황에 대처할 준비가 되어 있지 않습니다. 청사진을 그리기 시작하려면 다음 질문을 스스로에게 하십시오.
- 어떤 장애물이 있으며 어떻게 진행을 지연시키거나 중단시킬 수 있습니까?
- 어떻게 하면 이러한 장애물을 성공적으로 극복할 수 있습니까?
- 목표를 달성하려면 어떤 리소스가 필요하며 어떻게 액세스할 수 있습니까?
- 현재 목표를 달성하는 데 도움이 되는 리소스는 무엇입니까?
자원은 무엇보다도 사람, 자본 및 지원의 형태로 제공될 수 있습니다. 문제를 극복하기 위해 반드시 기술이 필요한 것은 아닙니다. 목표 설정을 이야기하든 삶의 의미를 찾는 것이든 마찬가지입니다. 당신에게 필요한 것은 당신을 도울 수 있는 사람과의 올바른 연결뿐입니다. 그리고 그것은 물론 당신의 지략 수준에 달려 있습니다.
5단계: 행동 계획 세우기
목표 설정 프로세스의 마지막이자 마지막 단계는 목표 달성을 위한 실행 가능한 계획을 개발하는 것입니다. 행동 계획을 세울 때 이전 4단계에서 배운 모든 내용을 적용해야 합니다. 수렁에 빠지지 않고 최대한 자세하게 목표의 방향을 제시하십시오. 핵심 내용은 이정표, 거기에 도달하는 데 필요한 단계, 진행 상황을 추적하고 동기 부여를 유지하기 위해 자신에게 보상하는 방법이어야 합니다.
이러한 모든 요소를 제자리에 두는 것은 목표 달성에 매우 중요합니다. 그러나 이것은 또 다른 질문을 제기합니다. 목표의 실행 계획이 실행되면 동기를 유지하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?
5단계: 행동 계획 세우기
목표 설정 프로세스의 마지막이자 마지막 단계는 목표 달성을 위한 실행 가능한 계획을 개발하는 것입니다. 행동 계획을 세울 때 이전 4단계에서 배운 모든 내용을 적용해야 합니다. 수렁에 빠지지 않고 최대한 자세하게 목표의 방향을 제시하십시오. 핵심 내용은 이정표, 거기에 도달하는 데 필요한 단계, 진행 상황을 추적하고 동기 부여를 유지하기 위해 자신에게 보상하는 방법이어야 합니다.
이러한 모든 요소를 제자리에 두는 것은 목표 달성에 매우 중요합니다. 그러나 이것은 또 다른 질문을 제기합니다. 목표의 실행 계획이 실행되면 동기를 유지하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?
소셜 미디어에서 목표 공유 – 해야 할 일과 하지 말아야 할 일
최근 목표 설정 TED Talk는 다른 사람들에게 자신의 목표와 꿈에 대해 이야기하는 사람들이 그렇지 않은 사람들보다 달성할 가능성이 낮다는 아이디어를 제시했습니다. 목표 설정자에게 성급하게 목표를 달성했다는 느낌을 주기 때문입니다. 누군가에게 당신이 이정표를 향해 노력하고 있다고 말할 때, 그들의 반응은 칭찬을 제공하는 것입니다. 그러면 실제로 완료되기 전에 성취감을 느끼게 될 것입니다. 이것은 소셜 미디어에 적용됩니다. 이는 귀하가 대계획을 발표하고 있음을 귀하의 LinkedIn 또는 Facebook 네트워크에 충동적으로 발표하는 플랫폼을 제공하기 때문입니다. 다음은 소셜 미디어에서 목표를 공유할 때 해야 할 일과 하지 말아야 할 일입니다.
하지 않다
전체 네트워크에 대한 목표를 자랑하지 마십시오.
하다
당신의 목표와 꿈을 당신에게 책임을 물을 사람들(관리자, 동료 또는 멘토)과 공유하십시오.
하지 않다
목표를 달성하지 못한 경우 신뢰도를 높이려고 할 때 공유하지 마십시오.
~하다
완료되면 사실적 이정표를 공유하십시오.
하지 않다
잠재적인 네트워크에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 공격적이거나 민감한 자료를 공유하지 마십시오.
~하다
목표 달성을 지원하는 업데이트 및 정보를 공유하십시오.
하지 않다
소셜 미디어 사이트를 탐색하는 데 여가 시간을 보내지 마십시오.
하다
목표를 달성하기 위해 시간을 보내십시오.
결과보다 과정에 집중하는 방법
원하는 결과에 도달하는 가장 좋은 방법은 그 결과에 집중하고, 그 결과를 향해 나아가고, 각 시도를 얼마나 근접하게 했는지 판단하는 것 같습니다. 그러나 실제로 그 접근 방식은 잘못된 것입니다. 과정과 기술이 아닌 결과에만 초점을 맞추면 배우고 성공할 가능성이 낮아집니다.
기본적으로 우리는 미래 지향적이고 목표 추구적이며 결과 중심적인 경향이 있습니다. 왜 그런 겁니까? 우리는 태생적으로 현재에 만족하지 못하고 더 나은 미래를 위해 끊임없이 노력하고 있기 때문입니다. 결과는 프로세스보다 계획, 측정 및 평가하기가 더 간단하기 때문입니다. 우리는 다른 사람들이 목표의 결과에 따라 우리를 판단하지 않을까 걱정하고 다른 사람들이 생각하는 것에 너무 신경을 쓰지 않기 때문입니다.
그렇다면 어떻게 결과보다 과정에 집중할 수 있을까요?
- 보상을 직접 추구하지 말고, 보상이 올 것이라고 믿으세요. 성실하게 과정에 집중하고 결과는 스스로 알아서 하도록 내버려 두십시오.
- 다른 사람들이 당신과 당신의 비전에 대해 어떻게 생각할지 걱정하지 마십시오.
- 귀하의 성과를 평가하는 방법을 직접 선택하십시오. 결과가 아닌 노력에 따라 자신을 평가하십시오. 오늘 이기려고 하지 말고 승자가 되십시오. 최선의 노력이 어떤 모습일지 결정한 다음 실현시키십시오.
- 당신의 성과에 주의를 기울이면 나쁜 결과가 좋은 과정을 따를 때와 그 반대의 경우를 식별하는 법을 배울 수 있습니다.
책임을 져야 하는 이유와 방법
책임감은 성과를 높이는 데 매우 효과적입니다. 코치나 멘토와 연결되면 목표에 투자한 사람의 지도를 받고 있다는 사실을 알고 실행 계획의 꼬임을 해결하고 확실한 승리 전략을 개발하고 자신 있게 실행할 수 있습니다.
다음은 목표를 달성하는 데 도움이 되는 책임이 필요한 몇 가지 이유입니다.
- 귀하의 성공과 진행 상황을 측정하는 데 도움이 됩니다.
- 계획에 더 많은 참여를 유지합니다.
- 계획 실행에 더 많은 책임을 지게 합니다.
- 당신의 생각, 아이디어, 행동을 검증합니다.
그러면 어떻게 책임을 지는가? 이상적인 방법은 목표 진행 과정에서 서로를 도울 수 있는 책임감 있는 친구를 찾는 것입니다. 당신의 계획, 당신이 무엇을 위해 일하고 있는지, 왜 그런지 이해하는 친구, 상사 또는 기타 전문적인 관계. 책임감 있는 친구, 멘토 또는 코치와 함께 성공을 가속화하고 한계를 극복할 수 있습니다. 오늘이든 미래이든, 목표를 달성하는 데 진정으로 높은 수준의 달성을 위해 도움을 받는 것을 고려해야 합니다.
물론 신뢰할 수 있는 책임 친구가 없다면 언제든지 모바일 앱을 사용해 목표 설정을 도와줄 수 있습니다.
최고의 목표 설정 앱
책임 친구를 찾는 데 어려움을 겪고 있다면 iPhone 및 Android용 앱이 많이 있습니다. 목표 설정을 개선하려면 다음 목표 설정 앱을 확인하십시오.
스트라이드
Strides는 사용하기 쉽고 강력합니다. 더 큰 목표를 지원하는 일상적인 습관을 유지하는 것을 잊지 않도록 미리 알림을 설정할 수 있습니다. 데이터에 원활하게 액세스할 수 있도록 장치 간에 Stride를 동기화합니다.
iOS에서 사용 가능
삶의 방식
Way of Life는 진행 상황에 대한 많은 차트와 그래프를 제공합니다. 목표 데이터를 입력하라는 일일 알림을 통해 목표 진행 상황을 시각적으로 확인할 수 있습니다.
사용 가능: iOS
GoalsOnTrack
GoalsOnTrack은 사용자가 SMART 목표의 개념을 기반으로 목표를 개발하고 고수할 수 있도록 도와주는 웹 기반 모바일 앱입니다. 오프라인 추적 및 목표 및 진행 상황에 대해 자세히 작성하여 구체적으로 작성할 수 있는 내장형 저널링 기능을 제공합니다.
사용 가능: iOS | 기계적 인조 인간
코치.미
Coach.Me는 무료 모바일 앱과 함께 맞춤형 습관 코칭 및 리더십 코칭을 서비스의 일부로 제공합니다. 목표를 선택하고 진행 상황을 추적하고 목표 달성에 대한 보상을 받고 참여하고 질문하여 커뮤니티 측면을 활용하세요. 정말 사랑하게 된다면 $15에 실제 코치를 고용하도록 업그레이드할 수 있습니다.
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TL;DR 10 이 가이드의 요점
목표는 직업, 가족, 교육, 운동 등 삶의 다양한 영역에서 행복과 성공에 매우 중요합니다. 올바른 목표 설정 프로세스를 사용하면 해당 목표를 달성하기 위해 취해야 하는 특정 조치에 초점을 맞추는 데 도움이 됩니다. 올바른 방법론을 사용하면 너무 기이한 목표는 없습니다. 그 과정에서 도움이 필요하면 이 가이드가 항상 참조용으로 제공됩니다.
요약하자면, 이 가이드의 10가지 핵심 사항은 다음과 같습니다.
- 기본 사항을 숙지하십시오. 현명하고 관리 가능한 목표를 설정하면 이상적인 삶을 얻을 수 있습니다.
- 현명한 유지: 목표의 비전을 세울 때 SMART(구체적, 측정 가능, 달성 가능, 관련성, 시간 제한) 니모닉을 기억하십시오.
- 시간을 잘 지키십시오: 목표에 대한 타임라인과 기한을 설정하여 순조롭게 진행하고 있는지 확인하십시오.
- 라이프스타일 분석: 라이프스타일을 제안된 목표와 조정하여 약점과 강점을 이해하십시오.
- 목적지 파악: 목적지에 도달할 수 있도록 로드맵을 제시하는 실행 계획을 세우십시오.
- 연구 읽기: 목표가 어떻게 그리고 왜 중요한지에 대한 수많은 연구가 있습니다. 최신 과학 연구를 통해 새롭고 최첨단의 목표 설정 기술을 이해하십시오.
- 소셜 미디어의 해야 할 일과 하지 말아야 할 일을 알고 있습니다. 소셜 미디어에서 목표에 대해 자랑하거나 자랑하지 마십시오. 그것은 당신이나 당신의 브랜드에 해를 입히고 결국 당신의 성공을 감소시킬 수 있습니다.
- 결과가 아닌 과정에 집중: 동화 같은 결과를 상상하기 쉽지만 실제로 목표를 달성할 수 있도록 과정 내내 확고부동합니다.
- 귀하와 귀하의 조직이 한발 앞서 진행 상황을 관리하고 추적하는 데 도움이 되는 책임 친구 또는 최소한 앱이나 소프트웨어를 얻는 것을 두려워하지 마십시오.
- 지식은 힘입니다: 목표 설정, 좋은 작업 습관 개발 및 생산성 향상에 대해 교육하면 목표 달성에 유리합니다. 가능한 한 많은 목표에 대해 읽으십시오.
- 당신이 설정한 목표는 당신의 상상력에 의해서만 제한됩니다. 그러니 큰 꿈을 꾸십시오!
