Почему работа по 9–5 часов осталась в прошлом

Вы тот, кто любит работать с 9 до 5 в офисе?

Это самый распространенный график работы в западных странах. Эти традиционные рабочие часы могут не работать одинаково для всех. Некоторым людям даже не нравится работать по определенному графику. Они хотят работать по собственному графику и начать свой бизнес или заниматься фрилансом. Такие профессии даже не требуют определенного графика работы.

Фактически, это вновь разработанный график рабочего времени. Раньше люди работали почти по 16 часов в день. Промышленная революция все изменила, и по новому правилу рабочие должны отдыхать 8 часов и спать после 8 часов работы.

Новое поколение не хочет работать с 9 до 5. Они хотят наслаждаться жизнью после работы. Некоторые рабочие места, такие как работа в сфере ИТ, требуют больше часов работы, чем 8 часов. Через какое-то время все разочаруются и начнут искать новую работу, где смогут наслаждаться жизнью.

Вы должны учитывать множество факторов, прежде чем соглашаться на работу с 9 до 5. Есть много причин, по которым люди не хотят работать с 9 до 5. Я собираюсь объяснить некоторые причины, по которым людям не нравится работа с 9 до 17, и они хотят делать что-то вне установленного рабочего графика.

Почему работа по 9–5 часов — это не способ заработать на жизнь?

1. Несоответствие энергии и времени:

Если вы ищете работу с 9 до 17, вы можете подумать об уровне своей энергии в это конкретное время. Человеческий мозг не может концентрироваться на чем-то более двух-трех часов подряд. Затем им следует сделать 30-минутный перерыв, чтобы расслабить ум. Этот перерыв поможет человеку освежить свой разум.

Если кто-то работает все 8 часов без перерыва, это может сказаться на качестве его работы. Когда концентрация человека выше, работа будет легче и быстрее. Концентрация человеческого мозга зависит от многих факторов, таких как интерес к работе, увлеченность работой, физическое и эмоциональное состояние человека. Но сколько компаний предлагают такой перерыв своим сотрудникам. Это основная причина, по которой большинство людей избегают рабочего времени с 9 до 5.

2. Рабочая нагрузка распределяется неравномерно:

Большинство компаний неравномерно распределяют нагрузку между сотрудниками. У некоторых людей могут быть навыки, и они могут делать любую работу, которую они получают. Но некоторые другие не так квалифицированы, как другие, и им может потребоваться больше времени для выполнения поставленных перед ними задач.

Еще один факт о работе с 9 до 5 заключается в том, что, когда рабочее время сокращается, может быть не так много дел. Но сотрудникам приходится оставаться в офисе даже после того, как они закончат работу быстрее. У работника нет возможности уйти из офиса после окончания работы. Каждая компания ожидает, что ее сотрудники будут оставаться в своем офисе в рабочее время, что заставляет их чувствовать себя очень плохо. Нет смысла оставаться на рабочем месте, если нечем заняться в течение дня.

3. Новая технология не требует физического присутствия:

Предприятия постоянно развиваются, и они пытаются использовать новые технологии, чтобы сделать все быстрее. Эти технологии и инструменты не требуют постоянного физического присутствия сотрудника в офисе. Можно выполнять свою работу из любой точки мира, не заходя в офис. Такой выбор заставляет большинство сотрудников задуматься о том, чтобы не ходить в офис. Они могут выполнять свою работу прямо из дома.

Видеоконференции, облачное управление проектами и т. д. — вот некоторые популярные варианты, которые вы можете попробовать связать с работой. Это дает человеку право работать из дома без необходимости идти в офис.

4. Фрилансеры:

Вы получите фрилансера для работы в настоящее время по доступной цене. Фрилансером может стать любой, кто умеет работать. Есть много веб-сайтов, где можно подать заявку на работу фрилансером. Главный интересный факт о фрилансе заключается в том, что вы можете работать так, как хотите. Для фрилансера нет обязательных часов работы. Вы можете выбрать время работы и потребовать оплату. Нет никаких условий или условий, таких как работа в офисе, когда вы выбираете внештатную работу.

Более 40% американцев сейчас выбирают карьеру фрилансера, а не работу на полный рабочий день, требующую физического присутствия. Компания также будет иметь много преимуществ, работая фрилансером, потому что они получат более продуктивных сотрудников без необходимости выплаты им каких-либо льгот, кроме их заработной платы.

5. Нет гибкости:

Если вы работаете с 9 до 5 каждый день, у вас не будет времени на все остальные дела. Что делать, если вам нужно обратиться к врачу? Кабинет врача работает только по будням, и все с трудом находят для этого время. Есть много проблем с получением выходного дня, когда кто-то болен. Им приходится давать много объяснений этому. Большинство американских компаний не предоставляют своим сотрудникам достаточно больничных листов, опасаясь снижения производительности.

Если вы изо всех сил пытаетесь найти время для своих личных дел, попробуйте подумать о работе фрилансера, где вам не нужно находиться в офисе в основные часы. Если вы недовольны своим рабочим местом, это может повлиять на вашу производительность и качество вашей работы. Итак, подумайте дважды, прежде чем согласиться на график работы с 9 до 5.

6. Коворкинги:

Коворкинг — это тип рабочей среды, в которой сотрудники могут сидеть вместе и работать вместе. Многие компании пытаются реализовать эту новую концепцию в своей офисной среде. Основной причиной этого изменения является повышение производительности труда сотрудников. Они могут взаимодействовать друг с другом и узнавать новое в такой рабочей среде, а не сидеть в кабинках и каютах, которые изолируют человека.

Если компания может продвигать все это, это лучший способ привлечь к ней больше сотрудников. Чтобы повысить производительность, бизнес всегда должен фокусироваться на счастье своих сотрудников. Совместное рабочее пространство — это будущее большинства компаний, и вам следует подумать об этом варианте, если вы предпочитаете работать с 9 до 5.

7. Компенсация:

Компенсация за работу с 9 до 5 также иногда намного меньше по сравнению с работой на фрилансе. Некоторые компании платят своим сотрудникам очень мало даже после того, как они работают 8 часов. Это очень негативная сторона таких компаний.

Когда люди узнают о преимуществах самостоятельной работы, они начнут бросать такую ​​тяжелую 8-часовую работу и перейдут к возможностям фриланса. Требований от властей не будет. Вы можете начать работать по собственному графику, не влияя на свою повседневную жизнь.

Больше не нужно чувствовать никакого рабочего давления или стресса, когда у вас есть другие варианты, чтобы быть счастливым в жизни. Получайте оплату в зависимости от вашей работы и наслаждайтесь свободой.

8. Проблема с транспортом:

Коммутирующие проблемы очень плохо для некоторых людей. В настоящее время трафик очень высок, и людям, возможно, придется провести в дороге 2-3 часа, чтобы добраться до офиса. Вы можете избежать такой ситуации, работая из дома.

Нет необходимости физически присутствовать в офисе, когда есть много новых технологий, которые можно использовать для связи с людьми и лучшего выполнения работы. Когда есть возможность работать удаленно, не нужно заставлять сотрудников работать в офисе по фиксированному графику.

Чтобы избежать такой траты времени, разрешите им работать удаленно. Счастливые сотрудники станут активом компании, а также повысят их производительность.

Почему работа с 9 до 5 вам не подходит?

Работа с 9 до 5 подходит не всем. Некоторые люди хотят провести свою жизнь в дисциплине. Они могут пойти на работу с 9 до 5, поскольку они могут сделать свою жизнь успешной благодаря своей повседневной жизни. Вот причины для тех, кто не идет на работу с 9 до 5.

1. Вы ненавидите рано вставать

Если вам лень вставать рано утром каждый день, работа с 9 до 5 — не лучший выбор для вас. Исследования показали, что люди, которые могут быть активными до 4 утра, являются признаком интеллекта. Если вы такой человек, который не хочет рано ложиться спать и рано вставать, то не думайте о том, чтобы устроиться на работу с 9 до 5. Вы не можете вписаться в работу с основными часами. Лучше начать свой бизнес, чем работать по 8 часов в день.

2. Вы ненавидите работать в авторитетной среде:

Причиной вашей ненависти к работе с 9 до 5 может быть проблема с работой в авторитетной среде. В каждой компании будет менеджер, который будет контролировать вашу работу. Возможно, вам придется быть послушным и готовым к сотрудничеству, чтобы хорошо работать в этой компании. Это также может повлиять на ваш прогресс в работе, если вы не переносите власть.

Если вы человек, которому нравится делать все, что вы хотите, попробуйте найти собственный бизнес, в котором вам не нужно выполнять какие-либо приказы. Вы можете решать, что хотите со своим бизнесом, и никто не будет вас винить.

3. Вам не нравится работать в команде:

Командная работа очень важна для роста компании. Когда вы работаете в бизнесе, вам нужно работать с командой, чтобы продвигаться в своей работе. Если вы не любите выполнять приказы других и хотите работать в одиночку, начните бизнес сами. По словам компаний, «Командная работа делает мечту реальностью». Чтобы поровну разделить работу и управлять рабочей нагрузкой, необходима командная работа.

Не утруждайте себя поиском работы с 9 до 5. Есть много других вариантов, которые вы можете попробовать, чтобы работать лучше в соответствии с вашим графиком. Нет необходимости выполнять чужой приказ. Будьте практичны и подумайте о том, чтобы найти собственное дело, чтобы получить полное удовлетворение.

4. Если вы не можете сидеть 8 часов непрерывно:

Если вы человек неугомонный и не можете непрерывно сидеть на месте 8 часов, то работа с 9 до 5 не для вас. Такие люди хотят меняться и не любят снова и снова выполнять одну и ту же задачу. Они считают это очень скучным.

Некоторым людям нравится более творческий тип работы, требующий новых идей и концепций. Если вы человек, который любит делать что-то творческое, то работа с 9 до 17 — плохой выбор для вас.

5. Вы поздний человек:

Некоторые люди даже не любят приходить вовремя. Пунктуальность очень важна для работы с 9 до 17, и если вы не рождены, чтобы всегда приходить вовремя, не думайте об этом типе работы. Время ценно для бизнеса, и они могут упустить сделку, если не выполнят свою работу должным образом вовремя.

Если вы не хотите везде приходить вовремя и иметь привычку опаздывать на каждую встречу, вы не сможете добиться успеха в такой работе. Если вы опаздываете, то не нужно думать о том, чтобы присоединиться к работе с 9 до 5. Найдите то, что не требует пунктуальности.

Вывод:

Работа с 9 до 5 — неплохой вариант, если вы любите работать по фиксированному графику. Но некоторые люди не предпочитают так работать. Им нужна свобода и удовлетворение в работе. Это возможно, только если позволить им работать так, как они хотят.

Компании, которые хотят повысить свою производительность, должны сосредоточиться на счастье своих сотрудников. Это возможно, только если позволить им работать в соответствии с их графиком. Важно только, чтобы работа была сделана вовремя. Современные сотрудники нуждаются в большей гибкости в своей работе. Если компания сможет обеспечить такую ​​гибкость, они будут счастливы, и это может повысить производительность компании.