Panduan Penetapan Sasaran Utama (+ Template Penetapan Sasaran Gratis)

Diterbitkan: 2022-06-30

Kami telah mengumpulkan informasi terbaik tentang penetapan tujuan yang ada, dan menyusun formula yang terbukti secara ilmiah untuk mendapatkan hasil terbaik dari tujuan Anda. Dari sasaran SMART, hingga ilmu di balik berbagi sasaran – hingga aplikasi penetapan Sasaran terbaik, perangkat lunak penetapan sasaran, dan templat penetapan sasaran. Ini adalah panduan dan perangkat sumber daya terbaik tentang penetapan tujuan di internet.

Unduh Template Piramida Sasaran gratis ini

Menetapkan tujuan bisa menyenangkan! Dan memiliki informasi terbaik yang tersedia tentang penetapan tujuan akan membantu Anda bersenang-senang sambil membayangkan kehidupan ideal Anda, menyiapkan rencana Anda untuk langkah selanjutnya menuju tujuan Anda, dan beberapa informasi tentang bagaimana membuat diri Anda bertanggung jawab.

Daftar isi

MENGAPA MENENTUKAN TUJUAN PENTING?
MEMBUAT TUJUAN TENTANG HIDUP IDEAL ANDA, BUKAN HANYA PRODUKTIVITAS
PERTANYAAN KUNCI UNTUK DITANYAKAN SAAT MENETAPKAN TUJUAN:
APA ITU PROSES PENENTUAN TUJUAN?
APA ITU PROSES PENENTUAN TUJUAN?
MEMBAGIKAN TUJUAN ANDA DI MEDIA SOSIAL – HAK & JANGAN
BAGAIMANA FOKUS PADA PROSES LEBIH DARI HASIL
MENGAPA & BAGAIMANA MENDAPATKAN AKUNTABILITAS
APLIKASI PENENTUAN TUJUAN TERBAIK
APLIKASI PENENTUAN TUJUAN TERBAIK
APLIKASI PENENTUAN TUJUAN TERBAIK
TL;DR 10 TAKEAWAY DARI PANDUAN INI

MENGAPA MENENTUKAN TUJUAN PENTING?

Menetapkan tujuan membuat kita terus bergerak maju dalam pekerjaan individu dan kehidupan pribadi kita. Pentingnya penetapan tujuan dan pengetahuan seputar penerapan tujuan yang dapat dikelola sangat penting untuk mencapai gaya hidup yang Anda inginkan.

Setiap perencanaan yang Anda lakukan untuk masa depan dapat dianggap sebagai tujuan. Mungkin Anda ingin mendapatkan promosi, mendapatkan pekerjaan pertama Anda, berolahraga, atau membaca lebih lanjut – apa pun itu, mengembangkan suatu tindakan akan menjadi faktor penentu keberhasilan atau kegagalan Anda. Dengan penetapan tujuan yang tepat, Anda akan meningkatkan kesempatan Anda untuk mencapai tujuan Anda, besar dan kecil.

Mari kita lihat kehidupan pribadi Anda. Dengan cara apa Anda ingin meningkatkan?

MEMBUAT TUJUAN TENTANG HIDUP IDEAL ANDA, BUKAN HANYA PRODUKTIVITAS

Langkah awal dalam menetapkan tujuan pribadi adalah menganalisis gaya hidup Anda saat ini dan mempertimbangkan apa yang ingin Anda capai dalam hidup Anda. Menetapkan tujuan seumur hidup memberikan perspektif menyeluruh yang membentuk aspek lain dari pengambilan keputusan Anda. Berikut adalah ikhtisar tingkat tinggi dari proses penetapan tujuan:

Tuliskan "gambaran besar" tentang apa yang ingin Anda lakukan atau capai dalam hidup Anda, dalam interval sepuluh tahun. Menentukan kehidupan ideal Anda dalam hal tujuan skala besar dan tingkat tinggi.

Memecahnya menjadi target yang lebih kecil untuk mendukung tujuan yang lebih besar itu.

Mengatur rencana Anda dan bekerja untuk mencapai tujuan tersebut.

Saat menetapkan tujuan seumur hidup, Anda harus mulai dari yang besar dan kemudian menelusuri hal-hal yang dapat Anda lakukan dalam jangka waktu apa pun, baik 30 tahun ke depan, atau satu bulan. Kehidupan ideal Anda dapat diperoleh jika Anda menetapkan tujuan yang cerdas dan dapat dikelola. Tempat yang baik untuk memulai adalah dengan mempertimbangkan bidang kehidupan Anda yang ingin Anda tingkatkan.

Saat menetapkan tujuan, area mana dalam hidup Anda yang paling penting bagi Anda? Pertimbangkan kategori berikut dan curah pendapat tentang beberapa pertanyaan ini:

PERTANYAAN KUNCI UNTUK DITANYAKAN SAAT MENETAPKAN TUJUAN:

Karir: Apa yang ingin Anda capai dalam karir Anda? Apakah Anda mencari pekerjaan atau wawancara pertama Anda? Apakah Anda mencari untuk naik tangga di majikan Anda saat ini? Mungkin Anda lebih menghargai kebebasan daripada pekerjaan dan ingin mencari pekerjaan yang memungkinkan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik. Dari paket 401k hingga manfaat asuransi kesehatan dan banyak lagi, ada banyak tujuan yang harus dicapai dalam kategori ini.
Keuangan: Berapa gaji atau tingkat pertumbuhan keuangan yang ingin Anda peroleh dan kapan? Apakah Anda seorang penabung atau pemboros? Apakah Anda mendukung sebuah keluarga dan apakah itu sesuatu yang sedang Anda usahakan untuk mendukungnya? Kategori ini sangat terkait dengan tujuan karir Anda, jika uang penting bagi Anda.
Keluarga: Apakah Anda orang tua atau lajang? Apakah Anda menghargai hubungan jangka panjang dan memiliki kapasitas untuk pasangan? Menetapkan tujuan dalam kategori ini akan membantu harga diri dan kebahagiaan Anda secara keseluruhan untuk Anda dan orang-orang yang penting bagi Anda.
Fisik: Apakah Anda ingin menurunkan berat badan, atau hanya mendapatkan bentuk tubuh yang lebih baik secara keseluruhan? Apakah Anda suka olahraga dan apakah Anda kompetitif?
Pendidikan: Apakah Anda mencari pendidikan ivy-league, atau Anda lebih tertarik pada sekolah perdagangan yang efisien secara ekonomi? Apakah Anda mencari untuk memajukan karir dengan kembali ke sekolah untuk gelar kedua?
Emosional: Apakah ada bagian dari pola pikir Anda yang menahan Anda untuk menjadi diri Anda yang terbaik? Bagaimana hal itu memengaruhi Anda dan kemampuan Anda untuk tetap berpegang pada rencana dan memecahkan masalah? Merefleksikan kepribadian dan karakteristik Anda akan memungkinkan Anda mengidentifikasi potensi jebakan dalam pencarian Anda untuk meningkatkan produktivitas Anda.
Menyenangkan: Bagaimana Anda ingin menikmati diri sendiri? Apakah akan membutuhkan uang, seperti liburan atau hobi yang mahal? Atau, apakah Anda lebih suka akhir pekan yang santai dan santai di rumah? Anda tidak boleh melupakan nilai relaksasi yang tepat untuk menjaga keseimbangan hidup Anda.
Pelayanan publik: Dengan cara apa Anda dapat memberikan kembali kepada masyarakat? Bagaimana Anda bisa menyuntikkan perubahan versi Anda ke dunia untuk meningkatkan kehidupan Anda dan kehidupan orang lain? Banyak hal baik dapat datang dari kategori ini seperti peningkatan harga diri, pengalaman kerja, dan tujuan yang lebih baik.

Sekarang kita telah menetapkan tujuan dan menjelajahi beberapa bidang kehidupan Anda yang mungkin mereka terapkan, mari kita bahas penerapan tujuan yang SMART dan efektif.

Apa Itu Tujuan SMART?

Cara yang berguna untuk membuat tujuan lebih kuat adalah dengan mengikuti mnemonic SMART. SMART adalah konsep penetapan tujuan yang sederhana, dan singkatan dari:

S: Spesifik

M: Dapat diukur

A: Dapat dicapai

R: Relevan

T: Terikat waktu

Dengan menggunakan sasaran SMART, kemungkinan besar Anda akan menetapkan sasaran yang realistis. Ini menciptakan platform yang kokoh untuk meluncurkan dan mencapai target apa pun yang Anda tuju. Misalnya, alih-alih memiliki tujuan, "Saya akan lari maraton", terapkan tujuan SMART, "Saya akan berlatih untuk Chicago Marathon selama empat bulan dan berlari dalam waktu empat jam." Ini proposal yang jauh lebih kokoh, daripada ide yang indah dan mulia. Dan ketika Anda mencapai apa yang ingin Anda lakukan, itu akan terasa jauh lebih baik.

Jadi mari kita masuk ke seluk beluknya; saatnya untuk memulai perencanaan dengan proses penetapan tujuan.

APA ITU PROSES PENENTUAN TUJUAN?

Kami telah mendefinisikan SMART dan apa artinya memiliki tujuan yang efektif dan terarah, sekarang mari kita bahas proses untuk benar-benar menerapkan proses penetapan tujuan. Ada lima langkah yang terlibat dalam menerapkan proses penetapan tujuan.

Langkah 1: Tentukan apa yang Anda inginkan.

Langkah pertama dalam proses penetapan tujuan, adalah mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang apa yang ingin Anda capai. Ingat, bahwa tujuan yang Anda tetapkan hanya dibatasi oleh imajinasi Anda – jadi bermimpilah besar! Apakah itu dalam karir Anda, keuangan, keluarga, emosional atau salah satu kategori lain yang tercantum di atas, menggali lebih dalam apa yang Anda inginkan. Tanyakan pada diri Anda pertanyaan-pertanyaan ini:

Secara khusus, apa yang saya inginkan?
Kapan saya ingin melakukannya?
Mengapa saya menginginkannya?
Bagaimana saya akan mencapainya?
Siapa (atau sumber daya mana) yang saya perlukan untuk membantu saya mencapainya?

Pertanyaan-pertanyaan ini akan membantu Anda mengasah tujuan apa yang sesuai dengan gaya hidup Anda menjadi lebih baik. Anda pasti telah menetapkan tujuan untuk diri sendiri sebelumnya, tetapi pernahkah Anda mulai bekerja menuju sesuatu hanya untuk meninggalkannya segera setelahnya? Kita semua pernah ke sana. Tuliskan prinsip-prinsip inti tentang apa, kapan, mengapa, bagaimana dan siapa , untuk menetapkan harapan dalam memperoleh suatu tujuan. Merekam jawaban ini memberi Anda garis waktu dan peta jalan ke tujuan, sekaligus memberi Anda dokumen untuk direnungkan saat Anda menghadapi kesulitan. Hanya ketika Anda telah menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, Anda akan berada dalam kerangka berpikir yang diperlukan untuk memindahkan gunung dan mewujudkan tujuan Anda.

APA ITU PROSES PENENTUAN TUJUAN?

Langkah 1: Tentukan apa yang Anda inginkan.

Secara khusus, apa yang saya inginkan?
Kapan saya ingin melakukannya?
Mengapa saya menginginkannya?
Bagaimana saya akan mencapainya?
Siapa (atau sumber daya mana) yang saya perlukan untuk membantu saya mencapainya?

Langkah 3: Pahami Konsekuensi

Setiap aksi menimbulkan reaksi. Anda perlu memahami konsekuensi dari pencapaian tujuan Anda dan kegagalan dalam mencoba mencapai tujuan Anda. Konsekuensi ini kadang-kadang dapat membantu, dan tidak membantu di lain waktu. Ini akan mempengaruhi hidup Anda, dan juga kehidupan di sekitar Anda. Pikirkan tentang bagaimana tujuan Anda akan berdampak pada orang lain, seperti orang tua Anda, anak-anak atau orang penting lainnya. Tanyakan pada diri Anda pertanyaan-pertanyaan ini untuk memilah bagaimana tindakan potensial Anda dalam mencapai tujuan dapat menyebabkan konsekuensi positif atau negatif:

Siapa yang berpotensi terpengaruh oleh tujuan ini?
Bagaimana hubungan Anda akan terpengaruh oleh tujuan ini?
Apa yang saya sukai dari gaya hidup saya saat ini dan apa yang ingin saya ubah?
Akankah mencapai tujuan ini memungkinkan saya untuk melanjutkan atau menghentikan hal-hal ini?
Apa konsekuensi dari tidak tercapainya tujuan ini?
Apa yang jelas dipertaruhkan di sini?
Apa yang bisa saya lewatkan atau hilang sama sekali?
Apa yang berpotensi saya peroleh dengan mencapai tujuan ini?
Apa yang akan mencapai tujuan ini memungkinkan saya lakukan untuk diri saya sendiri dan orang lain?
Bagaimana itu akan mengubah saya sebagai pribadi?

Katakanlah, misalnya, Anda menghargai waktu bersama anak-anak Anda sepanjang minggu. Ini adalah aspek positif dari hidup Anda. Sekarang, pertimbangkan apakah mengejar tujuan ini akan memungkinkan Anda untuk mempertahankan aspek kehidupan Anda ini. Anda mungkin perlu melakukan pengorbanan jangka pendek untuk potensi keuntungan jangka panjang – tanyakan pada diri sendiri seberapa jauh Anda bersedia untuk mendorong risiko ini.

Biasanya ketika orang menetapkan tujuan, mereka menjadi sangat bersemangat untuk mencapainya. Namun, mereka tidak mempertimbangkan sebelumnya pengorbanan yang harus mereka lakukan untuk mewujudkan tujuan itu. Kemudian, sementara dalam mengejar tujuan ini mereka menyerah dengan sangat cepat karena waktu, biaya dan usaha yang terlibat lebih dari yang dapat mereka tangani. Dan ketika hal-hal tidak berjalan dengan baik, mereka kembali ke cara lama mereka.

Langkah 4: Tata Letak Cetak Biru

Sekarang, saatnya untuk mulai menyusun cetak biru untuk membantu Anda memperjelas hambatan yang mungkin Anda hadapi dan sumber daya yang mungkin Anda perlukan. Hambatan ada dalam berbagai bentuk, termasuk pengetahuan, orang, lingkungan, kepercayaan, pengalaman, jiwa, emosi dan banyak lagi. Sering kali sulit untuk melakukan analisis diri yang menyeluruh untuk memahami potensi kelemahan yang mendasari proses tujuan, tetapi ini penting. Jebakan menciptakan keraguan yang berubah menjadi keragu-raguan, dan dengan demikian tidak bertindak. Bersiap untuk rintangan yang tak terhindarkan akan memberi Anda peluang sukses yang lebih baik.

Tanpa awalnya meluangkan waktu untuk merenungkan apa yang berpotensi salah, Anda tidak siap untuk menghadapi situasi sulit apa pun yang mungkin muncul. Tanyakan pada diri Anda pertanyaan-pertanyaan berikut untuk mulai menggambar cetak biru:

Hambatan apa yang ada dan bagaimana mereka bisa menunda atau menghentikan kemajuan saya?
Bagaimana saya bisa berhasil melewati rintangan ini?
Sumber daya apa yang saya perlukan untuk mencapai tujuan saya dan bagaimana saya akan mengaksesnya?
Sumber daya apa yang saya miliki saat ini yang dapat membantu saya mencapai tujuan saya?

Sumber daya dapat datang dalam bentuk orang, modal dan dukungan, antara lain. Anda tidak perlu memiliki keterampilan untuk mengatasi masalah. Ini adalah kasus apakah Anda sedang berbicara penetapan tujuan, atau menemukan apa arti hidup ini. Yang Anda butuhkan hanyalah koneksi yang tepat dengan seseorang yang dapat membantu Anda. Dan itu, tentu saja, tergantung pada tingkat kecerdasan Anda.

Langkah 5: Buat Rencana Aksi

Langkah terakhir dan terakhir dalam proses penetapan tujuan adalah mengembangkan rencana yang dapat ditindaklanjuti untuk mencapai tujuan Anda. Segala sesuatu yang telah Anda pelajari dalam empat langkah sebelumnya harus diterapkan ketika Anda sedang membangun rencana tindakan Anda. Sedetail mungkin, tanpa macet, tentukan arah tujuan Anda. Takeaways kunci harus tonggak, langkah-langkah yang diperlukan untuk sampai ke sana dan bagaimana Anda akan melacak kemajuan dan menghargai diri sendiri untuk tetap termotivasi.

Memiliki semua elemen ini di tempat sangat penting untuk keberhasilan tujuan. Namun, ini memunculkan pertanyaan lain: Apa cara terbaik untuk tetap termotivasi setelah rencana tindakan tujuan Anda, yah, dalam tindakan?

Langkah 5: Buat Rencana Aksi

MEMBAGIKAN TUJUAN ANDA DI MEDIA SOSIAL – HAK & JANGAN

Penetapan tujuan baru-baru ini TED Talk menyajikan gagasan bahwa orang yang membicarakan tujuan dan impian mereka kepada orang lain cenderung tidak mencapainya daripada mereka yang tidak. Hal ini karena memberikan tujuan setter rasa mencapai tujuan sebelum waktunya. Ketika Anda memberi tahu seseorang bahwa Anda sedang berusaha mencapai suatu pencapaian, reaksi mereka adalah memberikan pujian, yang akan memberi Anda perasaan pencapaian sebelum sesuatu benar-benar dilakukan. Ini berlaku untuk media sosial, karena menyediakan platform untuk secara impulsif mengumumkan ke jaringan LinkedIn atau Facebook Anda bahwa Anda mengumumkan skema besar. Ini adalah beberapa hal yang harus dan tidak boleh dilakukan dalam membagikan tujuan Anda di media sosial:

Jangan

JANGAN membual tentang tujuan ke seluruh jaringan Anda.

Mengerjakan

Bagikan tujuan dan impian Anda dengan orang-orang yang akan meminta pertanggungjawaban Anda – manajer, rekanan, atau mentor.

Jangan

JANGAN berbagi ketika Anda sedang berusaha untuk meningkatkan kredibilitas Anda jika Anda belum mencapai tujuan.

MELAKUKAN

LAKUKAN berbagi tonggak faktual setelah mereka selesai.

Jangan

JANGAN membagikan materi yang menyinggung atau sensitif jika hal itu dapat berdampak negatif pada jaringan potensial Anda.

MELAKUKAN

LAKUKAN berbagi pembaruan dan informasi yang mendukung kemajuan tujuan Anda.

Jangan

JANGAN menghabiskan waktu luang menjelajahi situs media sosial.

Mengerjakan

LAKUKAN menghabiskan waktu bekerja untuk mendapatkan tujuan Anda.

BAGAIMANA FOKUS PADA PROSES LEBIH DARI HASIL

Sepertinya cara terbaik untuk mencapai hasil yang diinginkan adalah dengan fokus pada hasil itu, mencoba bergerak ke arah itu, dan menilai setiap upaya dengan seberapa dekat Anda mendekatinya. Tapi sebenarnya pendekatan itu salah. Jika Anda hanya fokus pada hasil, dan bukan pada proses dan teknik, kemungkinan kecil Anda akan belajar dan sukses.

Secara default, kita cenderung melihat ke depan, mengejar tujuan, berfokus pada hasil. Mengapa demikian? Karena kita secara alami cenderung tidak puas dengan situasi kita saat ini dan terus-menerus berjuang untuk masa depan yang lebih baik. Karena hasil lebih sederhana untuk direncanakan, diukur, dan dievaluasi daripada proses. Karena kami khawatir orang lain akan menilai kami berdasarkan hasil gol, dan mungkin kami terlalu peduli dengan apa yang dipikirkan orang lain.

Jadi bagaimana Anda bisa fokus pada proses daripada hasil?

Jangan mengejar imbalan secara langsung, percayalah bahwa itu akan datang. Fokus pada proses dengan ketekunan, dan biarkan hasilnya mengurus dirinya sendiri.
Berhentilah mengkhawatirkan apa yang orang lain pikirkan tentang Anda dan visi Anda.
Pilih sendiri bagaimana menilai kinerja Anda. Nilai diri Anda berdasarkan usaha, bukan hasilnya. Jangan mencoba untuk menang hari ini, cobalah untuk menjadi pemenang. Tentukan seperti apa upaya terbaik Anda, dan kemudian wujudkan.
Waspadai kinerja Anda, sehingga Anda dapat belajar mengidentifikasi kapan hasil buruk mengikuti proses yang baik, dan sebaliknya.

MENGAPA & BAGAIMANA MENDAPATKAN AKUNTABILITAS

Akuntabilitas sangat efektif dalam mempercepat kinerja Anda. Ketika Anda terhubung dengan seorang pelatih atau mentor, Anda dapat mengatasi kekusutan dalam rencana tindakan Anda, mengembangkan strategi kemenangan yang pasti dan mengeksekusi dengan percaya diri, mengetahui bahwa Anda sedang dibimbing oleh seseorang yang diinvestasikan dalam tujuan Anda.

Berikut adalah beberapa alasan lagi mengapa Anda membutuhkan akuntabilitas untuk membantu Anda mencapai tujuan Anda:

Membantu dalam mengukur kesuksesan dan kemajuan Anda.
Membuat Anda lebih terlibat dalam rencana.
Membuat Anda lebih bertanggung jawab dalam pelaksanaan rencana.
Validasi pikiran, ide, dan tindakan Anda.

Jadi bagaimana Anda mendapatkan akuntabilitas? Cara yang ideal adalah menemukan teman yang bertanggung jawab yang dapat saling membantu untuk tetap berada di jalur yang benar dengan kemajuan tujuan Anda. Baik teman, bos, atau koneksi berbasis profesional lainnya yang memahami rencana Anda, apa yang sedang Anda upayakan, dan mengapa. Dengan seorang teman, mentor, atau pelatih yang bertanggung jawab, Anda akan mempercepat kesuksesan Anda dan menembus keterbatasan. Baik saat ini atau di masa depan, pada titik tertentu Anda harus mempertimbangkan untuk mendapatkan bantuan untuk benar-benar mencapai pencapaian tingkat tinggi dengan tujuan Anda.

Tentu saja, jika Anda tidak memiliki teman akuntabilitas yang dapat dipercaya, Anda selalu dapat mencoba aplikasi seluler untuk membantu Anda menetapkan tujuan.

APLIKASI PENENTUAN TUJUAN TERBAIK

Jika Anda kesulitan menemukan teman yang bertanggung jawab, ada banyak sekali aplikasi untuk iPhone dan Android. Lihat beberapa aplikasi penetapan tujuan ini untuk meningkatkan pengaturan tujuan Anda:

Langkah

Strides mudah digunakan dan bertenaga. Itu dapat mengatur pengingat agar Anda tidak lupa untuk mempertahankan kebiasaan sehari-hari yang mendukung tujuan yang lebih besar. Sinkronkan Stride di seluruh perangkat Anda untuk akses tanpa batas ke data Anda.

Tersedia di iOS

Jalan hidup

Way of Life memberi Anda banyak bagan dan grafik kemajuan Anda. Dengan pengingat harian untuk memasukkan data tujuan, Anda akan melihat representasi visual dari kemajuan tujuan Anda.

Tersedia di: iOS

GoalsOnTrack

GoalsOnTrack adalah aplikasi berbasis web dan seluler yang membantu pengguna mengembangkan dan tetap berpegang pada tujuan berdasarkan konsep tujuan SMART. Ini menawarkan pelacakan offline dan fitur penjurnalan bawaan di mana Anda bisa menjadi spesifik dengan menulis secara rinci tentang tujuan dan kemajuan Anda.

Tersedia di: iOS | Android

Coach.me

Coach.Me menawarkan pelatihan kebiasaan dan kepemimpinan yang dipersonalisasi sebagai bagian dari layanannya selain aplikasi seluler gratisnya. Pilih tujuan, lacak kemajuan Anda, dapatkan hadiah karena tetap melakukannya dan gunakan aspek komunitas dengan terlibat dan mengajukan pertanyaan. Jika Anda benar-benar menyukainya, Anda dapat meningkatkan untuk menyewa pelatih sungguhan hanya dengan $15.

Tersedia di: iOS | Android

APLIKASI PENENTUAN TUJUAN TERBAIK

Langkah

Tersedia di iOS

Jalan hidup

Way of Life memberi Anda banyak bagan dan grafik kemajuan Anda. Dengan pengingat harian untuk memasukkan data tujuan, Anda akan melihat representasi visual dari kemajuan tujuan Anda.

Tersedia di: iOS

GoalsOnTrack

Tersedia di: iOS | Android

Coach.me

Tersedia di: iOS | Android

APLIKASI PENENTUAN TUJUAN TERBAIK

Langkah

Tersedia di iOS

Jalan hidup

Way of Life memberi Anda banyak bagan dan grafik kemajuan Anda. Dengan pengingat harian untuk memasukkan data tujuan, Anda akan melihat representasi visual dari kemajuan tujuan Anda.

Tersedia di: iOS

GoalsOnTrack

Tersedia di: iOS | Android

Coach.me

Tersedia di: iOS | Android

TL;DR 10 TAKEAWAY DARI PANDUAN INI

Sasaran sangat penting untuk kebahagiaan dan kesuksesan di berbagai bidang kehidupan Anda, baik Anda berfokus pada karier, keluarga, pendidikan, atau olahraga. Menggunakan proses penetapan tujuan yang tepat akan membantu Anda menentukan tindakan spesifik yang perlu Anda ambil untuk mencapai tujuan tersebut. Tidak ada tujuan yang terlalu aneh dengan metodologi yang tepat – dan jika Anda membutuhkan bantuan di sepanjang jalan, panduan ini selalu ada di sini untuk referensi Anda.

Singkatnya, berikut adalah 10 takeaways dari panduan ini:

Ketahui dasar-dasarnya: Kehidupan ideal Anda dapat diperoleh jika Anda menetapkan tujuan yang cerdas dan dapat dikelola.
Tetap SMART: Ingatlah mnemonik SMART (spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, terikat waktu) saat menyusun visi tujuan Anda.
Sadar akan waktu: Tetapkan garis waktu dan tenggat waktu untuk tujuan Anda untuk memastikan bahwa Anda tetap di jalurnya.
Analisis gaya hidup Anda: Sejajarkan gaya hidup Anda dengan tujuan yang Anda usulkan untuk memahami kelemahan dan kekuatan Anda.
Tahu ke mana Anda akan pergi: Buat rencana tindakan yang menjabarkan peta jalan sehingga Anda dapat mencapai tujuan Anda.
Baca penelitiannya: Ada banyak penelitian tentang bagaimana dan mengapa tujuan itu penting. Tetap up-to-date dengan penelitian ilmiah terbaru untuk memahami teknik penetapan tujuan baru dan mutakhir.
Ketahui apa yang harus dan tidak boleh dilakukan di media sosial: cobalah untuk tidak menyombongkan diri atau membual di media sosial tentang tujuan Anda. Itu bisa membahayakan Anda atau merek Anda dan akhirnya mengurangi kesuksesan Anda.
Fokus pada proses, bukan hasil: Sangat mudah untuk membayangkan hasil dongeng, tetapi tetap teguh selama proses sehingga Anda benar-benar dapat mencapai tujuan.
Jangan takut untuk mendapatkan teman akuntabilitas, atau setidaknya aplikasi atau perangkat lunak, untuk membantu Anda dan organisasi Anda tetap terdepan dalam mengelola dan melacak kemajuan.
Pengetahuan adalah kekuatan: Mendidik diri Anda sendiri tentang penetapan tujuan, mengembangkan kebiasaan kerja yang baik, dan meningkatkan produktivitas akan membantu Anda memperoleh keunggulan dalam mencapai tujuan Anda; membaca tentang tujuan sebanyak mungkin.
Tujuan yang Anda tetapkan hanya dibatasi oleh imajinasi Anda – jadi bermimpilah besar!