De ce să lucrezi între 9 și 5 ore este un lucru din trecut

Ești cineva căruia îi place să lucreze între 9 și 5 la birou?

Acesta este cel mai frecvent program de lucru în țările occidentale. Este posibil ca aceste ore de lucru tradiționale să nu funcționeze în mod egal pentru toată lumea. Unii oameni nici nu le place să lucreze într-un anumit program. Vor să lucreze pe propriul program și să își înceapă propria afacere sau să lucreze în mod independent. Astfel de profesii nici măcar nu cer un orar anume.

De fapt, acesta este un program de lucru nou dezvoltat. Oamenii cu spatele lung lucrau aproape 16 ore pe zi. Revoluția industrială a schimbat totul și conform noii reguli, muncitorii ar trebui să beneficieze de 8 ore de relaxare și să doarmă după 8 ore de muncă.

Noua generație nu vrea să intre într-un loc de muncă de 9-5. Ei vor să se bucure de viața lor după muncă. Unele locuri de muncă precum cele IT necesită mai multe ore de lucru decât 8 ore. După un moment, toată lumea va deveni frustrată și va începe să caute un nou loc de muncă unde să se bucure de viață.

Ar trebui să luați în considerare mulți factori înainte de a accepta un job de 9-5. Există multe motive pentru care oamenii nu vor să intre într-un loc de muncă de 9-5. O să explic câteva motive pentru care oamenilor nu le plac 9-5 locuri de muncă și doresc să facă ceva în afara unui program de lucru fix.

De ce să lucrezi între 9 și 5 ore nu este o modalitate de a-ți câștiga existența?

1. Discrepanța de energie și timp:

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă de 9-5, s-ar putea să luați în considerare nivelul dvs. de energie în momentul respectiv. Creierul uman nu se poate concentra pe ceva mai mult de două-trei ore odată. Apoi ar trebui să ia o pauză de 30 de minute pentru a-și relaxa mintea. Această pauză va ajuta o persoană să-și împrospăteze mintea.

Dacă cineva lucrează toate cele 8 ore fără pauză, aceasta poate afecta calitatea muncii sale. Când concentrarea unei persoane este mai mare, munca va fi mai ușoară și mai rapidă. Concentrarea creierului uman depinde de mulți factori precum interesul pentru muncă, dedicarea pentru muncă, stadiul fizic și emoțional al unei persoane. Dar câte companii oferă acest timp de pauză angajaților lor astfel. Acesta este motivul principal pentru ca majoritatea oamenilor să stea departe de 9-5 timp de lucru.

2. Volumul de muncă nu este distribuit în mod egal:

Majoritatea companiilor nu își distribuie în mod egal volumul de muncă între angajați. Unii oameni pot avea abilitățile și pot face orice muncă au. Dar unii alții nu sunt la fel de pricepuți ca alții și le poate dura mai mult timp pentru a îndeplini sarcinile pe care le primesc.

Un alt fapt despre slujba de 9-5 este că atunci când timpul de lucru este redus, s-ar putea să nu fie prea multe de făcut. Dar angajații trebuie să rămână înapoi la birou chiar și după ce își termină munca mai repede. Nu există nicio opțiune ca un angajat să părăsească biroul după ce și-a terminat munca. Fiecare companie se așteaptă ca angajații săi să rămână înapoi la birou în timpul orelor lor de bază, ceea ce îi face să se simtă foarte rău. Nu are sens să stai la locul de muncă dacă nu ai altceva de făcut pentru ziua respectivă.

3. Noua tehnologie nu necesită prezență fizică:

Afacerile evoluează mereu și încearcă să folosească noi tehnologii pentru a face totul mai rapid. Aceste tehnologii și instrumente nu necesită prezența fizică a angajatului întotdeauna la birou. O persoană își poate face treaba de oriunde fără a merge la birou. Această alegere îi face pe cei mai mulți angajați să se gândească să nu meargă la birou. Ei își pot face munca chiar de acasă.

Videoconferințele, managementul proiectelor bazate pe cloud etc. sunt câteva opțiuni populare pe care le puteți încerca să vă conectați la locul de muncă. Acestea fac ca o persoană să fie eligibilă să lucreze chiar de acasă, fără a fi nevoie să meargă la birou.

4. Freelanceri:

Veți obține un freelancer care să lucreze în zilele noastre la un preț accesibil. Oricine are abilități de lucru poate fi freelancer. Există multe site-uri web unde se poate aplica la o oportunitate de muncă independentă. Principalul fapt interesant despre freelancing este că puteți lucra după cum doriți. Nu există o cerință de bază pentru un freelancer. Puteți alege timpul de lucru și puteți solicita și taxa. Nu există condiții sau condiții atașate, cum ar fi munca într-un birou, atunci când optați pentru locuri de muncă independente.

Mai mult de 40% dintre americani aleg acum o carieră independentă decât un loc de muncă cu normă întreagă care necesită prezență fizică. O companie va avea, de asemenea, multe beneficii lucrând ca freelancer, deoarece va obține angajați mai productivi fără a fi nevoie să le plătească alte beneficii în afară de salariul lor.

5. Fără flexibilitate:

Dacă ești cineva care lucrează 9-5 în fiecare zi, nu vei avea timp să faci toate celelalte lucruri. Ce se întâmplă dacă trebuie să vezi un medic? Cabinetul medicului funcționează doar în zilele lucrătoare și toată lumea se chinuie să-și facă timp pentru a face asta. Există multe probleme în a obține o zi liberă atunci când cineva este bolnav. Ei trebuie să dea multe explicații pentru asta. Majoritatea companiilor americane nu acordă suficiente concedii medicale pentru angajații lor de teama de a pierde productivitatea.

Dacă ești o persoană care se chinuie să găsească timp pentru lucrurile tale personale, atunci încearcă să te gândești la un job independent în care nu trebuie să fii la birou în orele de bază. Dacă nu sunteți mulțumit la locul de muncă, vă poate afecta productivitatea și calitatea muncii dvs. Așadar, gândiți-vă de două ori înainte de a admite un program de 9-5 locuri de muncă.

6. Spații de lucru în comun:

Spațiile de lucru în comun este un tip de mediu de lucru în care angajații pot sta împreună și pot lucra împreună. Multe companii încearcă să implementeze acest nou concept în mediul lor de birou. Motivul principal al acestei schimbări este îmbunătățirea productivității angajaților. Ei pot interacționa între ei și pot învăța lucruri noi într-un astfel de mediu de lucru, mai degrabă decât să stea pe cabine și cabine care izolează o persoană.

Dacă o companie poate promova toate acestea, este o modalitate mai bună de a atrage mai mulți angajați la ea. Pentru a obține mai multă productivitate, o afacere ar trebui să se concentreze întotdeauna pe fericirea angajatului său. Spațiul de lucru în comun este viitorul majorității companiilor și ar trebui să vă gândiți la această opțiune dacă preferați mediul de lucru 9-5.

7. Compensație:

Compensația de la 9 până la 5 locuri de muncă este, de asemenea, foarte mică, uneori, în comparație cu locurile de muncă independente. Unele companii își plătesc angajații foarte puțin chiar și după ce lucrează timp de 8 ore. Acesta este un aspect foarte negativ al unor astfel de companii.

Când oamenii vor cunoaște beneficiile lucrului independent, vor începe să renunțe la un job atât de greu de 8 ore și vor trece la oportunități de freelancing. Nu vor exista cereri din partea autorității. Puteți începe să lucrați după propriul program fără a vă afecta viața de zi cu zi.

Nu este nevoie să simți nicio presiune de muncă sau să te mai simți stresat atunci când ai alte opțiuni pentru a fi fericit în viață. Obțineți plata în funcție de munca dvs. și bucurați-vă de libertatea dvs.

8. Problemă cu naveta:

Problema navetei este foarte rea pentru unii oameni. Traficul este foarte mare în zilele noastre și oamenii pot fi nevoiți să petreacă 2-3 ore pe drum în timp ce se deplasează la birou. Puteți evita o astfel de situație lucrând de acasă.

Nu este nevoie să fii prezent fizic la birou atunci când există multe tehnologii noi care pot fi folosite pentru a se conecta cu oamenii și a face munca mai bine. Când există opțiunea de a lucra de la distanță, nu este nevoie să-i obligați pe angajați să lucreze la birou pentru un program fix.

Evitați această pierdere de timp permițându-le să lucreze de la distanță. Angajații fericiți vor fi un atu pentru o companie și, de asemenea, le vor crește productivitatea.

De ce 9 până la 5 locuri de muncă nu sunt potrivite pentru tine?

9 până la 5 locuri de muncă nu sunt potrivite pentru toată lumea. Unii oameni vor să-și conducă viața în disciplină. Ei pot opta pentru un loc de muncă de la 9 la 5, deoarece își pot face viața de succes datorită vieții de zi cu zi. Iată care sunt motivele pentru cineva care nu merge pentru un job de 9-5.

1. Urăști să te trezești devreme:

Dacă ți-e lene să te trezești dimineața devreme în fiecare zi, 9 până la 5 locuri de muncă nu este alegerea perfectă pentru tine. Cercetările au arătat că oamenii care pot fi activi până la ora 4 dimineața este un semn de inteligență. Dacă ești o astfel de persoană care nu vrea să doarmă devreme și să se trezească devreme, atunci nu te gândi să-ți iei un loc de muncă de la 9 la 5. Nu te poti incadra intr-un loc de munca cu ore de baza. Este mai bine să începi o afacere proprie decât să lucrezi 8 ore pe zi.

2. Urăști să lucrezi într-un mediu autoritar:

Motivul pentru ura ta față de un job de la 9 la 5 ar putea fi problema de a lucra într-un mediu autoritar. Fiecare companie va avea un manager care să vă controleze munca. Poate fi necesar să fii ascultător și cooperant pentru a lucra bine în acea companie. De asemenea, vă poate afecta progresul muncii dacă nu suportați autoritatea.

Dacă sunteți o persoană căreia îi place să facă tot ce doriți, atunci încercați să căutați o afacere de sine stătătoare în care nu trebuie să urmați nicio ordine. Poți decide ce vrei cu afacerea ta și nimeni nu va fi acolo să te învinovățească.

3. Nu-ți place să lucrezi în echipă:

Munca în echipă este foarte importantă pentru creșterea unei companii. Când lucrezi într-o afacere, trebuie să lucrezi cu o echipă pentru a progresa în munca ta. Dacă nu-ți place să urmezi ordinele altora și vrei să lucrezi singur, pornește singur o afacere. Conform companiilor, „Lucrarea în echipă face ca visele să funcționeze”. Pentru a împărți munca în mod egal și pentru a gestiona volumul de muncă, munca în echipă este esențială.

Nu vă obosiți să găsiți un loc de muncă de la 9 la 5. Există multe alte opțiuni pe care le poți încerca să lucrezi mai bine conform programului tău. Nu este nevoie să urmezi ordinul altuia. Fii practic și gândește-te să-ți găsești propria afacere pentru a obține o satisfacție completă.

4. Dacă nu puteți sta 8 ore continuu:

Dacă ești o persoană care este neliniștită și nu poate sta continuu într-un loc timp de 8 ore, atunci 9 până la 5 locuri de muncă nu este pentru tine. Astfel de oameni vor să se schimbe și nu le place să facă aceeași sarcină din nou și din nou. Ei cred că este foarte plictisitor.

Unii oameni le place un tip de muncă mai creativ, care necesită idei și concepte noi. Dacă ești o persoană căreia îi place să facă ceva creativ, atunci 9 până la 5 locuri de muncă este o alegere proastă pentru tine.

5. Sunteți o persoană întârziată:

Unii oameni nici nu le place să ajungă la timp. Punctualitatea este foarte importanta pentru un job de la 9 la 5 iar daca nu esti nascut sa fii mereu la timp, nu te gandi la acest tip de job. Timpul este valoros pentru o afacere și ei pot pierde oferte dacă nu și-au făcut treaba în mod corespunzător la timp.

Dacă nu vrei să fii la timp peste tot și obiceiul de a întârzia la fiecare întâlnire nu poți avea succes în astfel de joburi. Dacă sunteți o persoană întârziată, atunci nu trebuie să vă gândiți să vă alăturați unui loc de muncă de 9 până la 5. Găsiți ceva care nu necesită punctualitate.

Concluzie:

Să lucrezi între 9 și 5 locuri de muncă nu este o opțiune rea dacă ești cineva căruia îi place să lucreze pe un program fix. Dar unii oameni nu preferă să lucreze așa. Au nevoie de libertate și satisfacție în munca lor. Acest lucru este posibil doar permițându-le să le lucreze așa cum doresc.

Companiile care doresc să-și crească productivitatea ar trebui să se concentreze pe fericirea angajaților lor. Poate fi posibil doar permițându-le să lucreze conform programului lor. Singurul lucru care contează este munca care trebuie făcută la timp. Angajații din zilele noastre au nevoie de mai multă flexibilitate în munca lor. Dacă o companie poate oferi această flexibilitate, vor fi mai fericiți și poate îmbunătăți productivitatea companiei.