Por qué trabajar de 9 a 5 horas es cosa del pasado

¿Eres alguien a quien le encanta trabajar de 9 a 5 en la oficina?

Este es el horario de trabajo más común en los países occidentales. Es posible que estas horas de trabajo tradicionales no funcionen por igual para todos. A algunas personas ni siquiera les gusta trabajar en un horario particular. Quieren trabajar en su propio horario y comenzar su propio negocio o trabajar como autónomos. Tales profesiones ni siquiera exigen un horario particular.

En realidad, este es un horario de trabajo desarrollado recientemente. La gente con espalda larga solía trabajar casi 16 horas al día. La revolución industrial lo cambió todo y según la nueva regla, los trabajadores deben tener 8 horas de relajación y dormir después de 8 horas de trabajo.

La nueva generación no quiere entrar en un trabajo de 9 a 5. Quieren disfrutar de su vida después del trabajo. Algunos trabajos, como los trabajos de TI, exigen más horas de trabajo que 8 horas. Después de un punto, todos se sentirán frustrados y comenzarán a buscar un nuevo trabajo donde puedan disfrutar de su vida.

Debe considerar muchos factores antes de aceptar un trabajo de 9 a 5. Hay muchas razones por las que la gente no quiere entrar en un trabajo de 9 a 5. Voy a explicar algunas razones por las que a la gente no le gustan los trabajos de 9 a 5 y quieren hacer algo fuera de un horario de trabajo fijo.

¿Por qué trabajar de 9 a 5 horas no es una forma de ganarse la vida?

1. La discrepancia de energía y tiempo:

Si está buscando un trabajo de 9 a 5, podría considerar su nivel de energía en ese momento en particular. El cerebro humano no puede concentrarse en algo más de dos o tres horas a la vez. Luego deben tomar un descanso de 30 minutos para relajar la mente. Este descanso ayudará a una persona a refrescar su mente.

Si alguien trabaja las 8 horas completas sin descanso, puede afectar la calidad de su trabajo. Cuando la concentración de una persona es mayor, el trabajo será más fácil y rápido. La concentración del cerebro humano depende de muchos factores como el interés por el trabajo, la dedicación al trabajo, la etapa física y emocional de una persona. Pero cuántas empresas ofrecen este tiempo de descanso a sus empleados de esta manera. Esta es la razón principal por la que la mayoría de las personas se mantienen alejadas del horario de trabajo de 9 a 5.

2. La carga de trabajo no se distribuye por igual:

La mayoría de las empresas no distribuyen equitativamente su carga de trabajo entre los empleados. Algunas personas pueden tener la habilidad y pueden hacer cualquier trabajo que obtengan. Pero algunos otros no son tan hábiles como otros y pueden tomar más tiempo para completar las tareas que reciben.

Otro hecho sobre el trabajo de 9 a 5 es que cuando el tiempo de trabajo es bajo puede que no haya mucho que hacer. Pero los empleados tienen que quedarse en la oficina incluso después de terminar su trabajo más rápido. No hay opción para que un empleado abandone la oficina después de terminar su trabajo. Todas las empresas esperan que sus empleados permanezcan en su oficina durante sus horas principales, lo que los hace sentir muy mal. No tiene sentido quedarse en el lugar de trabajo si no hay nada más que hacer durante el día.

3. La nueva tecnología no exige presencia física:

Las empresas siempre están evolucionando y están tratando de utilizar nuevas tecnologías para hacer que todo sea más rápido. Estas tecnologías y herramientas no exigen la presencia física del empleado siempre en la oficina. Uno puede hacer su trabajo desde cualquier lugar sin tener que ir a la oficina. Esta elección hace que la mayoría de los empleados piensen en no ir a la oficina. Pueden hacer su trabajo desde su propia casa.

Las videoconferencias, la gestión de proyectos basada en la nube, etc. son algunas de las opciones populares que puede probar para conectarse con el trabajo. Estos hacen que una persona sea elegible para trabajar desde su casa sin la necesidad de ir a la oficina.

4. Trabajadores autónomos:

Obtendrá un profesional independiente para trabajar hoy en día a un precio asequible. Cualquier persona con una habilidad para trabajar puede ser un profesional independiente. Hay muchos sitios web donde uno puede aplicar a una oportunidad de trabajo independiente. El principal hecho interesante sobre el trabajo independiente es que puedes trabajar como quieras. No hay un requisito de horas básicas para un profesional independiente. Puede elegir su tiempo de trabajo y exigir el cargo también. No hay condiciones ni ataduras como trabajar en una oficina cuando opta por trabajos independientes.

Más del 40% de los estadounidenses ahora eligen una carrera independiente en lugar de un trabajo de tiempo completo que exige presencia física. Una empresa también tendrá muchos beneficios trabajando como freelance porque obtendrá empleados más productivos sin necesidad de pagarles ningún beneficio más que su salario.

5. Sin flexibilidad:

Si eres alguien que trabaja de 9 a 5 todos los días, no tendrás tiempo para hacer todas las demás cosas. ¿Qué pasa si necesita ver a un médico? El consultorio del médico solo funciona los días de semana y todos luchan por encontrar tiempo para hacerlo. Hay muchos problemas para tener un día libre cuando alguien está enfermo. Tienen que dar muchas explicaciones para eso. La mayoría de las empresas estadounidenses no otorgan suficientes licencias por enfermedad a sus empleados por temor a perder productividad.

Si usted es alguien que lucha por encontrar tiempo para sus cosas personales, intente pensar en un trabajo independiente en el que no tenga que estar en la oficina en sus horas principales. Si no está satisfecho en su lugar de trabajo, puede afectar su productividad y la calidad de su trabajo. Entonces, piénselo dos veces antes de admitir un horario de trabajo de 9 a 5.

6. Espacios de coworking:

Los espacios de trabajo compartidos son un tipo de entorno de trabajo donde los empleados pueden sentarse juntos y trabajar juntos. Muchas empresas están intentando implementar este nuevo concepto en su entorno de oficina. La razón principal de este cambio es la mejora en la productividad de los empleados. Pueden interactuar entre sí y aprender cosas nuevas en un entorno de trabajo de este tipo en lugar de sentarse en cubículos y cabañas que aíslan a una persona.

Si una empresa puede promover todo esto, es una mejor manera de atraer a más empleados. Para obtener más productividad, una empresa siempre debe centrarse en la felicidad de sus empleados. El espacio de trabajo compartido es el futuro de la mayoría de las empresas, y deberías pensar en esa opción si prefieres trabajar en un entorno de 9 a 5.

7. Compensación:

La compensación de un trabajo de 9 a 5 también es muy inferior a veces en comparación con los trabajos independientes. Algunas empresas pagan a sus empleados mucho menos, incluso después de trabajar durante 8 horas. Este es un aspecto muy negativo de este tipo de empresas.

Cuando las personas conozcan los beneficios de trabajar de forma independiente, comenzarán a renunciar a un trabajo tan difícil de 8 horas y pasarán a oportunidades de trabajo independiente. No habrá exigencias de la autoridad. Puede comenzar a trabajar en su propio horario sin afectar su vida diaria.

Ya no es necesario sentir presión laboral ni sentirse estresado cuando tiene otras opciones para ser feliz en la vida. Obtenga el pago en función de su trabajo y disfrute de su libertad.

8. Problema de desplazamiento:

El problema de los desplazamientos es muy malo para algunas personas. El tráfico es muy alto hoy en día y es posible que las personas tengan que pasar de 2 a 3 horas en la carretera mientras viajan a la oficina. Puede evitar tal situación trabajando desde casa.

No es necesario estar presente físicamente en la oficina cuando hay muchas tecnologías nuevas que se pueden usar para conectarse con las personas y hacer mejor el trabajo. Cuando existe la opción de trabajar de forma remota, no es necesario obligar a los empleados a trabajar en la oficina en un horario fijo.

Evite esta pérdida de tiempo permitiéndoles trabajar de forma remota. Los empleados felices serán un activo para una empresa y también aumentarán su productividad.

¿Por qué el trabajo de 9 a 5 no es adecuado para usted?

Los trabajos de 9 a 5 no son adecuados para todos. Algunas personas quieren llevar su vida en la disciplina. Pueden optar por un trabajo de 9 a 5, ya que pueden hacer que su vida sea exitosa debido a su rutina diaria. Estas son las razones por las que alguien no busca un trabajo de 9 a 5.

1. Odias levantarte temprano:

Si le da pereza levantarse temprano todos los días, el trabajo de 9 a 5 no es una opción perfecta para usted. Las investigaciones demostraron que las personas que pueden estar activas hasta las 4 a. m. de la mañana son un signo de inteligencia. Si usted es una persona que no quiere dormir temprano y levantarse temprano, entonces no piense en tomar un trabajo de 9 a 5. No puedes encajar en un trabajo con horas básicas. Es mejor montar un negocio propio que trabajar 8 horas al día.

2. Odias trabajar en un ambiente autoritario:

La razón de su odio hacia un trabajo de 9 a 5 podría ser el problema de trabajar en un entorno autoritario. Cada empresa tendrá un gerente para controlar su trabajo. Puede que tenga que ser obediente y cooperativo para trabajar bien en esa empresa. También puede afectar el progreso de su trabajo si no puede soportar la autoridad.

Si usted es una persona a la que le gusta hacer lo que quiere, intente buscar un negocio que comience por sí mismo en el que no tenga que seguir ninguna orden. Puedes decidir lo que quieras con tu negocio y nadie estará allí para culparte.

3. No te gusta trabajar en equipo:

El trabajo en equipo es muy importante para el crecimiento de una empresa. Cuando trabajas en una empresa necesitas trabajar en equipo para progresar en tu trabajo. Si no le gusta seguir las órdenes de los demás y quiere trabajar solo, inicie un negocio usted mismo. Según las empresas “El trabajo en equipo hace que los sueños funcionen”. Para dividir el trabajo por igual y administrar la carga de trabajo, el trabajo en equipo es esencial.

No se moleste en encontrar un trabajo de 9 a 5. Hay muchas otras opciones que puede probar para trabajar mejor según su horario. No hay necesidad de seguir el orden de los demás. Sea práctico y piense en encontrar su propio negocio para obtener una satisfacción completa.

4. Si no puede sentarse 8 horas seguidas:

Si eres una persona inquieta y no puedes sentarte continuamente en un lugar durante 8 horas, entonces el trabajo de 9 a 5 no es para ti. Estas personas quieren cambiar y no les gusta hacer la misma tarea una y otra vez. Lo consideran muy aburrido.

A algunas personas les gusta un tipo de trabajo más creativo que exige nuevas ideas y conceptos. Si eres una persona a la que le gusta hacer algo creativo, entonces el trabajo de 9 a 5 es una mala opción para ti.

5. Eres una persona tardía:

A algunas personas ni siquiera les gusta llegar a tiempo. La puntualidad es muy importante para un trabajo de 9 a 5 y si no naciste para ser puntual siempre, no pienses en este tipo de trabajo. El tiempo es valioso para una empresa y pueden perder tratos si no han hecho su trabajo correctamente a tiempo.

Si no quiere llegar a tiempo a todas partes y el hábito de llegar tarde a cada reunión no puede tener éxito en este tipo de trabajos. Si es una persona que llega tarde, entonces no es necesario que piense en unirse a un trabajo de 9 a 5. Encuentre algo que no exija puntualidad.

Conclusión:

Trabajar de 9 a 5 trabajos no es una mala opción si eres alguien a quien le gusta trabajar en un horario fijo. Pero algunas personas no prefieren trabajar así. Necesitan libertad y satisfacción en su trabajo. Esto solo es posible permitiéndoles trabajarlos como ellos quieran.

Las empresas que quieran aumentar su productividad deben centrarse en la felicidad de sus empleados. Solo puede ser posible permitiéndoles trabajar según su horario. Lo único que importa es el trabajo a realizar a tiempo. Los empleados hoy en día necesitan más flexibilidad en su trabajo. Si una empresa puede proporcionar esa flexibilidad, será más feliz y puede mejorar la productividad de la empresa.