9~5시간 일하는 것이 과거의 일이 된 이유

당신은 사무실에서 9시부터 5시까지 일하는 것을 좋아하는 사람입니까?

이것은 서구 국가에서 가장 일반적인 작업 일정입니다. 이러한 전통적인 근무 시간은 모든 사람에게 동일하게 작동하지 않을 수 있습니다. 어떤 사람들은 특정 일정에 일하는 것을 좋아하지도 않습니다. 그들은 자신의 일정에 따라 일하고 자신의 사업을 시작하거나 프리랜서를 원합니다. 이러한 직업은 특정 시간 일정을 요구하지도 않습니다.

사실 이것은 새로 개발된 근무시간표입니다. 옛날 사람들은 하루에 거의 16시간을 일했습니다. 산업혁명은 모든 것을 바꿔놓았고 새로운 규칙에 따라 근로자는 8시간의 휴식과 8시간의 작업 후에 수면을 취해야 합니다.

새로운 세대는 9-5 직업에 들어가기를 원하지 않습니다. 그들은 일을 마친 후의 삶을 즐기고 싶어합니다. IT 직업과 같은 일부 직업은 8시간보다 더 많은 작업 시간을 요구합니다. 어느 시점이 지나면 모두 좌절하고 삶을 즐길 수 있는 새로운 직업을 찾기 시작합니다.

9-5 직업을 수락하기 전에 많은 요소를 고려해야 합니다. 사람들이 9-5 직업에 들어가기를 원하지 않는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 사람들이 9~5일 근무를 좋아하지 않고 정해진 근무 일정 외에 무언가를 하고 싶어하는 몇 가지 이유를 설명하겠습니다.

9~5시간 일하는 것이 생계를 유지하는 방법이 아닌 이유는 무엇입니까?

1. 에너지와 시간의 불일치:

9-5 직업을 찾고 있다면 특정 타이밍에 에너지 수준을 고려할 수 있습니다. 인간의 뇌는 한 번에 2~3시간 이상 집중할 수 없습니다. 그런 다음 마음을 진정시키기 위해 30분의 휴식을 취해야 합니다. 이 휴식은 마음을 새롭게 하는 데 도움이 될 것입니다.

8시간 내내 쉬지 않고 일하면 업무의 질에 영향을 미칠 수 있다. 사람의 집중력이 높을수록 작업이 더 쉽고 빨라집니다. 인간의 두뇌 집중은 일에 대한 관심, 일에 대한 헌신, 사람의 신체적, 정서적 단계와 같은 많은 요인에 따라 달라집니다. 그런데 직원들에게 이렇게 쉬는 시간을 주는 회사가 얼마나 될까요? 이것이 대부분의 사람들이 9-5 근무 시간을 멀리하는 주된 이유입니다.

2. 작업량이 균등하게 분배되지 않습니다.

대부분의 회사는 직원들에게 작업량을 균등하게 분배하지 않습니다. 어떤 사람들은 기술을 가지고 있을 수 있고 그들이 받는 모든 일을 할 수 있습니다. 그러나 일부 다른 사람들은 다른 사람들만큼 숙련되지 않으며 맡은 작업을 완료하는 데 더 많은 시간이 걸릴 수 있습니다.

9-5 작업에 대한 또 다른 사실은 작업 시간이 줄어들면 할 일이 많지 않을 수 있다는 것입니다. 그러나 직원들은 더 빨리 일을 마친 후에도 사무실에 남아 있어야 합니다. 직원이 업무를 마친 후 사무실을 떠날 수 있는 옵션은 없습니다. 모든 회사는 직원이 근무 시간 동안 사무실에 남아 있기를 기대하므로 매우 기분이 나쁩니다. 하루 동안 다른 할 일이 없다면 직장에 머무는 것은 의미가 없습니다.

3. 새로운 기술은 물리적 존재를 요구하지 않습니다.

비즈니스는 항상 진화하고 있으며 모든 것을 더 빠르게 만들기 위해 새로운 기술을 사용하려고 합니다. 이러한 기술과 도구는 직원이 항상 사무실에 있어야 하는 것은 아닙니다. 사무실에 가지 않고도 어디서나 업무를 수행할 수 있습니다. 이 선택으로 인해 대부분의 직원은 사무실에 가지 않을 생각을 합니다. 그들은 집에서 스스로 일을 할 수 있습니다.

화상 회의, 클라우드 기반 프로젝트 관리 등은 업무와 연결하려고 시도할 수 있는 인기 있는 옵션입니다. 이를 통해 사람은 사무실에 가지 않고도 집에서 일할 수 있습니다.

4. 프리랜서:

저렴한 가격으로 요즘 일할 프리랜서를 얻을 수 있습니다. 기술만 있으면 누구나 프리랜서가 될 수 있습니다. 프리랜서 취업 기회에 지원할 수 있는 웹사이트가 많이 있습니다. 프리랜서에 대한 주요 흥미로운 사실은 원하는 대로 일할 수 있다는 것입니다. 프리랜서에 대한 핵심 시간 요구 사항은 없습니다. 근무 시간을 선택하고 요금도 청구할 수 있습니다. 프리랜서 직업을 선택할 때 사무실에서 일하는 것처럼 조건이나 끈이 붙지 않습니다.

미국인의 40% 이상이 현재 육체적 존재를 요구하는 정규직보다 프리랜서 직업을 선택하고 있습니다. 회사는 또한 급여 이외의 혜택을 지불할 필요 없이 더 생산적인 직원을 얻을 수 있기 때문에 프리랜서로 일함으로써 많은 이점을 얻을 것입니다.

5. 유연성 없음:

매일 9시에서 5시까지 일하는 사람이라면 다른 모든 일을 할 시간이 없을 것입니다. 의사를 만나야 하는 경우에는 어떻게 합니까? 진료실은 평일에만 일하고 모두가 시간을 내느라 고군분투합니다. 누군가가 아플 때 쉬는 것은 많은 문제가 있습니다. 그들은 그것에 대해 많은 설명을 해야 합니다. 대부분의 미국 기업은 생산성 저하를 두려워하여 직원들에게 충분한 병가를 제공하지 않습니다.

개인적인 물건을 위한 시간을 찾는 데 어려움을 겪는 사람이라면 핵심 시간에 사무실에 있을 필요가 없는 프리랜서 직업에 대해 생각해 보십시오. 직장에서 행복하지 않으면 생산성과 작업 품질에 영향을 줄 수 있습니다. 따라서 9-5 작업 일정을 승인하기 전에 두 번 생각하십시오.

6. 코워킹 스페이스:

코워킹 워크스페이스는 직원들이 함께 앉아서 일할 수 있는 일종의 업무 환경입니다. 많은 기업들이 이 새로운 개념을 사무실 환경에 구현하기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 변화의 주요 원인은 직원의 생산성 향상입니다. 그들은 사람을 고립시키는 칸막이와 오두막에 앉아 있기보다는 그러한 작업 환경에서 서로 상호 작용하고 새로운 것을 배울 수 있습니다.

회사가 이 모든 것을 홍보할 수 있다면 더 많은 직원을 끌어들이는 것이 더 나은 방법입니다. 생산성을 높이려면 기업은 항상 직원의 행복에 중점을 두어야 합니다. 코워킹 워크스페이스는 대부분의 기업의 미래이며, 9시 5분 근무 환경을 선호한다면 그 옵션을 생각해야 합니다.

7. 보상:

9~5개 직업에 대한 보상도 때때로 프리랜서 직업에 비해 매우 적습니다. 일부 회사는 8시간을 일한 후에도 직원에게 매우 적은 급여를 지급합니다. 이것은 그러한 회사의 매우 부정적인 측면입니다.

사람들이 독립적으로 일하는 것의 이점에 대해 알게 되면 그렇게 힘든 8시간 일을 그만두고 프리랜서 기회로 옮겨갈 것입니다. 당국의 요구는 없을 것입니다. 일상 생활에 영향을 주지 않고 자신의 일정에 따라 작업을 시작할 수 있습니다.

삶의 행복을 위한 다른 선택지가 있을 때 더 이상 일의 압박을 느끼거나 스트레스를 받을 필요가 없습니다. 일한 만큼의 대가를 받고 자유를 누려보세요.

8. 통근 문제:

통근 문제는 어떤 사람들에게는 매우 나쁩니다. 요즘 교통량이 매우 많아 사무실로 이동하는 동안 도로에서 2~3시간을 보내야 할 수도 있습니다. 재택근무를 하면 이러한 상황을 피할 수 있습니다.

사람들과 연결하고 작업을 더 잘 수행하는 데 사용할 수 있는 많은 새로운 기술이 있는 경우 사무실에 물리적으로 있을 필요가 없습니다. 원격 근무 옵션이 있으면 직원이 정해진 일정에 따라 사무실에서 일하도록 강요할 필요가 없습니다.

원격 근무를 허용하여 이러한 시간 낭비를 피하십시오. 행복한 직원은 회사의 자산이 되고 생산성도 높아집니다.

9-5 직업이 당신에게 적합하지 않은 이유는 무엇입니까?

9~5개의 직업이 모든 사람에게 적합한 것은 아닙니다. 어떤 사람들은 규율 안에서 삶을 영위하기를 원합니다. 그들은 일상 생활로 인해 성공적인 삶을 살 수 있기 때문에 9시에서 5시까지 직업을 가질 수 있습니다. 다음은 9-5 직업을 가지지 않는 사람의 이유입니다.

1. 일찍 일어나는 것을 싫어한다:

매일 아침 일찍 일어나는 것이 게으르다면 9시에서 5시 사이의 직업은 완벽한 선택이 아닙니다. 연구에 따르면 새벽 4시까지 활동할 수 있는 사람은 지능의 표시입니다. 일찍 자고 일찍 일어나는 게 싫은 사람이라면 9시부터 5시까지 일할 생각은 하지 마세요. 핵심 시간이 있는 직업에는 적합하지 않습니다. 하루 8시간 일하는 것보다 스스로 창업하는 것이 낫다.

2. 권위 있는 환경에서 일하는 것을 싫어합니다.

9시부터 5시까지의 직업에 대한 증오의 이유는 권위 있는 환경에서 일하는 데 문제가 있을 수 있습니다. 모든 회사에는 귀하의 업무를 통제할 관리자가 있습니다. 당신은 그 회사에서 잘 일하기 위해 순종하고 협력해야 할 수도 있습니다. 권위를 감당할 수 없다면 업무 진행에도 영향을 미칠 수 있습니다.

당신이 원하는 것은 무엇이든 하는 것을 좋아하는 사람이라면 어떤 명령도 따를 필요가 없는 스스로 창업하는 사업을 찾아보십시오. 당신은 당신의 사업과 관련하여 원하는 것을 결정할 수 있으며 아무도 당신을 비난하지 않을 것입니다.

3. 당신은 팀에서 일하는 것을 좋아하지 않습니다:

팀워크는 회사의 성장에 매우 중요합니다. 비즈니스에서 일할 때 팀과 협력하여 작업을 진행해야 합니다. 남의 지시에 따르지 않고 혼자 일하고 싶다면 스스로 창업하세요. 회사에 따르면 "팀워크가 꿈을 만듭니다." 업무를 균등하게 분담하고 업무량을 관리하기 위해서는 팀워크가 필수적입니다.

9시에서 5시 사이의 일자리를 찾기 위해 애쓰지 마십시오. 일정에 따라 더 잘 일할 수 있는 다른 옵션이 많이 있습니다. 다른 사람의 명령을 따를 필요가 없습니다. 실용적이고 완전한 만족을 얻기 위해 자신의 사업을 찾는 것에 대해 생각하십시오.

4. 8시간 동안 계속 앉아 있을 수 없는 경우:

당신이 안절부절 못하고 8시간 동안 한 자리에 계속 앉아 있지 못하는 사람이라면 9-5 직업은 당신에게 적합하지 않습니다. 그런 사람들은 변화를 원하고 같은 일을 반복하는 것을 좋아하지 않습니다. 그들은 그것을 매우 지루하다고 생각합니다.

어떤 사람들은 새로운 아이디어와 개념을 요구하는 보다 창의적인 유형의 직업을 좋아합니다. 당신이 창의적인 일을 좋아하는 사람이라면 9-5 직업은 당신에게 나쁜 선택입니다.

5. 당신은 늦은 사람입니다:

어떤 사람들은 제시간에 오는 것을 좋아하지도 않습니다. 시간 엄수는 9시에서 5시 사이에 매우 중요하며 항상 정시에 태어나지 않는 경우 이러한 유형의 직업에 대해 생각하지 마십시오. 시간은 비즈니스에 중요하며 제시간에 작업을 제대로 수행하지 않으면 거래를 놓칠 수 있습니다.

모든 곳에서 정시에 시간을 맞추는 것을 원하지 않고 모든 회의에 늦는 습관이 있다면 그러한 유형의 직업에서 성공할 수 없습니다. 당신이 늦은 사람이라면 9시에서 5시 사이의 직업에 합류하는 것에 대해 생각할 필요가 없습니다. 시간 엄수를 요구하지 않는 것을 찾으십시오.

결론:

정해진 일정에 따라 일하는 것을 좋아하는 사람이라면 9~5개를 일하는 것도 나쁘지 않은 선택입니다. 그러나 어떤 사람들은 그렇게 일하는 것을 좋아하지 않습니다. 그들은 일에서 자유와 만족이 필요합니다. 이것은 그들이 원하는 대로 작동하도록 허용해야만 가능합니다.

생산성을 높이고자 하는 기업은 직원의 행복에 집중해야 합니다. 그것은 그들이 그들의 일정에 따라 일할 수 있도록 해야만 가능합니다. 중요한 것은 제 시간에 작업을 완료하는 것뿐입니다. 오늘날 직원들은 업무에 더 많은 유연성이 필요합니다. 회사가 그러한 유연성을 제공할 수 있다면 그들은 더 행복해지고 회사의 생산성을 향상시킬 수 있습니다.