4단계로 단독 작업 위험 평가를 만드는 방법

사업주로서 당신은 고독한 근로자의 일이 항상 가장 안전한 것은 아니라는 것을 이미 알고 있습니다. 그러나 미국에만 5,300만 명이 넘는 고독한 근로자가 있지만 놀랍게도 근로자의 안전을 보장하기 위한 정부 지침은 없습니다. 그러나 직장에서 발생할 수 있는 위험에 대한 단독 작업 위험 평가를 수행하는 것은 직원을 보호하는 데 매우 중요합니다.

단독 작업 위험 평가 예를 사용하면 큰 도움이 될 수 있습니다. 그러나 궁극적으로 고용주인 귀하는 회사 단독 작업 위험 평가를 작성해야 합니다. 걱정하지 마세요. 시작하는 데 도움이 되는 몇 가지 유용한 팁이 있습니다.

고독한 근로자 위험 평가란 무엇입니까?

고독한 작업자 위험 평가는 작업장에서 잠재적 위험을 조사하는 프로세스입니다. 고독한 근로자를 고용하는 경우 위험 평가를 수행하는 것이 법적 요구 사항입니다.

단독 작업 위험 평가 예제가 진행됨에 따라 이 예제는 확인할 가치가 있습니다.

그러나 그것에 대해 실수하지 마십시오. 회사는 기존의 단독 작업 위험 평가 예를 취하고 이름을 붙일 수 없습니다. 이는 법을 준수하지 않으며 직원을 보호하는 데 아무런 도움이 되지 않습니다. 회사는 직원이 직면한 특정 위험을 평가해야 합니다.

관련 소프트웨어 솔루션을 사용하여 고독한 작업자의 위험을 평가하면 프로세스가 간소화되고 다양한 이점이 제공됩니다.

고독한 작업자 위험 평가 소프트웨어의 이점

고독한 작업자 위험 평가 소프트웨어를 사용하여 비즈니스를 개선할 수 있는 방법에는 여러 가지가 있습니다.

혜택은 다음과 같습니다.

• 모든 직원이 동일한 종합 교육을 받을 수 있도록 간소화된 온보딩.
• 직원을 실시간으로 추적하여 문제가 발생하면 최대한 빨리 도움을 보낼 수 있습니다.
• 퀴즈는 직원의 지식을 테스트하고 현장에 나갈 준비가 되었는지 확인하는 유용한 방법입니다.
• 문제가 발생할 경우 안전 체크리스트를 작성하고 직원과 대화할 수 있는 기능.

Connecteam은 이러한 모든 이점을 제공하여 단독 작업 프로세스를 원활하게 간소화할 수 있습니다.

Connecteam: 고독한 작업 위험 평가를 위한 동적 앱

Connecteam은 책상이 없는 직원을 위해 특별히 설계된 수상 경력에 빛나는 올인원 앱입니다.

90개 이상의 산업 분야의 기업이 Connecteam의 광범위한 관리 기능의 혜택을 받습니다. 일정에서 교육, 업데이트에 이르기까지 모든 정보에 쉽게 액세스할 수 있습니다.

외로운 직원은 다음을 수행해야 합니다.

• 관리자에게 문의
• 직원의 위치에 대한 최신 정보 유지
• 고독한 작업 위험 평가 양식 작성
• 최신 정책 변경 사항을 최신 상태로 유지

그들은 지저분하고 시간이 많이 소요되는 종이 기반 방법에 의존할 필요 없이 앱을 사용하여 이러한 모든 작업을 쉽게 수행할 수 있습니다.

또한 Connecteam은 평생 100% 무료이며 구현이 간편하며 비즈니스 확장에 도움이 됩니다.

포괄적인 단독 작업 위험 평가를 수행하는 방법을 아는 것은 직원 위험을 제한하는 데 중요합니다. 그렇게 하는 방법을 살펴보겠습니다.

간단한 4단계로 고독한 작업자 위험 평가를 만드는 방법

직업에 따라 위험은 다양하며 외로운 근로자가 직면할 수 있는 위협을 식별하고 이해하는 것이 중요합니다.

다른 직업은 다른 위험에 직면해 있습니다. 몇 가지 일반적인 고독한 작업자 위험은 다음과 같습니다.

• 대중의 신체적 폭력 – 2백만 명 이상의 미국 근로자가 매년 직장 폭력의 피해자입니다. 신체적, 언어적 폭력의 위험은 직원이 대중과 함께 일할 때 발생할 수 있습니다. 위험에는 위협, 괴롭힘 또는 신체적 폭력이 포함될 수 있습니다.

소매업 종사자는 대중으로부터 폭력을 겪을 수 있습니다. 실제로 매일 평균 115명의 소매업 직원이 공격을 받습니다.

• 극한 기상 조건 – 극한 기상 조건은 많은 산업에 영향을 미칩니다. 외부에서 일하는 모든 직원은 극심한 더위, 극심한 추위, 강풍 또는 폭풍의 영향을 받습니다. 목적지를 오가는 직원들도 기상 조건의 영향을 받습니다.

HVAC 작업자에서 운송 및 재택 의료 작업자에 이르기까지 수많은 산업이 악천후의 영향을 받습니다.

• 사고 또는 긴급 상황 – 사고 및 긴급 상황을 최소화하기 위해 최선을 다할 수 있지만 일부는 불가피합니다. 직원이 자신의 한계를 이해하면 업무 관련 부상을 줄일 수 있습니다. 비상 상황이 발생하면 직원이 상황에서 무엇을 해야 하는지 아는 것이 중요합니다.

직장 상해는 연간 270만 명의 근로자에게 발생합니다.

• 도움을 요청할 수 없음 – 도움을 요청 하는 것은 발생한 사고에 대한 가장 논리적인 대응입니다. 직원이 도움을 요청할 수 없으면 어떻게 합니까? 도움을 요청하고 도움을 받는 것이 중요합니다.

직원이 의식이 없거나 도움을 청하기 위해 전화를 받을 수 없는 상황은 많은 산업 분야에서 발생합니다. 예를 들어 건설 노동자가 넘어져 의식을 잃을 수 있습니다.

실행 항목: 직원의 일상 활동을 살펴보고 질문하십시오.

• 직원은 낮에 일합니까 아니면 밤에 일합니까?
• 직원이 외딴 곳에서 근무하거나 대중에게 둘러싸인 곳에서 근무하고 있습니까?
• 직원이 높은 곳에서 또는 수중에서 작업합니까?
• 질병이 발생하면 직원이 도움을 받을 수 있습니까?

이와 같은 질문은 직원에 대한 정확한 위험을 이해하고 1인 근로자 정책을 개선하는 데 도움이 됩니다. 특히, 단독 작업 위험 평가를 작성하는 좋은 시작입니다.

해당 산업의 특정 위험을 파악하고 나면 직원이 직면할 수 있는 정확한 위험에 대해 더 깊이 파고들 수 있습니다.

회사의 사고 보고서에서 패턴을 찾으십시오. 다음과 같이 자문해 보십시오.

• 가장 흔한 사고 유형은 무엇입니까?
• 각 사건의 심각성은 어느 정도입니까?
• 다시 발생하는 모양은 무엇입니까?
• 위험을 완전히 제거할 수 있습니까, 아니면 통제할 수 있습니까?

외로운 직원이 직면하는 위험을 인식한 후 발견한 내용을 기록해 두십시오. 직원이 직면한 모든 사고 보고서와 잠재적 위협을 기록해 두십시오.

무료로 사용할 수 있는 디지털 솔루션을 사용하면 모든 회사 보고서를 작성하고 기록할 수 있습니다.

작업 항목:

• 회사와 관련된 모든 위험을 살펴보십시오.
• 가장 심각한 것부터 가장 작은 것까지 위험 순위를 매기십시오.
• 모든 사고 보고서 및 잠재적 위협에 대한 로그 유지
• 위험을 추적하고 줄이기 위한 디지털 솔루션 구현

귀사는 이러한 위험을 완화하기 위해 현재 어떤 안전 조치를 취하고 있습니까?

지속적인 안전 조치에는 회사 전체의 강력한 양방향 커뮤니케이션, 최신 교육 평가 및 회사 변경에 따른 재평가가 포함됩니다.

현재 통신은 다음과 같을 수 있습니다.

• 감시하기 힘든 끝없는 문자와 이메일
• 직원들에게 업데이트 사항을 알리기 위한 직원 회의
• 신입사원 교육일수 및 복습과정

잠재적 위험을 더욱 최소화하기 위해 이러한 방법을 어떻게 개선할 수 있습니까?

커뮤니케이션에 디지털 솔루션을 사용하는 것이 중요합니다.

Connecteam과 같은 단독 작업자 관리 소프트웨어 솔루션으로 다음을 수행할 수 있습니다.

• 업데이트와 메시지를 보내고 누가 보았는지 확인하십시오.
• 직원이 회사 변경 사항을 알 수 있도록 알림을 보냅니다.
• 직원이 정보를 이해하고 보유하고 있는지 확인하는 퀴즈로 간소화된 온보딩 프로세스를 주최합니다.
• 숙련된 직원을 위한 복습 과정을 만들어 직원이 성공하고 안전한 데 필요한 정보를 얻을 수 있도록 하십시오.

사고가 발생하면 회사는 실시간으로 대응해야 합니다.

다음을 이해하는 것이 중요합니다.

• 누가 관련되어 있습니까?
• 무슨 일이에요?
• 직원은 현재 어디에 있습니까?
• 위협이 계속되고 있습니까?

직원의 위치와 활동을 지속적으로 모니터링할 시간이 있는 사람은 아무도 없기 때문에 가능한 디지털 솔루션을 찾는 것이 중요합니다.

Connecteam과 같은 앱을 사용하면 외로운 직원을 실시간 알림으로 면밀히 모니터링할 수 있습니다.

작업 항목:

• 회사와 직원이 현재 위험에 대처하는 방법을 평가하십시오.
• 직원들이 혼자서 안전하게 작업을 완료할 수 있을 만큼 충분한 교육을 받았는지 자문해 보십시오.
• 디지털 솔루션이 직원 안전에 관한 현재 관행을 개선하는 데 어떻게 도움이 되는지 조사하십시오.

현재 절차 및 가능한 개선 사항을 평가한 후 이러한 새 절차에 대해 직원을 교육해야 합니다.

사고가 발생하기 전에 위험을 완화하는 것이 최선의 방법입니다. 모든 위험을 줄일 수는 없지만 가능한 한 격차를 좁힐 수 있습니다.

고독한 근로자는 다음을 수행할 수 있어야 합니다.

• 온보딩 과정에서 회사의 운영 절차를 쉽게 배울 수 있습니다.
• 특히 비상 상황에서 현장 준비가 되어 있다고 확신하십시오.
• 명확하지 않은 경우 의사 소통 및 질문
• 사고 또는 비상시 발견 - 시간 시계 및 위치 추적
• 사고 또는 긴급 상황 발생 시 사고 보고서 작성
• 비상시 고용주에게 연락하십시오

Connecteam 앱을 사용하여 다음을 수행할 수 있습니다.

• 간소화된 온보딩 프로세스를 만들어 모든 직원이 안전하고 효과적으로 업무를 수행하는 데 필요한 정보를 얻도록 합니다.
• 퀴즈를 만들어 직원들이 현장 준비가 되었는지 테스트하세요.
• 직원을 특정 위치로 예약하고 위치에 대한 실시간 업데이트를 받습니다.
• 직원과 1:1 또는 그룹 채팅으로 직접 소통
• 회사 정책 변경 사항에 대한 재교육 과정 또는 업데이트 생성
• 직원을 위한 일일 작업 및 체크리스트 할당
• 필요할 때 사진을 사용하여 사건 보고서와 같은 맞춤형 보고서 생성
• 설문지를 사용하여 식별한 위험에 대한 직원 피드백을 얻습니다.

이러한 모든 기능을 사용하여 직원을 추적하기 위해 실시간 알림을 받도록 선택할 수 있습니다.

Connecteam은 직원의 안전을 보장하기 위해 직원을 추적하는 데 도움이 될 수 있습니다.

작업 항목:

• 단독 작업 위험 평가 사례 살펴보기
• Connecteam과 같은 디지털 솔루션을 조사하여 회사 변경 사항을 원활하게 구현

고독한 작업 위험 평가에 대한 결론

지금쯤이면 직원을 안전하게 보호하는 것이 회사를 운영하는 데 가장 중요한 부분이라는 것이 분명해질 것입니다. 고독한 작업자를 모니터링하는 것은 어려울 수 있지만 직원의 안전을 위해 필수적입니다. Connecteam을 사용하면 위험 평가 프로세스를 간소화할 수 있습니다.

작업장 위험을 식별하면 Connecteam을 사용하여 데이터를 기록한 다음 새로운 워크플로를 만들어 개선된 안전 조치를 구현할 수 있습니다.

효과적인 단독 작업 정책은 끊임없이 변화하는 환경에서 위험을 줄입니다. 기능적 정책은 커뮤니케이션과 문서화를 결합하며 Connecteam이 도움을 줄 수 있는 곳입니다.

Connecteam은 디지털화된 양식과 체크리스트, 온보딩 및 재교육 과정, 위치 기반 시간 시계 등을 통해 21세기로 여러분을 안내할 수 있습니다.