لماذا يعتبر العمل من 9 إلى 5 ساعات شيئًا من الماضي

هل أنت شخص يحب العمل من 9 إلى 5 في المكتب؟

هذا هو جدول العمل الأكثر شيوعًا في الدول الغربية. قد لا تعمل ساعات العمل التقليدية هذه بالتساوي مع الجميع. بعض الناس لا يحبون حتى العمل في جدول زمني معين. إنهم يريدون العمل وفقًا لجدولهم الخاص وبدء أعمالهم التجارية الخاصة أو العمل الحر. مثل هذه المهن لا تتطلب حتى جدولًا زمنيًا معينًا.

في الواقع ، هذا جدول زمني تم تطويره حديثًا. اعتاد الأشخاص الذين ظهروا لفترة طويلة على العمل حوالي 16 ساعة في اليوم. غيرت الثورة الصناعية كل شيء ووفقًا للقاعدة الجديدة ، يجب أن يحصل العمال على 8 ساعات من الاسترخاء والنوم بعد 8 ساعات من العمل.

الجيل الجديد لا يريد الدخول في وظيفة 9-5. يريدون الاستمتاع بحياتهم بعد العمل. تتطلب بعض الوظائف مثل وظائف تكنولوجيا المعلومات ساعات عمل أكثر من 8 ساعات. بعد نقطة ما ، سيصاب الجميع بالإحباط وسيبدأون في البحث عن وظيفة جديدة حيث يمكنهم الاستمتاع بحياتهم.

يجب عليك مراعاة العديد من العوامل قبل قبول وظيفة 9-5. هناك العديد من الأسباب التي تجعل الناس لا يرغبون في الحصول على وظيفة من 9 إلى 5. سأشرح بعض الأسباب التي تجعل الناس لا يحبون 9-5 وظائف ويريدون القيام بشيء خارج جدول العمل الثابت.

لماذا العمل من 9 إلى 5 ساعات ليس وسيلة لكسب العيش؟

1. تباين الطاقة والوقت:

إذا كنت تبحث عن وظيفة 9-5 ، فقد تفكر في مستوى طاقتك في هذا التوقيت المحدد. لا يستطيع الدماغ البشري التركيز على شيء أكثر من ساعتين إلى ثلاث ساعات في المرة الواحدة. ثم يجب أن يأخذوا استراحة لمدة 30 دقيقة لتهدئة أذهانهم. هذا الاستراحة سيساعد الشخص على تحديث عقله.

إذا عمل شخص ما لمدة 8 ساعات كاملة دون انقطاع ، فقد يؤثر ذلك على جودة عمله. عندما يكون تركيز الشخص أعلى ، سيكون العمل أسهل وأسرع. يعتمد تركيز الدماغ البشري على العديد من العوامل مثل الاهتمام بالعمل والتفاني في العمل والمرحلة الجسدية والعاطفية للشخص. لكن كم عدد الشركات التي تقدم وقت الاستراحة هذا لموظفيها مثل هذا. هذا هو السبب الرئيسي لابتعاد معظم الناس عن 9-5 أوقات العمل.

2. عبء العمل غير موزع بالتساوي:

معظم الشركات لا توزع عبء العمل بالتساوي بين الموظفين. قد يمتلك بعض الأشخاص المهارة ويمكنهم القيام بأي عمل يحصلون عليه. لكن البعض الآخر ليس ماهرًا مثل الآخرين وقد يستغرقون المزيد من الوقت لإكمال المهام التي يحصلون عليها.

هناك حقيقة أخرى حول وظيفة 9-5 وهي أنه عندما ينخفض ​​وقت العمل قد لا يكون هناك الكثير للقيام به. لكن يتعين على الموظفين البقاء في المكتب حتى بعد الانتهاء من عملهم بشكل أسرع. لا يوجد خيار للموظف لمغادرة المكتب بعد الانتهاء من عمله. تتوقع كل شركة من موظفيها البقاء في مكاتبهم خلال ساعات عملهم الأساسية مما يجعلهم يشعرون بالسوء الشديد. لا معنى للبقاء في مكان العمل إذا لم يكن هناك شيء آخر تفعله لهذا اليوم.

3. لا تتطلب التكنولوجيا الجديدة وجودًا ماديًا:

تتطور الأعمال دائمًا ، وتحاول استخدام التكنولوجيا الجديدة لجعل كل شيء أسرع. لا تتطلب هذه التقنيات والأدوات التواجد الفعلي للموظف دائمًا في المكتب. يمكن للمرء القيام بعمله من أي مكان دون الذهاب إلى المكتب. هذا الاختيار يجعل معظم الموظفين يفكرون في عدم الذهاب إلى المكتب. يمكنهم القيام بعملهم من المنزل نفسه.

مؤتمرات الفيديو ، وإدارة المشاريع المستندة إلى مجموعة النظراء ، وما إلى ذلك هي بعض الخيارات الشائعة التي يمكنك محاولة الاتصال بها في العمل. هذه تجعل الشخص مؤهلاً للعمل من منزله نفسه دون الحاجة إلى الذهاب إلى المكتب.

4. المستقلون:

سوف تحصل على مترجم مستقل للعمل في الوقت الحاضر بأسعار في متناول الجميع. يمكن لأي شخص لديه مهارة للعمل أن يكون مستقلاً. هناك العديد من المواقع الإلكترونية حيث يمكن للمرء أن يتقدم إلى فرصة عمل حرة. الحقيقة الرئيسية المثيرة للاهتمام حول العمل الحر هي أنه يمكنك العمل على النحو الذي تريده. لا توجد ساعة أساسية مطلوبة للعمل بالقطعة. يمكنك اختيار وقت عملك والمطالبة بالرسوم أيضًا. لا توجد أي شروط أو قيود مرتبطة مثل العمل في مكتب عندما تختار الوظائف المستقلة.

أكثر من 40٪ من الأمريكيين يختارون الآن مهنة حرة بدلاً من وظيفة بدوام كامل تتطلب وجودًا ماديًا. ستتمتع الشركة أيضًا بالعديد من المزايا من خلال العمل كمستقل لأنهم سيحصلون على موظفين أكثر إنتاجية دون الحاجة إلى دفع أي مزايا لهم بخلاف رواتبهم.

5. لا مرونة:

إذا كنت شخصًا يعمل من 9 إلى 5 كل يوم ، فلن تحصل على الوقت للقيام بكل الأشياء الأخرى. ماذا لو كنت بحاجة لرؤية طبيب؟ يعمل مكتب الطبيب فقط في أيام الأسبوع ويكافح الجميع لتخصيص الوقت للقيام بذلك. هناك العديد من المشاكل في الحصول على يوم عطلة عندما يمرض شخص ما. يجب عليهم تقديم الكثير من الشرح لذلك. لا تمنح معظم الشركات الأمريكية إجازات مرضية كافية لموظفيها خوفًا من فقدان الإنتاجية.

إذا كنت شخصًا يكافح للعثور على الوقت لأشياءك الشخصية ، فحاول التفكير في وظيفة مستقلة حيث لا يتعين عليك أن تكون في المكتب في ساعات العمل الأساسية. إذا لم تكن سعيدًا في مكان عملك ، فقد يؤثر ذلك على إنتاجيتك وجودة عملك. لذا ، فكر مرتين قبل القبول بجدول أعمال 9-5.

6. مساحات العمل المشترك:

مساحات العمل المشتركة هي نوع من بيئة العمل حيث يمكن للموظفين الجلوس معًا والعمل معًا. تحاول العديد من الشركات تطبيق هذا المفهوم الجديد على بيئة مكاتبهم. السبب الرئيسي لهذا التغيير هو تحسين إنتاجية الموظفين. يمكنهم التفاعل مع بعضهم البعض وتعلم أشياء جديدة في بيئة العمل هذه بدلاً من الجلوس في المقصورات والكبائن التي تعزل الشخص.

إذا تمكنت شركة ما من الترويج لكل هذا ، فهذه طريقة أفضل لجذب المزيد من الموظفين إليها. للحصول على مزيد من الإنتاجية ، يجب أن تركز الشركة دائمًا على سعادة موظفيها. مساحة العمل المشتركة هي مستقبل معظم الشركات ، ويجب أن تفكر في هذا الخيار إذا كنت تفضل بيئة العمل من 9 إلى 5.

7. التعويض:

إن تعويض 9 إلى 5 وظائف هو أيضًا أقل في بعض الأحيان مقارنة بالوظائف المستقلة. بعض الشركات تدفع لموظفيها أقل بكثير حتى بعد أن يعملوا لمدة 8 ساعات. هذا جانب سلبي للغاية لمثل هذه الشركات.

عندما يتعرف الناس على فائدة العمل بشكل مستقل ، سيبدأون في ترك هذه الوظيفة الشاقة التي تستغرق 8 ساعات والانتقال إلى فرص العمل الحر. لن يكون هناك أي مطالب من السلطة. يمكنك البدء في العمل وفقًا لجدولك الخاص دون التأثير على حياتك اليومية.

لا داعي للشعور بأي ضغط في العمل أو الشعور بالتوتر بعد الآن عندما يكون لديك خيارات أخرى لتكون سعيدًا في الحياة. احصل على الدفع بناءً على عملك واستمتع بحريتك.

8. مشكلة التنقل:

مشكلة التنقل سيئة للغاية بالنسبة لبعض الناس. حركة المرور عالية جدًا في الوقت الحاضر وقد يضطر الأشخاص إلى قضاء 2-3 ساعات على الطريق أثناء السفر إلى المكتب. يمكنك تجنب مثل هذا الموقف من خلال العمل من المنزل.

لا داعي للتواجد فعليًا في المكتب عندما يكون هناك العديد من التقنيات الجديدة التي يمكن استخدامها للتواصل مع الأشخاص والقيام بالعمل بشكل أفضل. عندما يكون هناك خيار للعمل عن بعد ، فلا داعي لإجبار الموظفين على العمل في المكتب لجدول زمني محدد.

تجنب إهدار الوقت من خلال السماح لهم بالعمل عن بعد. سيكون الموظفون السعداء مصدر قوة للشركة ، كما أنه سيزيد من إنتاجيتها.

لماذا 9 إلى 5 وظائف ليست مناسبة لك؟

9 إلى 5 وظائف ليست مناسبة للجميع. بعض الناس يريدون أن يعيشوا حياتهم في الانضباط. يمكنهم العمل من 9 إلى 5 وظائف حيث يمكنهم جعل حياتهم ناجحة بسبب حياتهم الروتينية اليومية. فيما يلي أسباب عدم قيام شخص ما بوظيفة من 9 إلى 5.

1. أنت تكره الاستيقاظ مبكرًا:

إذا كنت كسولًا للاستيقاظ مبكرًا في الصباح كل يوم ، فإن الوظائف من 9 إلى 5 ليست الخيار الأمثل لك. أظهرت الأبحاث أن الأشخاص الذين يمكنهم ممارسة الرياضة حتى الساعة 4 صباحًا هم علامة على الذكاء. إذا كنت مثل هذا الشخص الذي لا يريد النوم مبكرًا والاستيقاظ مبكرًا ، فلا تفكر في الحصول على وظيفة من 9 إلى 5. لا يمكنك أن تتناسب مع وظيفة ذات ساعات عمل أساسية. من الأفضل أن تبدأ مشروعًا خاصًا بك بدلاً من العمل 8 ساعات في اليوم.

2. أنت تكره العمل في بيئة موثوقة:

قد يكون سبب كراهيتك لوظيفة من 9 إلى 5 هو مشكلة العمل في بيئة موثوقة. سيكون لكل شركة مدير للتحكم في عملك. قد تضطر إلى أن تكون مطيعًا ومتعاونًا للعمل بشكل جيد في تلك الشركة. قد يؤثر أيضًا على تقدم عملك إذا كنت لا تستطيع تحمل السلطة.

إذا كنت شخصًا يحب أن تفعل ما تريد ، فحاول البحث عن عمل تجاري يبدأ ذاتيًا حيث لا يتعين عليك اتباع أي أوامر. يمكنك أن تقرر ما تريد في عملك ولن يكون هناك من يلومك.

3. لا تحب العمل في فريق:

العمل الجماعي مهم جدًا لنمو الشركة. عندما تعمل في شركة تحتاج إلى العمل مع فريق للتقدم في عملك. إذا كنت لا ترغب في اتباع أوامر الآخرين وترغب في العمل بمفردك ، ابدأ مشروعًا تجاريًا بنفسك. حسب الشركات "العمل الجماعي يجعل الحلم عملاً". لتقسيم العمل بالتساوي وإدارة عبء العمل ، فإن العمل الجماعي ضروري.

لا تهتم بالعثور على وظيفة من 9 إلى 5. هناك العديد من الخيارات الأخرى التي يمكنك تجربتها للعمل بشكل أفضل وفقًا لجدولك الزمني. لا حاجة لاتباع أي أمر آخر. كن عمليًا وفكر في العثور على عملك الخاص للحصول على الرضا التام.

4. إذا كنت لا تستطيع الجلوس 8 ساعات متواصلة:

إذا كنت شخصًا لا يهدأ ولا يمكنك الجلوس باستمرار في مكان ما لمدة 8 ساعات ، فإن 9 إلى 5 وظائف ليست مناسبة لك. هؤلاء الأشخاص يريدون التغيير ولا يحبون القيام بنفس المهمة مرارًا وتكرارًا. يعتقدون أنها مملة للغاية.

يحب بعض الناس نوعًا أكثر إبداعًا من الوظائف يتطلب أفكارًا ومفاهيم جديدة. إذا كنت شخصًا يحب القيام بشيء إبداعي ، فإن وظيفة من 9 إلى 5 هي اختيار سيء بالنسبة لك.

5. أنت شخص متأخر:

بعض الناس لا يحبون حتى أن يكونوا في الوقت المحدد. تعد الدقة في المواعيد مهمة جدًا بالنسبة للوظيفة من 9 إلى 5 ، وإذا لم تكن مولودًا لتكون في الوقت المحدد دائمًا ، فلا تفكر في هذا النوع من الوظائف. يعد الوقت ثمينًا للأعمال التجارية ويمكن أن يفوتوا الصفقات إذا لم يؤدوا عملهم بشكل صحيح في الوقت المحدد.

إذا كنت لا تريد أن تكون في الوقت المحدد في كل مكان وعادة ما تتأخر عن كل اجتماع ، فلا يمكنك أن تنجح في مثل هذا النوع من الوظائف. إذا كنت شخصًا متأخرًا فلا داعي للتفكير في الالتحاق بوظيفة من التاسعة إلى الخامسة. ابحث عن شيء لا يتطلب الالتزام بالمواعيد.

استنتاج:

لا يعد العمل من 9 إلى 5 وظائف خيارًا سيئًا إذا كنت شخصًا يحب العمل وفقًا لجدول زمني محدد. لكن بعض الناس لا يفضلون العمل بهذا الشكل. إنهم بحاجة إلى الحرية والرضا في عملهم. هذا ممكن فقط من خلال السماح لهم بالعمل كما يريدون.

يجب على الشركات التي ترغب في زيادة إنتاجيتها التركيز على سعادة موظفيها. لا يمكن أن يكون ذلك ممكنًا إلا من خلال السماح لهم بالعمل وفقًا لجدولهم الزمني. الشيء الوحيد المهم هو العمل الذي يتعين القيام به في الوقت المحدد. يحتاج الموظفون في الوقت الحاضر إلى مزيد من المرونة في عملهم. إذا تمكنت الشركة من توفير هذه المرونة ، فستكون أكثر سعادة ويمكن أن تحسن إنتاجية الشركة.