Warum 9 bis 5 Stunden arbeiten der Vergangenheit angehört

Bist du jemand, der es liebt, von 9 bis 5 im Büro zu arbeiten?

Dies ist der häufigste Arbeitszeitplan in westlichen Ländern. Diese traditionellen Arbeitszeiten funktionieren möglicherweise nicht für alle gleichermaßen. Manche Leute arbeiten nicht einmal gerne nach einem bestimmten Zeitplan. Sie möchten nach ihrem eigenen Zeitplan arbeiten und ihr eigenes Unternehmen gründen oder freiberuflich tätig sein. Solche Berufe erfordern nicht einmal einen bestimmten Zeitplan.

Eigentlich handelt es sich dabei um einen neu entwickelten Arbeitszeitplan. Früher haben die Menschen fast 16 Stunden am Tag gearbeitet. Die industrielle Revolution hat alles verändert und nach der neuen Regel sollten Arbeiter nach 8 Stunden Arbeit 8 Stunden Entspannung und Schlaf bekommen.

Die neue Generation will nicht in einen 9-5-Job einsteigen. Sie wollen ihr Leben nach der Arbeit genießen. Einige Jobs wie IT-Jobs erfordern mehr Arbeitsstunden als 8 Stunden. Irgendwann werden alle frustriert sein und nach einem neuen Job suchen, in dem sie ihr Leben genießen können.

Sie sollten viele Faktoren berücksichtigen, bevor Sie einen 9-5-Job annehmen. Es gibt viele Gründe, warum Menschen nicht in einen 9-5-Job einsteigen wollen. Ich werde einige Gründe erläutern, warum Menschen keine 9-5-Jobs mögen und etwas außerhalb eines festen Arbeitszeitplans tun möchten.

Warum 9 bis 5 Stunden zu arbeiten ist keine Möglichkeit, seinen Lebensunterhalt zu verdienen?

1. Die Diskrepanz von Energie und Zeit:

Wenn Sie nach einem 9-5-Job suchen, sollten Sie Ihr Energieniveau zu diesem bestimmten Zeitpunkt berücksichtigen. Das menschliche Gehirn kann sich nicht länger als zwei bis drei Stunden am Stück auf etwas konzentrieren. Dann sollten sie eine 30-minütige Pause einlegen, um ihren Geist zu entspannen. Diese Pause hilft einer Person, ihren Geist zu erfrischen.

Wenn jemand die ganzen 8 Stunden ohne Pause arbeitet, kann dies die Qualität seiner Arbeit beeinträchtigen. Wenn die Konzentration einer Person höher ist, wird die Arbeit einfacher und schneller. Die Konzentration des menschlichen Gehirns hängt von vielen Faktoren ab, wie z. B. Interesse an der Arbeit, Hingabe an die Arbeit, körperlicher und emotionaler Zustand einer Person. Aber wie viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern diese Pausenzeit so an. Dies ist der Hauptgrund für die meisten Menschen, sich von 9-5 Arbeitszeiten fernzuhalten.

2. Die Arbeitslast ist nicht gleichmäßig verteilt:

Die meisten Unternehmen verteilen ihre Arbeitsbelastung nicht gleichmäßig auf die Mitarbeiter. Einige Leute haben vielleicht die Fähigkeit und können jede Arbeit tun, die sie bekommen. Aber einige andere sind nicht so geschickt wie andere und brauchen möglicherweise mehr Zeit, um die Aufgaben zu erledigen, die sie erhalten.

Eine weitere Tatsache des 9-5-Jobs ist, dass es nach Feierabend vielleicht nicht viel zu tun gibt. Aber Mitarbeiter müssen auch nach getaner Arbeit schneller wieder im Büro bleiben. Es gibt keine Möglichkeit für einen Mitarbeiter, das Büro nach Beendigung seiner Arbeit zu verlassen. Jedes Unternehmen erwartet von seinen Mitarbeitern, dass sie während der Kernzeit in ihrem Büro bleiben, was ihnen ein sehr schlechtes Gefühl gibt. Es hat keinen Sinn, am Arbeitsplatz zu bleiben, wenn es tagsüber nichts anderes zu tun gibt.

3. Neue Technologie erfordert keine physische Präsenz:

Unternehmen entwickeln sich ständig weiter und versuchen, neue Technologien einzusetzen, um alles schneller zu machen. Diese Technologien und Tools erfordern nicht die ständige physische Anwesenheit des Mitarbeiters im Büro. Man kann seine Arbeit von überall aus erledigen, ohne ins Büro gehen zu müssen. Diese Wahl veranlasst die meisten Mitarbeiter, nicht ins Büro zu gehen. Sie können ihre Arbeit von zu Hause aus selbst erledigen.

Videokonferenzen, Cloud-basiertes Projektmanagement usw. sind einige beliebte Optionen, die Sie versuchen können, mit der Arbeit in Verbindung zu treten. Diese machen eine Person berechtigt, von zu Hause aus zu arbeiten, ohne ins Büro gehen zu müssen.

4. Freiberufler:

Heutzutage erhalten Sie einen Freiberufler zu einem erschwinglichen Preis. Jeder, der handwerklich begabt ist, kann Freiberufler werden. Es gibt viele Websites, auf denen man sich als Freelancer bewerben kann. Das Interessanteste an der Freiberuflichkeit ist, dass Sie nach Belieben arbeiten können. Für einen Freelancer gibt es keine Kernstundenpflicht. Sie können Ihre Arbeitszeit wählen und auch die Gebühr verlangen. Es gibt keine Bedingungen oder Bedingungen wie die Arbeit in einem Büro, wenn Sie sich für freiberufliche Jobs entscheiden.

Mehr als 40 % der Amerikaner entscheiden sich jetzt für eine freiberufliche Karriere und nicht für einen Vollzeitjob, der physische Präsenz erfordert. Ein Unternehmen hat auch viele Vorteile, wenn es als Freiberufler arbeitet, da es produktivere Mitarbeiter bekommt, ohne dass es ihnen andere Vorteile als ihr Gehalt zahlen muss.

5. Keine Flexibilität:

Wenn Sie jemand sind, der jeden Tag von 9 bis 5 arbeitet, werden Sie keine Zeit haben, alle anderen Dinge zu erledigen. Was ist, wenn Sie einen Arzt aufsuchen müssen? Die Arztpraxis arbeitet nur wochentags und alle haben Mühe, sich dafür Zeit zu nehmen. Es gibt viele Probleme, einen Tag frei zu bekommen, wenn jemand krank ist. Dafür müssen sie viel erklären. Die meisten amerikanischen Unternehmen gewähren ihren Mitarbeitern aus Angst vor Produktivitätseinbußen nicht genügend Krankenstand.

Wenn Sie jemand sind, der Schwierigkeiten hat, die Zeit für Ihre persönlichen Dinge zu finden, versuchen Sie, über einen freiberuflichen Job nachzudenken, bei dem Sie nicht in Ihren Kernzeiten im Büro sein müssen. Wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz nicht glücklich sind, kann dies Ihre Produktivität und Qualität Ihrer Arbeit beeinträchtigen. Denken Sie also zweimal darüber nach, bevor Sie einen 9-5-Jobplan zugeben.

6. Co-Working-Spaces:

Co-Working Workspaces sind eine Art Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter zusammensitzen und zusammenarbeiten können. Viele Unternehmen versuchen, dieses neue Konzept in ihrer Büroumgebung umzusetzen. Der Hauptgrund für diese Änderung ist die Verbesserung der Produktivität der Mitarbeiter. Sie können in einer solchen Arbeitsumgebung miteinander interagieren und neue Dinge lernen, anstatt in Kabinen und Kabinen zu sitzen, die eine Person isolieren.

Wenn ein Unternehmen all dies fördern kann, ist es ein besserer Weg, mehr Mitarbeiter dafür zu gewinnen. Um die Produktivität zu steigern, sollte sich ein Unternehmen immer auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter konzentrieren. Co-Working-Arbeitsplätze sind die Zukunft der meisten Unternehmen, und Sie sollten über diese Option nachdenken, wenn Sie es vorziehen, von 9 bis 5 Uhr zu arbeiten.

7. Vergütung:

Die Vergütung von 9 bis 5 Jobs ist im Vergleich zu freiberuflichen Jobs manchmal auch sehr geringer. Einige Unternehmen zahlen ihren Mitarbeitern auch nach 8 Stunden Arbeit sehr viel weniger. Dies ist ein sehr negativer Aspekt solcher Unternehmen.

Wenn Menschen von den Vorteilen des unabhängigen Arbeitens erfahren, werden sie anfangen, einen so harten 8-Stunden-Job aufzugeben und zu freiberuflichen Möglichkeiten überzugehen. Es werden keine Forderungen seitens der Behörde gestellt. Sie können beginnen, nach Ihrem eigenen Zeitplan zu arbeiten, ohne Ihr tägliches Leben zu beeinträchtigen.

Sie müssen keinen Arbeitsdruck mehr spüren oder sich gestresst fühlen, wenn Sie andere Optionen haben, um im Leben glücklich zu sein. Holen Sie sich die Bezahlung basierend auf Ihrer Arbeit und genießen Sie Ihre Freiheit.

8. Pendelproblem:

Pendelprobleme sind für manche Menschen sehr schlimm. Der Verkehr ist heutzutage sehr hoch und die Leute müssen möglicherweise 2-3 Stunden auf der Straße verbringen, während sie ins Büro fahren. Sie können eine solche Situation vermeiden, indem Sie von zu Hause aus arbeiten.

Sie müssen nicht physisch im Büro anwesend sein, wenn es viele neue Technologien gibt, die verwendet werden können, um mit Menschen in Kontakt zu treten und die Arbeit besser zu erledigen. Wenn es die Möglichkeit gibt, aus der Ferne zu arbeiten, müssen die Mitarbeiter nicht gezwungen werden, für einen festen Zeitplan im Büro zu arbeiten.

Vermeiden Sie diese Zeitverschwendung, indem Sie ihnen erlauben, aus der Ferne zu arbeiten. Zufriedene Mitarbeiter sind ein Gewinn für ein Unternehmen und steigern auch ihre Produktivität.

Warum 9 to 5 Job nicht für dich geeignet ist?

9 bis 5 Jobs sind nicht für jeden geeignet. Manche Menschen wollen ihr Leben in der Disziplin führen. Sie können sich für einen 9-to-5-Job entscheiden, da sie ihr Leben aufgrund ihres täglichen Routinelebens erfolgreich gestalten können. Hier sind die Gründe für jemanden, der sich nicht für einen 9-5-Job entscheidet.

1. Du hasst es, früh aufzustehen:

Wenn Sie faul sind, jeden Tag früh aufzustehen, ist ein 9-to-5-Job keine perfekte Wahl für Sie. Untersuchungen haben gezeigt, dass Menschen, die bis 4 Uhr morgens aktiv sein können, ein Zeichen von Intelligenz sind. Wenn Sie so jemand sind, der nicht früh schlafen und früh aufstehen möchte, dann denken Sie nicht daran, einen 9-to-5-Job anzunehmen. In einen Job mit Kernzeit passt man nicht. Es ist besser, ein eigenes Unternehmen zu gründen, als 8 Stunden am Tag zu arbeiten.

2. Sie hassen es, in einer autoritären Umgebung zu arbeiten:

Der Grund für Ihren Hass auf einen 9-to-5-Job könnte das Problem sein, in einem autoritativen Umfeld zu arbeiten. Jedes Unternehmen hat einen Manager, der Ihre Arbeit kontrolliert. Möglicherweise müssen Sie gehorsam und kooperativ sein, um in diesem Unternehmen gut zu arbeiten. Es kann auch Ihren Arbeitsfortschritt beeinträchtigen, wenn Sie Autorität nicht ertragen können.

Wenn Sie eine Person sind, die gerne tut, was Sie wollen, dann suchen Sie nach einem selbstständigen Unternehmen, in dem Sie keinen Befehlen folgen müssen. Sie können mit Ihrem Unternehmen entscheiden, was Sie wollen, und niemand wird Ihnen die Schuld geben.

3. Du arbeitest nicht gerne im Team:

Teamwork ist sehr wichtig für das Wachstum eines Unternehmens. Wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten, müssen Sie mit einem Team zusammenarbeiten, um in Ihrer Arbeit voranzukommen. Wenn Sie nicht gerne den Anweisungen anderer folgen und alleine arbeiten möchten, gründen Sie selbst ein Unternehmen. Laut Unternehmen „Teamwork macht Träume wahr“. Um die Arbeit gleichmäßig aufzuteilen und das Arbeitspensum zu bewältigen, ist Teamwork unerlässlich.

Kümmern Sie sich nicht darum, einen 9-to-5-Job zu finden. Es gibt viele andere Möglichkeiten, die Sie ausprobieren können, um besser nach Ihrem Zeitplan zu arbeiten. Keine Notwendigkeit, die Befehle anderer zu befolgen. Seien Sie praktisch und denken Sie darüber nach, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen, um vollkommen zufrieden zu sein.

4. Wenn Sie nicht 8 Stunden ununterbrochen sitzen können:

Wenn Sie eine Person sind, die unruhig ist und nicht 8 Stunden lang ununterbrochen an einem Ort sitzen kann, dann ist ein 9-to-5-Job nichts für Sie. Solche Menschen wollen sich verändern und machen nicht gerne immer wieder die gleiche Aufgabe. Sie finden es sehr langweilig.

Manche Menschen mögen eine kreativere Art von Arbeit, die neue Ideen und Konzepte erfordert. Wenn Sie eine Person sind, die gerne etwas Kreatives macht, dann ist ein 9-to-5-Job eine schlechte Wahl für Sie.

5. Sie sind spät dran:

Manche Leute mögen es nicht einmal, pünktlich zu sein. Pünktlichkeit ist sehr wichtig für einen 9-to-5-Job und wenn Sie nicht dazu geboren sind, immer pünktlich zu sein, denken Sie nicht über diese Art von Job nach. Zeit ist wertvoll für ein Unternehmen und sie können Geschäfte verpassen, wenn sie ihre Arbeit nicht pünktlich erledigt haben.

Wenn Sie nicht überall pünktlich sein wollen und die Angewohnheit haben, zu jedem Meeting zu spät zu kommen, können Sie in solchen Jobs nicht erfolgreich sein. Wenn Sie eine späte Person sind, müssen Sie nicht daran denken, in einen 9-to-5-Job einzusteigen. Finden Sie etwas, das keine Pünktlichkeit verlangt.

Fazit:

9 bis 5 Jobs sind keine schlechte Option, wenn Sie jemand sind, der gerne nach einem festen Zeitplan arbeitet. Aber manche Leute ziehen es nicht vor, so zu arbeiten. Sie brauchen Freiheit und Zufriedenheit in ihrer Arbeit. Dies ist nur möglich, indem man ihnen erlaubt, sie so zu bearbeiten, wie sie wollen.

Unternehmen, die ihre Produktivität steigern wollen, sollten sich auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter konzentrieren. Das ist nur möglich, wenn man ihnen erlaubt, nach ihrem Zeitplan zu arbeiten. Wichtig ist nur, dass die Arbeiten pünktlich erledigt werden. Arbeitnehmer brauchen heute mehr Flexibilität in ihrer Arbeit. Wenn ein Unternehmen diese Flexibilität bieten kann, ist es zufriedener und kann die Produktivität des Unternehmens verbessern.