Mengapa Bekerja 9 Sampai 5 Jam adalah Masa Lalu

Apakah Anda seseorang yang suka bekerja 9 hingga 5 di kantor?

Ini adalah jadwal kerja yang paling umum di negara-negara Barat. Jam kerja tradisional ini mungkin tidak bekerja sama untuk semua orang. Beberapa orang bahkan tidak suka bekerja dalam jadwal tertentu. Mereka ingin bekerja pada jadwal mereka sendiri dan memulai bisnis mereka sendiri atau lepas. Profesi seperti itu bahkan tidak menuntut jadwal waktu tertentu.

Sebenarnya, ini adalah jadwal waktu kerja yang baru dikembangkan. Orang yang sudah lama bekerja biasanya bekerja hampir 16 jam sehari. Revolusi industri mengubah segalanya dan menurut aturan baru, pekerja harus mendapatkan 8 jam relaksasi dan tidur setelah 8 jam bekerja.

Generasi baru tidak ingin masuk ke pekerjaan 9-5. Mereka ingin menikmati hidup mereka setelah bekerja. Beberapa pekerjaan seperti pekerjaan IT menuntut lebih banyak jam kerja daripada 8 jam. Setelah satu titik, semua orang akan frustrasi dan mereka akan mulai mencari pekerjaan baru di mana mereka dapat menikmati hidup mereka.

Anda harus mempertimbangkan banyak faktor sebelum menerima pekerjaan 9-5. Ada banyak alasan mengapa orang tidak ingin masuk ke pekerjaan 9-5. Saya akan menjelaskan beberapa alasan mengapa orang tidak menyukai pekerjaan 9-5 dan ingin melakukan sesuatu di luar jadwal kerja yang tetap.

Mengapa Bekerja 9 Sampai 5 Jam Bukan Cara Mencari nafkah?

1. Perbedaan energi dan waktu:

Jika Anda mencari pekerjaan 9-5, Anda dapat mempertimbangkan tingkat energi Anda dalam waktu tertentu. Otak manusia tidak dapat berkonsentrasi pada sesuatu lebih dari dua sampai tiga jam pada suatu waktu. Kemudian mereka harus istirahat 30 menit untuk menenangkan pikiran mereka. Istirahat ini akan membantu seseorang untuk menyegarkan pikirannya.

Jika seseorang bekerja selama 8 jam penuh tanpa istirahat, hal itu dapat mempengaruhi kualitas pekerjaannya. Ketika konsentrasi seseorang lebih tinggi, pekerjaan akan lebih mudah dan lebih cepat. Konsentrasi otak manusia tergantung pada banyak faktor seperti minat dalam pekerjaan, dedikasi untuk bekerja, tahap fisik dan emosional seseorang. Tapi berapa banyak perusahaan yang menawarkan waktu istirahat ini kepada karyawannya seperti ini. Ini adalah alasan utama bagi kebanyakan orang untuk menjauh dari jam kerja 9-5.

2. Beban kerja tidak terdistribusi secara merata:

Sebagian besar perusahaan tidak mendistribusikan beban kerja mereka secara merata di antara karyawan. Beberapa orang mungkin memiliki keterampilan dan mereka dapat melakukan pekerjaan apa pun yang mereka dapatkan. Tetapi beberapa orang lain tidak terampil seperti yang lain dan mereka mungkin membutuhkan lebih banyak waktu untuk menyelesaikan tugas yang mereka dapatkan.

Fakta lain tentang pekerjaan 9-5 adalah bahwa ketika waktu kerja turun mungkin tidak banyak yang harus dilakukan. Tetapi karyawan harus tetap kembali ke kantor bahkan setelah menyelesaikan pekerjaan mereka lebih cepat. Tidak ada pilihan bagi seorang karyawan untuk meninggalkan kantor setelah menyelesaikan pekerjaannya. Setiap perusahaan mengharapkan karyawannya untuk tetap berada di kantor mereka selama jam-jam inti mereka yang membuat mereka merasa sangat buruk. Tidak ada artinya tinggal di tempat kerja jika tidak ada hal lain yang bisa dilakukan untuk hari itu.

3. Teknologi baru tidak menuntut kehadiran fisik:

Bisnis selalu berkembang, dan mereka mencoba menggunakan teknologi baru untuk membuat segalanya lebih cepat. Teknologi dan alat ini tidak menuntut kehadiran fisik karyawan selalu di kantor. Seseorang dapat melakukan pekerjaan mereka dari mana saja tanpa pergi ke kantor. Pilihan ini membuat sebagian besar karyawan berpikir untuk tidak pergi ke kantor. Mereka dapat melakukan pekerjaan mereka dari rumah mereka sendiri.

Konferensi video, manajemen proyek berbasis cloud, dll adalah beberapa opsi populer yang dapat Anda coba sambungkan dengan pekerjaan. Ini membuat seseorang memenuhi syarat untuk bekerja dari rumah mereka sendiri tanpa perlu pergi ke kantor.

4. Pekerja lepas:

Anda akan mendapatkan freelancer untuk bekerja saat ini dengan harga yang terjangkau. Siapa pun yang memiliki keterampilan untuk bekerja dapat menjadi pekerja lepas. Ada banyak situs web tempat seseorang dapat melamar peluang kerja lepas. Fakta menarik utama tentang lepas adalah bahwa Anda dapat bekerja sesuai keinginan Anda. Tidak ada persyaratan jam inti untuk seorang freelancer. Anda dapat memilih waktu kerja Anda dan meminta biaya juga. Tidak ada kondisi atau ikatan seperti bekerja di kantor ketika Anda memilih pekerjaan lepas.

Lebih dari 40% orang Amerika sekarang memilih karir lepas daripada pekerjaan penuh waktu yang menuntut kehadiran fisik. Sebuah perusahaan juga akan mendapatkan banyak keuntungan dengan bekerja sebagai freelancer karena mereka akan mendapatkan karyawan yang lebih produktif tanpa perlu membayar tunjangan apapun kepada mereka selain gaji mereka.

5. Tidak ada fleksibilitas:

Jika Anda adalah seseorang yang bekerja 9 hingga 5 setiap hari, Anda tidak akan punya waktu untuk melakukan semua hal lain. Bagaimana jika Anda perlu ke dokter? Kantor dokter hanya bekerja pada hari kerja dan semua orang berjuang untuk meluangkan waktu untuk melakukannya. Ada banyak masalah dalam mendapatkan hari libur ketika seseorang sakit. Mereka harus memberikan banyak penjelasan untuk itu. Sebagian besar perusahaan Amerika tidak memberikan cuti sakit yang cukup bagi karyawan mereka karena takut kehilangan produktivitas.

Jika Anda adalah seseorang yang berjuang untuk menemukan waktu untuk hal-hal pribadi Anda, maka cobalah untuk memikirkan pekerjaan lepas di mana Anda tidak harus berada di kantor pada jam-jam inti Anda. Jika Anda tidak bahagia di tempat kerja Anda, itu dapat memengaruhi produktivitas dan kualitas pekerjaan Anda. Jadi, pikirkan dua kali sebelum mengakui jadwal kerja 9-5.

6. Ruang kerja bersama:

Ruang kerja co-working adalah jenis lingkungan kerja di mana karyawan dapat duduk bersama dan bekerja bersama. Banyak perusahaan mencoba menerapkan konsep baru ini ke lingkungan kantor mereka. Alasan utama perubahan ini adalah peningkatan produktivitas karyawan. Mereka dapat berinteraksi satu sama lain dan mempelajari hal-hal baru dalam lingkungan kerja seperti itu daripada duduk di bilik dan kabin yang mengisolasi seseorang.

Jika sebuah perusahaan dapat mempromosikan semua ini, itu adalah cara yang lebih baik untuk menarik lebih banyak karyawan ke sana. Untuk mendapatkan lebih banyak produktivitas, bisnis harus selalu fokus pada kebahagiaan karyawannya. Ruang kerja co-working adalah masa depan sebagian besar perusahaan, dan Anda harus memikirkan opsi itu jika Anda lebih suka lingkungan kerja 9 hingga 5.

7. Kompensasi:

Kompensasi dari 9 hingga 5 pekerjaan juga terkadang sangat kurang dibandingkan dengan pekerjaan lepas. Beberapa perusahaan membayar karyawan mereka sangat sedikit bahkan setelah mereka bekerja selama 8 jam. Ini adalah aspek yang sangat negatif dari perusahaan semacam itu.

Ketika orang mengetahui tentang manfaat bekerja secara mandiri, mereka akan mulai berhenti dari pekerjaan 8 jam yang sulit dan beralih ke peluang lepas. Tidak akan ada tuntutan dari otoritas. Anda dapat mulai bekerja pada jadwal Anda sendiri tanpa mempengaruhi kehidupan sehari-hari Anda.

Tidak perlu lagi merasakan tekanan pekerjaan atau stres lagi ketika Anda memiliki pilihan lain untuk bahagia dalam hidup. Dapatkan pembayaran berdasarkan pekerjaan Anda dan nikmati kebebasan Anda.

8. Masalah perjalanan:

Masalah perjalanan sangat buruk bagi sebagian orang. Lalu lintas sangat tinggi saat ini dan orang mungkin harus menghabiskan 2-3 jam di jalan saat bepergian ke kantor. Anda dapat menghindari situasi seperti itu dengan bekerja dari rumah.

Tidak perlu hadir secara fisik di kantor ketika ada banyak teknologi baru yang dapat digunakan untuk terhubung dengan orang-orang dan melakukan pekerjaan dengan lebih baik. Ketika ada pilihan untuk bekerja dari jarak jauh, tidak perlu memaksa karyawan untuk bekerja di kantor dengan jadwal yang tetap.

Hindari pemborosan waktu ini dengan mengizinkan mereka bekerja dari jarak jauh. Karyawan yang bahagia akan menjadi aset bagi perusahaan, dan juga akan meningkatkan produktivitas mereka.

Mengapa pekerjaan 9 hingga 5 tidak cocok untuk Anda?

9 hingga 5 pekerjaan tidak cocok untuk semua orang. Beberapa orang ingin menjalani hidup mereka dengan disiplin. Mereka dapat melakukan pekerjaan 9 hingga 5 karena mereka dapat membuat hidup mereka sukses karena kehidupan rutin sehari-hari mereka. Berikut adalah alasan untuk seseorang yang tidak pergi untuk pekerjaan 9-5.

1. Anda benci bangun pagi:

Jika Anda malas untuk bangun pagi setiap hari, pekerjaan 9 hingga 5 bukanlah pilihan yang tepat untuk Anda. Penelitian menunjukkan bahwa orang yang bisa aktif sampai jam 4 pagi adalah tanda kecerdasan. Jika Anda adalah orang yang tidak ingin tidur lebih awal dan bangun lebih awal, maka jangan berpikir untuk mengambil pekerjaan jam 9 sampai jam 5 pagi. Anda tidak dapat masuk ke dalam pekerjaan dengan jam inti. Lebih baik memulai bisnis sendiri daripada bekerja 8 jam sehari.

2. Anda benci bekerja di lingkungan yang berwibawa:

Alasan kebencian Anda terhadap pekerjaan 9 hingga 5 bisa menjadi masalah untuk bekerja di lingkungan yang berwibawa. Setiap perusahaan akan memiliki manajer untuk mengontrol pekerjaan Anda. Anda mungkin harus patuh dan kooperatif untuk bekerja dengan baik di perusahaan itu. Ini juga dapat mempengaruhi kemajuan pekerjaan Anda jika Anda tidak tahan dengan otoritas.

Jika Anda adalah orang yang suka melakukan apa pun yang Anda inginkan, cobalah mencari bisnis yang dimulai sendiri di mana Anda tidak harus mengikuti perintah apa pun. Anda dapat memutuskan apa pun yang Anda inginkan dengan bisnis Anda dan tidak ada yang akan menyalahkan Anda.

3. Anda tidak suka bekerja dalam tim:

Kerja sama tim sangat penting untuk pertumbuhan perusahaan. Ketika Anda bekerja dalam bisnis, Anda perlu bekerja dengan tim untuk kemajuan dalam pekerjaan Anda. Jika Anda tidak suka mengikuti perintah orang lain dan ingin bekerja sendiri, mulailah bisnis sendiri. Sesuai perusahaan "Kerja tim membuat mimpi bekerja". Untuk membagi pekerjaan secara merata dan untuk mengelola beban kerja, kerja tim sangat penting.

Jangan repot-repot mencari pekerjaan 9 sampai 5. Ada banyak pilihan lain yang dapat Anda coba untuk bekerja lebih baik sesuai jadwal Anda. Tidak perlu mengikuti perintah orang lain. Bersikaplah praktis dan pikirkan tentang menemukan bisnis Anda sendiri untuk mendapatkan kepuasan penuh.

4. Jika Anda tidak bisa duduk 8 jam terus menerus:

Jika Anda adalah orang yang gelisah dan tidak bisa duduk terus menerus di suatu tempat selama 8 jam, maka pekerjaan 9 sampai 5 bukan untuk Anda. Orang-orang seperti itu ingin berubah dan tidak suka melakukan tugas yang sama berulang kali. Mereka menganggapnya sangat membosankan.

Beberapa orang menyukai jenis pekerjaan yang lebih kreatif yang menuntut ide dan konsep baru. Jika Anda adalah orang yang suka melakukan sesuatu yang kreatif, maka pekerjaan 9 to 5 adalah pilihan yang buruk untuk Anda.

5. Anda adalah orang yang terlambat:

Beberapa orang bahkan tidak suka tepat waktu. Ketepatan waktu sangat penting untuk pekerjaan 9 hingga 5 dan jika Anda tidak dilahirkan untuk selalu tepat waktu, jangan pikirkan jenis pekerjaan ini. Waktu sangat berharga untuk bisnis dan mereka dapat kehilangan kesepakatan jika mereka tidak menyelesaikan pekerjaan mereka tepat waktu.

Jika Anda tidak ingin tepat waktu di mana-mana dan kebiasaan terlambat ke setiap pertemuan, Anda tidak bisa berhasil dalam jenis pekerjaan seperti itu. Jika Anda adalah orang yang terlambat maka tidak perlu berpikir untuk bergabung dengan pekerjaan 9 hingga 5. Temukan sesuatu yang tidak menuntut ketepatan waktu.

Kesimpulan:

Bekerja 9 hingga 5 pekerjaan bukanlah pilihan yang buruk jika Anda adalah seseorang yang suka bekerja dengan jadwal tetap. Tetapi beberapa orang tidak suka bekerja seperti itu. Mereka membutuhkan kebebasan dan kepuasan dalam bekerja. Ini hanya mungkin dengan membiarkan mereka mengerjakannya seperti yang mereka inginkan.

Perusahaan yang ingin meningkatkan produktivitasnya harus fokus pada kebahagiaan karyawannya. Itu hanya dapat dimungkinkan dengan membiarkan mereka bekerja sesuai jadwal mereka. Satu-satunya hal yang penting adalah pekerjaan harus dilakukan tepat waktu. Karyawan saat ini membutuhkan lebih banyak fleksibilitas dalam pekerjaan mereka. Jika sebuah perusahaan dapat memberikan fleksibilitas tersebut, mereka akan lebih bahagia dan dapat meningkatkan produktivitas perusahaan.